客户忠诚度

客户忠诚度
客户忠诚度

顾客忠诚度研究

一、忠诚客户的五点特质:

1、周期性重复购买;

2、同时使用多个产品和服务;

3、乐于向其他人推荐企业的产品;

4、对于竞争对手的吸引视而不见;

5、对企业有着良好的信任,能够在服务中容忍企业的一些偶然失误。

客户忠诚度的四个层次:

1、认知忠诚:指经由产品品质信息而直接形成的,认为该产品优于其他产品而形成的

忠诚,这是最低层次的忠诚;

2、情感忠诚:指在使用产品持续获得满意之后形成的对产品的偏爱;

3、意向忠诚:指客户十分向往再次购买产品,不时有重复购买的冲动,但是这种冲动

还没有转化为行动;

4、行为忠诚:忠诚的意向转化为实际行动,客户甚至愿意客服阻碍来实现购买。

二、提高客户忠诚度的价值

客户的价值,不在于他一次购买的金额,而是他一生能带来的总额,包括他自己及对亲朋好友的影响,这样累积起来,数目就会相当惊人。因此,企业在经营过程中,除了想方设法地满足客户的需求外,更重要的是要维持和提升客户的忠诚度。例如,一般情况下企业的客户流失率为20%,平均客户寿命为5年。假设每位客户每年平均在该企业花1000元,那么每个客户的终身价值为5000元。如果某个忠诚营销项目使客户流失率降到10%,那么客户的寿命因此延长了10年,客户的终身价值也就变为10000元。

一些信用卡公司就是因为客户流失率降低5%,而利润上升了125%。

忠诚客户是企业发展的推动力,建立顾客忠诚所引起的财务结果的变化令人叹为观止,相关数据表明:

保持一个老客户的营销费用是吸引一个新客户的营销费用的1/5,向现有客户销售的几率是50%,而向一个新客户销售产品的几率仅有15%,客户忠诚度下降5%,企业利润则下降25%,如果每年的客户关系保持率增加5个百分点,可能使企业利润增长85%,企业60%的新客户来自现有客户的推荐,对于许多行业来说,公司的最大成本之一就是吸引新客户的成本,顾客忠诚度就是企业利润的主要来源。

会员制营销的价值,就是激活会员的价值,是会员价值最大化。因此,对于企业而言,拥有忠诚度高的客户就等于拥有了稳定的收入来源,提高客户忠诚度可以为企业带来以下价值:

1、带来稳定收入:

相对于新客户而言,忠诚客户的购买频率较高,且一般会同时使用同一品牌的多个产品和服务,只要有需求,他们就会选择企业推出的产品,同时,企

业推出新产品,也会刺激客户产生新需求。这样可以给企业带来稳定的收入和

利润,有助于保证企业的长期生存。

2、维持费用低而收益高:

据调查资料显示,吸引新客户的成本是保持老客户的5-10倍。同时,因为老客户的重复购买可以缩短产品的购买周期,拓宽产品的销售渠道,控制销售

费用,从而降低企业成本。与老客户保持稳定的关系,使客户产生重复购买过

程,有利于企业制定长期规划,设计和建立满足客户需要的工作方式,从而也

降低了成本。

3、不断带来新客户:

忠诚客户对于企业的产品或服务拥有较高的满意度和忠诚度,因此会为自己的选择而感到欣喜和自豪。由此,也能自觉或不自觉地向亲朋好友夸耀、推

荐所购买的产品及得到的服务。这样,老客户因口碑和亲友推荐就会派生出许

许多多的新客户,给企业带来大量的无本生意。

忠诚客户能给企业带来源源不断的新客户:一个忠诚的老客户可以影响25个消费者,诱发8个潜在客户产生购买动机,其中至少有一个人产生购买行为。

4、宣传企业形象:

有调查显示,一个不满意的客户至少要向另外11个人诉说,一个高满意的客户至少向周围5个人推荐。随着市场竞争的加剧、信息技术的发展、广告

信息轰炸式满天飞,其信任度直线下降。除了传统媒体广告以外,又加上网络

广告,人们面对这些眼花缭乱的广告难辨真假,在做出购买决策的时候更加重

视亲朋好友的推荐,于是,忠诚客户的口碑对于企业形象的树立起到了不可估

量的作用。

5、带来更多商业机会:

在企业拥有的忠诚客户当中,可能有部分客户是具有丰富的资源和极大的影响力的,如果能与他们保持良好的关系,在互动的交往中无疑会给企业带来

更多的商机。

企业之间的竞争不可避免,但是忠诚度高的客户,不仅不受竞争对手的诱惑,还会主动抵制竞争对手侵蚀。忠诚客户对于企业的其他相关产品,甚至新

产品都比新客户容易接受。例如,有些客户认为IBM和苹果公司的产品虽然存

在一些问题,但在服务和可靠性方面无与伦比,因而忠诚客户能耐心等待公司

对不理想产品的改进及新产品的推出。

另外,对于企业产品和服务方面存在的问题,忠诚会员可以容忍,并且给企业改正错误的机会,这同样是会员为企业带来的价值。在俩家企业都出现产

品和服务方面的同样问题时,如果A企业的总体客户容忍度比B企业强的话,

那么A企业显然要比B企业有竞争优势,这种优势的价值就来自会员容忍强度。

三、会员制对培养客户忠诚的影响

研究表明,成功品牌的利润,有80%来自于20%的忠诚客户,而其他的80%,只创造了20%的利润。忠诚度不仅可以带来巨额利润,而且还可以降低营销成本,争取一个新客户比维持一个老客户要多花去20倍的成本。由于竞争激烈,获得新客户的成本变得愈加高昂,因此,如何留住老客户,促进客户资产的最大化就成为企业的基本战略目标,有针对性地进行客户维护可以大大提升客户的忠诚度和购买率,促进企业利润的提升。

会员营销在商家拓展市场的实战中已凸显出了特殊的优势,它在构建企业形象,培养消费品牌的忠诚度,提高市场份额,间接帮助销售,增强企业竞争力上不失为一把利器。事实证明,会员制营销可以使企业的销售额提高6%-80%,会员制营销是企业开发和维护忠诚客户行之有效的方式。

作为忠诚计划的一种相对高级的形式,会员俱乐部首先是一个“客户关怀和客户活动中心”,而且需要朝着“客户价值创造中心”转化。而客户价值的创造,则反过来使

客户对企业的种程度高。

1、满足会员归属感的需要

马斯洛的需要层次论指出,人除了生存和安全的需要外,还有社交、受尊重和自我实现的需要,假如一个人没有可归属的群体,他就会觉得没有依靠、

孤立、渺小、不快乐。人们总是希望和周围的人友好相处,得到信任和友爱,

并渴望成为群体中的一员,这就是爱与归属感的需要。

会员制的建立正是为了满足人们的这种需要,会员制强调金钱和物质不是刺激会员的唯一动力,人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的

欲望的满足,也是非常重要的因素。会员制俱乐部建立通畅的会员沟通渠道并

保持经常性得沟通,不断强化会员的归属感,让每一位会员都感到备受尊崇。

“物以类聚,人以群分”。会员制俱乐部将有共同志趣的会员组织起来,通过定期或不定期的沟通活动,使企业和会员、会员与会员之间达成认识上的

一致、感情上的沟通,行为上的理解,并长久坚持,最终结果就是发展为深厚

的友谊。如此一来,会员对企业的忠诚也是必然的结果。

2、为会员提供价格上的优惠

机会每一个实行会员制的企业都会为会员制设置一套利益计划,例如折扣、积分、优惠券、联合折扣优惠等。俱乐部通过办理会员卡,给予会员特定的折

扣或价格优惠,进而建立比较稳定的长期销售与服务体系。

虽然越来越多的企业案例显示,价格在培养客户忠诚方面的作用正在日益下降,因为只是单纯的价格折扣的吸引,客户易于受到竞争者类似促销方式的

影响而转移购买。但在当今的中国,人们在做购买决定是,价格因素是否已经

不重要了呢?毫无疑问,当然重要。

因此,会员制该如何有效地利用价格策略,在保持会员稳定的前提下尽可能减少价格优惠对收入的负面影响,是企业需要慎重考虑的问题。

3、为会员提供特殊的服务

在市场竞争日益激烈的情况下,要想使企业的产品明显地超过竞争对手,已经很难做到。从长远计世界上很多出色的成功经验来看,只有通过创造优质

的服务使顾客满意,才能增加市场份额。

服务策略可以培养客户的方便忠诚、信赖忠诚,优质的服务使客户从不信任到信任,从方便忠诚到信赖忠诚。例如,为每一位会员建立一套个性化服务

的问题解决方案,或者定期、不定期地组织会员举办不同主题的活动等,这些

特殊的服务可以有效增进企业与会员、会员与会员之间的交流,加深他们的友

谊。

会员与企业沟通的每次瞬间感受都会影响对企业忠诚度计划的认识,同时也会影响忠诚度计划的最终效果。企业在制定忠诚度沟通计划时需要考虑沟通

的频率,合理的沟通频率能够有效促进客户和忠诚度计划之间的情感联系及信

任的建立。

实行会员制营销的主要目标之一是创造与会员沟通的机会,而且这种沟通必须是具有排他性的,也就是说,只有会员才能享受到这种沟通。

会员制俱乐部与会员之间联系的次数不能过多,也不能过少,以每年与会员联系6-12次为宜。与会员之间的沟通可采用不同的工具进行,如会员杂志,

专线电话、邮件等,随着互联网的迅速普及,企业网站和电子邮件正式成为最

重要的沟通工具。

家具企业如何培养客户品牌忠诚度

家具企业如何培养客户品牌忠诚度 我们知道,客户品牌忠诚度是品牌营销活动的重要指示之一,是消费者对品牌感情的量度,反映出一个消费者从这一品牌转向另一品牌的可能程度。比如,当该家具产品在价格上、在品质上、在造型上、在色彩或者在服务上有变动时,顾客家具品牌的忠诚度也会随之变化。而顾客对家具品牌的忠诚度则直接影响家具企业的销售业绩与经营利润,更重要的是,它是家具企业提升未来业绩的基石,是家具企业发展壮大的基础。 一、家具营销环境已经发生变化 中国家具协会副理事长朱长岭说,“回想前一个10年,每个家具企业都意识到了要做自己的品牌,培养品牌的粉丝。而实际上,中国家具到今天还没有‘过硬’的品牌。工厂里的技术在不断更新,但技术工人和他们的经验手法却没有得到传承;或许只有当我们不再大肆宣扬使用了多环保的E0级板材时,我们的家具才具备了坚实的基础;家具的未来需求者已经发生了质的变化,而家具企业的领导和管理思路是否也该相应调整?” 1、中国家具营销的市场环境变化

90年代中期以来,由于中国家具市场和劳务市场的巨大吸引力,意大利、德国、法国、丹麦、西班牙、美国、新加坡、马来西亚等国家纷纷在中国投资办家具厂、家具店,促进了我国家具市场的竞争。2000年,传统摊位制家具市场已经非常普遍,人们开始订制集成家具。到2003年左右,商业街二级干道开设的家具专卖店先后涌现。2006年以来,主题式家居广场,建材产品连锁超市频频在杭州抢滩,这些卖场的体量越来越大,品牌越来越多,国际连锁家居超市也开始进军国内市场。这样就会有更多的家具产品销售,人们有了更多的选择,客户分流现象也会非常明显。显然一个家具企业要保持技术优势和生产率的领先越来越不容易。家具企业必须把竞争重心由生产率的竞争转换为服务的竞争。家具企业如果不能适应环境的变化,不能吸引和维系顾客,即便是好的家具也卖不出去,因此做好家具营销一定要把握好顾客,吸引和维系老顾客显得很重要。 2、家具客户发生变化 任何市场一旦进入成熟期,产品就会很快进行细分,家具市场同样如此。对于消费者而言,家具不仅是一个盛放、储存物品的工具,它更是一种身份和品味的体现,所以不同的消费者对家具有不同的需求,另一方面,经历了家具启蒙期的不成熟之后,消费者购买家具会越来越理性,对品牌、

马博康-电子商务背景下B2C网站顾客忠诚度研究 以京东商城为例

电子商务背景下B2C网站顾客忠诚 度提升策略研究 —以京东商城为例 工商二班 马博康 410104001001

目录 1绪论 (1) 1.1选题背景与研究意义 (1) 1.2文献综述 (1) 2电子商务及顾客忠诚的相关理论概述 (2) 2.1电子商务的概念 (2) 2.2 顾客忠诚的概念 (3) 2.3B2C网站顾客忠诚度影响因素 (3) 2.3.1顾客满意 (4) 2.3.2顾客信任 (4) 2.3.3转换成本 (4) 2.3.4替代者吸引力 (4) 2.3.5 消费经历 (5) 3 B2C网站顾客忠诚度的现状分析——以“京东商城”为例 (5) 3.1“京东商城”网站现状 (5) 3.2“京东商城”网站顾客忠诚度现状 (5) 3.3顾客忠诚问题产生的原因 (6) 3.3.1提高顾客忠诚度能保持市场占有率 (6) 3.3.2提高顾客忠诚度能减少成本支出 (6)

3.3.3提高顾客忠诚度能使企业的利润增加 (6) 4 研究方法与过程 (7) 4.1概述 (7) 4.2 小规模访谈 (7) 4.2.1访谈目的 (7) 4.2.3访谈结果 (8) 4.3 调查问卷发放与数据收集 (9) 4.3.1问卷发放方式 (9) 4.3.2数据收集与分析 (9) 5 总结与展望 (10) 5.1研究务实建议 (10) 5.1.1努力提高顾客对网站的满意度 (10) 5.1.2加强顾客数据库的应用 (10) 5.1.3实施网络个性化假设 (10) 5.1.4构建舒适的网络购物环境 (11) 5.1.5增强顾客对网站的信任 (11) 5.1.6为顾客做好全过程的服务 (11) 5.2有待进一步研究的问题 (11) 5.2.1 顾客忠诚度的评价问题 (11)

客户满意度与客户忠诚度之间的关系

客户满意度与客户忠诚度之间的关系 客户满意度 客户满意度是指客户对企业以及企业产品/服务的满意程度。客户满意度也是客户对企业的一种感受状态,并且在这种感受状态下更容易激发交易行为的发生。一个常用的统计结果是:一个满意的客户,要6 倍于一个不满意的客户更愿意继续购买那个企业的产品或服务。 在竞争日趋激烈、客户导向的市场环境中,越来越多的公司开始追逐客户满意度的提升。但是,很多企业追逐的效果并不尽如人意。我们发现,企业如果只是追求客户满意度往往并不能解决最终的问题,因为很多时候,企业的客户满意度提高了,并不意味着企业的利润就立即获得改善。只有为公司贡献“利润”的客户才是直接的价值客户。而且价值客户对企业的利润贡献亦有高低之分。因此,企业应该对稀缺的经营资源进行优化配置,集中力量提升高价值客户的满意度;与此同时,也应该关注一下潜在的高价值客户,渐进式提高他们的满意度。从全部客户满意,到价值客户满意,再到高价值客户满意,最后到高价值客户关键因素满意,这是企业提升“客户满意度价值回报”的“流程”。 客户忠诚度 客户忠诚是从客户满意概念中引出的概念,是指客户满意后而产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向。客户忠诚实际上是一种客户行为的持续性,客户忠诚度是指客户忠诚于企业的程度。客户忠诚表现为两种形式,一种是客户忠诚于企业的意愿;一种是客户忠诚于企业的行为。而一般的企业往往容易对此两种形式混淆起来,其实这两者具有本质的区别,前者对于企业来说本身并不产生直接的价值,而后者则对企业来说非常具有价值;道理很简单,客户只有意愿,却没有行动,对于企业来说没有意义。企业要做的是,一是推动客户从“意愿”向“行为”的转化程度;二是通过交叉销售和追加销售等途径进一步提升客户与企业的交易频度。 客户满意度与客户忠诚度的关系 市场激烈竞争的结果,使得许多产品或服务在品质方面的区别越来越小。这种产品的同质化结果, 使产品的品质不再是客户消费选择的主要标准,客户越来越看重厂商能否满足其个性化的需求和能否为他提供高质量与及时的服务,这样对客户满意和忠诚进行研究的工作便越来越重要了。 客户满意和客户忠诚是一对相互关联的概念,但两个概念有着明显的不同。实际上,客户满意是客户需求被满足后的愉悦感,是一种心理活动。客户满意度与态度相关联,争取客户满意的目的是尝试改变客户对产品或服务的态度;而忠诚客户所表现出来的却是购买行为,并且是有目的性的、经过思考而决定的购买行为。衡量客户忠诚度主要有两方面,即客户的保持度和客户的占有率。忠诚的客户群体是一个相对稳定的动态平衡。从来没有永远的忠诚,企业无法买到客户的忠诚,只能增加客户的忠诚。 1、客户满意是不等于客户忠诚客户忠诚的概念引出自客户满意的概念,是指客户在满意基础上产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向,客户忠诚实际

顾客忠诚度 ---文献综述

顾客忠诚度评价方法 一、顾客忠诚度的定义 第一个明确提出顾客忠诚这个名词是科普兰德,这一概念并很快就被认可,越来越多的学者开始在这一领域研究。早期研究中,学者们主要从消费者的再购率、消费者从本企业购买的产品数量在他们购买的同类产品总量中所占的比例、消费者的购买方式、消费者对企业的口头宣传、消费者与企业关系的持久性等方面计量消费者忠诚感.Tucker(1964)首次对顾客忠诚进行了数字化的度量,他认为“顾客忠诚的最好表述是顾客的行为,顾客连续购买某一品牌产品3次,既可以认为顾客忠诚于这个品牌”。Newman和Werbel(1973)从排他险角度对顾客忠诚进行了定义,他认为“品牌忠诚定义为重复购买某一品牌,并且只考虑该品牌,而且不需要收集其他品牌信息”。Bloemer和Ksaper(1995)将顾客忠诚分为两类:真实的顾客忠诚和不真实的顾客忠诚,真实的顾客忠诚是来源于公司产品或者服务的品牌承诺,而不真实的顾客忠诚则来源于顾客的惰性。他认为真实的顾客忠诚是偏向的、行为反应、在一系列类似的备选品牌中选择、以及是导致品牌承诺的心理过程的函数。而不真实的忠诚的定义则是是惰性的函数。基于认知、意动、情感、和行为这四个维度,Richard Ol iver(1999)对忠诚度做出了这样的定义:“顾客忠诚是顾客对在其未来进行购买某种类似产品或者服务时的一种发自内心的一种承诺,这种承诺会导致顾客在选择产品或者服务的时候,趋向选择同一品牌或者公司的产品”。Rowley(2005)认为顾客忠诚可以分为四个类型:俘获(captive)型、便利寻找者(convenience一seeker)、满意(contented)型和承诺(committed)型。国内学者罗海

酒店客户关系管理与客户忠诚度

酒店客户关系管理与客户忠诚度 酒店行业市场竞争的日趋激烈,是业内人士普遍认同的一个事实。在这种情况下如何保持并增加酒店的销售额就成为诸多酒店经营者考虑的首要问题,业绩不佳的企业尤为如此。 那么如何才能够保持并增加酒店的销售额呢?显然仅仅依靠可口的菜肴,良好的就餐环境是无法达成这个目标的。根据国外酒店的成功经验,正确把握客户消费心理,重视培养客户忠诚度并提供满足客户个性化需求的服务,才是增加酒店销售额的关键。 许多国际知名酒店早已将视角焦点落在了客户关系管理上。客户关系管理是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制,目标是通过提供快速和周到的优质服务吸引和保持更多的客户,提高客户忠诚度,以使这些客户在任何时候、任何地方都会选择在同一家酒店进行消费,最终为酒店带来利润增长。这一策略的执行涉及到关系型营销、客户关系管理信息技术的创新性使用以及经营运作上的卓越表现。 下面将就酒店比较关心的几点进行简单的阐述。 第一,创建单一的客户观 酒店行业作为服务业的典型,每天要接待来自四面八方的顾客,发现并留住具有消费能力的回头客,就能为酒店创造稳定收入。这种行业的固有特性决定了在酒店业实施客户关系管理有别于其他行业,对顾客服务的关注比起市场营销更为重要。 卓越的客户服务联系建立在对客户认知的基础上。作为酒店一线员工,通过客户关系管理系统提供的资料,可以让客户有被重视的感觉。作为酒店管理者,从宏观角度对顾客的认知,可以使管理者对酒店经营方针做出更好的决策。 国际知名的希尔顿酒店具有丰富的定制顾客体验,通过建立顾客档案,记录顾客的偏好,使得饭店能够为顾客提供量身制作的服务。例如,考虑一个总是预订拥有双人床的无烟房间的

顾客满意与顾客忠诚关系浅析.doc

顾客满意与顾客忠诚关系浅析 【内容摘要】在市场经济下,顾客对企业的态度决定了企业的盈利大小和企业的影响力。顾客对企业或产品的满意与否是企业在市场经济下能否赢得市场的关键。通过满足顾客需求达到顾客满意,最终实现包括利润在内的企业目标,是现代市场营销的基本精神。顾客满意与顾客忠诚两者之间的关系对企业的发展有重要的意义。 【关键词】顾客忠诚顾客满意关系 企业从只关注自己对服务、服务态度、产品质量和产品价格等指标是否优化转换到关注顾客对产品质量、产品服务、产品价格的要求程度上。不仅使企业节约了不必要的投资,也为企业产品更适合顾客创造了条件。 一、基本理论概述 (一)顾客满意 顾客满意是指顾客将产品和服务满足其需求的绩效与期望进行比较所形成的感觉状态。菲利普·科特勒认为,顾客满意是指“一个人通过对一个产品的可感知效果与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态”。亨利·阿塞尔也认为,当商品的实际消费效果达到消费者的预期时,就导致了满意,否则,则会导致顾客不满意。 顾客满意对企业的销售赢利有很大的影响。顾客满意从本质上讲是顾客的一种心理态度,是顾客对企业某种产品的主观印象和自己原有的期望进行对比之后,若是主观印象大于原有期望则达到了顾客满意。若主观印象小于原有期望就会产生顾客抱怨。但值得注意的是没有顾客抱怨不代表顾客很满意。在竞争很小的行业里,顾客不论是否满意都可能会选择重复购买。例如中国石油。顾客满意是一个相对的概念,因为不同的顾客对同一件产品会有不同的主观印象和原有期望。每个顾客欣赏同一件东西会有不同的眼光,所以在不同的顾客的思维中会有不同的主观印象,所以在看到同一件产品之时也会有不同的要求,也就形成了原有期望。这就是为什么同一件产品有的顾客满意而有的顾客就不会满意。 (二)顾客忠诚 有关研究表明,吸引一位新顾客要比维系一位老顾客花费的成本高5倍。尤其是在高度竞争的行业上,保持老顾客、培养顾客的忠诚感具有很大的意义。顾客忠诚是顾客与企业之间建立的一种相互信任、相互依赖的“质量价值链”,而顾客忠诚可以认为是对某一特定产品或服务产生了好感,从而形成了对产品或服务依恋或爱慕的感情偏好,进而形成重复购买的趋势。在营销实践中,顾客忠诚被定义为顾客购买行为的连续性。它是指顾客对企业产品或服务的依赖和认可、坚持长期购买和使用该企业产品或服务所表现出来的在思想和情感上的一种高度信任和忠诚的程度,是顾客对企业产品在长期竞争中表现出的优势的综合评价。 二、顾客满意与顾客忠诚关系的分析 (一)影响顾客忠诚的因素 1.产生顾客忠诚的三方面因素

客户忠诚度的作用

客户忠诚度的界定 客户忠诚是从客户满意概念中引出的概念,是指客户满意后而产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向。客户忠诚实际上是一种客户行为的持续性,客户忠诚度是指客户忠诚于企业的程度。客户忠诚表现为两种形式,一种是客户忠诚于企业的意愿;一种是客户忠诚于企业的行为。而一般的企业往往容易对此两种形式混淆起来,其实这两者具有本质的区别,前者对于企业来说本身并不产生直接的价值,而后者则对企业来说非常具有价值;道理很简单,客户只有意愿,却没有行动,对于企业来说没有意义。企业要做的是,一是推动客户从"意愿"向"行为"的转化程度;二是通过交叉销售和追加销售等途径进一步提升客户与企业的交易频度。 一、有关顾客忠诚度误区 随着顾客忠诚度理论在许多行业被广泛应用,顾客忠诚度战略已成为营销管理理论的热点。然而,许多企业经营者对“顾客忠诚度”的内涵和外延没有真正理解,从而形成认识上和实践中的误区。主要表现为: 1.顾客满意等同于顾客忠诚 在企业经营过程中,很多人认为:如果顾客满意,就会频繁地购买企业的产品或服务,从而形成顾客忠诚。实际上,顾客满意是顾客需求被满足后的愉悦感,是一种心理活动,它源于顾客期望与其感觉中的服务实绩的比较。而忠诚顾客所表现出来的却是具有免疫力的持续购买行为。一位顾客对企业产品或服务表示满意,并不一定意味着他下次仍会购买该企业的产品。据《哈佛商业评论》报告显示,在满意于商品的顾客中,仍有65%~85%的顾客会选择新的替代品。应该说,顾客满意是顾客忠诚的必要条件而非充分条件. 2.价格优惠是提高顾客忠诚度的关键所在 不少管理者认为,要赢得顾客满意,建立顾客忠诚,价格优惠是关键。不可否认,诸如打折、赠物之类的价格优惠在短期内可能提高销售额,增加市场占有率,但是这种做法却很少能让顾客真正远离竞争者,变成本企业的持续购买者。实际上,降低价格不仅无助于建立顾客忠诚,反而会将原本忠诚的顾客变成对价

顾客忠诚度文献综述

关于顾客忠诚度的文献综述 【摘要】随着市场竞争的日益激烈和客户价值选择的变迁,当今企业市场竞争的性质已经发生了革命性的变化。对于许多企业来说,重要的问题并不是统计意义上的市场占有率,而是客户对其满意程度以及拥有多少忠诚的客户。客户满意是企业留住客户,并使之发展为忠诚客户的前提;忠诚客户的数量决定了企业的生存与发展,也是企业长治久安的根本保证。客户满意与客户忠诚关系的研究,对于企业产品更新换代,执行顾客保留策略,降低顾客流失率以及企业的长期战略规划都具有重要的意义。 【关键词】客户关系管理;客户忠诚;客户满意 一、引言 当前,企业面临的市场环境已经由卖方市场转向为买方市场,企业之间的市场竞争也开始集中为对顾客的争夺。争取和保持顾客成为了企业生存和发展的根本,因此当今企业既要不断的争取新顾客,又要努力保持现有顾客。其中顾客忠诚以其对企业经营绩效产生的巨大贡献成为了当今国内外学者关注的焦点。二、顾客忠诚度的内涵 第一个明确提出顾客忠诚这个名词是科普兰德,这一概念并很快就被认可,越来越多的学者开始在这一领域研究。早期研究中,学者们主要从消费者的再购率、消费者从本企业购买的产品数量在他们购买的同类产品总量中所占的比例、消费者的购买方式、消费者对企业的口头宣传、消费者与企业关系的持久性等方面计量消费者忠诚感。Tucker(1964)首次对顾客忠诚进行了数字化的度量,他认为“顾客忠诚的最好表述是顾客的行为,顾客连续购买某一品牌产品3次,既可以认为顾客忠诚于这个品牌”。Fredrick(2001)从排他险角度对顾客忠诚进行了定义,他认为“品牌忠诚定义为重复购买某一品牌,并且只考虑该品牌,而且不需要收集其他品牌信息”。Fredrick将顾客忠诚分为两类:真实的顾客忠诚和不真实的顾客忠诚,真实的顾客忠诚是来源于公司产品或者服务的品牌承诺,而不真实的顾客忠诚则来源于顾客的惰性。他认为真实的顾客忠诚是偏向的行为反应、在一系列类似的备选品牌中选择、以及是导致品牌承诺的心理过程的函数。而不真实的忠诚的定义则是是惰性的函数。基于认知、意动、情感、和行为这四个维度,

网络顾客忠诚的研究

国内外对网络顾客忠诚的研究 重庆大学的董晓妮与温广瑞《电子商务环境下培养顾客忠诚度的策略分析》认为电子商务环境下的顾客是企业利润的真正源泉,维护和提高顾客忠诚度是企业生存和发展的根本所在。 大连理工大学宋晓兵和董大海《互联网环境下关系利益对顾客忠诚的影响研究》认为互联网环境下的关系利益包含三个构成维度:信心利益、经济利益和定制化利益,这三个维度对顾客忠诚具有不同的影响机理。 大连理工大学的胡宁俊的《网上商店顾客绑定策略对顾客价值的影响研究》文章研究以发展中的中国BZC网上购物行业作为研究背景,从消费者角度开发了适合国内网上商店顾客绑定策略的测量表,并探查了绑定策略对顾客价值,进而对顾客忠诚的影响。本文首先回顾了国内外顾客绑定策略的相关文献,并对消费者进行定性访谈,开发出适合国内网上购物发展状况的顾客绑定策略测量量表,为后续研究莫定墓础。接着对顾客价值、忠诚的相关文献进行了述评,提出不同的顾客绑定策略对顾客价值的不同维度具有不同的影响,并探查了顾客价值三个维度之间的关系及其对忠诚的影响。在此基础上提出了一个绑定策略、顾客价值和忠诚之间的关系模型,并用实证研究的方法对模型进行了检验。 上海理工大学的倪静、严广乐、仲梁维、张晓莉《提升电子商务背景下客户忠诚度的对策研究》一文中分析了建立客户忠诚的主要过程及因素,指出了电子商务环境下对于维系客户忠诚存在的问题,并提出相应的对策建议。 美国权威顾客忠诚度专家艾伦雷德·史密斯指出,培养网络品牌忠诚顾客之所以重要,是因为它为从事网络营销的公司提供了惟一一个可以确保得到长期收益的方法。根据史密斯的说法,网络顾客忠诚(E-Loyalty)与传统的顾客忠诚(Loyalty)在本质上不论是线上(on-line)或是离线(off-line)状态下都是相同的,都是艺术与科学的结合,而Loyalty是否能成功转为E-loyalty的关键在于能否适当地使用数字工具与消费者建构持续性的关系。因此,所谓的网络忠诚度就是在网络的世界中应用原来的忠诚度,原来在实体世界中有关忠诚度的规律在网络的世界里仍然适用。如Fredericl认为网络顾客忠诚度与原来的忠诚度一样,表现为购买频率增加、购买数量与金额增加以及价格敏感度降低。GillesPie认为网络顾客忠诚度还包括消费者在一定时间内访问网站的次数、每次停留的时间与每次浏览信息的深度。Siwasan等人在网络零售商的消费者忠诚度研究中,将网络忠诚度定义为顾客对网络零售商的喜好态度进而造成重复购买的行为。

2020年员工管理员工忠诚度的全程管理完整版

(员工管理)员工忠诚度的 全程管理

员工忠诚度的全程管理 【编者按】进入知识经济时代,知识成为最稀缺的资源,拥有知识的人才也就理所当然地成为企业之间争夺的焦点。越来越多的企业开始意识到高忠诚度员工的价值,且不断加强对员工忠诚度的管理。 对员工忠诚度的管理,应是壹个始于员工被雇佣之前,且持续到员工退休或辞职之后的过程;而且,这壹过程依时间先后可分为五个阶段:招聘期、员工稳定期、离职潜伏期、辞职期和辞职后,每壹阶段的忠诚度管理均各有侧重,需要相互配合才能提高员工忠诚度;仍有壹点不容忽视,即员工忠诚度是动态可变的,需要根据情况及时调整或纠正,否则就会导致员工忠诚度的降低甚至丧失。所以,有效的员工忠诚度管理应该是全程的,应该贯彻系统和动态思维。 壹、招聘期——以忠诚度为导向的招聘 招聘,作为员工忠诚度全程管理的第壹站,是员工进入企业的“过滤器”,其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此,于招聘过程中,要以忠诚度为导向。 1.排除跳槽倾向大的求职者 企业于招聘和甄选过程中,往往只重视对求职者工作能力的考察,可是仔细查见求职者的申请材料且加以分析,仍能获得其它有用信息,例如:该求职者曾经于哪些企业工作过,平均工作时间长短,离职原因等等。通过这些信息能够预先排除那些跳槽倾向较大的求职者。 2.注重价值观倾向 员工忠诚度的高低和其对企业价值观的认同程度密切关联。因此,企业于招聘过程中不仅要见求职者的工作关联技能,仍要了解求职者的个人品质、价值观、和企业价值观的差异程度以及改造难度等,且将其作为录用和否的重要考虑因素。为了保证高员工忠诚度,有些公司甚至宁愿放弃雇佣经验丰富但价值观受其他公司影响较深的求职者,而去雇佣毫无经验但价值观可塑性强的应届大学毕业生。 3.如实沟通,保持诚信 于招聘和甄选过程中,壹些企业特别是急需人才的中小企业,为了能尽快招聘到合格的人才,常常会于和求职者的沟通中夸大企业的业绩和发展前景,且给求职者过高的承诺(如薪水、住房、培训等)。当求职者到了企业之后才发现原来的承诺不能兑现,那么企业很可能会失去员工的信任,从而导致忠诚度的降低。 二、员工稳定期——忠诚度的培养 员工稳定期是指从员工正式进入企业到开始呈现离职倾向的那段时期。这段时期是员工忠诚度全程管理的关键阶段,担负着培养员工忠诚度的重任。

浅谈提高顾客忠诚度的方法

浅谈提升顾客忠诚度的方法 摘要:全球经济一体化浪潮已从根本上冲破了企业的独家经营和政策保护 , 而忠诚的顾客是企业利润的主要来源,企业必须把提高顾客忠诚度作为企业的经营目标 ,才能保 持良好的生存和发展态势。从顾客忠诚度的内涵入手 ,对影响顾客忠诚度的因素进行分析 ,并提出提升顾客忠诚度的途径。 关键字:顾客忠诚度,忠诚度的影响因素,提升忠诚度 顾客忠诚度是顾客对产品或服务品牌或企业忠诚的程度, 表现为顾客继续接受该产品或服务的可能性。著名的管理大师杜拉克有句话:”企业效益中心不在企业内部, 企 业惟一的效益中心就是客户。”如果企业能提高顾客的忠诚度, 减少目前正在流失的客户, 相信多数企业会取得更高的增长和更高的利润。 1,提升顾客忠诚度的重要意义:无论是企业管理人员还是营销人员都应该了解顾 客忠诚度的内涵。 (1)盈利效应:忠诚的顾客首先会继续购买或接受企业的产品或服务, 而且愿意为优质的产品和一流的服务支付较高的价格, 从而增加企业的销售收入和利润总额。 (2)广告效应:忠诚的顾客往往会把自己愉快的消费经历和体验直接或间接传达给周围的人, 无形中他们成了企业免费的广告宣传员,这远比狂轰乱炸的巨额广告投资促销 效果会更好。 (3)示范效应:忠诚顾客一经形成, 不仅对企业的现有顾客与潜在顾客的消费心理、消费行为和社会方式提供可供选择的模式,而且可以激发其仿效欲望, 并有可能使其消 费行为趋于一致, 甚至引发流行现象。 (4)降低成本效应:忠诚的顾客通过重复购买、宣传介绍、称赞推荐等方式可以使企业减少诸如广告、公关、宣传等促销费用开支, 降低其经营与管理成本。 (5)经营安全效应:忠诚顾客会很乐意尝试企业其他的产品, 这就使得交叉销售得以成功, 从而实现了企业经营的多元化, 大大降低了企业的经营风险。 (6)竞争优势效应:忠诚的顾客, 不仅为其他企业进入市场设置了现实壁垒, 也为本 企业进入新市场提供了扩张利器, 这使得企业在市场竞争中具有领先于对手的相对优势。 2,顾客忠诚因素分析:只有从根本原因上掌握了影响顾客忠诚度的因素,才可以找出提升顾客忠诚度的正确方法。 (1)产品及服务质量

供应链管理客户满意度忠诚度讲解学习

供应链管理客户满意度忠诚度 考察客户是否满意的方法: 1.设立投诉与建议系统,如:“意见箱”、“顾客热线”等,以便收集到顾客的意见和建议,了解客户是否满意。 2.顾客满意度量表调查,企业可以通过电话、信件或当面询问等方式向购买者了解他们的满意度是多少,因为并不是所有不满意的顾客都会去投诉。 3.佯装购物法,雇用一些人员装作潜在购买者,以报告他们在购买企业和竞争者产品的过程中所发现的优点和缺陷,取得客户满意程度的信息。 4.失去顾客分析,企业应当同停止购买或转向其他供应商的顾客进行接触,了解为什么会发生这种情况。 考察客户是否忠诚的方法: 1.确定忠诚度指标。根据客户忠诚度指标标准中所列的客户忠诚度指标,确定适合本公司的评价指标。 2.问卷管理。参考客户满意度、忠诚度指标及客户投诉的焦点问题,

制作客户忠诚度调查问卷;根据客户档案,选择需要抽样的客户群体范围和区域范围,发放调查问卷;指导客户填写问卷,为客户解释疑问,保证调查问卷的有效性,并及时收回问卷;将收回的问卷进行整理、分析。 3.客户忠诚度计算。根据调查问卷的结果,计算客户忠诚的主观值和客观值,最后获得评价值。 客户满意和客户忠诚的关系: 1.顾客满意度是评量过去的交易中满足顾客原先期望的程度,而顾客忠诚度则是冲量顾客再购及参与活动意愿。 2.客户的满意度与态度相关联,争取客户满意的目的是尝试改变客户对产品或服务的态度;而客户忠诚度所体现出来的则是购买行为,并且是有目的的经过思考而决定的购买行为。 3.客户满意度只能说明这种产品或服务可能具有市场潜力,只有掌握了客户对企业的信任和满意度才具有指导意义。 4.满意不一定忠诚,而不满意也不一定不忠诚,顾客忠诚不但取决于服务质量水平,还取决于约束条件的影响。但是顾客满意会直接影响顾客忠诚,顾客满意通过其它中介变量间接影响服务人员与顾客建立私人关系,与顾客建立联系,顾客满意对顾客忠诚的影响就会减弱满意度,只能达到一定水平后忠诚度才会迅速增加。 5.只有当顾客感知服务质量优异,顾客非常满意的情况下,顾客才

网络顾客忠诚度分析研究(学年论文)

网络顾客忠诚度分析研究 班级:姓名:学号: 引言 随着网络的普及和网络技术的发展,网络购物逐渐成为一种新的购物渠道。网络购物因其方便、快捷、支付安全、减少中间环节减少消费者支出等优势,逐渐成为人们日常消费的首选。中国互联网络信息中心(CNNIC)2014年1月16日在京发布的报告显示,截至2013年12月,中国网民规模达6.18亿,全年共计新增网民5358万人。互联网普及率为45.8%,较2012年底提升3.7个百分点。网上支付、网上银行的使用率迅速提升,更多的经济活动已步入了互联网时代。 网络购物的高速发展,吸引大批商家创办网络商店。这使网络商店之间的竞争十分激烈。在当前竞争如此激烈的市场里面,创造和保持顾客忠诚度一直是各公司最重要的市场营销策略之一。在企业从事网络营销活动中,如何赢得顾客忠诚是企业在竞争中胜出的关键,吸引和保持顾客的忠诚也变得至关重要。因此,如何在虚拟的网络世界中保持顾客忠诚成为从事网络营销企业面临的重要挑战。 一.顾客忠诚度 顾客忠诚度是指在受到环境影响或竞争企业营销策略可能引发潜在的转换行为之下,顾客保持对于某一种商品或使用某一种特定服务的感觉、承诺和偏好,使其对其它的竞争者具有免疫力及减少搜寻其它竞争者的选择,并愿意继续与业者维持一定的关系和未来再购买或继续使用的意图。其延伸的相关行为表现包含积极口碑和推荐、愿意支付较高的价格等。 二.网络忠诚度 (一)网络忠诚度的含义 网络忠诚度就是把传统的顾客忠诚度概念引入到了在线消费者或网络用户行为中,网络忠诚度与忠诚度在本质上是相似的,而忠诚度是否能成功转为网络忠诚度的关键,在于网站经营者能否适当地使用信息技术与消费者建立关系。因

客户忠诚度

浅谈客户忠诚度的培育 发表:工业与服务业事业部任宁时间:2010-03-23阅读次数:741 随着认证服务市场竞争的加剧,许多认证机构在不断开拓市场获得较好业绩的同时面临的是居高不下的客户流失率。如何留住客户,维系客户的忠诚,降低客户(尤其是优质客户)的流失率,提高市场份额的质量(忠诚顾客的数量),与客户建立、保持和发展长期的合作关系,确保机构和客户的双赢,已成为当务之急。 服务行业客户关系建设理念正在从“客户管理”层面向“客户经营”层面转变,如同经营产品(服务)或企业一样,客户经营也需要有目标、有特色。认证机构的客户关系建设也不例外,传统的管理认证客户的理念正在受到冲击,经营好认证客户是我们面临的又一新课题。衡量认证客户经营成功与否的标准,就要看通过认证审核、监审、再认证等过程后,受审核方真正感受到服务的价值,主动放弃各种诱因不流失的程度。 几年来,本人在培育优质客户的忠诚度、提高忠诚客户的体系成熟度方面进行了一些探索,本文从一个审核员的视角和审核活动涉及的范围出发,就如何维系客户关系,培育客户的忠诚谈一点体会。 一、忠诚度与满意度的概念及关系 1、忠诚度与满意度的概念 客户满意度:客户对其要求已被满足的程度的感受,是在消费后所表露出来的态度,是一种心理的满足。 客户忠诚度:客户忠诚是从客户满意概念中引出的概念,是指客户满意后而产生的对企业产品/服务的信赖、维护和重新购买的一种心理倾向,是一种持续交易行为。客户忠诚度是指客户忠诚于企业的程度,是客户受质量、价格、服务等诸多因素的影响,对某一企业的产品或服务产生偏爱,并长期重复购买该企业产品或服务的程度。 客户忠诚度一般由五个因素组成: (1)客户的总体满意度; (2)客户对维护和加强与企业现行关系的主动性; (3)成为重复购买者的意愿和行动; (4)向其他人推荐企业的意愿和行动; (5)转向企业竞争对手的抵抗力。 忠诚度衡量指标一般有以下二种方法: 衡量方法1 ——客满意度 ——重复购买企业产品/服务的概率 ——推荐给他人的可能性 衡量方法2 ——客户保持度:企业与客户关系维系时间长度的量 ——客户占有率:客户预算花费在该企业的比率。 2、忠诚度和满意度的关系: (1)客户忠诚度不等于顾客满意度,满意度衡量的是客户的期望和感受,而忠诚度反映客户

体验营销下人力资源管理中顾客忠诚度的研究

体验营销下人力资源管理中顾客忠诚度的研究

体验营销下人力资源管理中顾客忠诚度的研究 摘要:本文在对体验及体验营销进行概述的基础上,指出体验营销的核心理念及特点,同时对学术界有关顾客忠诚的概念加以介绍并给予界定,指出顾客忠诚的价值。最后在认真研究和把握顾客体验需求的基础上,提出形成以体验营销为基础的顾客忠诚度的对策与思路。 关键词:顾客忠诚;体验;体验营销 随着生活水平和生活质量的提高,现代社会中人们消费的观念不再停留于仅仅获得更多的物质产品以及获得产品本身,相反,消费者购买商品越来越多是出于对商品象征意义和象征功能的考虑,即人们更加注重通过消费获得个性的满足。企业要想在市场上立于不败之地,必须根据消费者需求新特点,引导和创造满足个性需求的市场。于是,体验营销应运而生。本文试图从顾客忠诚角度对体验营销进行探讨。 一、体验及体验营销概述 体验事实上是当一个人到达情绪、体力、智力甚至精神的某一特定水平时,在他意识中所产生的美好感觉,是(顾客)对某些刺激(如市场营销措施)产生的内在反应。它是一种能满足顾客的情感需求的产品、服务和氛围的综合体。 从消费者角度来理解,体验是指顾客“消费”(购买和经历)某个事件后的“体验”——美好感觉;从企业角度来理解,体验是企业向市场提供的,供顾客消费的提供物。 体验营销就是体验的营销。它是指企业为了满足消费者的体验需求,以服务产品为舞台,以有形产品为载体,通过创造、提供和出售体验,让消费者在消费过程中有所感受,留下印象,精神需求得到最大程度的满足的一种管理过程。其核心实质就是要帮助所有顾客真正地达到自我实现的崇高境界。体验源于服务,高于服务。随着“体验”变成可以销售的经济商品,“体验消费”旋风开始席卷全球产业,继“服务经济”之后,“体验经济”已大行其道。 与传统的营销模式相比,体验营销有着鲜明的特点。从关注点上,传统营销更多专注于产品的特色与利益,体验行销焦点在顾客体验上。传统营销把顾客当作理智的购买决策者,把顾客的购买决策看成一个解决问题的过程,非常理性的分析、评价、最后决策购买。而体验营销认为顾客既是理性的也是感性的,顾客因理智和因为追求乐趣、刺激等一时冲动而购买的概率是相同的。在实际操作中,传统营销关注产品的分类和在竞争中的营销定位,而体验营销更注意在广泛的社会文化背景中为顾客制造各种消费体验情景。在传统的营销观念中,一件产品对顾客而言,非常实用即可。食品很卫生、有营养;家电质量高、耐用;零售店商品丰富、价格公道;各种软件性能好、稳定、效率高。然而,到了体验经济时代,这样做就未必赢得消费者了。比如,面对琳琅满目的饮料,谁也不能分别出娃哈哈纯净水和乐百氏纯净水,到底哪一个更解渴、更有营养。厂家就是靠的“我的眼里只有你”这种情感体验来打动消费者。 体验营销不但具有服务营销所具备的无形性、不可分离性、可变性和不可存储性等四个特点,还具有强烈的情感性特点,这是体验营销与服务营销最大的差异点。D.施密特提出了构成体验营销框架基石的五种客户体验:(1)感觉营销,通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉建立感官上的体验;(2)感受营销,要触动顾客的内心情感,创造喜好体验;(3)思维体验,启发人们智力,创造性让顾客获得认识和解决问题的体验;(4)行动营销,意在影响人们的身体体验、生活方式和互相作用;(5)关系营销,超越“个人体验”,把个人与他理想中的自我、他人和文化联系起来。 由此可以看出,体验经济已经逐渐成为继服务经济之后第四个经济发展阶段。愈来愈多的消费者渴望得到体验,愈来愈多的企业精心设计、促销体验。各行各业的顶尖企业都将发现,未来的竞争战场就在体验。除非企业打定主意要一直留

17 客户关系管理:提升客户忠诚度

客户关系管理:提升客户忠诚度 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●学会金钱之外凝结客户关系的方法; ●理解客户关系管理的要义及其内涵; ●懂得伴随深度营销事实客户关系管理; ●掌握破解提升客户忠诚度的十道密码。 客户关系管理:提升客户忠诚度 一、凝结客户关系:金钱之外有方法 1.客户关系管理的涵义 客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)是指不断加强与顾客交流,不断了解顾客需求,不断对产品及服务进行改进和提高的连续过程。其内涵是利用信息技术(IT)和互联网技术实现对客户的整合营销,以客户为核心的企业营销技术实现和管理实现。 2.客户关系管理的目的 客户关系管理注重与客户的交流,是以客户为中心,而不是传统的以产品或市场为中心。因此,客户关系最基本的要求是维护公平的市场竞争环境,客户关系管理的直接目的是提高客户的忠诚度。 3.客户关系管理的方法 赢在感觉 凝结客户关系的方法,除了金钱之外,最有效的是客户关系管理,即在客户感觉层面下工夫,即做大客户要赢在感觉。 升级客户关系 对于企业来说,不断升级客户关系,发展稳定忠诚的客户,是非常重要的问题。比如,起初仅是松散型的合作关系,只有需要的时候才联系;后来升级到紧密型关系,每个月有稳定的合作;再向上升级到哪怕竞争对手开出更低价格,客户仍然不为所动;最后就可能升级为战略级合作伙伴,甚至成为股东。 研究客户的习惯

客户关系管理的起点是研究消费者的使用习惯,以此设计满足顾客所需的东西,帮其实现最大化收效,以实现效益最大化,获得长久的生存和竞争力。 关注客户的需求与追求 对于客户来说,追求的可能是自我价值的实现,如今的需求可能正是为了实现未来的追求。所以,关注客户的需求与追求,是客户关系管理的方法之一。 以客户为导向 客户关系管理需要以客户为导向,所有产品细分、市场细分都应建立在对客户的深入了解与理解之上。 做客户最匹配的合作伙伴 企业想要做大,众多客户也可以对其起到帮助作用,前提是企业要了解客户的需求,满足他们的需求,成为客户最匹配的合作伙伴。 要点提示 客户关系管理的方法: ①赢在感觉; ②升级客户关系; ③研究客户的习惯; ④关注客户的需求与追求; ⑤以客户为导向; ⑥做客户最匹配的合作伙伴。 二、客户关系管理要义及其18个内涵 1.动机 基于渴望,无心插柳。 2.价值 与客户拥有相同的价值,通常可以使营销变得简单。 3.定位 对客户关系管理的定位要致力于精神和情感层面捆绑及投入。 4.理念 对客户关系管理的理念要遵循“欲取先予”。 5.工作

企业忠诚度

企业忠诚度(揖要) 忠诚度的定义: 是指一个人做事的忠心和诚信的程度。它包括:品牌忠诚度,客户忠诚度,员工忠诚度,企业忠诚度等等。工作的忠诚度也往往表现出做人的标志。 今天讲的是企业忠诚度: 什么是企业忠诚度: 就是员工对自己的企业忠实程度,说直白就是对企业的忠心有多高?忠心怎么样? 案例: 一,电视剧11月20日(狗的教练)。 二,警犬的故事。 谚语: 忠诚是一种能力,忠诚胜于能力。 包括责任,义务,信任和尊重。 忠诚要用实践去证明。 1忠诚是每一个人的立身之本。忠诚源于信任。 2忠诚是不谈条件,忠诚是不讲回报,忠诚是义务。 3忠诚的最大受益的人是自己。 4诚信就等于忠诚,要树立个人品牌。 5让你自己的工作精益求精,成为专家级的任务。 6忠诚是执行的最大动力。 不忠诚的坏处 1,没有良好的人际关系 2,让你的领导不信任你 3,企业不会容留你 4,你的团队抛弃你 5,你没有朋友,同事,亲属。 6,你没有得到更好的发展空间,工作待遇,和较高的月薪。 7,人品降低,工作没有乐趣,没有尽头,事事不如意。 忠诚的作用: 1,使企业有个良性的发展。 2,你的工作会有很多的乐趣。学习到更多的知识。工作的轻松,快乐。 3,克服掉很多的工作困难,阻力,和不愉快。 4,你就是最终选拔的对象,是未来的领导者。 5,能得到别人,领导的信任,可以授权于你。

如何怎样忠诚: 1,忠诚要靠自己平时的一点一滴做起。 2,要对自己所在的企业有强烈的成功欲望。 3,你要有更多的爱心,不断去帮助更多的人,身边的每一个人。 4,加入一个积极向上的团队。 5,跟从一个成功的领导,有更好的老师指点。 6,要有一个老板心态。 主动工作是忠诚的表现 忠诚不是一句空话,作为基本的职业精神,忠诚应体现在员工工作的方方面面。比如:你是否把公司的利益和自己的利益捆在一起?你是否把公司的利益放在了首要的位置?老板不在的时候,你是否仍然以公司利益为重而不是明哲保身、推卸责任? 刘明是一家公司的销售部经理。一天,他到一家销售公司联系一款最新洗涤用品的销售事宜,因为是一款定位为大众化的新品,并且厂家即将开展大规模的广告宣传,为争取更大的市场份额,对经销商的让利幅度也非常大。 刘决定在媒体大量宣传报道之前同一些信誉与关系都比较好的经销商敲定首批的订量。不巧的是,同他一直保持密切业务关系的那家公司的老板不在。当他提起即将推出的新品时,一位负责接待他的员工冷冷地说:“老板不在!我们可做不了主!”刘继续把厂家准备如何做该款的宣传,需要经销商如何配合进行渠道开拓的设想向这位接待人员讲解,试图得到他的理解和回应。但是,令他失望的是,那个销售人员根本不听他的解释,只用非常简单的一句话搪塞:“老板不在!”刘没有任何办法,只好悻悻地走了出来。 他来到有业务联系的第二家公司。不巧的是,这家公司的老板也不在。

服务企业顾客忠诚度测评研究

Value Engineering 0引言 随着市场竞争的加剧,人们对顾客价值的认识日趋成熟,发现顾客满意度、顾客保留率和利润率之间存在着密切的联系。进行服务企业顾客忠诚度测评的目的在于分析服务企业忠诚度的影响因素,掌握服务企业顾客忠诚度的现状,并进一步找出提高服务企业顾客忠诚度的途径,最终达到提高利润率的目标。 1服务企业顾客忠诚的含义 顾客是企业生存和发展的重要资源,忠诚顾客是企业利润的主要来源,是各国学者及企业管理者的共识,他们纷纷对顾客忠诚及忠诚度的测量进行了探讨,提出了不同的观点。对顾客忠诚这一概念,本文采用Gremler and Brown 的观点, 认为服务业顾客忠诚是“顾客对特定的服务商重复购买行为的程度和对其所怀有的积极的态度倾向,以及在对该项服务的需求增加时,继续将该服务商作 为唯一选择对象的倾向。” [1] 顾客忠诚度是顾客对产品或服务品牌或企业忠诚的程度,是顾客忠诚的定量表述,表现为顾客继续接受该产品或服务的可能性。[2] 2服务企业顾客忠诚度指标体系 服务业顾客忠诚概念的关键点是顾客的积极态度,表现出重复购买的行为,因而围绕态度和行为两个方面建立服务企业顾客忠诚度指标体系。 从心理学分析,态度是由认知、情感和行为意向三个成分组成。所谓认知成分是态度的基础性成分,指人们对服务企业的心理印象,包括有关的事实、知识和信念;情感成分是态度的核心或关键性成分,是指人们对服务企业持有了肯定或否定的评价后引发的情绪和情感;行为倾向成分具有使人的行为处于准备状态的性质,是人们对服务企业所持有的将会采取的反应倾向。 结合服务业务特点及顾客忠诚的特征,建立认知忠诚、情感忠诚、行为倾向忠诚和行为忠诚四大类共13个评价指标,见表1。认知忠诚指标主要衡量社会公众对该企业提供服务的总体认识和评价,具有整体性、主观性、客观 性、 稳定性等特点;情感忠诚指标主要衡量人们在获得服务时是否满足自己需要而产生的情感;行为倾向忠诚指标测量顾客忠诚于该企业服务的意愿的指标;行为忠诚指标衡量顾客实际消费该企业提供服务的行为的指标。 在服务企业顾客忠诚度评价指标体系中, 调查人数知名度C11=知晓人数/调查人数×100%—————————————————————— —作者简介:石丽(1970-),女,云南麻栗坡人,大学,硕士,讲师,研 究方向为经济管理、市场调研教学与研究。 服务企业顾客忠诚度测评研究 Research on Evaluation for Customer Loyalty of Service Firm 石丽SHI Li (云南交通职业技术学院经济管理学院,昆明650504) (Yunnan Jiaotong College School of Economics and Management ,Kunming 650504,China ) 摘要:围绕服务企业顾客忠诚的态度和行为两个关键因素,构建服务企业顾客忠诚度评价指标体系,根据评价指标特点,建立了 顾客忠诚度评价模型,定量、科学、客观的评价服务企业顾客忠诚度,以期为提高服务企业顾客忠诚度提供参考。 Abstract:According to the attitude and behavior of customer loyalty of service firm,the system of index on customer loyalty of service firm has been abstracted,moreover the model of evaluation for customer loyalty of service firm has been established.Based on this model,the results are quantitative,scientific,correct and can provide important reference on improving customer loyalty of service firm. 关键词:服务企业;顾客忠诚;顾客忠诚度评价模型Key words:service firm ;customer loyalty ;the model of evaluation for customer loyalty 中图分类号:F276文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2013)03-0125-02 分做好设备利用率分析、同类设备的现状分析等一系列分析。在审批环节,除了企业相关部门、负责人审批外,还应增加专家盲评环节,只有这样才能杜绝重复购置、使用率低等现象。 2.5加强企业内部各部门间的协作,增强工作责任感加强企业内部各个部门之间的协同合作关系,要明确分级管理,将各个部门的职责分清,并负责到人。企业管理人员要树立起主人翁的精神,要主动的区清查,主动去报告并保养资产管理的各项措施,财会人员要端正工作态度,培养其高尚的责任感和归属感。企业各个部门之间,尤其是财务部门,资产管理部门,资产使用部门之间要明确自身职责,不断规范并完善企业资产管理的制度和流程, 共同努力做好资产管理工作。 资产是企业开展生产经营的重要物质基础,管好用好资产也是企业提高经济效益的重要途径之一。通过加强内部监控等一系列的措施,改进工作方法和管理模式,减少日常管理中的漏洞,提高资产的管理水平,使资产管理更趋规范化和科学化,确保资产的安全和完整,为企业创造更好的经济效益。 参考文献: [1]由建勋.现代企业管理[M].北京:高等教育出版社,2008.[2[刘晓欢.企业管理概论[M].北京:高等教育出版社,2009.[3]耿建新,崔宏.国有资本监管理论与实务创新[J].财经科学,2005(02). ·125·

相关文档
最新文档