权健奖金制度(完整版)

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

VIP会员 经销商
B1
4人
8人
B2 B3 B4 B5 B6 B7
16人
32人
64人 128人
256人
不计其数
B8
无限
4)管理奖:29%(月结月发)
级别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红8代)
初级经理 中级经理 高级经理 钻石经理 皇冠经理 皇冠大使 条件:
1T 2T 3T 4T 5T 6T
16% (6%,5%,5%) 20% 23% 25% 27% 29%
二)团队奖(周结周发)
1)推广奖

1.一个经销商(6720元)只需 建立A、B两个消费区, 经销商(6720)

两区累积达到
A区
6720 PV
B区
910




6720PV:6720PV 时,
可获取910元推广奖,
6720 PV
只要左右各55个经销商就封顶.
周薪封顶为50000元。
500O0元/周
2.一个VIP会Hale Waihona Puke Baidu (960元=960PV)
只需建立A、B两个消
VIP会员960
费区, 两区累积达到 A区 960PV:960PV 时,
可获取110元推广奖,
960 PV
B区
110

960 PV
只要左右各100个会员就
周薪封顶为10000元;
100O0元/周
2)培育奖(周结周发) 当A、B各区累积推广达到19×960PV时, 可一次性获得3000元奖励。
二.工资来源


一)零售奖金:21%(月结月发)
1)个人或团队零售业绩累积达: 1000PV→6000PV→12000PV→20000PV→28000PV→… ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 级 别一星 二星 三星 四星 五星 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 回馈额9% 12% 15% 18% 21%


相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火 疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美 容院,休闲中心,诊所,医院……
上1
10%(合格紧缩)。
条件: 10% 个人累积完成1000PV零售。 个人当月完成300PV零售。 A1 个人当周完成 A2 A2 一次1920PV :1920PV A3 A3 A3 A3
VIP会员 经销商
B1
B2 B3 B3 B3 B2 B3
2、享受下属第二、五、
八层推广奖的10% ;
一、资格确认(注册):
A:身份证号码+农行卡号 B:6720元--经销商,960元--VIP会员 享受待遇:
1.成为VIP会员或经销商需先按照零售价得到价值相对应 的产品,以后进货未病工程产品享受买一赠一! (相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费) 2.可以免费培训火疗技术和业务技能。 3.享受销售和分享产品的奖励! 4.免费参加健康讲座、咨询,及技能培训! 5.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 6.末病药品前八项享受3折进货,后五项享受八折进货。
您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:5184%. 您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:23328%. 您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:93312%. 您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:559872%. 您间接推荐第八代1679636个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%.
上1
(合格紧缩,越往后就越多)
条件:
个人累积完成1000PV零售 A1 (同上); A2 个人当月完成300PV零售 A3 (同上); A4 个人当周完成 A5 一次1920PV :1920PV。 A6 例如,按每人每周收入1000元 A7 算总共最少每周分红: A8 (1+4+32+256)人X10%X1万 =2.93万 无限
分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩
(紧缩分红8代) 皇冠大使 6T 29%
(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:36%. 您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:180%.
您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:1080%.
(6%,5%,5%,4%) (6%,5%,5%,4%,3%) (6%,5%,5%,4%,3%,2%)
(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%) (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
T(当月≥ 8000PV) ——合格的五星部门
GX (当月≥ 4000PV) ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩) G (当月≥ 300PV) ——个人业绩
按2080定律,就算只有20%那都是非常可观的数字。
5)福利奖:(7%)(月结月发)
级别
中级经理 高级经理 钻石经理 皇冠经理 皇冠大使
旅游基金 全球分红
1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%+1% 1%+1%+1%
购车基金
购房基金
1% 1% 1%
1%+1%+1%+1%
四项分红累计达到20万,奖励小车一部(或领取奖金20万元) 四项分红累计达到100万,奖励房子一套(或领取奖金100万元)
*
以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。
时代造就英雄


危机四伏,商机难寻! 正确的选择比努力重要! 一次投资,终生受益! 一人加入,世代相袭! 抓住一次机会,振兴一个家族! 失去一个机会,落后一个时代!
制度解析:2669423915
——绝对差异化战略
打造一个最大的趋势平台!
例如:您推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,四个人中只要有 其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了 2.8万业绩,那么大家都上了五星。

2)卓越奖:1.5%(月结月发) 个人当月零售累积达20000PV, 即可享受 1.5% 全球零售业绩 分红。 例如:个人销售2万总收入, 2万X21%+2万货+1.5%(一般在 2000—1.5万之间)的全球分红 =26200元以上。
VIP会员 经销商 19×960PV
3000元
19×960PV
例如:按照每人投资经销商6720元来算: 当A、B各区累积推广达到3X6720PV: 3X6720PV时,可一次性获得3000元奖励。
VIP会员 经销商 3X6720PV
3000元
3X6720PV
3)合作奖 10%(周结月发)
1、享受直接上属推广奖的
相关文档
最新文档