服务理念和服务意识培训教材
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服务理念和服务意识培训(精品教材)
导言:
有人说过:“服务是一种气质的加深”。因此,不管每个人在企业中的地位如何,每个人都有责任致力于优质服务,通过提供良好的管理和服务技能,来提升我们自身的形象和在行业中的地位、提高公司效率和竞争做出贡献。
1.尊重自我
服务工作并不低人一等。任何工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,正所谓36行,行行出状元,最重要的是看得起自己的工作,在工作中自得其乐、乐在其中,不断充实自己。
2.尊重客人
A.接受服务对象
实际上是一个服务态度是否端正的问题,主要体现在服务人员应当对对方热情相迎、来者不拒。
B.重视服务对象
通过为顾客所提供的服务,使对方真切地体验到自己备受服务人员关注、看重。如牢记服务对象的、善用服务对象的尊称、倾听服务对象的要求等。
真诚待客 1.以理性思维,改变我先为顾客付
出,顾才肯为我掏钱的对等观
念。
真心待客服务理念 2.树立顾客是为我捧场,送利润助发展的“衣食父母”。
真情待客 3.换位思考,站在顾客的角度想事
情,帮其所难。
C.赞美服务对象
服务过程中,要善于发现对方之长,并及时、恰到好处地对其表示欣赏、称赞和钦佩。这样可以争取服务对象的合作,使双方在服务过程中和睦友好地相处。
当然,赞美应适可而止、实事、恰如其分,否则,会令人觉得肉麻,起到相反的效果。
一、服务理念培训
1.服务力来自于对服务深刻的认识。
(1)认识对客服务在职业成就中的作用。
a、优质服务取决于态度,服务态度可以丰富生活质量;
b、服务技巧是职业成就和个人成功的关键;
c、服务技巧的养成和投入将会带来巨大的发展;
d、只有培养创造顾客忠诚的技巧,企业和个人才会成功。
(2)服务质量是酒店的生命线。
a、没有质量,就没有生命;
b、没有质量,就没有客人;
c、没有质量,我们一切都是徒劳。
(3)服务质量是酒店的核心竞争力。
(4)服务质量是品牌的核心价值,是酒店发展的基本保障。
2.高品质产品和服务的六项要素。
(1)塑造“以客为尊”的理念;
(2)以客为友;
(3)提升服务品质;
(4)超越期望;
(5)缺憾的补救;
3.提高服务质量,需要解决的三个问题
(1)怎样处理好个人与酒店的关系
第一、与公司共命运——事业成功之路。
1) 公司发展,我才能发展;
2) 以老板的心态要求自己;
3) 视自己为公司的老板;
4) 公司的事情就是自己的事情;
5) 带着热情多做一些工作;
6) 养成良好的工作习惯;
7) 为公司节约;
8) 热爱酒店。
第二、为酒店努力工作。
1) 工作是你生命的支柱;
2) 糟蹋工作就是糟蹋自己;
3) 不要对工作心存怨恨;
4) 让工作成为一种兴趣;
5) 主动争取更多的机会;
6) 出色地完成每一项工作;
7) 绝不寻找借口(敬业)。
第三、永不背叛酒店。
1) 忠诚是一种义务;
2)忠诚于酒店,忠诚于你的工作;
3) 决不出卖公司;
4) 做一个正直的人;
5) 永远要讲究诚实。
第四、公司兴亡、我的责任。
1) 坚守你的责任;
2) 责任是一种工作态度;
3) 履行你的职责;
4) 别在工作上被人看不起;
5) 公司兴亡,我有责任。(2)培育理念。
第一、深刻理解服务的涵。
1) 服务是一种职业:敬业精神;
2) 服务是一种活动:团队精神;
3) 服务是一种行为:奉献精神;
4) 服务是一种劳动:创新精神。第二、服务基本理论。
1) 顾客满意理论;
2) 产品价值理论;
3) 特色竞争理论;
4) 剧本角色理论;
5) 承诺诚信原理。
第三、我们酒店的服务理念和服务原则。
(3)执行力。
服务质量是满足需求的能力程度。
能力:服务的幅度,宽度能力强;
程度:档次与水平、纵向的深度;越精致、越细微;越关怀、程度越深。
第一、功能性;
第二、经济性;
第三、安全性;
第四、时间性;
第五、舒适性;
第六、文明性;
第七、情感性;
第八、针对性。
全员参与。
4.服务质量的九个基础标准。
标准一:凡是客人在酒店看到的必须是整洁美观的;
标准二:凡是酒店提供给客人使用的必须是安全的;
标准三:凡是酒店提供给客人使用的必须是有效的;
标准四:凡是酒店提供给客人使用的必须是舒适的;
标准五:凡是酒店提供给客人使用的必须是方便的;
标准六:凡是酒店提供给客人的服务必须是高效的;
标准七:凡是酒店提供给客人使用的必须是卫生的;
标准八:凡是酒店员工对待客人必须是亲切礼貌的;
标准九:凡是酒店的各项管理和服务必须是规的。
二、服务意识的培训
1、服务质量和服务意识
服务是酒店向客人出售的特殊商品,既是商品,就会同其他产品一样具有检验其品质优劣的标准,这个标准就称之为质量,即服务质量。服务质量,是指酒店为宾客提供的服务适合和满足宾客需要的程度,或者说,是指服务能够满足宾客需求特性的总和。服务质量对酒店竞争具有决定性作用。对酒店来说,经营是前提,管理是关键,服务是支柱。服务质量不仅是管理的综合体现,而且直接影响着经营效果。服务质量的好坏取决于两个方面的因素:一是物的因素;