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况 C、消防设施器材、消防安全标志完好情况 D、重点部位员工在岗在位情况 E、其他消防安全情况
社会单位四个能力建设要求
5、岗位防火自查主要内容 A、用火、用电有无违章情况 B、消防器材、消防安全标志完好情况 C、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情
况 D、场所有无遗留火种 E、其他消防安全情况
社会单位“四个能力”建设
社会单位四个能力建设要求
（一）、消除火灾隐患能力
1、单位消防安全制度 A、组织机构的建立。社会单位应建立一支由专兼职消
防管理人员组成的防火检查、巡查队伍，定期组织开展 防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。 B、消防安全制度台账资料。台账、资料整理成册，制 度上墙。
a. 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火 和应急疏散预案；
b. 掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措 施；
c. 掌握有关消防设施、器材的操作使用方法； d. 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
社会单位四个能力建设要求
4、消防宣传培训： a. 实地查看消防宣传内容、形式。 b. 查看每周一学习，每月一考核，季度一总结，半年
社会单位四个能力建设要求
2、实行逐级防火检查制度 A、防火巡查记录 B、社会单位内设部门负责人对本部门消防安全措施落
实情况，每周检查记录 C、单位消防安全归口管理部门定期进行巡视检查记录 D、单位每名员工每天进行岗位防火自查记录
社会单位四个能力建设要求
3、单位防火检查 A、防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实记录 B、灭火应急疏散预案文件，演练记录 C、消防（控制室）值班人员值班记录，消防安全重点
公安消防部门报警； b. 距起火点近的负责利用灭火器、消火栓进行灭火； c. 距安全通道或安全出口近的立即组织顾客向安全地点
疏散； d. 距排烟开启装置近的就近打开排烟设施。
社会单位四个能力建设要求
2、第二灭火力量组成 火灾确认后，单位应于发现火灾后3分钟内按照灭火和应急疏散
预案，组织员工形成的灭火救援力量。 a. 消防值班人员（控制中心）在接到报警后，应立即按照相应程
人员通报火灾信息，引导大家有序疏散； b. 没有应急广播的，由单位疏散引导员负责，通过呼
喊等方式通报火情，告知各楼层顾客及时疏散。 3、组织人员疏散：疏散引导员用正确的方法及时疏散
人员。
社会单位四个能力建设要求
（四）、社会单位消防宣传教育培训能力
1、单位法定代表人或主要负责人、消防安全管 理人应知应会：
一培训，年终一评比台账资料。 5、消防标识化： a. 消防设施类标识。实地查看单位是否在消防设施、
器材附近适当位置，用文字或图例标明名称和使用操作 方法； b. 提示性标识。单位是否在显著位置设置单位总平面 图，楼层、房间设置疏散指示图；是否在安全出口、疏 散通道等位置按规定设置疏散指示标志； c. 警示性标识。是否在危险场所或重点部位设置禁止性 标牌等。
社会单位四个能力培训内容
二、灭火器的操作方法 （1）手提灭火器，撕去铅封，拔出保险销，
立于着火点有效距离上风处。 （2）手握喷管，将喷嘴对准火焰根部，按压
使灭火剂喷出，适当摆动喷嘴。 （3）如遇多处明火，可移动位置灭火，直到
火焰完全熄灭、不留明火为止，以免复燃。 （4）灭火后，抬起灭火器压把，即停止喷射。 （5）注意使用CO2灭火器时不要将手握住钢
序处置，确认火警后，迅速通知本单位专兼职消防队员向起火部 位集结，并报告单位值班领导，同时拨打“119”电话报警。及时 启动相关建筑消防设施； b. 本单位专兼职消防队员（消防应急指挥部的成员）接到火警通 知后，迅速向火场集结。 c. 灭火组利用灭火器、消火栓等器材设备进行灭火； d. 抢救组携带抢险工具抢救周围受伤人员以及贵重物资； e. 疏散组负责疏导顾客，引导被困人员从最近的安全出口撤离； f. 警戒组赶赴各个安全出口处，开展现场警戒工作，设置隔离区， 维护现场秩序。
a. 消防安全职责； b. 本单位火灾危险性和防火措施； c. 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。 2、消防宣传培训有计划，有教材，有考核。消
防控制室人员、电梯操作工、消防管理人员等 特殊岗位人员必须持证上岗。
社会单位四个能力建设要求
3、员工对本单位的火灾危险性、防火灭火措施、 消防设施及灭火器材的操作使用方法、人员疏 散逃生知识的重点消防安全内容应知应会：
部位管理，消控室人员持证上岗情况， D、用火、用电审批及内装修情况 E、消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况 F、消防设施、器材和消防水源完好及使用情况 G、其他消防安全情况
社会单位四个能力建设要求
4、防火巡查主要内容 A、用火、用电有无违章情况 B、疏散通道、安全出口是否畅通，有无堵塞、锁闭情
社会单位四个能力培训内容
一、发生火灾时如何报警
(1)报警时，首先要沉着冷静，不要惊慌；
(2)要讲清楚起火单位、地址、燃烧对象、火 势情况，并将报警人姓名、所用电话号码告 诉消防队以便联系。报警后，本人或派人到 通往火场的交通路口、厂门口和街道巷口接 应消防车；
(3)要早报警，为消防队灭火争取时间，减少 损失。
社会单位四个能力建设要求
（三）、社会单位组织人员疏散逃生能力
1、疏散引导员的岗位设置 a. 疏散引导员是否熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟
悉本单位的疏散通道和安全出口； b. 发生火灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口
处由哪些人员引导在场人员安全疏散。
社会单位四个能力建设要求
2、告知火灾信息： a. 发生火灾后，启动火灾警报或应急广播，向各区域
Hale Waihona Puke Baidu
社会单位四个能力建设要求
6、落实火灾隐患整改责任制情况 A、单位内部检查用文书； B、检查消除火灾隐患的程序； C、火灾隐患整改台账资料。
社会单位四个能力建设要求
（二）、社会单位组织扑救初起火灾能力
1、第一灭火力量组成 一起火灾现场单位员工是否在发现火灾后1分钟内自
发形成的灭火救援力量。 a. 距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班室和
社会单位四个能力建设要求
5、岗位防火自查主要内容 A、用火、用电有无违章情况 B、消防器材、消防安全标志完好情况 C、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情
况 D、场所有无遗留火种 E、其他消防安全情况
社会单位“四个能力”建设
社会单位四个能力建设要求
（一）、消除火灾隐患能力
1、单位消防安全制度 A、组织机构的建立。社会单位应建立一支由专兼职消
防管理人员组成的防火检查、巡查队伍，定期组织开展 防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。 B、消防安全制度台账资料。台账、资料整理成册，制 度上墙。
a. 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火 和应急疏散预案；
b. 掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措 施；
c. 掌握有关消防设施、器材的操作使用方法； d. 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
社会单位四个能力建设要求
4、消防宣传培训： a. 实地查看消防宣传内容、形式。 b. 查看每周一学习，每月一考核，季度一总结，半年
社会单位四个能力建设要求
2、实行逐级防火检查制度 A、防火巡查记录 B、社会单位内设部门负责人对本部门消防安全措施落
实情况，每周检查记录 C、单位消防安全归口管理部门定期进行巡视检查记录 D、单位每名员工每天进行岗位防火自查记录
社会单位四个能力建设要求
3、单位防火检查 A、防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实记录 B、灭火应急疏散预案文件，演练记录 C、消防（控制室）值班人员值班记录，消防安全重点
公安消防部门报警； b. 距起火点近的负责利用灭火器、消火栓进行灭火； c. 距安全通道或安全出口近的立即组织顾客向安全地点
疏散； d. 距排烟开启装置近的就近打开排烟设施。
社会单位四个能力建设要求
2、第二灭火力量组成 火灾确认后，单位应于发现火灾后3分钟内按照灭火和应急疏散
预案，组织员工形成的灭火救援力量。 a. 消防值班人员（控制中心）在接到报警后，应立即按照相应程
人员通报火灾信息，引导大家有序疏散； b. 没有应急广播的，由单位疏散引导员负责，通过呼
喊等方式通报火情，告知各楼层顾客及时疏散。 3、组织人员疏散：疏散引导员用正确的方法及时疏散
人员。
社会单位四个能力建设要求
（四）、社会单位消防宣传教育培训能力
1、单位法定代表人或主要负责人、消防安全管 理人应知应会：
一培训，年终一评比台账资料。 5、消防标识化： a. 消防设施类标识。实地查看单位是否在消防设施、
器材附近适当位置，用文字或图例标明名称和使用操作 方法； b. 提示性标识。单位是否在显著位置设置单位总平面 图，楼层、房间设置疏散指示图；是否在安全出口、疏 散通道等位置按规定设置疏散指示标志； c. 警示性标识。是否在危险场所或重点部位设置禁止性 标牌等。
社会单位四个能力培训内容
二、灭火器的操作方法 （1）手提灭火器，撕去铅封，拔出保险销，
立于着火点有效距离上风处。 （2）手握喷管，将喷嘴对准火焰根部，按压
使灭火剂喷出，适当摆动喷嘴。 （3）如遇多处明火，可移动位置灭火，直到
火焰完全熄灭、不留明火为止，以免复燃。 （4）灭火后，抬起灭火器压把，即停止喷射。 （5）注意使用CO2灭火器时不要将手握住钢
序处置，确认火警后，迅速通知本单位专兼职消防队员向起火部 位集结，并报告单位值班领导，同时拨打“119”电话报警。及时 启动相关建筑消防设施； b. 本单位专兼职消防队员（消防应急指挥部的成员）接到火警通 知后，迅速向火场集结。 c. 灭火组利用灭火器、消火栓等器材设备进行灭火； d. 抢救组携带抢险工具抢救周围受伤人员以及贵重物资； e. 疏散组负责疏导顾客，引导被困人员从最近的安全出口撤离； f. 警戒组赶赴各个安全出口处，开展现场警戒工作，设置隔离区， 维护现场秩序。
a. 消防安全职责； b. 本单位火灾危险性和防火措施； c. 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。 2、消防宣传培训有计划，有教材，有考核。消
防控制室人员、电梯操作工、消防管理人员等 特殊岗位人员必须持证上岗。
社会单位四个能力建设要求
3、员工对本单位的火灾危险性、防火灭火措施、 消防设施及灭火器材的操作使用方法、人员疏 散逃生知识的重点消防安全内容应知应会：
部位管理，消控室人员持证上岗情况， D、用火、用电审批及内装修情况 E、消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况 F、消防设施、器材和消防水源完好及使用情况 G、其他消防安全情况
社会单位四个能力建设要求
4、防火巡查主要内容 A、用火、用电有无违章情况 B、疏散通道、安全出口是否畅通，有无堵塞、锁闭情
社会单位四个能力培训内容
一、发生火灾时如何报警
(1)报警时，首先要沉着冷静，不要惊慌；
(2)要讲清楚起火单位、地址、燃烧对象、火 势情况，并将报警人姓名、所用电话号码告 诉消防队以便联系。报警后，本人或派人到 通往火场的交通路口、厂门口和街道巷口接 应消防车；
(3)要早报警，为消防队灭火争取时间，减少 损失。
社会单位四个能力建设要求
（三）、社会单位组织人员疏散逃生能力
1、疏散引导员的岗位设置 a. 疏散引导员是否熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟
悉本单位的疏散通道和安全出口； b. 发生火灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口
处由哪些人员引导在场人员安全疏散。
社会单位四个能力建设要求
2、告知火灾信息： a. 发生火灾后，启动火灾警报或应急广播，向各区域
Hale Waihona Puke Baidu
社会单位四个能力建设要求
6、落实火灾隐患整改责任制情况 A、单位内部检查用文书； B、检查消除火灾隐患的程序； C、火灾隐患整改台账资料。
社会单位四个能力建设要求
（二）、社会单位组织扑救初起火灾能力
1、第一灭火力量组成 一起火灾现场单位员工是否在发现火灾后1分钟内自
发形成的灭火救援力量。 a. 距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班室和