宁波市人力资源和社会保障局年人才工作要点及任务分解》

宁波市人力资源和社会保障局年人才工作要点及任

务分解》

篇一：人力资源和社会保障局20XX年工作要点

人力资源和社会保障局20XX年工作要点

20XX年我局主要工作将围绕经济发展大局，创新思路、顺应形势，以“为民、务实、清廉”为工作主旨，积极拓展服务职能，打造阳光民生窗口。

（一）以实现充分就业为目标，突出抓好就业创业工作。

围绕项目建设、城市建设、城镇化建设创造更多就业机会，打好政策促进、职业培训、公共服务组合拳，以就业创业保障安居乐业，打牢人民幸福基础。一是落实政策稳定就业。积极争取上级就业专项资金，全面落实就业困难人员岗位补贴、社保补贴、灵活就业补贴等就业优惠政策，发放个人小额贷款xx万元；转移输出农村劳动力xx人次；实施就业扶助计划，开发高校毕业生就业见习岗位xx个。积极落实困难高校毕业生失业补助及中小微型企业吸纳高校毕业生一次性新增就业岗位补贴、社保补贴、创业补贴等优惠政策。大力实施城乡技能就业扶助计划，推荐贫困学生免费就读技工院校。二是搭建平台促进就业。着力强化岗位征集、信息发布、需求对接、就业指导四大公共服务功能，结合我市产业发展需求，精心组织20XX年大型人

才招聘会、高校毕业生专场招聘会和校园招聘等就业服务专项活动。

以北京现代为服务重心，结合“xx区建设”、“十大战略项目”等发展规划，深入企业、科学调研，掌握人才需求结构，做好定向人才培训与输送。定期组织参加“校企对接”、高级人才洽谈等活动，开展大中专毕业生就业指导培训，全年计划培训xx人次，提高高校毕业生就业能力，进一步化解就业与用工难题。三是加强培训提升就业。依托全市xx家民办培训机构，着力巩固电工、电焊工和商品营业员等传统专业，拓展家政服务、月嫂等特色专业，大力开展职业技能培训。坚持面向市场、着眼就业、严把质量，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，重点开展实用技术培训，为企业输送合格的技能人才。加强培训基地监管指导，对实力强、市场需求量大、就业率高的培训基地予以重点政策和资金扶持。加大职业技能公共实训中心项目争取力度，打造高标准职业培训体系，为新区及周边地区人才队伍建设提供有力支撑。四是鼓励创业带动就业。积极落实鼓励全民创业的政策措施，重点实施创业帮扶工程，强化创业服务，优化服务标准，拓展服务功

能，为创业者提供政策咨询、项目开发、创业培训、小额贷款、开业指导、跟踪扶持等”一条龙”服务。加大创业培训力度，实施农民工职业技能培训计划，使有创业需求和创业意愿的劳动者都能得到创业培训和政策扶持。

（二）以推进扩面提标为重点，着力完善城乡社保体系。继续加大社保政策宣传力度，增强政策吸引力，力争应保尽保，按时足额发放社保资金，提升综合服务水平，以扎实到位的社会保障工作服务和谐、

宜居软环境。一是进一步强化扩面措施。以贯彻落实《社会保险法》为目标，以非公有制企业、农民工、困难企业未参保人员、下岗失业人员及机关事业单位工作人员为重点，扩大社会保险覆盖面，企业职工养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡居民养老保险、医疗保险新增扩面分别完成xx人、xx人、xx人、300人、xx人、xx 人，社会保险基金征缴额分别突破xx亿、xx万、xx万、xx万、xx 万、xx亿。积极推行扩面指标分解和“五险”捆绑扩面机制，抓住首季“开门红”、4、7、8月“突击月”和第四季度“攻坚战”等重要节点，开展xx区和新建企业社保覆盖行动，通过政策普及、示范引导，逐步实现社会保

篇二：20XX年全市人力资源和社会保障工作要点

20XX年全市人力资源和社会保障工作要点

20XX年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大及二中、三中全会和市委三届六次全会精神，按照全省人力资源社会保障工作会议部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持稳中求进工作总基调，深入推进“改革创新年，服务提升年，基础建设年”建设，实现人力资源社会保障事业的新跨越。

一、着力促进就业创业

（一）深入实施就业优先战略。建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度。落实完善促进就业、鼓励创业等各项政策，拓宽就业渠道，保持就业局势总体稳定。促进就业公平、创业公平，努力推动实现更高质量的就业。

（二）扎实做好重点群体就业工作。把高校毕业生为主的青年就业工作摆在重要位置，重点帮扶离校未就业高校毕业生就业，确保高校毕业生就业水平“不降低、有提高”。健全高校毕业生基层服务保障机制，继续做好选拔招募“三支一扶”大学生工作。统筹推进农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业。

（三）大力开展职业技能培训。健全面向城乡全体劳动者的

职业培训制度，构建劳动者终身职业培训体系，进一步强化工作措施，创新工作机制。发挥政府补贴的引导作用，大力开展就业技能培训和企业职工岗位技能提升培训，实施农民工职业技能提升计划。进一步创新“校企合作与对接”模式、方法，提高技能型人才就业比重。加强职业技能公共实训基地建设。

（四）大力促进创业带动就业。完善小额担保贷款等创业扶持政策，开展小额担保贷款质量提升年活动，促进小额担保贷款规范发展。组织实施“青年创业计划”，重点扶持小微企业和高校毕业生、返乡农民工等群体创业。加大创业孵化基地建设力度，强化创业专家队伍建设和创业项目库开发。全面推进创业型城市建设。推进“创业型社区”和“积极就业社区”建设。

（五）强化公共就业人才服务。完善公共就业和人才服务体系，继续组织开展公共就业人才服务专项活动。建立健全绩效考核体系，实现公共就业人才服务的标准化、专业化、均等化、规范化。加强公共就业和人才服务信息网络建设，加快推进就业信息联网和统一发布，促进信息资源共享。规范公益性岗位开发和管理，实施公共就业服务人

员能力提升计划。

（六）健全就业失业信息监测制度。密切关注形势的发展变化，进一步扩大“一网五点”监测范围。加强就业监测信息统计、分析和利用，结合就业统计指标体系完善，夯实统计基础，提高数据质量。（七）加快推进人力资源市场建设。充分发挥市场机制在促进就业和配置人力资源中的决定性作用，健全人力资源市场运行机制和监管体系，大力推进人力资源市场标准化建设。推进人力资源市场诚信体系建设，加快发展人力资源服务业。做好援疆工作。

二、加快推进城乡社会保障体系建设

（八）做好扩面征缴和待遇支付工作。加强社会保险政策的宣传，以非公有制企业、农民工、灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面。加大基金征缴力度，做好社会保险欠费和企业改制挂账费用的清理回收工作，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。

（九）加快推进养老保险制度建设。按照全省统一部署，推动合并实施新农保和城居保，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。实施城乡养老保险制度衔接政策。进一步完善和统一被征地农民社会保障政策，规范审核程序，切实做到先保后征、应保尽保。落实税收优惠政策，大力推动企业年金、职业年金发展。根据国家统一部署，稳慎推进机关事业单位养老保险制度改革。做好企业退休人员基本养老金调整工作。提高参保人员非因工及因病死亡抚恤金标准，适当提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体的养老生活补助标准。

（十）健全和完善基本医疗制度。落实好城乡居民基本医疗