8第六章用人单位内部劳动规则

二、劳动纪律的实施
l、原则：
(1)思想政治工作与经济手段相结合；(2)自主奖惩与 依法奖惩相结合。
2、程序： (1)调查取证； (2)批评教育； (3)正式会议讨论； (4)征求工会意见； (5)听取本人意见； (6)报请审查或批准； (7)制定并公布或送达。
第六章用人单位内部劳动规则
第一节 一、概念 用人单位内部劳动规则，是指用人单位依法制定 的并在本单位实施的组织劳动和进行劳动管 理的பைடு நூலகம்则。 二、立法模式 概述
1、授权式立法 2、纲要式立法 第二节用人单位内部劳动规则的制定和效力 一、用人单位内部劳动规则的内容 我国立法对用人单位内部劳动规则以列举方 式规定其应含事项，同时还规定重要事项的 具体内容或确定内容的规则。
二、用人单位内部劳动规则的程序
1、法定环节：职工参与、报送审查或备案、 正式公布。 2、非法定环节 三、用人单位内部劳动规则的法律效力
l、有效要件：制定主体合法、内容合法、制 定程序合法。
2、效力的表现 第三节劳动纪律制定和实施规则 一、劳动纪律的内容

l、时间纪律 2、组织纪律 3、岗位纪律 4、协作纪律 5、其他纪律