坚持把解放思想贯穿于企业管理全过程——继承与创新、当前与长远、全局与局部的关系

坚持把解放思想贯穿于企业管理全过程——继承与创新、当前与长远、全局与局部的关系

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解放思想是实现企业高质量科学发展的前提，是我们的事业不断发展的活力所在、动力所在。当前，XX单位正处于发展的关键时期，站在新的历史起点上，面对不断变化的新环境、新形势，要承继辉煌，开创高质量发展新局面，必须再次拿起解放思想这个根本武器。解放思想的过程，是各种观念相互激荡、交锋碰撞的过程，实质上是突破传统观念、坚持实事求是思想路线的过程。邓小平同志指出：“我们讲解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”我们说要继续解放思想，必须始终坚持坚定正确的政治立场，始终坚持实事求是的思想路线，始终坚持有破有立的辩证思维，始终坚持批判反思的科学精神。只有这样，我们才可能摒弃一切影响高质量科学发展的传统观念、传统方式和传统做法，破除一切影响高质量科学发展的思想观念和体制、机制性障碍，切实在思想层面和实践

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层面实现新的突破与跨越，真正走上科学发展之路。要进一步解放思想，要注意把握好三个关系：

一是继承与创新的关系。继承是创新的基础，创新是继承的发展。XX单位取得了令人瞩目的成绩，积累了许多丰富的、被实践证实是正确的好经验，当然在实践中也存在不适合、不适应、制约科学持续发展的矛盾和问题。对这些成绩经验和矛盾问题，必须用辩证的、发展的眼光看待和审视，既不能因存在的问题而全盘否定过去的成绩，这是毫无理由的，更不能因我们的成绩而看不到存在的问题；既不能只创新不继承，更不能原封不动地完全照搬老经验，不接受和尝试新观念、新事物。这些都是不符合科学发展观要求的表现。各级领导干部都要坚持以辩证唯物主义观点，对待成绩和经验，既要批判继承，又要发展创新，把继承作为创新的基础，并在创新中不断发扬光大；对待矛盾和问题，不回避淡化、不遮盖隐瞒，勇于面对，努力解决。

二是当前与长远的关系。唯物辩证法告诉我们，当前和长远是统一的。没有当前目标的逐步实现，就没有长远目标的最终实现。同样，没有长远目标的真正实现，就没

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