人力资源管理-劳动关系管理

劳动关系的主体
• 企业
– 有权决定机构设置及其人员编制 – 有权确定工资形式和奖金分配方法 – 有权录用、辞退员工
• 劳动者 • 工会
劳动关系的主体
• 工会 – 性质
• 利益冲突的产物
– 作用
• 用集团力量平衡经营者的力量 • 抵消资产阶级议价力量 • 集体谈判
我国工会的特点
• 共产党领导下的群众组织 • 劳动者参与企业管理的形式 • 强调工会的政治职能，失去一定的独立性 • 劳动关系的协调职能较弱 • 我国工会职能转换的必要性
• 李某家属委托市劳动局下属市劳动鉴定委 员会调查取证，鉴定结果为“心因性精神 障碍，与演习无关”。
• 信用社上告人民法院，指出演习合法；市 劳动鉴定委员会鉴定无效；李某致病与演 习无关；请求撤消劳动局作出的工伤决定
“劳资关系”和“劳动关系”
• “西方企业”的劳资关系
– 工会代表员工利益与资方谈判 – IRM在HRM中占重要地位 – 对IRM研究深入而全面
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 2时31 分1秒上 午2时3 1分02: 31:0122 .3.23
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。3/23/2
022 2:31:01 AM02:31:012022/3/23
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。3/23/2
– 企业范围 – 职工范围
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。22.3. 2322.3. 23Wed nesday, March 23, 2022
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பைடு நூலகம்
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。02:3 1:0102: 31:0102 :313/2 3/2022 2:31:01 AM
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“劳资关系”和“劳动关系”
• 我国劳动关系的演变过程
– 生产资料全民所有社会主义计划体制 – 行政性手段建立的劳动关系 – 市场契约的劳动关系 – 新问题的产生
我国三资企业劳动关系特点
• 劳动关系是典型的资本雇佣关系 • 薪酬相对高、社会保险程度低 • 因雇主来源不同存在较大差别
– 港台：劳动争议较多 – 日本：管理严格 – 欧美：“法治”
我国解决劳动争议的步骤
• 劳动争议仲裁委员会
– 三方
• 劳动行政部门（主任） • 同级工会 • 用人单位
– 争议发生日起60日内递交申请 – 仲裁协议书具有法律强制力 – 一次裁决原则：15日
我国解决劳动争议的步骤
• 人民法院
– 受理劳动争议的条件
• 劳动争议必须先经过劳动仲裁委员会仲裁 • 接到仲裁决议书15日内 • 属于受诉人民法院管辖的
谢 谢 大 家 022 2:31 AM3/23/2022 2:31 AM22.3.2322.3.23
• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。23-Mar-2223 March 202222.3.23
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday, March 23, 2022
劳动争议是劳动关系的核心
• 劳资间不同利益矛盾的产物
– 资方（经营者联合会） • 降低一切成本
– 劳方（工会） • 争取经济利益
劳动争议
• 劳动争议的类型
– 个人争议 • 劳动争议的主要形式 • 非正式的解决方法
– 集体争议 • 涉及面广、影响大 • 程序化的司法手续 • 强制手段
S仪表厂案例分析
• 劳动者有取得劳动报酬的权利 • 劳动关系的建立应是平等主体之间的契约
关系 • 在签约过程中厂方有诱骗行为
我国解决劳动争议的步骤
• 劳动争议调解委员会
– 三方
• 员工代表（职代会） • 用人单位代表（经理） • 主任：工会代表（工会委员会）
– 企业工会委员会内设 – 步骤
• 申请、受理、调查、调解、调解协议书
23-Mar-2222.3.23
• 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自 己眷恋了。22.3.2302:31:0123 March 202202:31
人力资源管理
劳动关系管理
劳动关系相关概念
• 劳动关系的双方当事人
– 劳动者和用人单位在劳动过程中产生的 社会关系
– 1995年1月1日起实施的《劳动法》提供 法律基础
劳动关系相关概念
• 劳动关系的内容
– 用工、工作时间、休假、劳动报酬、劳 保、裁员、培训等
– 工会与管理层之间议价过程（西方）
• 解决分歧 • 达成共识
“李友芬事件”
• 2000年7月，信用社职工李某上班时，发生 “持枪抢劫事件”。李某报警未成，因惊 吓当场晕厥。
• 李某由于头昏、心悸、恐惧等无法工作。 同年9月被市精神病医院诊断为心因性精神 障碍，住院治疗5个月。
• 李某家属向该信用社要求享受工伤待遇， 报销全部医药费，遭拒绝。
“李友芬事件”
3、越是没有本领的就越加自命不凡。 22.3.23 02:31:0 102:31 Mar-22 23-Mar-22
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 02:31:0 102:31: 0102:3 1Wednesday, March 23, 2022
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 22.3.23 22.3.23 02:31:0 102:31: 01Mar ch 23, 2022
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2022年 3月23 日星期 三上午2 时31分 1秒02: 31:0122 .3.23
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 22年3 月上午2 时31分 22.3.23 02:31 March 23, 2022
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 22年3 月23日 星期三2 时31分 1秒02: 31:0123 March 2022