企业宣传栏管理规定
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2
第二版
（1）“领导来访”栏目由品牌策划部提供相关新闻稿等并负责更新
（2）“会议决策、管理文件、各事业部动态等”栏目由各事业部、企管部等供稿，并由技术开发部负责每周更新；以上内容于周五下班前打印粘贴出版
3
第三版
（1）“企业文化活动”栏目由人力资源部供稿并负责定期更新
（2）“员工投稿”栏目由人力资源部负责定期更新（对稿件作者奖励元/篇）；以上内容按实际情况张贴
2.B分公司宣传栏第一版内容根据B分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版的宣传内容发送至B分公司人力资源部，由B分公司结合实际情况整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。
3.C 分公司宣传栏。以邮件方式将第一版、第二版、第三版的宣传内容发送至C 分公司相关负责人员，再由其整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。
第14条 宣传栏的日常评比工作。
1. 公司每月进行一次宣传栏评比并纳入年终考核的内容。
2. 每月一次的宣传栏评比的评委由行政部负责人、宣传与企业文化负责人、公司各部门通讯员组成。本单位、部门不参与自己单位、部门的评分，评比结果由行政部统计后公布。
3. 宣传栏评比本着“公开、公平、公正”的原则，按照行政部制定的宣传栏评比细则，从主题、创意、版面、内容、卫生等方面进行评比，评比每月进行一次，评比结果上网公布，年底汇总，对宣传内容、展览形式、更换周期等方面做得好的部门、分公司给予表扬。
（2）会议决策、管理文件、各事业部动态等——公司最新发展状况等
抬头标注“年月第期”，图文并茂，内容更新要快、要准
每周
第三版
员工风采
（1）企业文化活动——含生日活动、舞会等员工相关活动；
（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料
抬头标注“年月第期”，有配图或照片。内容新颖、丰富，贴近生活
第9条 样稿备案。第二版、第三版每期出版内容由各部门整理后发送至人力资源部，由人力资源部统一保存电子档。
第4章 宣传栏的使用与管理
第10条 宣传栏由行政部统一管理。宣传栏内容每月更新一期。
第11条 宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门的活动状况和成果；要求语言文字规范、内容积极向上，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司各项规章制度，危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康的内容。
4
第四版
（1）“光荣榜”由企管部、各事业部供稿，并由企管部负责更新
（2）“鞭策栏”由行政部、企管部、信息部供稿，并由行政部更新
（3）如有公告、通知发出，需经人力资源部审核后统一安排张贴；以上内容按实际情况张贴
第8条 分公司宣传栏的推广及宣传。
1.A分公司宣传栏第一版内容根据A分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版、第三版的宣传内容发送至人力资源部，结合A分公司的实际情况对内容进行整理，然后打印并张贴出来。
宣传栏管理规定
第1章 总则
第1条 为进一步规范宣传栏的管理工作，规范张贴、悬挂等宣传行为，更好地推广企业文化，特制定本规定。
第2条 本规定适用于本公司宣传栏的管理工作。
第2章 宣传栏的位置与材质
第3条 宣传栏的位置：较为醒目且人流量较多的位置。
第4条 宣传栏的尺寸：宣传栏的规格为一般为2.4米×1.2米。
第5条 宣传栏制作材质要求：宣传栏底板光滑平整，宣传栏需带可推拉的玻璃门设计。
第3来自百度文库 宣传栏整体规划方案
第6条 宣传栏各版面内容规范如下表所示。
宣传栏各版面内容规范表
版面
宣传内容
版面要求
更新周期
第一版
公司使命、目标、战略、价值观，公司愿景，职业规划等
简意赅，重点标识
固定
第二版
企业动态，包括
（1）领导来访——每周来公司参观考察的人员报道及宣传
每月
第四版
评比专栏，包括
（1）光荣榜——合理化建议、当月销售精英
（2）鞭策栏——5S、ERP、KPI、宿舍管理等
（3）公告通知——政策性文件、其他相关文件
所有奖惩内容要有照片作为参考
按实际情况出版
第7条 各版面的操作安排。
各版面的操作安排表
序号
版面
内容操作安排
1
第一版
由品牌策划部根据方案要求对相关内容进行整理、排版并喷绘、贴出，该部分内容基本固定不，经常更新
第15条 处罚规定。
1. 对公开张贴违反宪法、法律法规和公司规定及内容不健康的宣传材料，一经发现，追究负责部门的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。
2. 如责任部门一个月没有更新栏目内容，对该部门责任人及领导进行书面警告；连续两个月未更新，对该部门责任人及领导处以通报批评。
3. 对于不积极参与宣传栏评比工作且分数在20分以下的部门，公司将对其处以通报批评。
第12条 宣传栏的内容由负责人审核通过后方可张贴；对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。
第13条 尽量根据宣传栏的尺寸张贴多件宣传资料，张贴布局要富于美感；宣传材料张贴要平直、牢固，应使用透明胶带粘贴，保持宣传栏的整洁和美观；宣传栏若出现外部破损应及时维修。
第5章 宣传栏的评比
第二版
（1）“领导来访”栏目由品牌策划部提供相关新闻稿等并负责更新
（2）“会议决策、管理文件、各事业部动态等”栏目由各事业部、企管部等供稿，并由技术开发部负责每周更新；以上内容于周五下班前打印粘贴出版
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第三版
（1）“企业文化活动”栏目由人力资源部供稿并负责定期更新
（2）“员工投稿”栏目由人力资源部负责定期更新（对稿件作者奖励元/篇）；以上内容按实际情况张贴
2.B分公司宣传栏第一版内容根据B分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版的宣传内容发送至B分公司人力资源部，由B分公司结合实际情况整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。
3.C 分公司宣传栏。以邮件方式将第一版、第二版、第三版的宣传内容发送至C 分公司相关负责人员，再由其整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。
第14条 宣传栏的日常评比工作。
1. 公司每月进行一次宣传栏评比并纳入年终考核的内容。
2. 每月一次的宣传栏评比的评委由行政部负责人、宣传与企业文化负责人、公司各部门通讯员组成。本单位、部门不参与自己单位、部门的评分，评比结果由行政部统计后公布。
3. 宣传栏评比本着“公开、公平、公正”的原则，按照行政部制定的宣传栏评比细则，从主题、创意、版面、内容、卫生等方面进行评比，评比每月进行一次，评比结果上网公布，年底汇总，对宣传内容、展览形式、更换周期等方面做得好的部门、分公司给予表扬。
（2）会议决策、管理文件、各事业部动态等——公司最新发展状况等
抬头标注“年月第期”，图文并茂，内容更新要快、要准
每周
第三版
员工风采
（1）企业文化活动——含生日活动、舞会等员工相关活动；
（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料
抬头标注“年月第期”，有配图或照片。内容新颖、丰富，贴近生活
第9条 样稿备案。第二版、第三版每期出版内容由各部门整理后发送至人力资源部，由人力资源部统一保存电子档。
第4章 宣传栏的使用与管理
第10条 宣传栏由行政部统一管理。宣传栏内容每月更新一期。
第11条 宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门的活动状况和成果；要求语言文字规范、内容积极向上，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司各项规章制度，危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康的内容。
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第四版
（1）“光荣榜”由企管部、各事业部供稿，并由企管部负责更新
（2）“鞭策栏”由行政部、企管部、信息部供稿，并由行政部更新
（3）如有公告、通知发出，需经人力资源部审核后统一安排张贴；以上内容按实际情况张贴
第8条 分公司宣传栏的推广及宣传。
1.A分公司宣传栏第一版内容根据A分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版、第三版的宣传内容发送至人力资源部，结合A分公司的实际情况对内容进行整理，然后打印并张贴出来。
宣传栏管理规定
第1章 总则
第1条 为进一步规范宣传栏的管理工作，规范张贴、悬挂等宣传行为，更好地推广企业文化，特制定本规定。
第2条 本规定适用于本公司宣传栏的管理工作。
第2章 宣传栏的位置与材质
第3条 宣传栏的位置：较为醒目且人流量较多的位置。
第4条 宣传栏的尺寸：宣传栏的规格为一般为2.4米×1.2米。
第5条 宣传栏制作材质要求：宣传栏底板光滑平整，宣传栏需带可推拉的玻璃门设计。
第3来自百度文库 宣传栏整体规划方案
第6条 宣传栏各版面内容规范如下表所示。
宣传栏各版面内容规范表
版面
宣传内容
版面要求
更新周期
第一版
公司使命、目标、战略、价值观，公司愿景，职业规划等
简意赅，重点标识
固定
第二版
企业动态，包括
（1）领导来访——每周来公司参观考察的人员报道及宣传
每月
第四版
评比专栏，包括
（1）光荣榜——合理化建议、当月销售精英
（2）鞭策栏——5S、ERP、KPI、宿舍管理等
（3）公告通知——政策性文件、其他相关文件
所有奖惩内容要有照片作为参考
按实际情况出版
第7条 各版面的操作安排。
各版面的操作安排表
序号
版面
内容操作安排
1
第一版
由品牌策划部根据方案要求对相关内容进行整理、排版并喷绘、贴出，该部分内容基本固定不，经常更新
第15条 处罚规定。
1. 对公开张贴违反宪法、法律法规和公司规定及内容不健康的宣传材料，一经发现，追究负责部门的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。
2. 如责任部门一个月没有更新栏目内容，对该部门责任人及领导进行书面警告；连续两个月未更新，对该部门责任人及领导处以通报批评。
3. 对于不积极参与宣传栏评比工作且分数在20分以下的部门，公司将对其处以通报批评。
第12条 宣传栏的内容由负责人审核通过后方可张贴；对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。
第13条 尽量根据宣传栏的尺寸张贴多件宣传资料，张贴布局要富于美感；宣传材料张贴要平直、牢固，应使用透明胶带粘贴，保持宣传栏的整洁和美观；宣传栏若出现外部破损应及时维修。
第5章 宣传栏的评比