审计企业年金应关注的几个问题

企业年金审计应关注的几个问题:

一、从建立企业年金制度的基本条件：

1、具备相应的经济能力。也就说只有在企业实现国有资本保

值增值且盈利能力较强的情况下才能试行，亏损企业以及未实

现国有资本保值增值的企业不能试行。

2、人工成本承受能力较强。企业年金的缴费水平应与人工成

本承受能力相适应，不能因此而影响人工成本的大幅增加，从

而影响企业的竞争能力。

3、企业年金的确定方式：应该是通过企业内部协商的方式确

定，并通过职工大会或职工代表大会及其他明主方式审议通过，而且企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务前提下才能

试行企业年金。

二、企业年金方案：

1、企业年金缴费水平的确定：企业年金所需费用由企业和职工

个人共同缴纳，企业缴纳与个人缴费比例应相互匹配。

2、企业经营者和职工一起参加企业年金的，其年金缴费不得高

于职工平均年金费用的3倍

三、企业年金资金列支渠道：

企业年金列支渠道根据财政部财企[2008]34号文件规定，企业缴费在工作总额4%以内的部分，可从成本中列支。职工个人缴费部分可由企业从职工个人工作中抵扣，但应不低于企业为其缴纳部分的25%，以后年度比例逐步提高，最终与企业缴费相匹配。

四、规范企业年金市场化管理

规范与各管理服务机构的法律关系：企业与年金受托人是否建立信托关系并签订书面合同，受托人与账户管理人、托管人和投资管理人之间应确定委托合同关系并签订书面合同，明确各自的权利、责任和义务

五、建立审核、备案制度：

国有资产营运机构的年金方案，正式行文报市国资委审批;

营运机构下属一级子企业年金方案由集团公司进行初审同意后，报市国资委审批；营运机构下属二级以下企业的年纪方案由营

运机构审批后报市国资委备案。企业年金方案经审核批准后，

按有关规定报劳动保障行政部门备案。