通讯费管理规定

通讯费管理规定

Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

通讯费管理办法

第一条目的

为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费管理办法，规范职务通讯消

费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司管理岗位，公司服务性岗位及其他特殊岗位。

第三条管理责任部门

本办法由综合管理部负责实施、管理和监控。

第四条通讯费补贴标准

公司实行“定额包干，超支自付”制，即通讯费补贴以申请核定的额度标

准进行补贴，超出补贴标准以外的通讯费用由使用者自己承担（附通讯

费补贴岗位及标准表，见附.表1）。

附

第五条要求

1、所有享受通讯费补贴的手机号码必须加入公司的内部网络，且内

部小号之间在本地通话不收费。

2、所有享受通讯费补贴的手机号码必须保持24小时通讯畅通，无特

殊情况下不得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对

由此给公司造成的损失另行处罚。

3、所有享受通讯费补贴的手机号码原则上不得随意更改；若确需更

改需要重新进行申请，并同时自行负责通知业务联络单位和个人，

在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴；若发现因

为号码更改之后影响正常业务联络的情况，一经发现，即取消享受

通讯补贴资格；

第六条通讯费用补贴方式

享受话补福利的员工每月25日自带发票到财务处报销。

第七条注意事项

1、本办法是保证因工作需要而使用通讯费用超出常规额度而专门给

特定岗位和管理人员设定的补贴，不是公司所有员工都可以享受的

福利。

2、本办法给予的通讯费补贴是为了特定需求岗位的工作效率和效益

设立，因此所有享受通讯补贴的员工应积极主动围绕工作有效，合

理，科学使用，实现给予通讯补贴之目的；

3、本办法自2016年10月1日正式施行。

综合管理部

2016年10月1日

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