质量管理部质检标准细则
说明：本细则检查对应处罚，表中所列的分数是在每人每月100分的基础分上进行扣减，并视情节处以经济处罚，若当月分数累计为零，则给予解聘处理，每月最终得分作为员工年终考核的依据。
（二）、各部门岗位质量监督细则
