企业管理概论试题及答案

本次考试结果

第1题(回答正确)

（）的管理原则是“集中政策，分散经营”

A 超事业部制

B 直线制

C 职能制

√ D 事业部制

第2题(回答正确)

（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素

A 期望理论

√ B 双因素理论

C 需要层次理论

D 强化理论

第3题(回答正确)

（）是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、

行动权

A 职权

B 分权

√ C 授权

D 集权

第4题(回答正确)

（）以职能分工和权权力集中作为特征

A M型结构

B V型结构

√ C U型结构

D H型结构

第5题(回答正确)

按管理层次分，战略通常可分为（）

A 公司层、事业层、运营层

B 公司层、事业层、运营层

C 公司层、运营层、职能层

√ D 公司层、事业层、职能层

第6题(回答正确)

按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的

组织单位的过程，称之为部门化

√ A 对

B 错

第7题(回答正确)

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）

√ A 对人的关心和对生产的关心

B 对利润的关心和对环境的关心

C 对环境的关心和对人的关心

D 对生产的关心和对制度的关心

第8题(回答错误)

非正式组织的特征是（）

A 稳定性、内聚性、正规性

√ B 稳定性、目的性、正规性

C 自发性、内聚性、不稳定性

D 自发性、稳定性、正规性

第9题(回答正确)

高层管理者计划工作的重点是（）

√ A 战略计划

B 经营计划

C 财务计划

D 发展计划

第10题(回答正确)

根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为（）

A 指向性计划

B 长期计划

√ C 战略计划

D 运营计划

√ E 战术计划

第11题(回答正确)

管理的首要职能是（）

A 组织

B 决策

√ D 计划

第12题(回答正确)

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织

A 对

√ B 错

第13题(回答正确)

管理工作的两重性是指

√ A 艺术性

√ B 科学性

C 丰富性

第14题(回答错误)

管理控制的特点有（）

A 动态性

B 目的性

C 整体性

√ D 人性

第15题(回答正确)

管理者的技能要求，一般有（）

√ A 概念技能

√ B 技术技能

√ C 人际技能

D 领导技能

第16题(回答错误)

计划与决策的关系十分密切，通常认为（）

A 决策是计划的具体化

√ B 计划是决策的灵魂

C 决策是计划的灵魂

D 决策是计划的落实

第17题(回答错误)

将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为（）

√ A 领导的随机制宜理论

B 领导生命周期理论

C 管理方格理论

D 权威领导理论

第18题(回答正确)

具有质量高、接受度强的决策类型是（）

A 个体决策

B 理性决策

√ C 群体决策

D 非理性决策

第19题(回答正确)

具有质量高、接受度强的决策类型是（）

A 个体决策

B 理性决策

√ C 群体决策

D 非理性决策

第20题(回答正确)

决策的构成要素有（）

A 决策者、决策内容、决策方案、决策目标√

B 决策者、决策目标、决策准则、决策方案

C 决策者、决策目标、决策方法、决策方案

D 决策者、决策目标、决策方案、决策准则

第21题(回答正确)

决策的核心是（）。

A 未来

B 意识

C 目的

√ D 选择

第22题(回答正确) 决策理论的创始人是（）

A 德鲁特

B 泰罗

C 法约尔

√ D 西蒙

第23题(回答正确)

决策理论学派认为现实中的决策准则是（）

A 效率原则

B 最优原则

√ C 满意原则

D 效益原则

第24题(回答正确)

决定战略能力的四个标准是（）

√ A 价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性

B 价值性、独特性、非模仿性、非替代性

C 独特性、稀缺性、非移动性、非替代性

D 价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性

第25题(回答正确)

控制活动应该（）

A 在计划工作之后进行

√ B 与计划工作同时进行

C 先于计划工作进行

D 与计划工作结合进行

第26题(回答正确)

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因

素

A 领导水平

√ B 领导者