职业健康管理培训PPT课件
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职业健康管理培训课件PPT课件
智能化决策支持系统
利用大数据和AI技术，构建智能化决策支持系统，提高管理效率和 准确性。
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纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果，采取有效的纠 正和预防措施，消除问题根源，防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题，对 体系进行优化和完善，提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限，建立职业健 康管理委员会或领导小 组，负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ，及时获取并更新相关 法律法规，确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案，明确目标 和指标，提出实施计划 和措施，确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况，对体系 进行优化和完善，提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限，制定体 系文件，包括管理手册、程序文件、作业 指导书等，进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估，发现问题 及时整改，确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段，实时监测员工健康状况，
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台，整合各类健康信息，提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇
利用大数据和AI技术，构建智能化决策支持系统，提高管理效率和 准确性。
谢谢观看
纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果，采取有效的纠 正和预防措施，消除问题根源，防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题，对 体系进行优化和完善，提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限，建立职业健 康管理委员会或领导小 组，负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ，及时获取并更新相关 法律法规，确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案，明确目标 和指标，提出实施计划 和措施，确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况，对体系 进行优化和完善，提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限，制定体 系文件，包括管理手册、程序文件、作业 指导书等，进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估，发现问题 及时整改，确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段，实时监测员工健康状况，
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台，整合各类健康信息，提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇
职业健康管理培训ppt课件
如机械加工、化工生产等过程中产生的噪音 和有害气体。
不良的工作习惯
如长时间连续工作、不良姿势等。
劳动环境中的不良条件
如高温、高湿、通风不良等。
不良的劳动组织和管理
如劳动强度过大、工作时间过长等。
职业病危害因素的控制措施
提供个人防护用品
加强通风和换气措施
保持工作场所的良好通风，定期 换气。
如耳塞、口罩、手套等。
职业健康管理体系的构成
01
Байду номын сангаас
02
03
组织结构与职责
明确职业健康管理体系的 组织结构，确定各级管理 人员和员工的职责，确保 体系的有效运行。
程序与制度
制定职业健康管理相关的 程序和制度，包括员工健 康监护、危险源辨识、风 险评估等。
资源保障
提供必要的资源保障，如 人员、资金、设施等，确 保管理体系的顺利实施。
03
02
提高员工健康意识
通过培训和宣传，增强员工的健康 意识和自我保护能力。
跨学科合作与交流
鼓励不同领域的专家合作，共同研 究和解决职业健康问题。
04
THANKS
感谢观看
地方法规
各地根据实际情况还制 定了一些地方法规，对 职业健康管理做出了更 为具体和详细的规定， 企业应当了解并遵守当
地的相关法规。
行业规定
不同行业也有着不同的 职业健康管理规定和标 准，企业应当参照行业 规定进行职业健康管理
。
企业规章制度
企业应当制定完善的职 业健康管理制度和规定 ，明确各级管理人员和 员工的职责和工作要求 ，确保职业健康管理的
有效实施。
02
职业病危害因素与控制
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
不良的工作习惯
如长时间连续工作、不良姿势等。
劳动环境中的不良条件
如高温、高湿、通风不良等。
不良的劳动组织和管理
如劳动强度过大、工作时间过长等。
职业病危害因素的控制措施
提供个人防护用品
加强通风和换气措施
保持工作场所的良好通风，定期 换气。
如耳塞、口罩、手套等。
职业健康管理体系的构成
01
Байду номын сангаас
02
03
组织结构与职责
明确职业健康管理体系的 组织结构，确定各级管理 人员和员工的职责，确保 体系的有效运行。
程序与制度
制定职业健康管理相关的 程序和制度，包括员工健 康监护、危险源辨识、风 险评估等。
资源保障
提供必要的资源保障，如 人员、资金、设施等，确 保管理体系的顺利实施。
03
02
提高员工健康意识
通过培训和宣传，增强员工的健康 意识和自我保护能力。
跨学科合作与交流
鼓励不同领域的专家合作，共同研 究和解决职业健康问题。
04
THANKS
感谢观看
地方法规
各地根据实际情况还制 定了一些地方法规，对 职业健康管理做出了更 为具体和详细的规定， 企业应当了解并遵守当
地的相关法规。
行业规定
不同行业也有着不同的 职业健康管理规定和标 准，企业应当参照行业 规定进行职业健康管理
。
企业规章制度
企业应当制定完善的职 业健康管理制度和规定 ，明确各级管理人员和 员工的职责和工作要求 ，确保职业健康管理的
有效实施。
02
职业病危害因素与控制
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
职业健康管理培训ppt课件
地方性法规和规章
行业标准和规范
不同行业根据自身特点制定了相应的 职业健康标准和规范，为职业健康管 理提供了更为具体的指导。
各地根据国家法律法规制定了一系列 地方性法规和规章，进一步细化了职 业健康管理的相关规定和标准。
02
职业病危害因素与防护
职业病危害因素分类
物理因素
化学因素
生物因素
心理社会因素
如某些有毒有害的原材料和工 具。
职业病危害因素的防护措施
工程技术措施
改进生产工艺，加强通风、排 气、除尘等设施建设，减少有
害物质的产生和扩散。
个体防护措施
提供符合要求的劳动保护用品 ，如防尘口罩、防毒面具、防 护手套等。
健康监护措施
定期进行职业健康检查，早期 发现职业病患者，及时采取治 疗措施。
培训和教育措施
案例三
总结词
预防性、个性化、综合性
详细描述
某电子企业重视员工的身心健康，采取了全面的健康监 护与干预措施。企业定期为员工进行健康检查，建立健 康档案，对检查结果进行跟踪和评估。针对不同员工的 健康问题，提供个性化的干预措施，如提供健康咨询、 指导员工进行适当的锻炼和休息等。此外，该企业还通 过开展心理健康辅导、提供健康福利等方式，提高员工 的心理健康水平。
加强职业卫生宣传教育，提高 员工对职业病危害的认识和自
我保护意识。
03
职业健康检查与监护
职业健康检查制度
定期检查
企业应定期组织员工进行职业健 康检查，确保及时发现员工的健
康问题。
强制性检查
对于某些特定职业，国家法律法规 可能规定必须进行强制性职业健康 检查。
检查内容
职业健康检查应包括体格检查、实 验室检查和医学影像学检查等。
职业健康安全管理培训PPT课件
职业健康安全管理培训ppt课件
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
职业健康安全管理体系培训-ppt课件
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害： 产生、供给能量的装置、设备； 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所； 能量载体； 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所； 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1．安全检查表（SCL）
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注
否
1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡（无论严重程度），或死亡的情况。
注1：事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类： （按GB6441《企业职工伤亡事故分类》）
将危险因素分为20类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表（SCL） ---- 危险与可操作性研究（HAZOP） ---- 事件树分析（ETA） ---- 故障树分析（FTA）
职业健康管理PPT课件
重要性
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分，也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚，但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度，出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理，纷纷建立职业健康管理 体系，加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒，如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质，称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用，从而扰乱或破坏机体的正常生理功能，引 起暂时性或持久性的病理状态，甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络，确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分，也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚，但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度，出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理，纷纷建立职业健康管理 体系，加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒，如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质，称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用，从而扰乱或破坏机体的正常生理功能，引 起暂时性或持久性的病理状态，甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络，确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
职业健康培训课件(2024)
复杂的职场人际关系可能使员工产生孤独感 和无助感。
家庭因素
家庭问题如婚姻、子女教育等也可能对员工 心理健康产生负面影响。
26
员工心理健康关怀措施
提供心理咨询服务
企业可设立心理咨询室或聘请专业心 理咨询师，为员工提供心理咨询服务 和辅导。
开展心理健康培训
定期组织心理健康培训，提高员工心 理素质和自我调节能力。
健康管理措施
建立员工健康档案，定期进行职业健 康检查，及时发现和处理职业病问题 。
23
职业病预防措施和治疗方法
01
02
03
对症治疗
针对患者的具体症状，采 取相应的治疗措施，如药 物治疗、物理治疗等。
2024/1/25
病因治疗
针对职业病的病因进行治 疗，如脱离有害环境、避 免接触有害物质等。
康复治疗
包括有毒物质、粉尘、烟雾、 气体等。
生物性危害因素
包括病毒、细菌、寄生虫、昆 虫等。
心理性危害因素
包括工作压力、紧张、疲劳、 抑郁等。
2024/1/25
8
危害因素识别方法与技巧
现场观察法
通过直接观察工作场所 的环境和设备，识别潜
在的危害因素。
2024/1/25
员工访谈法
与员工交流，了解他们 的工作体验和健康状况 ，发现可能的危害因素
12
个人防护用品选用原则
01
根据工作环境和有害因 素选择适当的防护用品 。
2024/1/25
02
防护用品应符合国家相 关标准和规定。
03
04
选用舒适、透气、不影 响工作的防护用品。
13
对于特殊工种或特殊作 业，应选择专门的防护 用品。
正确佩戴和使用个人防护用品
家庭因素
家庭问题如婚姻、子女教育等也可能对员工 心理健康产生负面影响。
26
员工心理健康关怀措施
提供心理咨询服务
企业可设立心理咨询室或聘请专业心 理咨询师，为员工提供心理咨询服务 和辅导。
开展心理健康培训
定期组织心理健康培训，提高员工心 理素质和自我调节能力。
健康管理措施
建立员工健康档案，定期进行职业健 康检查，及时发现和处理职业病问题 。
23
职业病预防措施和治疗方法
01
02
03
对症治疗
针对患者的具体症状，采 取相应的治疗措施，如药 物治疗、物理治疗等。
2024/1/25
病因治疗
针对职业病的病因进行治 疗，如脱离有害环境、避 免接触有害物质等。
康复治疗
包括有毒物质、粉尘、烟雾、 气体等。
生物性危害因素
包括病毒、细菌、寄生虫、昆 虫等。
心理性危害因素
包括工作压力、紧张、疲劳、 抑郁等。
2024/1/25
8
危害因素识别方法与技巧
现场观察法
通过直接观察工作场所 的环境和设备，识别潜
在的危害因素。
2024/1/25
员工访谈法
与员工交流，了解他们 的工作体验和健康状况 ，发现可能的危害因素
12
个人防护用品选用原则
01
根据工作环境和有害因 素选择适当的防护用品 。
2024/1/25
02
防护用品应符合国家相 关标准和规定。
03
04
选用舒适、透气、不影 响工作的防护用品。
13
对于特殊工种或特殊作 业，应选择专门的防护 用品。
正确佩戴和使用个人防护用品
职业健康管理培训课件PPT课件ppt
预案宣传与培训
预案实施与演练
加强应急预案的宣传和培训工作，提高员 工对应急预案的认知和应对能力。
定期组织预案演练，检验预案的可行性和 有效性，提高应急响应速度和救援效果。
应急救援设备与物资的配备与管理
救援设备清单
根据企业实际情况，制定应急救援设备 清单，明确设备的种类、数量和技术要
求。
物资储备与管理
对识别出的职业病危害因素进行 定量评估，确定其对员工的危害
程度。
定性评估
对识别出的职业病危害因素进行定 性评估，确定其对员工的危害性质 。
风险评估
根据定量和定性评估结果，对职业 病危害因素进行风险评估，确定其 对员工的危害程度和可能性。
职业病危害因素控制
工程控制
个体防护
采取有效的工程措施，如通风、除尘 、消音等，减少或消除职业病危害因 素的产生和散发。
要点一
总结词
要点二
详细描述
规范性、细节性
该医院重视医护人员的职业健康，采取了一系列规范、细 致的职业防护措施。包括提供符合要求的防护用品、建立 完善的消毒制度、加强空气流通等。同时，医院还对医护 人员进行职业防护培训，提高他们的防护意识和技能水平 。在细节方面，医院还特别关注医护人员的心理健康，提 供心理疏导和关爱服务。
目标
预防职业病和职业伤害，降低职业风险，提高员工健康水平，促进企业可持续 发展。
职业健康管理的意义
提高员工生产效率和幸福感
健康的员工更能保持良好的工作状态，提高生产效率，同时也能 增强员工的幸福感和归属感。
降低企业风险和成本
有效的职业健康管理可以降低员工因健康问题导致的缺勤、工伤等 风险，从而降低企业的成本。
01
02
职业健康管理培训课件PPT课件ppt
问题
部分企业缺乏对职业健康管理的重视，相关制度不完善，员工缺乏自我保护意 识，导致职业病发病率居高不下。
展望未来职业健康管理的发展趋势与方向
发展趋势
未来职业健康管理将更加注重预防和 控制，加强法律法规的制定和执行， 推动企业提高职业健康管理水平。
方向
未来职业健康管理将更加注重信息化 和智能化技术的应用，提高管理效率 和质量，同时加强国际合作与交流， 推动职业健康管理的全球发展。
06
总结与展望
总结本次培训的主要内容与成果
主要内容
本次培训涵盖了职业健康管理的基本 概念、法律法规、风险评估与控制、 应急管理等方面。
培训成果
通过理论讲解、案例分析、实践操作 等多种方式，使学员深入了解职业健 康管理的核心内容，掌握相关技能。
分析当前职业健康管理面临的挑战与问题
挑战
随着企业规模的不断扩大和生产技术的不断更新，职业健康管理面临着更加复 杂和严峻的挑战。
案例二：某企业职业健康风险管理与控制实践
总结词
该企业建立了一套完善的职业健康风险管理制度，实现了对职业病危害因素的全面监控 和有效控制。
详细描述
该企业根据国家和地方的相关法律法规和标准，结合企业自身的生产工艺和设备特点， 建立了一套完善的职业健康风险管理制度，实现了对职业病危害因素的全面监控和有效 控制。该制度包括风险评估、风险预警、风险控制等多个环节，通过对各个环节的严格
根据调查结果进行培训内容的 调整和改进，提高培训效果。
对企业内部的培训资源进行评 估，确保培训资源的充足和有 效利用。
05
职业健康管理实践案例 分析
案例一
总结词
该企业采用了科学、系统的评估方ห้องสมุดไป่ตู้，对生产过程中 可能产生的职业病危害因素进行了全面识别与评估。
部分企业缺乏对职业健康管理的重视，相关制度不完善，员工缺乏自我保护意 识，导致职业病发病率居高不下。
展望未来职业健康管理的发展趋势与方向
发展趋势
未来职业健康管理将更加注重预防和 控制，加强法律法规的制定和执行， 推动企业提高职业健康管理水平。
方向
未来职业健康管理将更加注重信息化 和智能化技术的应用，提高管理效率 和质量，同时加强国际合作与交流， 推动职业健康管理的全球发展。
06
总结与展望
总结本次培训的主要内容与成果
主要内容
本次培训涵盖了职业健康管理的基本 概念、法律法规、风险评估与控制、 应急管理等方面。
培训成果
通过理论讲解、案例分析、实践操作 等多种方式，使学员深入了解职业健 康管理的核心内容，掌握相关技能。
分析当前职业健康管理面临的挑战与问题
挑战
随着企业规模的不断扩大和生产技术的不断更新，职业健康管理面临着更加复 杂和严峻的挑战。
案例二：某企业职业健康风险管理与控制实践
总结词
该企业建立了一套完善的职业健康风险管理制度，实现了对职业病危害因素的全面监控 和有效控制。
详细描述
该企业根据国家和地方的相关法律法规和标准，结合企业自身的生产工艺和设备特点， 建立了一套完善的职业健康风险管理制度，实现了对职业病危害因素的全面监控和有效 控制。该制度包括风险评估、风险预警、风险控制等多个环节，通过对各个环节的严格
根据调查结果进行培训内容的 调整和改进，提高培训效果。
对企业内部的培训资源进行评 估，确保培训资源的充足和有 效利用。
05
职业健康管理实践案例 分析
案例一
总结词
该企业采用了科学、系统的评估方ห้องสมุดไป่ตู้，对生产过程中 可能产生的职业病危害因素进行了全面识别与评估。
职业健康管理相关知识培训讲解课件
如何诊断职业病
3 、组织鉴定
n 参加职业病诊断鉴定的专家， 由申请鉴定的当事人在职业 病诊断鉴定办事机构的主持下， 从专家库中以随机抽取的 方式确定， 当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽 取专家， 组成职业病鉴定委员会， 鉴定委员会通过审阅鉴 定资料， 综合分析，作出鉴定结论。
n 鉴定意见不一致时，应当予以注明。
2023-10-23
职
业
第三部分
病
劳动者的职业卫生
保护权利
2022年4月25日-5月1 日是我国第20个《职业病防治法》宣传周
劳动者的职业卫生保护权利
1 、受教育、培训权
n 上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培 训：职业卫生知识，职业病防治法律 、法规 、规 章和操作规程，职业病防护用品使用。
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人，应当及时向所在地疾病预防控 制中心报告，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人 进行治疗 、康复和定期检查。
职业病病人可享受哪些待遇
职业病病人可享受的待遇
2 、审查
n 职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的申请后，要对其提供的与鉴 定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备 、有效。
n 职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材 料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人 补充。
n 必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据 。 当事人应当 按照鉴定委员会的要求，予以配合。
职
业
第一部分
病
什么是职业病
什么是职业病
职业健康培训ppt课件
案例概述
案例分析
某企业在生产过程中，由于缺乏有效 的职业病防治措施，导致员工患职业 病的情况较为严重。
该案例说明了企业应该重视职业病防 治工作，采取切实有效的措施保障员 工的健康权益。
防治措施
该企业采取了一系列职业病防治措施 ，包括改善生产环境、提供防护用品 、加强员工培训等，有效降低了职业 病的发生率。
监督与评估
对控制措施的实施情况进 行监督和评估，确保措施 的有效性。
03
职业健康防护措施
物理防护措施
噪音防护
合理布局设备，使用消音器，佩戴耳塞 或耳罩，减少噪音对员工听力的损害。
振动防护
使用减震设备，改进工艺流程，减少手 传振动和全身振动对员工的影响。
辐射防护
建立屏蔽设施，穿戴防护服和眼镜等个 人防护用品，减少电磁辐射和紫外线的 危害。
总结词
提升职业健康防护设施和用品的质量 和覆盖率
详细描述
加大投入，提升职业健康防护设施和 用品的质量和覆盖率，确保员工在工 作场所得到充分的职业健康保护。
THANKS
职业健康培训PPT课件
汇报人：可编辑
汇报时间：2023-12-22
目录
• 职业健康概述 • 职业健康风险评估 • 职业健康防护措施 • 职业健康培训计划 • 职业健康案例分析 • 结论与建议
01
职业健康概述
定义与重要性
01
02
定义
重要性
职业健康是指在工作场所中保障员工的身心健康和安全，包括预防职 业病、工伤事故以及与工作相关的疾病和伤害。
04
职业健康培训计划
培训目标与内容
培训目标
提高员工对职业健康的认识，掌 握预防职业病的方法，增强自我 保护意识。
职业健康管理培训ppt课件
性。
员工监督
员工有权对企业的职业健康管理工 作进行监督，发现问题及时向有关 部门反映，并要求及时处理和解决 。
建立投诉渠道
设立专门的投诉渠道，方便员工反 映问题和提出建议，确保员工的合 法权益得到保障。
04
职业健康教育与培训计划
职业健康教育内容与方法
职业病危害因素识别与控制
介绍常见职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，以及相 应的控制措施。
建立职业健康档案
为每位员工建立职业健康档案，记录 员工的职业史、健康状况和职业病危 害因素接触情况等信息。
实施职业病危害因素控制
针对存在的职业病危害因素，采取有 效的控制措施，降低其对员工健康的 影响。
员工参与与监督机制
员工参与决策
在制定和实施职业健康管理制度 时，应充分听取员工的意见和建 议，确保制度的合理性和可操作
根据企业实际情况，制定职业健康管 理计划，明确管理目标、措施和时间 表。
建立职业健康管理机构
设立专门的职业健康管理机构，负责 职业健康管理的日常工作和监督检查 。
职业健康管理实施流程
开展职业健康宣传教育
通过宣传教育，提高员工对职业健康 的认知和意识，增强自我保护能力。
定期开展职业健康检查
按照规定的时间和要求，对员工进行 职业健康检查，及时发现和处理职业 病危害因素。
重要性
随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，职业健康管理 已成为企业不可或缺的一部分。有效的职业健康管理可以降 低员工患病率，提高员工满意度和工作效率，增强企业竞争 力。
法律法规与政策背景
法律法规
国家制定了一系列法律法规和政策，如《中华人民共和国职业病防治法》、《 中华人民共和国劳动法》等，明确规定了企业和个人在职业健康管理方面的责 任和义务。
员工监督
员工有权对企业的职业健康管理工 作进行监督，发现问题及时向有关 部门反映，并要求及时处理和解决 。
建立投诉渠道
设立专门的投诉渠道，方便员工反 映问题和提出建议，确保员工的合 法权益得到保障。
04
职业健康教育与培训计划
职业健康教育内容与方法
职业病危害因素识别与控制
介绍常见职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，以及相 应的控制措施。
建立职业健康档案
为每位员工建立职业健康档案，记录 员工的职业史、健康状况和职业病危 害因素接触情况等信息。
实施职业病危害因素控制
针对存在的职业病危害因素，采取有 效的控制措施，降低其对员工健康的 影响。
员工参与与监督机制
员工参与决策
在制定和实施职业健康管理制度 时，应充分听取员工的意见和建 议，确保制度的合理性和可操作
根据企业实际情况，制定职业健康管 理计划，明确管理目标、措施和时间 表。
建立职业健康管理机构
设立专门的职业健康管理机构，负责 职业健康管理的日常工作和监督检查 。
职业健康管理实施流程
开展职业健康宣传教育
通过宣传教育，提高员工对职业健康 的认知和意识，增强自我保护能力。
定期开展职业健康检查
按照规定的时间和要求，对员工进行 职业健康检查，及时发现和处理职业 病危害因素。
重要性
随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，职业健康管理 已成为企业不可或缺的一部分。有效的职业健康管理可以降 低员工患病率，提高员工满意度和工作效率，增强企业竞争 力。
法律法规与政策背景
法律法规
国家制定了一系列法律法规和政策，如《中华人民共和国职业病防治法》、《 中华人民共和国劳动法》等，明确规定了企业和个人在职业健康管理方面的责 任和义务。
职业健康管理培训课件PPT课件
重要性
保护劳动者健康及其相关权益，促进 社会和谐与经济发展，是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ，但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患，员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ，法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康，预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素，制定不同的健康检查周期，如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释，包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ，便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时，结合专业医生的意见， 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人： 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病，防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查，及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训，提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件，制定相应的应 急预案，明确应对措施和责任人。
保护劳动者健康及其相关权益，促进 社会和谐与经济发展，是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ，但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患，员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ，法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康，预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素，制定不同的健康检查周期，如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释，包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ，便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时，结合专业医生的意见， 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人： 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病，防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查，及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训，提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件，制定相应的应 急预案，明确应对措施和责任人。
职业健康管理培训ppt课件
通过定期检查和考核，确保各项制度得到有效执行。
宣传教育与培训
开展职业健康宣传周活动
通过宣传展板、知识讲座等形式，提高员工对职业健康的认知。
实施职业健康培训
针对不同岗位和工种，开展相应的职业健康培训课程。
强化员工自我保护意识
教育员工正确使用防护用品，养成良好的工作习惯。
监督检查与持续改进
建立监督检查机制
事故报告程序和要求
报告程序
事故发生后，应立即向现场负责人报告，现场负 责人再向上级部门报告，同时启动应急预案。
报告内容
报告时应提供详细的事故信息，包括事故发生时 间、地点、原因、人员伤亡情况等。
报告要求
报告应及时、准确、完整，不得瞒报、谎报或拖 延不报。
案例分析
1 2 3
案例一
某公司发生化学品泄漏事故，由于及时启动应急 预案，组织人员疏散和处置，避免了人员伤亡和 财产损失。
明确各部门职责
人力资源部、安全环保部、生产部等部门在职业健康管理中的具体 职责。
配备专兼职管理人员
确保职业健康管理工作有专人负责，提高管理效率。
制度建设与执行
制定职业健康管理制度
包括职业病防治、劳动保护、健康检查等方面的规定。
完善操作规程
针对各岗位存在的职业病危害因素，制定相应的操作规程 。
加强制度执行力度
个体防护装备选择和使用
个体防护装备种类
01
根据工作场所危害因素选择合适的个体防护装备，如呼吸器、
防护服、耳塞等。
正确佩戴与使用
02
确保员工正确佩戴和使用个体防护装备，减少有害物质对身体
的危害。
定期检查与更换
03
定期对个体防护装备进行检查和更换，确保其有效性。同时，
宣传教育与培训
开展职业健康宣传周活动
通过宣传展板、知识讲座等形式，提高员工对职业健康的认知。
实施职业健康培训
针对不同岗位和工种，开展相应的职业健康培训课程。
强化员工自我保护意识
教育员工正确使用防护用品，养成良好的工作习惯。
监督检查与持续改进
建立监督检查机制
事故报告程序和要求
报告程序
事故发生后，应立即向现场负责人报告，现场负 责人再向上级部门报告，同时启动应急预案。
报告内容
报告时应提供详细的事故信息，包括事故发生时 间、地点、原因、人员伤亡情况等。
报告要求
报告应及时、准确、完整，不得瞒报、谎报或拖 延不报。
案例分析
1 2 3
案例一
某公司发生化学品泄漏事故，由于及时启动应急 预案，组织人员疏散和处置，避免了人员伤亡和 财产损失。
明确各部门职责
人力资源部、安全环保部、生产部等部门在职业健康管理中的具体 职责。
配备专兼职管理人员
确保职业健康管理工作有专人负责，提高管理效率。
制度建设与执行
制定职业健康管理制度
包括职业病防治、劳动保护、健康检查等方面的规定。
完善操作规程
针对各岗位存在的职业病危害因素，制定相应的操作规程 。
加强制度执行力度
个体防护装备选择和使用
个体防护装备种类
01
根据工作场所危害因素选择合适的个体防护装备，如呼吸器、
防护服、耳塞等。
正确佩戴与使用
02
确保员工正确佩戴和使用个体防护装备，减少有害物质对身体
的危害。
定期检查与更换
03
定期对个体防护装备进行检查和更换，确保其有效性。同时，
职业健康管理培训ppt课件
明确要求和规范。
标准：国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准，如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等， 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时，企业应遵循相 关法律法规和标准，建立健全的职业健 康管理制度和体系，采取有效的措施和 方法，全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词：制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施，通过预案的 制定和演练，可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案，明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的意识和能力， 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果，设计培训课程和教材，确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动，并对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况，制定职业健 康监测计划，明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案，配备应急救援设备和器材 ，确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构，包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务，确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ，合理配置职业健康管理 人员，确保工作得到有效 执行。
标准：国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准，如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等， 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时，企业应遵循相 关法律法规和标准，建立健全的职业健 康管理制度和体系，采取有效的措施和 方法，全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词：制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施，通过预案的 制定和演练，可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案，明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的意识和能力， 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果，设计培训课程和教材，确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动，并对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况，制定职业健 康监测计划，明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案，配备应急救援设备和器材 ，确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构，包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务，确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ，合理配置职业健康管理 人员，确保工作得到有效 执行。
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存在生物性职业危害因素的 作业场所
H.J
引起电光性眼炎的作业场所 H.J
当心电离辐射
产生电离辐射危害的作业场
第 8 页 ◆ 融H入.J 新希望 谱写新所篇章
编号 6
7
8 9
2019/8/27
警告标识
名称及图形符号 注意防尘
标识种类 H.J
设置范围和地点 产生粉尘作业场所
注意高温
高温作业场所 H.J
2019/8/27
第 12 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
3、中华人民共和国职业病防治法
2002年5月1日起施行 目的：为了预防、控制和消除职业病危 害，防止职业病，保护劳动者健康及其 相关权益，促进经济发展，根据宪法， 制定本法。
2019/8/27
第 13 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
8、职业病的预防：
根据现场实际情况设置
禁止停留
在特殊情况下，对劳动者具有直接危 害的作业场所
H
禁止启动
J
第6页
可能引起职业病危害的设备暂停使用 或维修时，如设备检修、更换零件等， 设置在该设备附近
◆ 融入新希望 谱写新篇章
序号 1
2
3
2019/8/27
指 令标识
名称及图形符号 戴防护镜
标识种类
设置范围和地点
对眼睛有危害的作业场所
救援电话附近
第 5 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
编号 1
2
3
2019/8/27
禁 止标识
名称及图形符号 禁止入内
标识种类
设置范围和地点
可能引起职业病危害的工作场所入口
处或泄险区周边。如：高毒物品作业
场所、放射工作场所等；或可能产生
职业病危害的设备发生故障时；或维
H
护、检修存在有毒物品的产生装置时。
第 17 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
3、目前我们公司生产中有害因素的产生 分为：
A、化学因素 B、物理因素
化学因素是劳动卫生防止的重点。
2019/8/27
第 18 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
4、生产车间现用粘胶种类
类别 成分
体丁
620乐水胶 脂
外观
85M PU胶 酮
主要
无色透明粘液
微黄色粘液体
安全第一、预防为主
（1）安全第一：就是要求一切生产部门和企业必须树 立对劳动者高度负责的根本态度，坚持在保证安全的前 提下组织生产，当安全与生产发生矛盾的时候，要先处 理好安全问题，再继续生产，绝对不允许所谓的牺牲去 换取（生产）成果。
（2）预防为主：就是要求尊重安全生产科学规律，积 极采取先进技术和科学管理方法，对生产系统的危险和 有害因素进行预测和预防，争取控制事故和职业病发生 的最佳效果。
职业健康安全管理培训
1
融入新希望 谱写新篇章 2019/8/27
培训规则——
人到心到,手机关掉; 全身心投入； 倾听,然后评价; 挑战,然后实践!
2019/8/27
第 2 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
2019/8/27
第 3 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
第一部份 熟悉相关标识
一、提示标识 二、禁止标识 三、指令标识 四、警告标识 五、警示线
当心有毒气体
存在有毒气体的作业场所 H.J
噪声有害
产生噪声的作业场所 H.J
第 9 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
编号 1 2 3
2019/8/27
警示线
名称及图形符号 红色警示线
设置范围和地点
高毒物品作业场所、放射作业场 所、紧邻事故危害源周边
黄色警示线
一般有毒物品作业场所、紧邻事 故危害区域的周边
合成树
2019/8/27
第 19 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
5、有害物质会通过哪些途径进入人体？
A、呼吸道 B、皮肤吸收 C、消化道
2019/8/27
第 20 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
6、在生产过程中有哪些不安全因素
1、在生产过程中，可能对人体造成伤害的物质因素， 即通常说的不安全因素，就其伤害作用的性质和形式 来说，主要有以下3种： A、机械能作用，如机械转动部位的绞、碾、压，物体 的碰、砸、起重机械碰撞，建筑坍塌等 B、化学能作用，化学物质作用于皮肤、粘膜、中枢神 经、呼吸器官和血液等，引起各种伤害和中毒。 C、热能作用，人体直接接触高温物体，可引起灼伤、 烫伤；接触低温环境可引起裂伤、冻伤。
2019/8/27
第 14 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
8、职业病的预防：
（3）技术安全措施
定义：为了保证职工安全，提高生产系统安全性和可靠性，消除 事故原因而采取的工程措施体系，是劳动保护工作的重要组成部分。
康奈集团技术安全的主要措施： 1、分析生产过程中各种不安全因素及其导致事故的条件、机制和过程； 2、采取必要的工程技术措施，改变不安全的劳动条件的劳动环境，消 除事故隐患； 3、掌握与积累资料，为制定安全技术规程、标准提供依据； 4、编写对工人进行安全技术教育的资料； 5、研究制定分析事故的办法，参与事故的调查分析。
H.J
戴防毒面具
可能产生职业中毒的作业场所 H.J
戴防尘口罩
粉尘浓度超过国家标准的作业 场所
H.J
第 7 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
编号 1
2
3
4
2019/8/27
5
警告标识
名称及图形符号 当心中毒
标识种类 H.J
设置范围和地点 使用有毒物品作业场所
当心腐蚀 当心感染 当心弧光
存在腐蚀的作业场所 H.J
绿色警示线
事故现场救援区域的周边
第 10 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
第二部份 关于职业病
一、职业病的含义 二、职业病的目的 三、职业病的预防 四、职业病的预防措施
2019/8/27
第 11 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
职业病，是指企业、事业单位 和个体经济组织的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质 等因素而引起的疾病。
2019/8/27
第 15 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
第三部份 关于职业卫生
1、我们公司的质量方针是什么？
追求卓越品质 超越顾客期望
2019/8/27
第 16 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
2、我们公司的环境方针？
自觉遵守环保法规 不断改进环境绩效 努力采用环保材料 持续发展造福社会
2019/8/27
2019/8/27
第 4 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
编号 1 2 3
4
2019/8/27
提示标识
名称及图形符号 右行紧急出口
直行紧急出口
急救站
救缓电话
标识种类
设置范围和地点
H.J
安全蔬散的紧急出口。紧急出
口的通道处
H.J
安全蔬散的紧急出口。紧急出
口的通道处
H
用人单位设立的紧急医学救助
场所
H.J
H.J
引起电光性眼炎的作业场所 H.J
当心电离辐射
产生电离辐射危害的作业场
第 8 页 ◆ 融H入.J 新希望 谱写新所篇章
编号 6
7
8 9
2019/8/27
警告标识
名称及图形符号 注意防尘
标识种类 H.J
设置范围和地点 产生粉尘作业场所
注意高温
高温作业场所 H.J
2019/8/27
第 12 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
3、中华人民共和国职业病防治法
2002年5月1日起施行 目的：为了预防、控制和消除职业病危 害，防止职业病，保护劳动者健康及其 相关权益，促进经济发展，根据宪法， 制定本法。
2019/8/27
第 13 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
8、职业病的预防：
根据现场实际情况设置
禁止停留
在特殊情况下，对劳动者具有直接危 害的作业场所
H
禁止启动
J
第6页
可能引起职业病危害的设备暂停使用 或维修时，如设备检修、更换零件等， 设置在该设备附近
◆ 融入新希望 谱写新篇章
序号 1
2
3
2019/8/27
指 令标识
名称及图形符号 戴防护镜
标识种类
设置范围和地点
对眼睛有危害的作业场所
救援电话附近
第 5 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
编号 1
2
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2019/8/27
禁 止标识
名称及图形符号 禁止入内
标识种类
设置范围和地点
可能引起职业病危害的工作场所入口
处或泄险区周边。如：高毒物品作业
场所、放射工作场所等；或可能产生
职业病危害的设备发生故障时；或维
H
护、检修存在有毒物品的产生装置时。
第 17 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
3、目前我们公司生产中有害因素的产生 分为：
A、化学因素 B、物理因素
化学因素是劳动卫生防止的重点。
2019/8/27
第 18 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
4、生产车间现用粘胶种类
类别 成分
体丁
620乐水胶 脂
外观
85M PU胶 酮
主要
无色透明粘液
微黄色粘液体
安全第一、预防为主
（1）安全第一：就是要求一切生产部门和企业必须树 立对劳动者高度负责的根本态度，坚持在保证安全的前 提下组织生产，当安全与生产发生矛盾的时候，要先处 理好安全问题，再继续生产，绝对不允许所谓的牺牲去 换取（生产）成果。
（2）预防为主：就是要求尊重安全生产科学规律，积 极采取先进技术和科学管理方法，对生产系统的危险和 有害因素进行预测和预防，争取控制事故和职业病发生 的最佳效果。
职业健康安全管理培训
1
融入新希望 谱写新篇章 2019/8/27
培训规则——
人到心到,手机关掉; 全身心投入； 倾听,然后评价; 挑战,然后实践!
2019/8/27
第 2 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
2019/8/27
第 3 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
第一部份 熟悉相关标识
一、提示标识 二、禁止标识 三、指令标识 四、警告标识 五、警示线
当心有毒气体
存在有毒气体的作业场所 H.J
噪声有害
产生噪声的作业场所 H.J
第 9 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
编号 1 2 3
2019/8/27
警示线
名称及图形符号 红色警示线
设置范围和地点
高毒物品作业场所、放射作业场 所、紧邻事故危害源周边
黄色警示线
一般有毒物品作业场所、紧邻事 故危害区域的周边
合成树
2019/8/27
第 19 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
5、有害物质会通过哪些途径进入人体？
A、呼吸道 B、皮肤吸收 C、消化道
2019/8/27
第 20 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
6、在生产过程中有哪些不安全因素
1、在生产过程中，可能对人体造成伤害的物质因素， 即通常说的不安全因素，就其伤害作用的性质和形式 来说，主要有以下3种： A、机械能作用，如机械转动部位的绞、碾、压，物体 的碰、砸、起重机械碰撞，建筑坍塌等 B、化学能作用，化学物质作用于皮肤、粘膜、中枢神 经、呼吸器官和血液等，引起各种伤害和中毒。 C、热能作用，人体直接接触高温物体，可引起灼伤、 烫伤；接触低温环境可引起裂伤、冻伤。
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第 14 页 ◆ 融入新希望 谱写新篇章
8、职业病的预防：
（3）技术安全措施
定义：为了保证职工安全，提高生产系统安全性和可靠性，消除 事故原因而采取的工程措施体系，是劳动保护工作的重要组成部分。
康奈集团技术安全的主要措施： 1、分析生产过程中各种不安全因素及其导致事故的条件、机制和过程； 2、采取必要的工程技术措施，改变不安全的劳动条件的劳动环境，消 除事故隐患； 3、掌握与积累资料，为制定安全技术规程、标准提供依据； 4、编写对工人进行安全技术教育的资料； 5、研究制定分析事故的办法，参与事故的调查分析。
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戴防毒面具
可能产生职业中毒的作业场所 H.J
戴防尘口罩
粉尘浓度超过国家标准的作业 场所
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警告标识
名称及图形符号 当心中毒
标识种类 H.J
设置范围和地点 使用有毒物品作业场所
当心腐蚀 当心感染 当心弧光
存在腐蚀的作业场所 H.J
绿色警示线
事故现场救援区域的周边
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第二部份 关于职业病
一、职业病的含义 二、职业病的目的 三、职业病的预防 四、职业病的预防措施
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职业病，是指企业、事业单位 和个体经济组织的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质 等因素而引起的疾病。
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第三部份 关于职业卫生
1、我们公司的质量方针是什么？
追求卓越品质 超越顾客期望
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2、我们公司的环境方针？
自觉遵守环保法规 不断改进环境绩效 努力采用环保材料 持续发展造福社会
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提示标识
名称及图形符号 右行紧急出口
直行紧急出口
急救站
救缓电话
标识种类
设置范围和地点
H.J
安全蔬散的紧急出口。紧急出
口的通道处
H.J
安全蔬散的紧急出口。紧急出
口的通道处
H
用人单位设立的紧急医学救助
场所
H.J