浅析我国劳动关系界定标准

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（ ） 度 抽 象 型 的 的定 义 ． 劳 动 关 系 定 义 为 “ 们 在 劳 动 类 ： 定 劳 动 关 系 （ 订 劳 动 合 同的 ） 事 实 劳 动 关 系 （ 有 签 订 一 高 将 人 法 签 和 没 过 程 时 发 生 的社 会 关 系 。” 然 ， 显 这个 定 义 外 延 界 定 太 宽 泛 ， 以 劳 动 合 同 ） 劳 动 合 同 只 是 法 律 规 定 劳 动 关 系 确 立 的一 个 形 式 要 难 ．
义 为 ：劳 动者 与用 人单 位 之 间 ，为 实 现 劳动 过 程 而 发 生 的 劳动 “ 力 和 生 产 资料 相结 合 的 社会 关 系 ， 是 一 种 具 体 的 、 义 的 劳 动 这 狭 关 系 。” 种 定 义 ． 实使 劳 动 关 系 的 外 延 缩 小 了 ， 不 再 那 么 抽 这 确 且 象 ． 是 主要 从 市 场 要 素 的角 度 去 界 定 ． 乏 法 律 的 定 义 思 维 。 但 缺 所 谓 劳 动 关 系 ．是 指 在 劳 动 力 和 生 产 资 料 分 别 归 属 于 不 同 所 有 人 的 情 况 下 ， 动力 所 有 者 （ 动 者 ） 生 产 资 料 所 有 者 （ 劳 劳 按 雇 主 ） 指 示 工 作 。 产 资 料 所 有 者 向劳 动 力 所 有 者 支 付 工 资 ， 的 生 从 而 形 成 的 社 会 关 系 。该 定 义 包 含 两 层 意 思 ： 一 层 含 义 ， 动 者 第 劳 和用人单 位是平 等的主体 ， 即二 者 是 等 价 关 系 ： 二 层 含 义 ， 第 劳 动者是按照雇主的指示工作 ， 劳动是从属性 的。笔者认为 ， 即 劳 动关系从本质来说 ． 是一 种 契 约 关 系 。 它 是 劳 动 力 所 有 者 和 生 即 产 资 料 所 有 者 基 于 他 们 之 间 的合 意 确 立 契 约 关 系 ：但 它 又 不 同 于 一 般 的 双 务 合 同 ． 有 强 烈 的人 身 色 彩 。 动 者 出卖 自己 的劳 它 劳 动 力 给 用 人 单 位 ， 其 支 配 和 约 束 。 属 于 用 人 单 位 ， 有 人 身 受 隶 具 的 依 赖 性 和 从 属性
二 、 国对 劳 动 关 系界 定 的现 状 我 ． 我 国 《 动 合 同法 》 十 条 第 一 款 ：建 立 劳 动 关 系 ， 当订 劳 第 “ 应
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ｌ劳 动 关 系 主 体 双 方 适 格 、 依 照我国《 劳动 合 同法 》 二 条 规 定 ； 中华 人 民共 和 国 境 内 第 “ 的企业 、 体 经济组织 、 个 民办 非 企 业 单 位 等 组 织 （ 下 称 用 人 单 以 位 ） 劳 动 者 建 立 劳 动 关 系 ， 立 、 更 、 除 或 者 终 止 劳 动 合 与 订 变 解 同 ． 用 本 法 。国 家 机关 、 业 单 位 、 会 团 体 和 与其 建 立 劳动 关 适 事 社 系 的 劳 动 者 ， 立 、 更 、 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 ， 照 本 法 执 订 变 解 依 行 ” 该 条 款 我 们 可 以看 出 ． 定 的 用人 单 位 一 方 包 括 ： 中华 从 法 在 人 民共 和 国境 内 的企 业 、 体 经 济 组 织 ； 个 国家 机 关 、 业 组 织 、 事 社 会 团体 ： 行 企 业 化 管 理 的 事 业 组 织 。 当 然 ， 人 单 位 必 须 是 具 实 用 有 用 人 资 格 、 法 成 立 的 企 业 或其 他 组 织 。 合 而 劳 动 者 方 面 ． 国 劳 动 法 不 适 用 下 列 主 体 ： 务 员 和 比 照 我 公 公 务 员 制 度 的事 业 组 织 和 社 会 团 体 的 工 作 人 员 ： 村 劳 动 者 （ 农 乡 镇 企 业 职 工 和 进 程 务 工 ， 商 的农 民 除 外 ） 现 役 军 人 ； 庭 保 经 ； 家 姆 ：在 中华 人 民共 和 周 境 内享 有 特 权 外 交 特 权 和 豁 免 权 的外 国 人 。 当然 。 动 者 也 必 须 是 具 备 签 订 劳 动 合 同行 为 能 力 ， 劳 即年 满 １ 周岁 。 力正常。 ６ 智
浅 析 我 国 劳 动 关 系 界 定 标 准
陈亚 峰 ｆ 南 财 经 政 法 大 学 湖北 中 武汉 ４ ０ ７ ３ ０ ４）
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摘 ： 前，国对 动 系界 没 明确 标 得实 中 动 纷 例审 难 加大 确劳 系 定标 意 要 目 我 劳 关 定并 有 的 准， 使 务 劳 纠 案 理的 度 。 明 动关 的界 准
义 太 文以 劳动 的 为 础 论 讨了 劳 关 界 的 状， 此 础 尝 着 建 劳 重 本 我国 关系 概念 基 展开 一 探 我国 动 系 定 现 基 上， 试 构 我国 动关 在
作 为 劳 动 关 系 认 定 的标 准 ．因 为 人 们 在 劳 动 过 程 中 形 成 的社 会 件 ， 国法 律 这 样 规 定 有 其 一 定 的 立 法 背 景 。但 是 ， 然 劳 动 合 我 显 关 系 并 非 只 有 劳 动关 系 同不 是 界 定 劳 动 关 系 的 实 质 性 因 素 。笔 者 以为 ， 们 应 从 其 本 质 我 （ ） 主 体 和 特 征 等 因 素 进 行 定 义 ， 劳 动 关 系 定 义 为 ： 属 性 来 寻求 劳 动 关 系 界 定 的 标 准 。 二 从 将 三 、 国劳 动 关 系界 定 标 准 的 构 建 我 “ 了实 现 劳 动 过 程 而 在 劳 动 者 与 用 人 单 位 之 间 发 生 的 各 种 关 为 何谓劳动关系 。 如何 在 实 务 中进 行 界 定 ？笔 者 以为 我 们 需 要 系 ． 括劳动用工 、 动保护 、 包 劳 劳动 报 酬 、 动 纪律 、 会 保 险 、 劳 社 劳 动 争 议 处 理 、 动 监 察 以 及 各 方 的权 利 和义 务 等 。 劳 考 虑 以下 几 点 因 素 （ ） 劳 动 力 和 生 产 资 料 的 因 素 进 行 定 义 ， 劳 动 关 系 定 三 从 将 （ ） 动 契 约 一 劳
系界 定 的 标 准 。 … －
关键词： 劳动关 。 系 界定标准。 依赖Ｉ 人身 生
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劳 动 关 系 概 念 同 ， 在 劳 动 关 系 的 ， 动 报 酬 按 照 集 体 劳 动 合 同 的 规 定 ， 有 存 劳 没 实 劳 劳 动 法是 调 整 劳 动 关 系 和 与 劳 动 关 系 有 密 切 关 系 的 其 他 社 集 体 劳 动 合 同 的 。 行 同 工 同酬 。 即 事 实 劳 动 关 系也 受 《 动 合 会 关 系 的法 律 规 范 的总 称 。 么是 劳 动 关 系 呢 ？ 界 存 在 着 各 家 同法 》 什 学 的保 护 。 因此 ．我 们 可 以 得 出 。我 国 目前 劳 动 关 系 主 要 是 区分 为 两 学说 。