中小企业资金短缺问题研究

目录

浅谈我区中小企业资金短缺的原因

及解决措施 (1)

【摘要】 (1)

一、引言 (1)

（一）论文研究的背景和意义 (1)

（二）研究本文的动机 (2)

二、我国中小企业的总体概况 (2)

（一）中小企业的标准 (2)

（二）中小企业经营的特点 (3)

三、我国中小企业财务管理存在的主要问题 (4)

（一）筹资管理存在的问题 (4)

（二）中小企业信用较低 (5)

（三）投资能力较弱，且缺乏科学性 (5)

（四）管理模式僵化，管理观念陈旧 (6)

（五）财务内部组织方面的不足 (6)

四、解决中小企业财务管理问题的对策 (6)

（一）经营者必须树立理财观念 (6)

（二）企业要苦练内功，强化资金管理，加强财务控制 (6)

（三）企业应加强财务管理工作并建立预警分析指标体系 (7)

（四）中小企业投资要面向市场并进行正确性的投资决策 (7)

（五）加强财会队伍建设，提高企业全员的管理素质 (8)

五、结论 (9)

参考文献 (10)

致谢 (11)

浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策

【摘要】中小企业在我国经济发展中具有极为重要的地位和作用。它是国民经济的重要组成部分，但由于中小企业自身的因素，使其经济发展受到制约。我国目前中小企业的工业产值，实现利税和出口额占全国较大的比重，从农村转移出的劳动力大多数在中小企业就业。但由于它规模小，管理规范性不强，受传统体制和宏观经济影响等因素，使得中小企业面临许多困难和问题，在市场中处于弱势地位，尤其在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均有不适应的实况。单凭企业自身发展来解决这些问题是不现实的，必须形成多方的合力。

本文就我国中小企业财务管理的现状及其存在的问题进行分析，并在此基础上探讨解决中小企业财务管理的对策。

【关键词】中小企业财务管理问题分析对策解决

一、引言

（一）论文研究的背景和意义

随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济和社会成长中发挥着无可替代的作用，它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济的发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。

现在我国中小企业有4240多万户，占全国企业的99.6%。我国大企业是顶天立地，中小企业是铺天盖地。中小企业销售额占了所有企业销售额的58.9%，最终产品和服务价值占国家GDP58%左右。但由于中小企业的产出规模小，资本和技术构成较低，受传统体制和外部宏观经济影响等因素，使得我国中小企业财务管理的现状不容乐观。目前，我国中小企业中有相当一部分单纯追求销量和市场份额，忽视了

财务管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企业管理局面限于生产经营型管理格局之中，企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥，而且，中小企业的这种现状，对中小企业的信用和融资渠道带来了诸多的负面影响。

很多学者在加强中小企业财务管理方面指出：必须突破行业和所有制界限，合并、精简管理部门，建立健全中小企业财务预算体系和财务分析指标体系，加强中小企业内部财务控制、融资渠道和政策支持相对国内也更加规范和灵活，正因为这种原因，吸引了我国的很多中小企业争取海外上市。

我认为重视财务管理，将有利于完善中小企业的内部管理制度；有利于降低成本，提高经济效益；有利于信用等级的提升，从而更好的融资和筹资；有利于企业投资，提高投资效益率等。所以，中小企业应在政府已经出台和即将出台的一系列有利政策基础上，狠抓财务管理，充分发挥财务管理的只能和作用，从而在激烈的市场竞争中健康、稳步发展，为社会做出更大的奉献。

（二）研究本文的动机

做好中小企业的发展工作，对繁华市场、满足市场需求，扩大就业空间、保持社会稳定等方面都有着不可替代的作用。然而，财务管理工作是企业发展的核心之一，因此，企业越发展财务管理就越重要。但是，很多中小型企业的财务管理工作或多或少的存在一些问题，影响了中小企业的健康发展。

对于这个问题，我首先对中小企业的总体概况进行调查和简单的介绍；其次，本文会指出中小企业在财务管理方面存在的一些主要问题，尤其是企业自身的一些不足；最后，本文将谈一谈我国中小企业财务管理出现问题的解决对策。企业内部的财务管理运行机制要想完善，采取科学的管理办法和努力提高企业的综合素质是必不可少的。

二、我国中小企业的总体概况

（一）中小企业的标准

1.工业须符合：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额为40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。

2.建筑业须符合：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600 人及以上，销售额3000

万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。

3.零售业须符合：职工人500 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额1000 万元及以上；其余为小型企业。批发业中小企业须满足：职工人数200 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。

4.交通运输业须符合：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合：职工人数1000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。

5.住宿和餐饮业须符合：职工人数800 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。

（二）中小企业经营的特点

中小企业作为一个群体，必然有着不同于大企业的经营特点，主要表现以下几个方面：

1.“小”、“灵”、“快”

与大型企业相比，中小企业的首要特征之一,即在于企业规模小、经营决策权高度集中,特别是小企业, 基本上都是一家一户自主经营,使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反应灵敏,实行所有权与经营管理权合一,既可以节约所有者的监督成本,又有利于企业快速作出决策。其次,中小企业员工人数较少,组织结构简单,个人在企业中的贡献容易被识别,因而便于对员工进行有效的激励。