求职途径和信息获取PPT课件

案例二
在一个小山村里，有位老人对他的两个儿子说：“你 们也不小了，该到外面闯闯啦！”这两个儿子就遵从 父命，前往繁华的大都市。大儿子数天后便回来了， 对爸爸说：“爸爸，你不知道，那儿的物价实在太可 怕了，连喝水都要花钱，以后在那儿生活怎么吃得 消？”没过多久，二儿子拍了电报回来：“这里可是 遍地黄金呀！连我们喝的水都能卖钱！爸爸，我们把 山里的水运出来卖吧！”于是，二儿子在大都市里发 了财，他掌握了大部分矿泉水和蒸馏水的销售市场， 成为富甲一方的大财主。
案例三:让自己主宰自己
肖敏是市礼仪学校的毕业生。她学习成绩优秀，仪表端庄。一天，肖敏在求职回 来的路上想打个电话，不巧电话亭内已经有人了，她只好站在旁边等。渐渐的， 前面打电话的人说的话引起了她的注意。这是一位中年男子，只听他焦急地对对 方说：“你这孩子！这空姐儿的工作多好呀！你说不去就不去，这让你大姑跟人 家怎么解释呀？”显然，对方还是没有同意去当空姐儿。中年男子最终无奈地放 下了电话。嘴里嘟嚷着：“唉！这孩子！这让我怎么给人家交代呀。”这时，在 一旁一直听着的肖敏感到这是一个好机会，就大胆地走了上去，说：“大伯，您 觉得我去做这个工作合适吗？”中年男子满脸疑惑：“你？你是做什么的？”。 肖敏简单地向他介绍了自己的情况，谁也没有想到，这位好心人最后在肖敏的诚 恳的“动员”下，竟然推荐了她。基于实力，她凭借着自信的仪态、优异的学习 成绩以及考试时的出色表现，终于被某航空公司录取。
相关技术和技巧
问题一:犹豫不决,错失良机
张某是一所名牌大学计算机专业的2002 年应届生，有较 好的专业课成绩，对择业信心十足，希望能够谋到一个月 薪在6 00ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 元左右的工作。经过多次筛选，最终的选择停 留在了两家公司。一家是月薪4 000 元．工作性质是软件 结构设计师，工作要求有难度，做起来比较辛苦．另一豪 是做计算机程序员．对张某来说游刃有余，但月薪只有2 000 元。张某想来想去也拿不定主意，徘徊数星期，张某 与就业机会失之交臂。
大学生职业指导课
本章概念地图：
毕业求职的基本途径 求职信息的获取
掌握求职途径 工作机会很多,关键是你如何能找到它!
求职途径导入
请问：如果你要找工作，你将采取选择 什么办法。为什么？
案例一:条条大路通职场
李凡是某校学习空调运行与维修专业的学生。面临毕业，他开始行动起来，他走了 当地的几家空调厂和相关公司，然而，多数厂家人员已满。就这样，两个月过去了， 李凡还是没有找到工作。正在苦恼之际，幸运的大门向他敞开了。李凡自幼爱好下 象棋，这些年来经过磨炼，在别人眼里也算是个象棋高手了。这一天，李凡出外找 工作，又是失望而归，在小区的路边儿看到有人下象棋，就不由得停下了脚步。只 见两位老者正下到中局，一位老者处于劣势，当他正不知如何走下一步的时候，李 凡支了一招，果然形势大变，不出10 步，这位老人反败为胜。老人哈哈大笑，拍拍 李凡的肩膀说：小伙子，真不简单呀！转而他又问道：哎，你这么年轻，不上学不 上班，怎么大下午的在这儿溜达呀？李凡便把自己的烦心事儿简单地向老人说了说。 老人没等李凡说完，急着说：我儿子在一家要开业的饭店当厨师长。听说他们饭店 要招好多新员工，说不准你学的专业正是他们需要的呢！李凡一听这话，喜出望外。 就这样，在老人的热情帮助下，李凡成了这家四星级饭店维护空调系统的工程技术 人员。之后，李凡逢人便讲：真没想到，玩儿棋玩儿出个好工作来！
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请阅读讨论三个案例
案例一
有一位年轻人想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直 没有找到合适的工作。结果，他找到马克·吐温，马老给 这位年轻人出了一个主意：“你可以先到这家报社，告 诉他们你现在不需要薪水，只是想找到一份工作，打发 无聊，你会在报社好好地干。” “你获得工作以后，就 努力去干。把采写的新闻给他们看，然后发表出来，你 的名字和业绩就会慢慢被别人知道，……接下来，你可 对报社讲，如果报社能够给我相同的报酬，那么，我愿 意留在这里。年轻人听了，有些怀疑。但还是照着马 克·吐温的办法做了。不出几个月，他就接到了别的报社 聘任书。而这家报社知道后，愿意出更高得薪水挽留他。
有这样一个故事
一位神父的家乡遇上了水灾，人们纷纷逃离，并劝神父也赶 快逃走，神父坚决不走，并说：“上帝会来拯救我的”。水 越来越大，为了活命，神父爬到了教堂的楼顶，一艘满载难 民的大船开了过来，船上的人对神父高喊：“神父快上来 吧”，神父说：“不，上帝会派人救我的”，于是，船开走 了。又开过来一艘大船，神父还是坚持不上船，神父终于被 淹死了。见到上帝，神父质问上帝：“我那么信仰你，你为 什么不来救我。”上帝说：“我派了两艘船前去救你，是你 放弃了活命的机会。”神父恍然大悟。
案例三
专家调查表明：直接找公司的负责人— —一般求职成功率47％。但是，这种 方法有较大的难处，因为你很难找到与 那些跨国公司、大公司老板会面的机会， 你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至 更多时间，对方才肯见面。
上述案例和问题说明了什么？
说明求职途径有多种 说明每人都有可能更适合自己的途径 说明既便知道应选取什么途径，还需要
案例二:远离虚荣,扬长避短
胡杨是某职业高中西餐菜点专业的应届毕业生，她成绩优异，并曾在国外某著名 饭店实习过一年．以她的资历完全可以等着用人单位上门挑选。可是她却羡慕秘 书这个职业，向往着有一天自己也能穿着漂亮的职业装，在环境幽雅的办公室工 作。为了实现理想，她走出校门加人了求职大军的行列。在动用了自己的关系网， 打电话、送礼，在不懈地努力下，胡杨终于进人了一家公司，当上了梦寐以求的 秘书。随着工作步人正轨，胡杨偷快的心情渐渐被焦躁不安所代替。她没受过专 业的秘书培训，对办公自动化技术一窍不通，档案管理．文书拟写与处理，会议 组织更是一塌糊涂。她在办公室里整天惶惶不可终日，经常被老板指责，被同事 讥笑。原来活拨开朗的她，现在变得沉默寡言。她没有了往日的自信，只剩下自 卑和沮丧。想到自己为满足虚荣心而确定的职业方向不过是水中月镜中花，胡杨 辗转反侧。与其为了实现不切实际的目标做无用功，还不如发挥自己的特长。她 想通了，立即辞去了秘书工作，应聘到一家饭店做厨师。由于过硬的基本功，良 好的专业素质，使胡杨在众多的年轻厨师中脱颖而出，单位推荐她参加国际上的 厨师大赛，她以精湛的厨艺征服了评委，一举夺得了大奖。因为工作出色，不到 两年，她就被提拔成了厨师长。