领导力测评模型和领导力测评方法

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战碍恩肴城力*倉女**

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结果导向*

冲突管理*

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〔注：食趣就表示某方法在测评某项翎导力时所占的比董越大》

领导力测评过程中，BEI访谈是最为常用的方法。在领导力测

评中应用BEI，对测评师的要求非常高，这种要求不仅体现在技术上，而且体现在测评师的经验和业务背景上。没有企业管理实战经验和企业高管经历的测评师，很难与企业领导者进行对话。测评师与被测评人在身体和地位上的差异过于悬殊，即使采用了各种各样的访谈技巧，也很难达到访谈的效果。