第二章B《从菜鸟到面霸,牛人面试成功法则B》

第二章B《从菜鸟到面霸，牛人面试成功法则》
本章主要以图文范例介绍设计师面试时着装，面试技巧，并提供部分在面试中可能会被问到的专业类问题供你参考。

从职场菜鸟到面霸，不管你经历多少坎坷和曲折，我们最终的目标都是顺利拿到OFFER。

然后你才有机会厮杀于江湖，捡装备、打怪、升级……
前面大篇幅的说完面世前期准备以及如何选择对的面试战袍，接下来就要真枪实弹上战场啦！
二、万能的面试技巧（如果你赶时间请直接下拉至三《设计专业面试问题集合》）
现在的企业在录用员工时对员工的RP越来越重视。

因此在面试时，HR（或你的部门总监，以下统称考官）们会随时注意你的言行举止，孩子们都长点心吧！
1、你要提前到达面试地点！
不管怎样，你都要提前至少20分钟到达面试地点，10分钟是最佳时间。

因为面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前太多比如半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。

到达后如果还没轮到你要耐心等候，切记保持安静和正确的坐姿，否则你搓手磨脚抠鼻左挠挠右抓抓的囧态都会被无处不在的摄像头拍个正着，亦被有心盯着你的HR看在眼里。

2、见到考官后不要立即坐下，以防被小心眼的HR抓住小辫子！
等考官告诉你“请坐”时再坐下。

坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，但也要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板做作的印象，自然就好，就当做相亲一样。

3、不要死盯着考官！
职场新人往往会被HR的气场吓到，这时你一定要催眠自己“我们是平等的我们是平等的我们是平等的默念100遍……”，待自己平静下来后，时不时的眼神交汇即可，不要一分钟60秒都盯着人看，如果你的眼神又恰好特别凌厉，若是女考官她会被你盯得不舒服，男考官会误以为你在挑衅。

但你的眼神也不要四处扫，会给人你没有focus在和他认真交流的印象。

4、说话时别结巴！
其实就是叫你放轻松，一紧张就容易语无伦次，语无伦次就结巴了，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。

另外谈话中难免冷场，这时你不要急不可耐，因为这反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

5、面试完了考官居然要送你到门口！？
阻止他吧！虽然他专业且有涵养，但实际上他并不想走那么远……适时的说一句“请您留步”，面带笑容的微微鞠躬道别，然后不卑不亢转身离去才是你应该做的正事。

三、设计专业面试问题集合
HR的问题千奇百怪，以下摘录几个供你参考。

1、简单介绍下你？
这道题看似简单实际有很深的学问，你的基本信息简历上都有HR也知道，这时他最想看到的是你的表达能力和你在校期间的实习或是兼职工作经历，大胆的简述你曾经参与实操过的项目，比如你曾经为学校运动会制作主题系列海报，参与三星电子e公关的活动海报设计，等等。

新人讲究的是执行力，所以你可以顺便说出你擅长的软件名称。

2、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？
问这种问题的HR一般都对设计专业有一定的了解，亦或者一知半解，想用眼神和气势杀死你！所以，事先做好功课吧。

说几个所有人都知道的艺术大师，然后再说一两个小众设计师。

用你的专业使他折服！
3、你是如何理解设计工作的？你对未来的职业规划是怎样的？这个问题需要case by case的看了，其实HR想听到的是你是否会忠心耿耿的一直干下去，也想知道你的职业规划是否与他企业今后的业务发展方向相吻合。

所以，请参看本章中“面试前的准备”第1条，了解清楚你应征企业的行业属性，有针对性的回答HR
的问题。

范本：我的职业规划是在三年内做到贵企业的资深设计师。

这个回答一方面能表现出你的忠诚，你至少在这工作三年，第二也说明你对自己的职业生涯有比较明确的规划，能不能实现先不说，但至少HR满足了……
4、你懂印刷工艺吗，懂材料吗？
HR问这种问题通常表示他知道答案，所以不要糊弄他，你就如实回答知道或者不知道，不知道就要抓紧时间补充自己的专业知识。

如果你只知道其中一个答案，就着重一个去描述，当HR听到你有针对性的专业回答，他也不会继续为难你了。

5、在创意和完稿过程中如果你和设计总监的意见产生分歧你会怎么做？
这个问题的重点在于，HR并不想知道你的创意能力，而是想知道你是不是一个听话好掌控的新人。

范本：若我的意见具有参考价值，希望公司能参考，但由于我是新人，经验还不够丰富，所以我会以总监的意见作为最终的创作方向。

6、你在学校学习的时候学过什么相关课程？
这个问题中HR想考察你的是你对设计专业的热爱程度，和学习
能力及态度。

这时你就大胆说出你曾经受过的专业课程培训吧，你可以描述在校期间在专业上取得的成就，获得的嘉奖，和通过自学其他相关课程得到的收获。

7、设计作品好坏的标准在哪里？
这个问题类似于“你认为什么样的作品才是最好的？”回答要慎重，因为每个人的审美标准都不同，兴许你喜欢的风格恰好是HR或者他的企业最排斥的风格。

泛泛的回答就好，但最后加一句：现阶段对我来说，做出能服务于客户的作品就是好作品。

这句话并非表示创意不重要，而是以你现在新人的资历，进入主创意团队还为时尚早，执行力才是你最需要具备的最重要的能力。

8、做设计方案时你会手绘吗？
我知道手绘很麻烦，但工作需要，如果你恰好擅长，请如实回答。

并表示你很乐意这么做。

能吃苦不怕累的员工到哪都讨人喜欢，最好你还不拿钱……
9、你觉得你的优点是什么？缺点是什么？
这是我最恨的问题……但既然被问了，就不得不回答。

标配的回答是：我的优点是踏实勤奋，做事细致、学习能力强，也有很强的执行力。

缺点是我不爱吃香菜……你要是这么回答HR会认为你在耍他！聪明的回答是把你的优点当缺点说出来，其实还是在
说优点，比如：我的缺点是个性比较急，所有的工作都想在第一时间内完成。

听到这里HR会莞尔，这算缺点吗？其实是优点吧。

然后这个问题就过去了。

以上是几个具有代表性的问题，其中涉及到面试技巧也有专业知识提问。

总之过硬的专业和准备充分的功课是你顺利面试的不二法则。

最后哥罗列出各种细节性问题供你做好功课，以备不时之需——
46、在电脑平面设计过程中目前最常用的图片处理软件是什么？
47、你一般会在什么软件里完成最后的排版？
48、pc机上最常用的排版软件是哪一个？
49、广告公司里做平面设计最常用的是什么电脑？是apple还是pc?
50、苹果机与pc机的操作系统是可以互换的吗？
1、在苹果机上最常用的排版软件是什么？
2、电脑性能主要决定因素有哪些？
3、做三维动画或影视制作运算速度比较快且稳定的是哪种电脑？
4、我们常说的翠绿如果用印刷的四色标色方法它应是什么？
5、m60y100是什么色？
6、专色是指什么色？
7、专色也可以用四色印刷出来吗？
8、没有专色的情况下,只要有彩色图片菲林应该是多少个色版？
9、排版最后完成之后，在交输出公司的时候哪些是一定要检查的？
10、输出菲林所用的图片都是什么色彩模式？
11、用rgb图出菲林不会有问题吧？
12、印刷品在文件制作时一般要有多少解析度？
13、图案的分辨率与印刷的网线数是什么关系？
14、一般的海报印刷用什么样的纸？多少克数最常见？
15、做户外使用的海报在印刷之前政府相关部门有没有要求审批的程序？
16、psd的图可以在freehand里排版出菲林吗？
17、如果图里带有专色在做的时候专色在图片处理软件里是什么形式反出来的？
18、有专色的图要存为什么格式才能用于排版软件？
19、喷绘文件是用所有的软件都可以完成吗？
20、小尺寸的喷绘文件一般用原大的原寸做多少解析度？
21、做大型户外喷绘的时候文件一般做多大就可以了？
22、为什么你屏幕上见到的与打印出来的色彩差这么远？
22、户外车身广告画面制作材料是什么？
23、丝印与喷绘的最主要不同点在哪里？
24、包装盒最常见的材料是什么？
25、现在常见的印刷设备是什么？
26、印刷质量最好的在国内是什么地方？
27、专色可不可以有网点的？
28、书版你首选用什么排版？
39、什么叫透穿？
30、在进行图片处理工作时还会经常用到哪些软件来配合ps使用？
31、使用图片处理软件完成工作时的你认为最大挑战是什么？。