妇联着力提升妇女创业就业能 长篇

强化措施搭建平台

着力提升妇女创业就业能力

县妇联

（2010年12月）

近年来，冠县妇联紧紧围绕县委的中心工作，把引导和带领妇女投身经济建设主战场作为妇联工作的重中之重，并重点实施了“妇女创业就业促进行动”。通过开展培训指导、搭建帮扶平台、提供就业信息、提供维权服务等途径，帮助妇女提高创业就业能力。

一、转变妇女创业就业理念，拓宽创业就业渠道

县妇联充分发挥妇联组织职能优势，针对妇女的思想和工作实际，有的放矢、大张旗鼓地营造妇女创业就业的浓厚氛围，把挖掘整合资源作为促进妇女创业就业的首要任务，广开思路，创新举措，多层次、多领域统筹推进城乡妇女就业。

一是促进广大妇女创业就业观念转变。组织召开了“巾帼创业”动员大会，把妇女创业就业工作纳入了重要工作日程，统一了各级妇联干部思想认识，有力地促进和推动了再就业工作的有效开展。通过组织妇女就业创业先进事迹报告会、召开妇女群众大会、进村入户、个别座谈等

形式，做深入细致的思想发动工作，充分利用新闻媒体、计算机网络及群众喜闻乐见的宣传形式，帮助妇女破除“男主外、女主内”的陈旧观念，克服“怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干”的消极意识，鼓励她们到更广阔的领域和空间求发展。注重典型的培养，树立巾帼创业带头人300多名，充分利用“三八”节的有利时机，进行大张旗鼓的表彰，并对典型进行广泛宣传。通过宣传发动，使创业就业体现价值、实现致富的思想观念日益深入妇女内心深处，自主创业就业的妇女越来越多。

二是开发就业岗位。充分发挥妇联培训输出基地的作用，不断开发适合妇女就近就地就业的岗位。对全县妇女从事编织业情况进行了调查，建立了妇女手工编织培训基地，探索出“培训基地+家庭作业+统一销售”的妇女就地创业就业模式，带动3000多名妇女就业。以帮助扶持城镇待业妇女、女农民工、女大学生为重点，联合开展了“春风送岗位”、“妇女就业援助”、“民营企业招聘”、“女大学生就业招聘会”等活动，提供女性就业岗位5000多个，达成就业意向2300多个，发放宣传材料2.3万份，大大缓解了妇女就业压力。

三是建立基地，搞好示范带动。充分发挥巾帼科技示范基地的带动作用，积极做给妇女看，带着妇女干，培育了一批技术人才，带动了一批优势产业。目前全县共建立了以烟

庄乡服装来料加工基地、范寨乡纺织基地、桑阿镇玩具生产基地为代表的58个巾帼科技示范基地，集生产、服务、示范于一体，带动了大量妇女创业就业。

二、搭建服务平台，拓宽妇女创业就业途径

加强职业技能培训，提高城乡妇女素质，搭建服务平台是增强妇女自主创业能力和就业竞争力的关键环节。县妇联进一步理清思路，指导妇女创业就业、提升妇女创业就业质量。

一是开展创业就业培训指导。成立了妇女创业就业指导师队伍，重点发挥优秀女企业家的作用，为妇女提供市场分析、项目推荐、政策法规等创业知识方面的指导。建立了妇女创业带动就业示范基地，鼓励并扶持创业妇女积极吸纳女性就业。利用县、乡、村三级培训网络，依托妇女培训学校、妇女之家等阵地，大力开展种、养、加等农业实用新技术培训。几年来，各级共举办培训班620期，培训妇女8.5万人次人均掌握1-3门实用技术，有1500多名妇女获得初、中、高级技术职称。结合不同层次妇女群体的需求和特点，多层面、多门类开展创业就业技能培训，提升妇女创业就业信心和能力,引导妇女自主创业，提高她们的创业技能和创新发展的能力。今年以来共培训妇女1000多人，有500多名妇女实现自主创业就业。

二是搭建创业就业服务平台。利用妇联就业创业基地及

时为广大妇女提供创业就业信息服务。落实上级妇联关于小额担保贷款财政贴息政策，推动妇女创业就业工作文件精神，重点推进妇女小额贷款工作，联合县财政局、人力资源社会保障部门做好小额担保贴息工作，为冠县星都板业、冠县交通煤炭购销有限公司申请到380万元的小额贴息贷款。开展了“信贷助推农村妇女创业”行动，共为430名妇女发往小额贷款615.6万元，解决了妇女创业资金难问题。

三是大力开展结对帮扶工作。充分发挥女企业家、女科技工作者、巾帼建功标兵、巾帼示范岗等优势妇女群体的作用，采取“1+1”、“1+X”、“X+1”等结对形式，为妇女创业就业提供结对帮扶。组织农技专家开展各类科技下乡活动，按照农时需要，对农村妇女进行相关产业的技术指导，组织农技专家与女能手结对，直接为女能手解决技术难题。每年开展“巾帼科技冠县行”活动，送科技下乡活动18场次，发放实用技术宣传材料1.5万份。通过各种招聘会、供需见面会、送岗位下乡、等形式，为农村富余女劳动力、下岗失业妇女和“零就业”家庭妇女送政策、送岗位、送项目、送服务，帮助妇女创业就业，已有800多名妇女在家门口实现就业创业。

三、优化综合环境，形成妇女创业就业保障新机制

优化妇女创业就业环境，是推动妇女创业就业的重要保障。在妇女创业就业工作中，不断强化服务管理，逐渐形成了妇女创业就业保障机制。

一是营造创业就业的政策环境。积极推动男女平等基本国策的贯彻落实，开展《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规的宣传，积极配合就业保障部门的执法检查和监督。在参与政府决策中发挥代表和维护妇女合法权益的作用，为妇女创业就业提供服务、争取资源、创造条件。

二是建立女企业家联谊机制。积极组织女企业家参加学习交流，观摩学习，交流提高，今年共开展座谈交流3次，解决用工、资金、政策难题8个。搭建进修平台，组织参加上级妇联举办的各类创业提升培训班，提高了女企业家加快企业发展的能力和水平。组织企业运营良好、业绩突出、社会信誉度高的女企业家组成“巾帼创业就业指导师队伍”，引导其认真履行创业指导师职责，在带动妇女创业、吸纳妇女就业方面发挥表率作用，组织引领妇女创业就业，受益妇女500多人。

三是完善权益保障机制。开通了维权热线，发挥妇联

维权工作网络作用，深入村庄、家庭，做好宣传发动工作，帮助妇女了解就业政策。邀请金融、司法、税务、劳动等部门专家组成顾问团，为妇女群众解答创业就业、婚姻家庭等方面的问题，目前共解疑答惑196人次。认真处理妇女群众创业就业方面的来信来访案件，积极协调劳动、司法等部门予以解决，今年共妥善处结此类案件4起。