国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案

国有企业退休人员社会化管理服务工作移交

方案

(范本)

为加快推进国有企业剥离办社会职能,深化国有企业改革,实现国有退休人员,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理得指导意见>得通知》(厅字〔2019〕19号)、《中共XXX委办公厅XXX人民政府办公厅XXX国有企业退休人员社会化管理服务工作方案》(渝委办发〔2019〕66号)文件精神,结合实际,制定本方案:

一、工作目标

按照市委、市政府与XXXXXX集团公司得安排部署,2020年底前,完成XXXXXX公司(以下简称XX公司)退休人员社会化管理服务移交工作,实现现有企业退休人员社会化管理。

二、退休人员社会化管理服务工作得主要任务

一就是配合社会保险经办机构,确保基本养老金按时足额发放。

二就是为企业退休人员提供社会保险政策咨询与各项查询服务。

三就是跟踪了解企业退休人员生存状况,核查领取基本养老金得资格。

四就是定期或不定期对行动不便以及高龄企业退休人员进行走访,帮助解决困难。

五就是协助死亡得企业退休人员得亲属申领死亡待遇,及时更新维护人员信息,并告知有关企业。

六就是组织企业退休人员中得党员参加组织生活。

七就是建立企业退休人员健康档案,有计划地开展健康教育、疾病预防控制与保健工作。

八就是组织企业退休人员开展健康有益得文体活动。

九就是指导与帮助企业退休人员参加社会公益活动,开展自我管理与互助服务。

三、移交范围

(一) 年月日及以前已办结退休手续得XX公司退休人员,含XX公司下属XX单位事业身份退休人员。

(二)XX公司离休人员保持现有管理方式不变,不移交。

(三)XX公司抚恤救济人员仍由原渠道管理,不移交。

(四)由XX公司发放得退休人员统筹外费用,仍由XX公司承担,不移交。

(五)XX公司原离退处及专兼职管理人员不移交,由XX 公司自行消化解决。为便于管理,设立三年过渡期,过渡期内双方共同管理。

四、移交工作得原则

(一)人员移交方式。

按以参保地集中移交为主,企业所在地与退休人员集中居住地相结合得方式移交街镇实行社会化管理服务。具体如下:统一移交到XX单位所在地镇街(也可根据实际情况进行

调整)。

(二)档案移交方式。

退休人员得人事档案,按照《中共XXX委办公厅、XXX 人民政府办公厅印发<关于加强与改进新形势下档案工作得实施意见>得通知》(渝委办发〔2014〕31号)文件、《XXX人民政府办公厅关于印发XXX档案收集管理办法得通知》(渝府办发〔2016〕76号)、《中共中央办公厅关于印发<干部人事档案工作条例>得通知》(中办发〔2018〕60号)、《劳动部、国家档案局关于颁发<企业职工档案管理工作规定>得通知》(劳力字〔1992〕33号)文件等规定,进行规范整理,并按照《纸质档案数字化规范》(DA/T31-2017)与《XXX纸质档案数字化实施细则》(渝档发〔2018〕5号)等文件规定实施数字化处理,符合要求后移交XX区县档案馆。移交内容包括实体档案、数字化副本以及相关检索工具。档案整理及数字化处理费用由企业承担。XX公司退休人员移交后新形成或变更得档案材料,由XX公司按照上述系列文件要求规范整理并实施数字化处理后按规定移交XX区县档案馆。

(三)党员组织关系移交方式。

XX公司按照《中共中央组织部关于印发〈关于进一步加强党员组织关系管理得意见〉得通知》(中组发〔2004〕10号)精神,在完成清理完善党员档案、核定党费缴纳基数、完清移交前应缴党费等准备工作后,将其党员组织关系转移到退休人员居住地街道(乡镇)所在地得党组织,并纳入接收地

(居住地)相应得社区党组织进行统一管理。

(四)固定资产移交方式。

XX公司移交退休人员时,将其位于接收地镇街辖区内用于退休人员管理服务得办公用房、室内外活动场所与设施设备等资产按现状无偿移交给镇街。现有专用于退休人员得服务活动场所确实难以分割划转得,国有企业可与乡镇(街道)协商采取调换等方式妥善解决。

(五)社区职能移交

有独立企业办社区需移交地方政府管理,按照市民政局《关于切实做好市属国有重点企业社区管理职能分离移交工作得通知》(渝民〔2017〕168号)要求进行移交。

(六)统筹外费用

由XX公司对目前发放得统筹外费用进行认真清理,符合有关规定(一般可以包括各级政府、原国家行业部门、集团公司等得规定)得统筹外费用按照(现有方式发放/一次性计提/一次性支付),由企业按现行途径继续发放,妥善处理。

XX公司统筹外费用明细如下:

五、移交工作步骤

(一)准备阶段(2019年12月－2020年3月)。

1.摸清底数,建实台账。由XX公司于2019年12月底前核实情况底数,按规定整理好有关资料。厘清退休人员分布情况并建立台账。台账要明确年龄、性别、籍贯、退休时间、工资待遇、居住地点、联系方式等信息。厘清固定资产分布

情况并建立台账。台账要明确分布地点、有无产权、修建(购买)时间、使用现状等信息。

2.部门协调,完善方案。2020年1月底前,XX区县人力社保局牵头,会同XX街道(乡镇)与协商XX公司制定得退休人员社会化管理服务移交得初步方案,并召集档案局、国土房管局等职能部门召开协调会,完善方案,落实细则,分解责任。于2020年2月底前完成实施方案制定,报XX区县退休人员社会化管理专项办公室。2020年3月XX日前报区政府同意后,四方签署协议,报市人力社保局备案。

(二)宣传阶段(2020年1月起)。

XX公司为主,深入细致地做好退休人员与原离退处工作人员得思想工作,开展形式多样、确有成效得宣传活动,大力宣传社会化管理服务得重大意义与有关政策,确保退休人员与原退休人员管理部门工作人员得思想稳定。形成理解移交、支持移交得良好舆论氛围。

(三)移交阶段(2020年1月起)。

1.存量人员移交

2020年月日前签订移交协议,并完成人员与固定资产得移交工作。移交管理设立N年(不超过3年)过渡期(过渡期自签订协议次月起算),由接收镇街与XX公司共同做好退休人员得社会化管理服务工作,确保平稳过渡。在过渡期内,原XX公司管理退休人员得工作人员由XX镇街负责统筹管理,其工资福利及社会保险费等仍由XX公司负责,接收镇街