社会性别主流化及其发展趋势
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• 例如女人和男人有不同的染色体、第二性征， 产生不同的激素。
• 生理性别一般是不能改变的（如女人生孩子） 或很难改变的。
关于社会性别
• 社会性别（gender）是指人们所认识到的男性 与女性之间存在的社会差异和社会关系。即指 在一个特定社会中，由社会形成的男性或女性 的群体特征、角色、活动等责任。
• 例如：对男女公务员退休年龄的规定，对生育 第二胎的规定，等。
社会性别平等（gender equality）
• 社会性别平等包含着这样的含义：所有人，不 论男女，都可以在不受各种成见、严格的社会 性别角色分工观念，以及各种歧视的限制下， 自由发展个人能力和做出各种选择。社会性别 平等意味着男性和女性的不同行为、期望和需 求均能得到同等考虑、评价和照顾。
• 社会性别角色虽然被社会定型强化了，然而它 能够并且确实发生变化，而且比人们关于男人 或女人应该干什么或不应该干什么的观念变化 得更快。
• 例如：中国苏南地区农村的劳动分工；西班牙 妇女事务局的变化。
社会性别观念的形成是一个社会化过程
• 社会性别常常在社会制度（如文化、资源分配、 经济体制等）中以及个人社会化的过程中得到 传递和巩固。社会性别角色和意识是一个社会 化的过程。
• 例如：女职工的产假，就是根据女工的不同需 求，给予女工的与男工不同的待遇，但它体现 了社会性别公正。
3、关于社会性别主流化
• 由来： • 社会性别主流化、也称把社会性别意识纳入社
会发展和决策的主流的提法，最早反映在1985 年第三次世界妇女大会通过的《内罗毕战略》 里，集中表述在1995年第四次世界妇女大会通 过的《行动纲领》中。
• 例如，小学生的对话或中学生的对话。
• 传统的社会性别观念和行为限制了男女两性 （不仅仅是女性）生存和发展的空间，社会性 别问题不仅是女性的问题，是男女两性的问题。
• 例如，最近的一项调查。
２．社会性别差距、社会性别歧视、社会 性别平等和社会性别公正
社会性别差距（gender gap）
• 社会性别差距指任何领域内，在参与程度、获 得资源机会、权利、能力和影响力以及工资报 酬和福利等方面，存在于男性和女性之间的差 距。男女在生理上的差异不应导致社会发展上 的不同。
• 例如，男孩帮助父亲从事田野劳动，女孩帮助 母亲打理家务。
社会性别角色定型
• 社会性别角色在每个社会中被固定和强化了， 变成人们的一种社会期待，一种性别的人只能 干什么，不能干什么，这就是社会性别角色定 型。
• 这种社会性别角色定型往往是不自觉的。例如， “常回家看看”。
社会性别角色实际上在不断变化
１、社会性别概念的由来与含义
• 社会性别(gender)是相对于生理性别(sex)而 产生的一个概念。它最早出现在70年代初的国 际妇女运动中，80年代后被联合国采用，是90 年代以来国际社会分析男女平等的重要概念。
关于生理性别
• 生理性别或曰自然性别（sex），是指男性和 女性在生理上的差异，简称性别。
社会性别主流化及其 发展趋势
全国妇联妇女研究所 刘伯红 2008年12Biblioteka Baidu9日 中央党校
汇报四个问题
• １、社会性别主流化的概念和全球趋势 • ２、社会性别主流化的特点及我们与之的差距 • ３、实现社会性别主流化的步骤与机制 • 4、中国在联合国相关审议中的状况
一、社会性别主流化的概念和全球趋势
• “社会性别主流化”一词是由英文gender mainstreaming直译过来的，有的将其译为 “性别观点主流化”、“性别平等主流化”、 “性别意识主流化”。为了准确反映原意，我 们使用了“社会性别主流化”的表述。
• 社会性别平等并不意味着女性和男性必须变得 完全一模一样，而是说他们的权利、责任和机 遇，并不由他们生来是男还是女来决定。
社会性别公正（gender equity）
• 社会性别公正指对男性和女性的不同需求给予 公平待遇。这可以包括同等待遇，也可以包括 在权利、福利、义务和机遇等方面，为了平等 而有所不同的待遇。
• 在联合国第四次世界妇女大会上，将性别观点 纳入社会发展各领域的主流，被联合国确定为 促进性别平等的全球战略。
• 2000年北京+5特别联大再次确认这一战略。
• 2005年联合国北京+10会议继续强调这一战略。
关于社会性别主流化的定义
• 1997年联合国经社理事会通过一致结论，即： 把性别问题纳入主流是一个过程，它对任何领 域各个层面上的任何一个计划行动，包括立法、 政策或项目计划对妇女和男人产生的影响进行 分析。它是一个战略，把妇女和男人的关注、 经历作为在政治、经济和社会各领域中设计、 执行、跟踪、评估政策和项目计划的不可分割 的一部分来考虑，以使妇女和男人能平等受益， 不平等不再延续下去。它的最终目的是达到社 会性别平等。
• 例如,赵树理讲的故事。
• 这些差异和关系会因各种具体社会形态和文化 形态的不同而有所不同，且会随时间发生变化， 社会性别是可以改变的。
• 例如，布伦特兰的故事。
关于社会性别角色
• 社会性别角色是指在某一既定社会、社区或人 群中，被人们所认为的男性或女性的行为。社 会性别角色描述哪些活动、任务和职责被视为 男性行为，哪些被视为女性行为。
4、社会性别主流化的趋势
• 在国际一级：
•
联合国系统和国际社会把对社会性别平等
问题的关注融入每个机构考虑事项和工作的各
个方面，使对社会性别的关注成为一个机构中
所有人的责任，并保证将其纳入所有的体系和
工作中去，以使女人和男人平等受益。
• 捐款国的优先领域。
社会性别主流化的趋势
• 在国家一级: • 在北欧和北美发达国家，社会性别主流化已经
• 例如：村委会中男女两性的比例。
2003/2005/2006年村委会成员 性别构成(%)
2003年 2005年 2006年
女
16.1
15.5
23.2
男
83.9
84.5
76.8
社会性别歧视(gender discrimination)
• 指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其 影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未 婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政 治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面 的人权和基本自由。
• 生理性别一般是不能改变的（如女人生孩子） 或很难改变的。
关于社会性别
• 社会性别（gender）是指人们所认识到的男性 与女性之间存在的社会差异和社会关系。即指 在一个特定社会中，由社会形成的男性或女性 的群体特征、角色、活动等责任。
• 例如：对男女公务员退休年龄的规定，对生育 第二胎的规定，等。
社会性别平等（gender equality）
• 社会性别平等包含着这样的含义：所有人，不 论男女，都可以在不受各种成见、严格的社会 性别角色分工观念，以及各种歧视的限制下， 自由发展个人能力和做出各种选择。社会性别 平等意味着男性和女性的不同行为、期望和需 求均能得到同等考虑、评价和照顾。
• 社会性别角色虽然被社会定型强化了，然而它 能够并且确实发生变化，而且比人们关于男人 或女人应该干什么或不应该干什么的观念变化 得更快。
• 例如：中国苏南地区农村的劳动分工；西班牙 妇女事务局的变化。
社会性别观念的形成是一个社会化过程
• 社会性别常常在社会制度（如文化、资源分配、 经济体制等）中以及个人社会化的过程中得到 传递和巩固。社会性别角色和意识是一个社会 化的过程。
• 例如：女职工的产假，就是根据女工的不同需 求，给予女工的与男工不同的待遇，但它体现 了社会性别公正。
3、关于社会性别主流化
• 由来： • 社会性别主流化、也称把社会性别意识纳入社
会发展和决策的主流的提法，最早反映在1985 年第三次世界妇女大会通过的《内罗毕战略》 里，集中表述在1995年第四次世界妇女大会通 过的《行动纲领》中。
• 例如，小学生的对话或中学生的对话。
• 传统的社会性别观念和行为限制了男女两性 （不仅仅是女性）生存和发展的空间，社会性 别问题不仅是女性的问题，是男女两性的问题。
• 例如，最近的一项调查。
２．社会性别差距、社会性别歧视、社会 性别平等和社会性别公正
社会性别差距（gender gap）
• 社会性别差距指任何领域内，在参与程度、获 得资源机会、权利、能力和影响力以及工资报 酬和福利等方面，存在于男性和女性之间的差 距。男女在生理上的差异不应导致社会发展上 的不同。
• 例如，男孩帮助父亲从事田野劳动，女孩帮助 母亲打理家务。
社会性别角色定型
• 社会性别角色在每个社会中被固定和强化了， 变成人们的一种社会期待，一种性别的人只能 干什么，不能干什么，这就是社会性别角色定 型。
• 这种社会性别角色定型往往是不自觉的。例如， “常回家看看”。
社会性别角色实际上在不断变化
１、社会性别概念的由来与含义
• 社会性别(gender)是相对于生理性别(sex)而 产生的一个概念。它最早出现在70年代初的国 际妇女运动中，80年代后被联合国采用，是90 年代以来国际社会分析男女平等的重要概念。
关于生理性别
• 生理性别或曰自然性别（sex），是指男性和 女性在生理上的差异，简称性别。
社会性别主流化及其 发展趋势
全国妇联妇女研究所 刘伯红 2008年12Biblioteka Baidu9日 中央党校
汇报四个问题
• １、社会性别主流化的概念和全球趋势 • ２、社会性别主流化的特点及我们与之的差距 • ３、实现社会性别主流化的步骤与机制 • 4、中国在联合国相关审议中的状况
一、社会性别主流化的概念和全球趋势
• “社会性别主流化”一词是由英文gender mainstreaming直译过来的，有的将其译为 “性别观点主流化”、“性别平等主流化”、 “性别意识主流化”。为了准确反映原意，我 们使用了“社会性别主流化”的表述。
• 社会性别平等并不意味着女性和男性必须变得 完全一模一样，而是说他们的权利、责任和机 遇，并不由他们生来是男还是女来决定。
社会性别公正（gender equity）
• 社会性别公正指对男性和女性的不同需求给予 公平待遇。这可以包括同等待遇，也可以包括 在权利、福利、义务和机遇等方面，为了平等 而有所不同的待遇。
• 在联合国第四次世界妇女大会上，将性别观点 纳入社会发展各领域的主流，被联合国确定为 促进性别平等的全球战略。
• 2000年北京+5特别联大再次确认这一战略。
• 2005年联合国北京+10会议继续强调这一战略。
关于社会性别主流化的定义
• 1997年联合国经社理事会通过一致结论，即： 把性别问题纳入主流是一个过程，它对任何领 域各个层面上的任何一个计划行动，包括立法、 政策或项目计划对妇女和男人产生的影响进行 分析。它是一个战略，把妇女和男人的关注、 经历作为在政治、经济和社会各领域中设计、 执行、跟踪、评估政策和项目计划的不可分割 的一部分来考虑，以使妇女和男人能平等受益， 不平等不再延续下去。它的最终目的是达到社 会性别平等。
• 例如,赵树理讲的故事。
• 这些差异和关系会因各种具体社会形态和文化 形态的不同而有所不同，且会随时间发生变化， 社会性别是可以改变的。
• 例如，布伦特兰的故事。
关于社会性别角色
• 社会性别角色是指在某一既定社会、社区或人 群中，被人们所认为的男性或女性的行为。社 会性别角色描述哪些活动、任务和职责被视为 男性行为，哪些被视为女性行为。
4、社会性别主流化的趋势
• 在国际一级：
•
联合国系统和国际社会把对社会性别平等
问题的关注融入每个机构考虑事项和工作的各
个方面，使对社会性别的关注成为一个机构中
所有人的责任，并保证将其纳入所有的体系和
工作中去，以使女人和男人平等受益。
• 捐款国的优先领域。
社会性别主流化的趋势
• 在国家一级: • 在北欧和北美发达国家，社会性别主流化已经
• 例如：村委会中男女两性的比例。
2003/2005/2006年村委会成员 性别构成(%)
2003年 2005年 2006年
女
16.1
15.5
23.2
男
83.9
84.5
76.8
社会性别歧视(gender discrimination)
• 指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其 影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未 婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政 治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面 的人权和基本自由。