班主任津贴考核办法2020

丹凤县第三小学班主任津贴考核办法

班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学工作得以顺利实施的重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效，依据丹凤县科教体系统“三项机制”实施办法等有关精神，结合我校实际，特制定丹凤县第三小学班主任津贴考核办法。

一、成立丹凤县第三小学班主任津贴考核领导小组

组长：余新平

副组长：彭东才王立红冯方吴德胜周超余琳

成员：徐华成王毛记程霞吴鹤李军段慧宁

汪滢李静苏宇丑明马良文

二、考核对象：

以班级为单位，班主任津贴考核到班级，班主任和副班主任按照8:2的比例分配，年级组长按班主任对待，每月定量考核年级组长津贴150元，从年级组总津贴中提取。

三、考核内容及办法：

1、突出教学质量中心，以月考教导处公布教学质量调研成果为依据奖励前30%的班级，第一名奖励50元，第二名奖励40元，点三名奖励30元，第四名奖励20元。

2、文明班级，每评选一次文明班级奖励20元。

3、学校活动，学校组织的大型赛事活动，在活动结束时，受表彰的一等奖班级奖励40元，二等奖奖励30元，三等奖和优秀奖奖励20元。年级组活动报年级主任和学校审批的，按同等奖励在年级组实施。

4、出现安全、教学等事故的，被学校相关部门约谈的班级一次扣50元，依据约谈记录单兑现（详见附件），扣除部分班主任津贴，平均分配到其他班级。

四、计算办法：

1、班级基础津贴=（年级总津贴-组长150元-文明班级奖励-教学质量奖-活动奖励+被扣除津贴）÷年级总人数×班级人数。

2、班主任津贴=（班级基础津贴+文明班级奖励+教学质量奖励+活动奖励-扣除津贴）×80%

3、副班主任津贴=（班级基础津贴+文明班级奖励+教学质量奖励+活动奖励-扣除津贴）×20%

四、特殊情况说明：

1、因疫情影响，自2020年2月10日至4月22日（低年级25日），学校被迫停课，师生居家开展线上教育教学工作。期间班主任津贴按一个月发放，年级组长和副班主任不发放津贴。

班主任津贴＝（年级总金额—线上教学质量奖总额）÷年级人数×班级人数+线上班级教学质量奖

2、寒暑假期间不发放班主任津贴。

本办法从2019年9月1日开始执行，2020年6月修订，解释权班主任津贴考核领导小组所有。

附件1：教学质量登记表

附件2：文明班级登记表

附件3：各项活动情况登记表

附件4、安全、教学等事故约谈登记表

丹凤县第三小学

2020年6月29日