蘑菇定理有感

“蘑菇定理”有感

“蘑菇定律”是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中的一段经历。

当然绝大多数人都要经历蘑菇萌发的这个过程，但萌发的时间过长，就会被人认为是无能者或庸庸碌碌之辈，可能置于“冷宫”。在经历“蘑菇定理”困境时，要善于调整心态，合理定位找准目标；勤于系统学习，积蓄能量充实自我；慎于表现自己，破解难题发展自己。通过坚持不懈的努力，在破解“蘑菇定理”的困境中磨练成长。

善于调整心态，合理定位适应环境。我们大多是从校园走出大学生，踌躇满志，满腹经纶，都抱着很高的期望，但面临岗位分配不理想，工作枯燥、繁琐，学校所学与实际工作应用有很大差距等问题，可能让其无所适从，再加上缺乏工作经验及担当重任的能力，易犯些错误或领导批评，相应各种待遇达不到预期，这时就容易心灰意冷，失去信心，失去工作的热情，进而消极地对待工作。自我调整心态就显得极为重要，正确的心态往往决定于“蘑菇”的成长进程。明智的作法也许是以从零开始的心态，消除不现实的幻想，找准合理定位，将困境当作磨练自我的机遇，谦虚谨慎，加速融入集体，适应环境。

勤于系统学习，积蓄能量充实自我。要尽快融入行政工作，使自己成为业务等工作的“行家里手”和提升自我综合能力，除了要熟练掌握履行岗位职责必要的技能和现代办公手段，还要有较强沟通、交流、协调能力。但囿于缺乏经验等原因，很多大学毕业生并不能很好应对，在经历“蘑菇阶段”时最容易产生放任自流的念头，此时要头脑清醒，主动强化理论学习、提升政治素养，树立“博采众长、借力发展”理念，加强与同事、领导的沟通与交流，正视与同事之间的差距，虚心向领导、同事、群众学习，争取机会多角度全方位的实践来锻炼自己，用学习实践去积累一些可贵的经验和素质，为以后的“厚积薄发”作好铺垫。

慎于表现自己，破解困境发展自己。在做完工作、取得成绩之后，总是希望领导和同事关注，得到承认和赞扬易沾沾自喜，这种心态无可厚非。但并不是每一点成绩都会被领导、同事看在眼里，因此，积极在困境中寻求机遇，打造自我核心竞争力，发展自己，以扎实的工作作风和工作成绩去展示自己。要避免沾沾自喜的心态，树立“前有标兵、后有追兵”的忧患意识，强化“不进是退、慢进也是退”的赶超意识，克服“小进即满”自我满足思想，做事就脚踏实地，主动作为，树立精品意识，高标准高要求完成份内业务和领导交办的工作。为人低调真诚，营造和谐融洽氛围。对待偶尔遭遇的批评、指责，认真总结不足吸取教训，但不宜过于纠缠而对以后工作放不开手脚。在平时生活工作中，自我加压，自强自立，不断增强自身实力，以实际行动和工作业绩来破解“蘑菇定理”的困境，寻求更大的发展空间。

新生事物和人像蘑菇那样在长大之前，要经历不公平待遇和不被重视的痛苦。要正视所遭遇的“蘑菇定理”困境，克服凑合、自满、放松和糊弄倾向，认真审视自己，尽心尽力干工作，高标准、严要求，博采众长，求真务实，负重加压，充满激情，在理想信念、思想觉悟、道德品质、能力素质等方面锤炼自己,加快自我成长步伐。

从学校到社会，是一个艰辛复杂的过程，需要我们加强对于边环境的观察，深化对周围环境的关注度，看到公司发展的现状以及发展方向。沉淀与淡定是必然的过程，要了解自身具备的素质并与自己的岗位想配备。加强工作的主动性，强调主观能动性，在工作中处于一种紧张感的状态，完善自身执行力，做好自己。