共建和谐科室

和谐发展焕发勃勃生机

寺河矿供应科打造“和谐科室”文化

（寺河矿供应科裴丽）

寺河矿供应科党、政、工、团齐抓共管，通过各种方式，努力营造科室和谐氛围。

该科室领导认为打造“和谐科室”文化是打造团队精神，搞好团队建设的基础，因而提出打造“五化”（即规范化、制度化、标准化、优质化、一流化）科室、“六型”（即和谐型、学习型、知识型、文化型、创新型、奋进型）团队的设想，并提出“全员参与，强化管理；精益求精，铸造品质。讲究实效，完善管理；提升品质，增创效益”的管理理念和“多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持”的服务理念。

在日常工作中，该科室领导本着“以人为本”的宗旨，积极与职工进行沟通，及时了解职工的思想动态，特长、爱好，对业务分工进行调整，博取各人之长，深挖员工的潜能，以达到事半功倍的效果。为了便于员工

学习和充电，该科室在党建之家配备了电脑、会议桌以及党、工、团和物资管理等相关方面的书籍、报刊，并通过实实在在的业务培训，不断提高职工的整体素质。

围绕打造“和谐科室文化”这一主题，该科室展开了“科室管理格言”征求活动，现已将征集出的管理格言，用标示牌的形式在供应科办公楼内悬挂。

同时，为了丰富职工的业余文化生活，该科室专门整理出羽毛球场地，添置了乒乓球案、象棋桌，成立了蓝球队，并通过组织羽毛球赛、乒乓球赛、象棋比赛等一系列活动，陶冶大家的情操，让员工充满活力，使整个科室和谐发展，焕发勃勃生机。

2008年7月2日