品质管理部员工技术职称等级评定管理办法(草案)01

品质管理部员工技术职称等级

评定管理办法

文件编号：PG-HM-001

版次：V1.1

拟案单位：品质管理部

发行日期：2018-3-22

核准：审核：拟案：戴天富

文件修改履历表：

文件标题品质管理部员工技术职称等级评定管理办法

序号修订页次修订内容摘要新版本号创建/修改日期创建/修订人核准

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第8页

第7页

创建

增加职称上岗证

书注册制度

增加评定流程与

步骤具体说明

V1.0

V1.1

2017-12-14

2018-3-21

戴天富

戴天富

品质管理部员工技术职称等级评定管理办法（草案）

1.目的：为了促进品质管理系统员工专业技术能力的提高，肯定系统内检验及管理人员专业技术为公司所做出的贡献，稳定和优化品质专业技术人员队伍，建立良性的专业技术人员激励机制，特制订公司品质管理部内部技术职称评定管理办法。

2.意义：为了铸就品质队伍的职业化、专业化的稳步提升，不断优化内部人员结构，推动品质团队精简、高效的，同时促进品质管理部内部的职业通道和规划的建立，提升品质管理的整体水平，达到个人职业发展与公司战略性发展的双赢局面；

3.适用范围：本办法适用于品质管理系统内部的所有人员，包括检验技术人员、品质工程人员、基层管理人员、体系工程人员、品管助理、主管以上等相关人员等周期性管理与技术职称评级；

4.评定工作职责：

4.1.当事人：负责对其自己的年度工作期间评级资格资料申报和工作成绩表现的自我评定；

4.2.品质主管：负责对申请评定等级提交的资格资料和自评资料进行初步的评定，并上呈部门最高主管进行核定的工作；部门最高主管负责相应评定资格审查资料和工作自评资料进行审核，负责对表现突出的人员进行推荐性评审工作；

4.3.品经理管助理：负责对提交的相应评定资料进行整理提交给人力资源部门，并约定评定时间对相应资格人员进行有效性评定工作，同时负责组织评定活动的场务工作；

4.4.人力资源部:依据评定的等级来派出不同的人力行政人员对品质人员的评定工作进行参与性、监督性评定，对工程师以上人员评定则选择参与性评定；

4.5.总工办：负责对品管部管理人员或工程人员评定等级活动进行参与性、监督性评定工作；

5.评定原则：

5.1.平等性原则：品管部所有人员都可以平等参与，不得隐匿或隐瞒，让所有员工均有平等的契机和机会来享受相应的待遇和发展空间；

5.2.公正性原则：评价小组各成员，以公平正义为工作指引，不隐瞒不舞弊，坚持遵守公司规章制度和评定职称管理办法，恪守企业规定的监察、评价、立法的职业道德规范。

5.3.专业性原则：所有的技术职称等级严格按照不同层级和技术维度、科目进行对相应申请调级的相应人员进行评定和现场答辩，同时相应评价人员具有专业水准知识对相应人员进行咨询问答；

5.4.浮动性原则：技术职称评定不采用逐年递进或递增的调级制度，采用依据同期间年度评定结果来进行浮动性调级；

5.5.淘汰性原则：品质管理部对评定结果进行公示，并对评定结果成绩最后一位执行末位淘汰机制，若是1个以上人员成绩并列最后一位则采取递进式淘汰方法；

6.评定技术职称级别：

6.1.检验系统：依据检验技能能力划分为初级检验人员、中级检验人员、高级检验人员、特级检验人员、资深检验人员；一般由品质部主导，人力资源部执行监督评定；

6.2.品质工程系统（体系工程）：依据品质工程分析和管理能力不同划分为助理品质工程师、初级品质工程师、中级品质工程师、高级品质工程师、资深（特级）品质工程师；一般由品质部主导，总工办参与评定，并由人力资源负责监督评定结果；

6.3.基层管理系统：依据其管理能力划分为初级领班、中级领班、高级领班、特级领班、超级领班（资深领班）；

6.4.部门管理系统：依据管理能力及管理幅度划分为助理主任管理师（代理主管）、初级主任管理师（主管）、中级主任管理师（部门主管）、高级主任管理师（高级经理）、资深主任管理师（资深经理）、特级主任管理师（品质总监）；一般由总工办主导，人力资源、总经办协同评定完成；

6.5.根据评定不同的技术职称等级，享受到公司规定不同的行政级别待遇和相应的福利；

7.品质技术职称薪资福利分解：

职等技术

职称

别类

职称等级

基本

工资

岗位

工资

保密

补贴

绩效

奖金

满

勤

奖

薪资

等级

职务

津贴

项目

津贴

备

注

0101

检验

岗初级检验员21004000~6001003200//

0102中级检验员

2400

2700

4000~8001003700~4000// 0103高级检验员30005000~9001004500~5000// 0104特级检验员3500000~10001005500// 0105资深检验人员40008000~12001006000//

0201品质

工程

（体

系工

程）助理品质工程师30005000~9001004000~4500/100

0202初级品质工程师38005000~12001005000~5500/200 0203中级品质工程师45008000~12001006000~6500/300 0204高级品质工程师500010000~150********~7500/500 0205特级品质工程师590010000~150********~8500/800