凝心聚力与企业文化

凝心聚力与企业文化

近期，公司一些文件和材料中，经常出现“凝心聚力”这样的字眼，看到这些字眼，我们心中油然而来的是一种积蓄已久的期待，是一种拥抱温暖的向往，是一种跃跃欲试的力量。

公司的凝聚力不仅是公司精神风貌的展示，也是公司竞争力的综合反映，尤其目前是公司新一轮发展的关键时期，凝心聚力，其价值和意义已经超越了公司，也超越了员工心理。它不仅为公司所创造，也将创造着公司的未来。

凝心聚力，如何凝心聚力？我认为，企业凝心聚力的灵魂是企业文化，企业文化是决定企业兴衰的关键因素。

很多时候，很多人，把企业文化看作是务虚的标识，仅仅看作是员工对企业奉献的精神口号，而忽略了文化对员工的凝聚力。随着经济的全球化，未来的企业竞争在更大程度上将是企业形象和文化的竞争。这种文化是企业奋进的一面旗帜，是公司每一位高管人员和普通员工的行为准则和思辨哲学，是公司客户群对我们的期待，是公司联络投资者、债权人的良好纽带，更是公司持续发展的凝聚力。

企业文化的精髓是对企业做事准则的一种认同，它是一种感召力，而不是空泛的口号，是实实在在存在于企业里的，是员工心目中推崇的共同价值观，是化为员工具体行为的共同纲领，是每个人用实绩争取公司提供的机会，创造性地完成和改进本职工作，真正实现自我发展的愿望的方法和途径。

企业文化就像一根纽带，把职工和公司的追求紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感，也把客户和公司联系在一起，企业文化的这种凝聚作用，在公司危难之际和开拓之时更能显示出其巨大力量。

让我们伸出双臂，放飞期望，拥抱彼此的心灵，走出崭新的起点，共赴新的征程。共勉：“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”

充满挑战和希望的2015年已经开始。今天，我们在这里组织召开公司2011年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力，重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。