【海归招聘会】在鹅厂笔试前你应该看一下这个

【海归招聘会】在鹅厂笔试前你应该看一下这个听闻昨晚大家被鹅厂的模拟笔试折磨了一个小时，距离正式笔试还有一周左右，今天小编化身雷锋侠，为大家带来腾讯往届的笔试题。关于行测题，大家依然有时间练习，在线练习的app推荐：粉笔公考，纸质练习的话推荐中公版的行测（节省时间成本建议大家在当当网上购买），考试的时候记得备计算器。

非技术岗

1、为大学生在学校里面最困难的一件事情设计一个解决方案。

2、为智能电视（城里年轻人还有看电视的吗？）给出了13个功能点，选其中的3个来做(有提出相关场景)，选哪3个为什么?

3、与滴滴打车和快滴打车运营和未来发展相关的题目，也是设计方案。

4、在微信公众平台写一个足彩的宣传文案。

5、针对腾讯视频，设计一档在线的真人秀节目。

6、微信国际化进程，如何进行产品优化和市场推广？

7、财付通、扫二维码支付等互联网支付行业正在兴起，3月国家出台政策限制其发展，对此你有何看法，你认为互联网企业应如何应对。

8、假设你是飞信的产品经理，你的竞争对手是微信、易信等，通过SWOT分析，提出改进产品的方案。

9、从资本堆砌下的团购大战，到京东、苏宁与国美之间在家电领域发起的疯狂价格战，电商领域最近几年的发展一直是如火如荼。请你分别从产业链和商业价值、用户价值等角度分析电商公司、物流公司、消费者、家电厂商等各方，到底谁会在这场电商大战中真正获利？

10、刘翔在伦敦奥运会的赛场上再次负伤出局。面对这样的情况，网络上各种声音都有，各种“阴谋论”“阳谋论”炒得不亦乐乎，大家有表示同情，也有表示愤怒，还有表示置身事外无所谓的。请以“微博网络运营商”的身份，来讨论一下，如何在此过程中获得自身平台“商业利益”和“社会责任”共赢并最大化的运营思路

11、谈谈你对目前互联网产品众多付费模式的看法，是否存在一些付费模式，可以达到用户-企业双赢的效果。

技术岗

1、软件测试：白盒黑盒测试的最主要区别；测试用例的设计。

2、计算机网络：回送地址；FTP端口号；TELNET在OSI七层模型中所处层次；ARP协议（两主机通信，通过四个路由器，使用了多少次ARP协议）；分组交换网络三个类别（广域、城域、局域）、UDP（不可靠）、广播（一对多）、10Mbps的半双工的端口带宽。

3、算法：各种排序算法（堆排序快速排序希尔排序冒泡排序）的时间复杂度、空间复杂度（辅助空间为零）、稳定性（最不稳定）、比较次数。

4、数据结构：循环链表；二叉树；前中后序遍历；线性探测法。

5、数据库：事务提交语句；删除视图语句；删除表语句

6、linux，shell ：chmod的权限；cat 、ls

7、软件工程：LOC（lines of code）是软件规模的一种度量

8、操作系统：文件逻辑结构、物理结构

9、图论：无向图、有向图

10、2道C语言程序题，判断运行是否出错，以及运行结果

PS:因为腾讯的笔试题签了保密协议，所以小编只是大致整理一些笔试题和考点，并没有恢复原题，大家依旧可以参考上面的主观题做一些准备，祝大家顺利通过腾讯笔试。下面是彩蛋时间，腾讯筛选简历的时候会有哪些评判依据呢？下面，小编为大家，MIG事业群的hr ferman分享。

原文如下：

进面针群这么久了，和大家分享一点东西吧~先自我介绍一下，我是腾讯MIG的HR，专项负责校园招聘的，加入了这个群。跟大家分享四点：

第一，腾讯是会筛选简历的。第一道，系统自动筛选；第二道，HR筛选；第三道，面试官筛选。不是所有简历投递过来都有笔试的机会，那么简历应该怎么样才不会被筛掉，首先你得把你想表现和展示的东西清楚的表达出来。筛选简历很大程度上不是人工筛的，是系统做的。大家都知道，投腾讯的简历大家要在系统填写很多东西，是的，那个就是要认真填写，因为字数很少或者内容单薄，系统直接筛掉了，HR都不会看的。

第二，通过了系统筛选，到了HR筛选。现在我看一篇简历需要大概30S—60S来决定是否推荐给面试官。那么我看的逻辑是什么的，以技术岗位举例。第一眼，个人掌握技能，是否有我这个岗位需要的技能，如C语言的掌握程度，个人的表述是熟练掌握、熟悉还是了解；第二眼，项目经历，特别是科研项目经历，是不是有亮点；第三眼，实习经历，是否有不错的实习经历。这三眼，关键是你的语言表达是否清楚，有时候一份简历自己都不知道说了些什么，直接筛掉了。所以语言要准确和容易让人理解非常重要。

第三，简历的排版和格式。其实这个不是最重要的，但是也很重要。当我看交互设计类简历，如果我看得不舒服，直接筛掉，因为交互设计最重要就是让用户觉得舒服，觉得爽。产品类简历也是一样，看得不舒服，不爽，直接筛掉，因为他没有考虑到用户体验。技术类简历，排版真的无所谓，因为关注技术的学生不怎么关注这个美化简历，但是段落分的清楚，把想表述的内容表达清楚，段落分明就好了。第四，最重要的是，腾讯的简历系统不能智能识别Word版本的简历，可以识别Pdf，pdf简历我们很喜欢看，因为很方便，哈哈。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer