第一讲 东方管理学导论

治
治家 勤俭 教化 和睦
治身 修己 安人 自省
16
行
“五行”的运用
人道行为
人心行为
五 行
人缘行为
人谋行为
人才行为
道法自然 与人为善 五缘网络 战略制胜 善用人才
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和
“三和”的运用
和 贵
以和为贵
三 和
和 合
竞合共赢
和
组织和谐
谐
和 谐 社 会
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三、 东方管理学在实践中的运用
1.在国家政策层面中的运用 “以德治国”，“构建和谐社会”，“以人为本的科学发展观” ，“德才
人为管理哲学
11 器：重器利器
12 术：巧妙运术
13 筹：运筹帷幄
14 谋：预谋决策
15 圆：圆满合理
12
成
西 方 管 理 学
功 管 理 的 八 要
素
精 髓：管理不在知、而在行 中心思想：树立权威是成功管理的保障 长远目标：不求急功近利，但求可持续发展 当前任务：以经济成效为主 定 义：要明确管理的服务对象 新 使 命：要善于管理高知识含量的人和事 重 要 性：讲求管理绩效
给予
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿 女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说 可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料， 出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房 子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！
以中华优秀管理文化为核心的中国管理思想与实践，60 年来出现了许多创新的项目。2009年3月-5月由中欧与 网易联合开展了“60年·中国管理20人”的评选，推出 了53项管理创新。如：毛泽东同志60年代批示的“鞍钢 宪法”，70年代开创研究的“东方管理学”，80年代海 尔的“全方位优化管理法 ”，90年代的“华为基本法”， 21世纪阿里巴巴的“网上信用管理”等等。投票结果： “东方管理学”是唯一入围的学者管理思想。
兼备、以德为先人才观” 2.在国际关系中的运用
亚洲政党国际会议、运用“和”的思想促进国际交往 3.在国际学术交流中的运用
IFSAM世界管理大会、格瑞德教授（Gerald Cory）的双动机理论 4.在中国软实力中的运用
奥运会“和”文化 世界管理大会、世界管理论坛暨东方管理论坛“东西方管理融合发展”的 文化的国际战略意义 瑞典伦丁教授评价（奥运会、第九届世界管理大会成功运用东方“和”文 化具有同等重要的国际战略意义）
和 贵 和中 谐和
和 合
··
和 谐 社 会
10
学
理
东论
方基
管础
理：
学
三 学
中国管理学
十五要素说
西方管理学 成功管理的八要素
华商管理学 华商的“五缘网络”
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中国管理 十五要素说
人本管理哲学
1 人：以人为本 2 勤：勤俭致富 3 道：治国之道 4 变：随机应变 5 和：以和为贵
人德管理哲学
6 实：实事求是 7 信：诚信创业 8 效：高效廉洁 9 法：依法治国 10 威：运用权威
给予
我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造” 自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事 不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我 们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子” 里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天 你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙， 用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的 创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天 也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活 是自己创造的。”
13
华商的“五缘网络”
地缘：地缘相近 亲缘：血缘相亲 文缘：文缘相连 商缘：商缘相通 神缘：神缘相循
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为
以
“三为”的运用
人
为
本
人本管理：养民 爱民 富民
以
三 为
德 为
人德管理：Байду номын сангаас德 商德 民德
先
人
为
为
人为管理：人为 为人 互为（人为为人）
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人
治
“四治”的运用
治国 富国 安邦 保民
四
治生 开拓 创新 用人
人为管理哲学 器：重器利器 术：巧妙运术 筹：运筹帷幄 谋：预谋决策 圆：圆满合理
人 道 行 为
·
三 为 原 理
·
·
以 人 为 本 以 德 为 先 人 为 为 人
四 治 体 系
···
治 国 治 生 治 家 治 身
五 行 管 理
·
·
·
人 心 行 为 人 缘 行 为 人 谋 行 为 人
才
行
为
东方管理学的理论体系——“五字经”
创新的成果
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二、 东方管理学的理论体系与价值 （三）东方管理学的理论体系—五字经
东方管理学的“五字经”
学、为、治、行、和
9
学
为
治
行
和
中
国
管
东
理
方 管 理 学 说
理 论 基 础
西 方 管 理
华
商
管
理
人本管理哲学 人：以人为本 勤：勤俭致富 道：治国之道 变：随机应变 和：以和为贵
人德管理哲学 实：实事求是 哲 信：诚信创业 学 效：高效廉洁 要 素 法：依法治国 威：运用权威
“以人为·本、以德为先、人为为人”的东方管理科学核
心价值，是融合古今中外管理精华的现代科学，是中国 5 管理模式的核心思想。
一、 为什么要研究东方管理思想
1.富国安邦的需要 2.文化交流的需要 3.国际竞合的需要 4.管理教育的需要 5.寻找中国管理模式的需要
对社会、人生的启迪：
（1）人生的核心问题是什么？ （2）管理的核心价值是什么？ （3）社会的主体是什么？
导论
——东方管理思想的创新与运用
严云鸿
经贸管理学院
2013. 9. -2014.1
内容
一、为什么要研究东方管理思想 二、东方管理学的理论体系与价值 三、东方管理学在实践中的运用
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前言
泰罗开创科学管理以来，已走过蓬勃发展的百年历史。 21世纪管理将走向东西融合发展的“五新”特色之道： 新趋势、新概念、新科学、新价值、新实践。
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二、 东方管理学的理论体系与价值
（一）东方管理学的研究对象
东方管理学的学科属性：融合古今中外管理思 想精华的新科学；
东方管理学的研究对象是“人”，是以中国 为代表的东方各国经济发展、管理文化和当代管 理实践为内容。
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二、 东方管理学的理论体系与价值
（二）东方管理学60年探索
1.历史悠久、古为今用：渐进的过程 2.国际交流、洋为中用：开放的过程 3.知行合一、理论创新：实践的过程 4.东西融合、形成学派：影响扩大的过程 5.创始人60年的学习、实践、科研、教学、