护理团队的团队精神课件
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有了团队精神工作配合默契，相互融洽，且合作愉 快。
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8
发挥团队精神作用之案例
团队建设靠精神 团队效能在执行
缺乏团队精神的群体不过是乌合之众
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9
个例一：
• 一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团 团结就是力量
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10
个例二：
• 唐僧师徒取经的故事：创新+协调+实干=凝聚和完善。 （悟空+八戒+沙僧）唐僧
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11
个例三：
• 雁行千里排成行，团结协作齐飞翔
V行飞雁的启示：减少阻力，营造环境 借助别人的力量使自己成长
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12
个例四：
•千手观音舞蹈的完美
步调一致才能得胜利
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13
怎样培养团队合作精神
1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默 契来自于团队成员的相互欣赏和熟悉——欣赏长处、 熟悉短处，最主要的是做到扬长避短。
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5
• 护理团队精神的培养有利于提高患者的满意率：能 给患者提供满意的服务，全体护理人员必须协同努
力，当患者带着疾病来到病房时，如果我们护理人
员人人都用微笑面对他们，让他们感到我们的热情 和尊重，疾病的康复速度会大大加快。
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6
• 护理团队精神的培养有利于提高护理人员的业务水 平：为了提高护理质量，实行护理分层管理制度，
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14
2、尊重，无论新人或老人
尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平 等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自 我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高 境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛， 是团队资源形成最大程度的共享。
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15
3、宽容，让心胸更宽广
雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比 海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的则是人的 心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能 消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼 此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作 的快乐。
在护士长的领导下，责任组长、责任护士等各自岗
位职责明确。还能环环相扣大家发挥各自所长，相
互交流学习，相互促进，取长补短，就能完成一个 共同的目标，同时又能不断地提高自身业务。
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7
• 护理团队精神的培养还能增进护理成员的感情：长 期以来在工作中的相互学习、相互帮助能成为一种
习惯，无论什么困难大家都齐心协力，团结互助，
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16
4、信任，成功协作的基石
团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员 之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石， 没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任 更是一种力量。
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17
5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有 人都了解你、欣赏你、喜欢你
一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备 的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团 队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体， 要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。
25
谢谢！
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26
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18
6、负责，自信的面对一切
负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更 意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种 负责精神落实到每一个工作的细节之中。
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19
7、诚信，不容置疑
古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本 准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价 值理念——它是高于一切的。
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20
8、热心，帮助身边每一块“短木板”
只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞 争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队 之中，个体的价值才能得到最大程度的体现。每 一个人都有自己的短缺之处，互相帮助、互相弥 补才能共同提高。
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21
9、团队利益，至高无上
“皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性 张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体 意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并 不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。
优秀护理团队的 团队精神
2015-2-16
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1
护理安全管理
整改措 施 提高对不良事件
的重视，及时准 确地上报各种不 良事件。
原因分 析 对不良事件的发生不够
重视。
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2
卷首语：团队精神是我
们工作永恒的主题，护 理队伍发展团队精神， 是对每一个生命的尊重 和热爱。让我们携起手 来让每一个生命更健康！
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24
结束语
• 经济在腾飞，医院在发展。 • 我们需要一个高效的团队。 • 无数个人成就一个团队，一个成功的团队造就无数
个成功的人。 • 一个医院没有团队精神将成为一盘散沙。 • 人心齐、泰山移，相信我们齐心协力一定能够打造
出一支团结的护理队伍，为我院护理事业做出更好 的贡献。
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3
什么是团队精神
• 团队精神是一种合作精 神。不是单个人的强干 精明，而是群体的wenku.baidu.com力。 全体成员相互尊重，相 互欣赏，相互宽容，相 互信任，竭力发挥个人 与团队的能力，实现团 队目标。
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4
护理团队精神培养的重要性
• 护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚性和积极 性，提高护理工作质量：团队精神能推动团队运作 和发展，培养团队成员间的亲和力，有利于提高整 体效能。在繁忙的护理工作中、患者多而不乱、工 作忙而有序，再大的困难大家都去共同努力，直到 问题解决。协同把好护理质量关。从而能够增强护 理成员团队协作的意识。
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22
团队成员应有的态度
以身作则
乐观积极
主动负责
忠诚能干
追求卓越
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23
团队精神是一种合作精
神，对护理工作的作用 不容置疑，要使团队精 神在护理工作中充分发 挥作用，护理管理者具 有很重要的倡导和引导 作用。我们应重视团队 建设，培育护理人员的 团队精神，使得护理工 作在激烈的市场竞争中 不断发展、前进。
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发挥团队精神作用之案例
团队建设靠精神 团队效能在执行
缺乏团队精神的群体不过是乌合之众
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• 一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团 团结就是力量
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个例二：
• 唐僧师徒取经的故事：创新+协调+实干=凝聚和完善。 （悟空+八戒+沙僧）唐僧
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• 雁行千里排成行，团结协作齐飞翔
V行飞雁的启示：减少阻力，营造环境 借助别人的力量使自己成长
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•千手观音舞蹈的完美
步调一致才能得胜利
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怎样培养团队合作精神
1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默 契来自于团队成员的相互欣赏和熟悉——欣赏长处、 熟悉短处，最主要的是做到扬长避短。
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• 护理团队精神的培养有利于提高患者的满意率：能 给患者提供满意的服务，全体护理人员必须协同努
力，当患者带着疾病来到病房时，如果我们护理人
员人人都用微笑面对他们，让他们感到我们的热情 和尊重，疾病的康复速度会大大加快。
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• 护理团队精神的培养有利于提高护理人员的业务水 平：为了提高护理质量，实行护理分层管理制度，
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2、尊重，无论新人或老人
尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平 等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自 我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高 境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛， 是团队资源形成最大程度的共享。
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3、宽容，让心胸更宽广
雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比 海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的则是人的 心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能 消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼 此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作 的快乐。
在护士长的领导下，责任组长、责任护士等各自岗
位职责明确。还能环环相扣大家发挥各自所长，相
互交流学习，相互促进，取长补短，就能完成一个 共同的目标，同时又能不断地提高自身业务。
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• 护理团队精神的培养还能增进护理成员的感情：长 期以来在工作中的相互学习、相互帮助能成为一种
习惯，无论什么困难大家都齐心协力，团结互助，
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4、信任，成功协作的基石
团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员 之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石， 没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任 更是一种力量。
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5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有 人都了解你、欣赏你、喜欢你
一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备 的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团 队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体， 要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。
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6、负责，自信的面对一切
负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更 意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种 负责精神落实到每一个工作的细节之中。
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7、诚信，不容置疑
古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本 准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价 值理念——它是高于一切的。
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8、热心，帮助身边每一块“短木板”
只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞 争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队 之中，个体的价值才能得到最大程度的体现。每 一个人都有自己的短缺之处，互相帮助、互相弥 补才能共同提高。
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9、团队利益，至高无上
“皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性 张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体 意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并 不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。
优秀护理团队的 团队精神
2015-2-16
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护理安全管理
整改措 施 提高对不良事件
的重视，及时准 确地上报各种不 良事件。
原因分 析 对不良事件的发生不够
重视。
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卷首语：团队精神是我
们工作永恒的主题，护 理队伍发展团队精神， 是对每一个生命的尊重 和热爱。让我们携起手 来让每一个生命更健康！
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结束语
• 经济在腾飞，医院在发展。 • 我们需要一个高效的团队。 • 无数个人成就一个团队，一个成功的团队造就无数
个成功的人。 • 一个医院没有团队精神将成为一盘散沙。 • 人心齐、泰山移，相信我们齐心协力一定能够打造
出一支团结的护理队伍，为我院护理事业做出更好 的贡献。
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什么是团队精神
• 团队精神是一种合作精 神。不是单个人的强干 精明，而是群体的wenku.baidu.com力。 全体成员相互尊重，相 互欣赏，相互宽容，相 互信任，竭力发挥个人 与团队的能力，实现团 队目标。
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护理团队精神培养的重要性
• 护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚性和积极 性，提高护理工作质量：团队精神能推动团队运作 和发展，培养团队成员间的亲和力，有利于提高整 体效能。在繁忙的护理工作中、患者多而不乱、工 作忙而有序，再大的困难大家都去共同努力，直到 问题解决。协同把好护理质量关。从而能够增强护 理成员团队协作的意识。
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团队成员应有的态度
以身作则
乐观积极
主动负责
忠诚能干
追求卓越
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团队精神是一种合作精
神，对护理工作的作用 不容置疑，要使团队精 神在护理工作中充分发 挥作用，护理管理者具 有很重要的倡导和引导 作用。我们应重视团队 建设，培育护理人员的 团队精神，使得护理工 作在激烈的市场竞争中 不断发展、前进。