2018年煤矿防突培训计划、实施方案、总结

2018年防突培训计划

东兴泰煤矿2018年

东兴泰煤矿2018年防突培训计划

根据《防治煤与瓦斯突出规定》（安监总局第19号令）有关规定及焦煤安全培训中心“关于突出矿井抓紧开展防突知识培训的通知”，按照突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识培训的要求，为了进一步增强煤矿从业人员防突安全意识，我公司于2018年3月25日至27日对井下所有职工进行了防突专项培训。通过培训，使培训对象了解井下防突理论知识和实践知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定等内容，全面提升全员安全意识和应急处置能力，坚决杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，确保我矿安全生产持续稳定发展。

培训后进行全员防突考试，成绩合格者方可上岗作业。一、培训的内容：1、矿井瓦斯基本知识

2、煤与瓦斯突出基础知识及其规律

3、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定

4、四位一体综合防突措施

5、四位一体局部防突措施

6、发生突出事故的自救和避灾二、培训方式

1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识。

2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影像。

3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。

三、防突培训对象

井下所有工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员。四、教育培训形式

利用停产期间集中进行培训。五、培训地点和组织1、地点：矿交办楼班前会议室

2、组织：由矿通防科负责组织授课和考试六、培训时间

1、授课时间：2018年3月25日至2018年3月27日培训时间：10：00至13：00、16：00至19：00

2、平时利用班前会进行防突知识讲座。七、考试时间2018年3月28日八、考核方式

1、所有人员经过培训后，由通防科根据培训内容出题考试。考试合格后方能下井作业。

2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。

九、所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容送安全科备案。

十、授课计划表；

授课人谭金安2018年3月25日10：00至13：00 矿井瓦斯基本知识16：00至19：00 煤与瓦斯突出基础知识及其规律倪建华张阳光2018年3月26日10：00至13：00 四位一体综合防突措施10：00至13：00 防治煤与瓦斯突出规章制度及规定2018年3月27日16：00至19：00 发生突出事故的自救和避灾16：00至19：00 四位一体局部防突措施十一、考试计划表；

监考人张阳光、刘兴成

2016年3月28日10：00至13：00 防突基本知识16：00至19：00 防突基本知识

2018年防突培训计划

实施方案

东兴泰煤矿2018年

2018年防突培训计划实施方案

为确保2018年防突培训工作顺利开展，根据2018年防突培训计划，结合我矿实际情况，特制定本实施方案，。

1、为了加强防突培训工作领导，成立东兴泰煤矿防突培训工作领导小组：

组长：谭金安副组长：倪建华

成员：张阳光、邓玉雄、余泽光、董荣勇、王多群

2、东兴泰煤矿要逐步做到把防突工作纳入正规工作程序，要送出去培训自己的防突工人才队伍，特别是要逐步提高全员职工防突意识，提高广大职工防突安全知识水平。

3、管理人员按时参加有资质单位的培训，努力提高管理层的防突知识水平。

4、保证防突资金的落实，根据国家政策的规定要求，按比例提取吨煤安全生产基金，保证防突资金及时到位。

5、合理安排防突培训时间，让广大职工有充分时间学习防突知识和了解煤与瓦斯突出危害程度。

6、要求讲课人认真编写教案，充分准备讲课内容，结合煤矿实际情况，有的放矢。

7、对每个学员进行理论知识考试，经考试合格后方能上岗，并登记造册，存档备案。

2018年防突培训

工作总结

东兴泰煤矿2018年

防突培训工作总结

2018年防突培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。

一、培训工作情况

东兴泰煤矿在2018年3月25日-3月27日三天，利用春节后停产整改期间，对全矿职工进行了防突培训，参训179人次。培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、矿井瓦斯基本知识

2、煤与瓦斯突出基础知识及其规律

3、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定

4、四位一体综合防突措施

5、四位一体局部防突措施

6、发生突出事故的自救和避灾

三、培训工作分析(一)取得的成绩：

1、2018年度的防突培训工作与2017年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，我矿培训工作缺乏系统性制度，

培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十

分困难。今年矿投入大量精力,在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。为以后的企业文化发展提供了经验。四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，奖惩力度小，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在今年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培

训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施及建议

1、矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。

2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。

3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可

以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

煤矿年度培训计划

拜城县XXX矿业有限责任公司 XXＸ煤矿 2018年度安全教育培训计划 2018年１月

XXX煤矿２０18年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔200６〕2２8号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕９1号）《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》,强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作,根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念,安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力,为安全生产奠定基础,根据本矿实际,特制定安全生产教育培训计划如下: 一、培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。二、新工人安全教育培训计划 1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。 2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了

防治水技术制度精选文档

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山东新陶阳矿业有限责任公司关于印发《水害防治技术管理制度》等文件的通知新陶矿业普字〔2010〕13号有关单位、部（室）：为认真贯彻落实《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》等上级防治水规章制度，坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，加强地测防治水技术管理，扎实有效地做好地测防治水工作，杜绝重大水害事故的发生，确保我公司地测防治水工作的正常进行，保证煤矿的安全生产，经公司研究制定《水害防治技术管理制度》等文件，现印发给你们，请贯彻执行。附件：1.《水害防治技术管理制度》 2.《水害预测预报制度》

3.《水害隐患排查治理制度》二○一○年二月二十四日主题词：公司防治水技术制度通知发：副总以上领导干部，有关单位、（部）室，存档山东新陶阳矿业有限责任公司办公室 2010年2月24日印

(共印75份)

附件1：水害防治技术管理制度为全面贯彻落实《煤矿防治水规定》和上级防治水规章制度、会议精神，扎实有效地做好我公司的矿井防治水工作，加强防治水技术与现场管理，杜绝重大水害事故的发生，保证矿井安全生产，特编制本公司水害防治水技术管理制度：一、总工程师： 1、负责组织编制和修订矿井重大水害应急救援预案，矿井防治水工作中长期规划、年度计划，重点防治水工程和生产防治水工程的编制，并组织落实。 2、每月主持召开一次地测防治水专业会议，对受水威胁的采掘工作面逐个进行分析、排查、治理。 3、防治水工程设施竣工后，负责组织有关部门按照设计进行验收。 4、定期检查防治水各项工程的进展情况，解决防治水工程的重大问题。 5、负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。 6、组织编制矿井年度灾害预报与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。 7、负责煤矿“三下”开采设计、防治水工程设计技术措施、工程总结报告的审查。 8、定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。 9、负责组织对相邻矿井的调查。是煤矿水害防治工作技术管理的第一责任者。二、分管副总工程师： 1、负责具体组织实施防治水工作计划。协助总工程师抓好防治水工程的设计、施工、验收、竣工报告和总结。 2、组织每旬一次的防治水工作大检查。 3、负责对钻孔的开孔、终孔验收及设计的审批工作。 4、每周主持召开一次防治水专业会议，对受水威胁的采掘工作面逐个进行分析、排查、治理。是防治水工作的直接责任者。三、地测科科长： 1、在总工程师的领导下，负责提供矿井水文地质资料和水情水害预报，为矿井防治水技术数据和经上级批准的工作面注浆设计，参与编制灾害预报与处理计划及雨季“三防”计划。

2018年度安全培训计划分享

2018 年度安全培训计划安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为确保公司2018 年的安全教育培训工作有规划、有重点、有目，特制定2018 年度安全教育培训计划如下：一、指导思想以十九大会议精神为指导，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害” 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。二、培训内容安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训等。 1、法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训 2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规

程、规范及各项管理规定进行。拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。 3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违” 情况的发生。 4、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要, 对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。 5、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组级，分别由对应的人员进行培训）。 6、特殊工种培训。加大对一线员工、特别是特种作业人员的安全培训；对电、焊工、叉车驾驶员进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。 7、职业卫生防护培训。包括作业环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫生操作规程，杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。 8、应急预案培训：应急培训的主要内容包括法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。

煤矿防突作业培训大纲

煤矿防突作业人员安全技术培训提纲初训内容，黄色区域为通用学时内容 3.2.1 安全生产知识 3.2.1.1 煤矿安全生产法律法规（4学时） 1）安全生产方针政策； 2）有关安全生产法律法规； 3）煤矿安全生产规章。 3.2.1.2 煤矿安全生产管理基本知识（8学时） 1）煤矿安全生产管理制度； 2）煤矿从业人员安全生产权利和义务； 3）煤矿安全生产教育培训有关要求； 4）煤矿安全生产标准化有关要求；

5）煤矿“三违”及其危害； 6）煤矿防突作业岗位危险预知与风险管控有关要求；7）煤矿生产安全事故报告有关要求； 8）煤矿井下安全标志及其识别。 3.2.1.3 煤矿防突作业安全技术知识 1）本工种相关的煤矿生产基本知识（2学时） a）矿井采掘基本知识； b）矿井通风基本知识； c）矿井瓦斯防治基本知识； d）矿井防灭火基本知识。 2）煤与瓦斯突出基本知识（2学时） a）影响瓦斯赋存的地质条件；

b）煤与瓦斯突出的类型、规律及预兆； c）煤与瓦斯突出的地质因素； d）瓦斯地质图的内容与作用。 3）区域综合防突措施的基本程序和要求（2学时） 4）区域突出危险性预测（2学时） a）煤层突出危险性鉴定的条件和指标； b）突出煤层区域突出危险性预测的指标及临界值、方法、步骤和判断原则； c）煤矿瓦斯基础参数测算的仪器、方法和要求，包括煤层瓦斯压力P、煤层瓦斯含量W、坚固性系数f； d）区域预测钻孔定位及实施的方法和要求。 5）区域防突措施（4学时） a）区域防突措施，包括开采保护层和预抽煤层瓦斯的条件、原理；

b）预抽煤层瓦斯措施类型、方式及适用条件； c）区域措施钻孔定位及实施的方法和要求。 6）区域防突措施效果检验（2学时） a）开采保护层的效果检验方法及要求； b）预抽煤层瓦斯区域防突措施效果检验方法及要求； c）区域效果检验钻孔定位及实施的方法和要求。 7）区域验证（4学时） a）石门揭煤工作面区域验证的指标及临界值、方法、步骤和判断原则；b）煤巷掘进工作面区域验证的指标及临界值、方法、步骤和判断原则；c）采煤工作面区域验证的指标及临界值、方法、步骤和判断原则；d）区域验证钻孔定位及实施的方法和要求。 8）局部综合防突措施的基本程序和要求（2学时）

煤矿全员培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除煤矿全员培训计划篇一：煤矿20XX年度全员培训计划郴州启隆煤业廖王坪煤矿20XX年员工培训计划 20XX年元月目录一、安全培训目标〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1二、二○一四年培训计划安排三、安全培训的内容〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃四、全员培训时间安排〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃五、安全培训要求〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2345 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃廖王坪煤矿20XX年度培训计划为了全面提高煤矿管理人员和工人的技术素质，实施“装备、培训、管理”三重要的原则，确保安全生产，遵照《中华人民共和国安全生产法》第二十条、第二十一条、第

二十二条、第二十三条的要求，在原培训的基础知识之上，根据具体实际情况。特制定20XX年度本煤矿安全培训计划如下：一、安全培训目标 1、全面矿长持《矿长资格证》和《矿长安全资格证》上岗。 2、生产、安全、技术副职经市有关部门培训，人人持《安全资格证》上岗。 3、特殊工种（绞车工、电工、瓦检工、安全员、钳工、放炮员、司泵工、压风机司机、把井工、挂钩工、主抽风机工等）经省培训资质单位培训，考试合格持证上岗。对发证已满两年特殊工种，提前一个月，分期分批做好换证前（年审）的培训工作。通过以上工作，使特殊工种的持证上岗率，考试合格率达到100%。 4、采掘、运输班组管理人员每星期一为安全学习日，安全培训学习时间不少于两小时，全年不少于100小时。 5、其它井下作业人员，全年的学习时间不少于72小时。 6、新招入的从业人员先抓好入矿教育，培训时间不少于72小时。同时进行上岗教育，并指定老工人带领实习两个月。 7、从业人员工作变更，应重新培训后上岗。 8、采用新工艺、新技术、新装备，使用新设备（如使用探水钻机、液压支柱、液压泵、扒矸机、新发电机等）投入使用前对作业人员进行专门的安全教育和操作培训。

2018防治水年度计划

****煤业露天煤矿2018年度防治水计划

二〇一七年十一月（编制）

目录序言 ........................................................................................................................ III 第一章采区基本情况及地质 (1) 一、2018年开采围概况 (1) 二、采区地质概况 (2) 三、地质构造 (3) 四、开采区周边小窑情况 (3) 五、2017年底矿坑状况 (3) 第二章防治水组织机构及职责 (5) 一、指导思想 (5) 二、工作目标 (5) 四、防治水工作责任制 (6) 第三章开采受水害影响程度和防治水工作评价 (7) 一、含水层 (8) 二、采(古)空区积水 (8) 三、矿坑汇水量 (8) 四、矿田防治水工作难易程度的评价 (8) 第四章防治水系统建设 (11) 一、排水系统及排水设施简介 (11) 二、露天矿存在的水害隐患 (11) 三、防治水系统建设 (12)

第五章防治水计划安排 (13) 一、2018年采剥作业计划： (13) 二、防治水工程计划 (14) 三、防治水工作部署 (15) 四、防治水及排水系统工作安排 (16) 七、防治水工程项目 (17) 第六章发生事故的组织和处理措施 (17) 一、组织抢险队伍 (17) 二、处理水灾事故避灾路线及报告程序 (18) 三、防治水安全措施 (18) 1、矿坑防治水措施 (18) 2、地面防排水措施 (20) 3、排土场防治水措施 (21) 第六章奖惩和考核 (22) 煤矿专家队伍表 (24) 防治水物资储备表 (25)

煤矿防突工培训试题答案

防突知识专项培训考试题题号一二三四总分审核人分数一、填空题：（每空2分，共40分） 1、有突出危险的新建矿井及突出矿井的新水平、新采区、必须编制防突专项设计。设计应当包括开拓方式、（煤层开采顺序）、（采区巷道布置）、采煤方法、（通风系统）、（防突设施、设备）、区域综合防突措施和局部综合防突措施等内容。 2、工作面突出危险性预测是预测工作面煤体的突出危险性，包括（石门）和立井、斜井揭煤工作面、（煤巷掘进工作面）和采煤工作面的（突出危险性预测）等。 3、石门揭煤采用远距离爆破时，必须制定包括（爆破地点）、（避灾路线）、及停电、撤人和警戒范围的专项措施。 4、预测煤巷掘进工作面的突出危险性的方法:(钻屑指标法)、(复合指标法)、（R 值指标法）、其他经试验证实有效的方法。 5、石门揭煤工作面的防突措施包括：（预抽瓦斯）、（排放钻孔）、（水力冲孔）、（金属骨架）煤体固化和其它试验证明有效的措施。 6、清理突出的煤炭时，应当制定（防火）、（防尘）、防冒顶、（防瓦斯）、（防片帮）的安全技术措施。二、判断题（每空2分，共20分） 1、矿井应当做好每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。（√） 2、钻孔孔口抽采负压不得小于13kpa （√） 3、《防突规定》中的“明显突出预兆一般是指喷孔。（√） 4、发生煤与瓦斯突出时能逃生的就跑掉了，没必要设置采区避难所。（×） 5、石门揭煤是一项危险性极高的工作，只要把煤层揭开就安全了。（×） 6、工作面应保留的最小防突参数超前距离采煤工作面3m 。（√） 7、煤矿要努力要构建“通风可靠、抽采达标、监控有效，管理到位” 的瓦斯综合治理工作体系。（√） 8、避难所内应根据设计最多的避难人数配备足够数量的隔离式自救器。（√） 9、检验孔应不少于3个，深度应当小于或等于防突措施钻孔。（√） 10、突出煤层，是指在矿井井田范围内发生过突出的煤层或者经鉴定有突出危险的煤层。（√）三、单选题（每题2分，共10分） 1、新建矿井在可行性研究阶段，应当对矿井内采掘工程可能揭露的所有平均厚度在( B )M 以上的煤层进行突出危险性评估。 A.0.2m B.0.3m C.0.5m 2、矿井有下列情况之一的，应当立即进行突出煤层鉴定；鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理：( B ) A 、煤层有瓦斯涌出现象的； B 、相邻矿井开采的同一煤层发生突出的； C 、煤层瓦斯压力小于0.74MPa 的。 3、掘进工作面与煤层巷道交叉贯通前，被贯通的煤层巷道必须超过贯通位置，其超前距不得小于( A )m ，并且贯通点周围10m 内的巷道应加强支护。 A.5 B.10 C.15 4、在掘进工作面与被贯通巷道距离小于（ B ）m 的作业期间，被贯通巷道内不得安排作业，并保持正常通风，且在放炮时不得有人。 A.50 B.60 C.100 5、突出煤层的任何区域的任何工作面进行揭煤和作业前，必须采取安全防护措施。突出矿井的入井人员必须随身携带( A )。 A. 隔离式自救器 B.氧气呼吸器 C.便携式甲烷检测报警仪单位姓名 ………………………………密…………………….……………..封………………………………….线…………………………….

煤矿2018年度培训计划

拜城县XXX矿业有限责任公司 XXX煤矿 2018年度安全教育培训计划 2018年1月

XXX煤矿2018年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号）《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。二、新工人安全教育培训计划 1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。 2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；

2020年度防治水工作计划

贵州源兴矿业有限公司源兴煤矿 2020年度防治水工作计划编制：地测科二〇二零年二月十五日

目录前言 (2) 一、矿井概况 (3) 1、矿井位置 (3) 2、矿井地形地貌 (3) 3、矿井交通条件 (3) 4、矿井气象 (3) 5、矿井采矿范围 (3) 6、矿井开采煤层 (4) 7、矿井开采煤层顶底板 (4) 8、矿井地质构造 (4) 9、矿井水文地质类型 (5) 10、矿井瓦斯、煤尘、煤层自燃倾向性、地温 (5) 二、生产系统概况 (6) 1、矿井开拓系统 (6) 2、矿井通风系统 (7) 3、矿井运输系统 (8) 4、矿井供电系统 (8) 5、矿井供水、消防、防尘洒水系统 (9) 6、矿井安全监控系统 (9) 7、矿井通讯联络系统 (9) 8、矿井人员定位系统 (9) 9、矿井压风系统 (10) 10、矿井紧急避险系统 (10) 三、矿井年度主要采掘工程安排 (10) 四、矿井年度矿井充水因素分析 (11) 1、大气降水 (11) 2、地表水 (11) 3、地下水 (11) 4、老空积水 (12) 6、废弃矿井水 (12) 7、不良钻孔水 (12) 五、矿井年度防治水措施 (12) 六、矿井年度排水系统 (13) 七、矿井年度探放水设备及人员配备情况 (13) 八、矿井年度重点防治水工程计划 (13) 1、矿井年度地面防治水计划 (13) 2、矿井年度井下防治水计划 (14)

3、矿井年度防治水工程实施要求 (15) 九、矿井年度防治水工作的组织机构和责任分工 (15) 1、矿井年度防治水工作组织机构 (15) 2、矿井年度防治水工作组织机构责任分工 (16) 十、矿井年度水灾事故的应急处理措施 (19) 十一、矿井年度防治水计划执行的有关要求 (21) 十二、矿井年度防治水奖惩办法及计划指标 (22)

2018年年度培训计划

一、培训目标开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。根据公司的发展目标，2018年持续增加产能，并通过婴幼儿辅助食品的许可。如需达到上述目标，减少不必要的损失，需要提高员工的技能，包括操作技能、质量意识、卫生意识、法规意识等。根据《SMP-HR-002 人员培训管理程序》要求，应根据不同人员的需要制定培训计划，本计划主要针对全员性具有普及意义的知识进行培训，以提高员工的整体素质，从而提高产品质量，并促进公司发展。二、培训模式 1.内训与外训相结合。内训主要依靠骨干员工开展一线员工的培训工作；内部培训主要以课堂讲授为主，同时为了提高员工的参与度，增加实例分析以及模拟操作等形式。 2.一些对于公司发展需要的外部培训或者政策要求的培训，如：食品安全人员培训，安全消防培训，公司应外派人员参加培训。 3.集训与自学相结合。按人员需求进行集中培训，同时，一些大量的简单的内容可采取自学的形式，如文件类的培训。三、培训周期：根据2017年培训情况，培训周期暂定一个月组织一到二次培训。其他视需求进行培训。四、培训计划公司简介、公司规章制度、安全知识、岗位及设备操作技能应在新员工入职及试用期时进行培训，为员工掌握的基本要素，应定期组织新员工进行培训，或者新员工入职达5人以上组织培训，培训讲师包括行政部人员、质量中心人员及安全员等。另外，由于公司计划2018年上半年同婴幼儿辅助食品生产许可，因此于婴幼儿辅助食品相关的培训，大多安排在上半年进行。具体计划如下：

页脚内容

2018年煤矿防突培训计划、实施方案、总结

2018年防突培训计划东兴泰煤矿 2018年

东兴泰煤矿2018年防突培训计划根据《防治煤与瓦斯突出规定》（安监总局第19号令）有关规定及焦煤安全培训中心“关于突出矿井抓紧开展防突知识培训的通知”，按照突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识培训的要求，为了进一步增强煤矿从业人员防突安全意识，我公司于2018年3月25日至27日对井下所有职工进行了防突专项培训。通过培训，使培训对象了解井下防突理论知识和实践知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定等内容，全面提升全员安全意识和应急处置能力，坚决杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，确保我矿安全生产持续稳定发展。培训后进行全员防突考试，成绩合格者方可上岗作业。一、培训的内容： 1、矿井瓦斯基本知识 2、煤与瓦斯突出基础知识及其规律 3、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定 4、四位一体综合防突措施 5、四位一体局部防突措施 6、发生突出事故的自救和避灾二、培训方式 1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识。 2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影像。 3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。

三、防突培训对象井下所有工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员。四、教育培训形式利用停产期间集中进行培训。五、培训地点和组织 1、地点：矿交办楼班前会议室 2、组织：由矿通防科负责组织授课和考试六、培训时间 1、授课时间：2018年3月25日至2018年3月27日培训时间：10：00至13：00、16：00至19：00 2、平时利用班前会进行防突知识讲座。七、考试时间 2018年3月28日八、考核方式 1、所有人员经过培训后，由通防科根据培训内容出题考试。考试合格后方能下井作业。 2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。九、所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容送安全科备案。

XX煤矿全员职工培训计划

XX煤矿全员职工培训计划 XX煤矿全员职工培训计划为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面提升全员职工的业务素质及操作技能，强化安全意识，促进安全形势持续、健康、稳定发展，结合我矿目前安全管理工作的需求特制定全员职工培训计划如下：一、培训组织机构组长：杨凤喜副组长：王治超成员：李金印、王永明、贾永发、马亮、杨志强、姜福才、江有全、盖庆生、葛长民、刘伟二、具体培训组织实施情况 1、矿长杨凤喜负责培训动员大会。 2、安全矿长王永明，安监科长刘伟负责培训安全管理、三违现象、入井须知等内容。 3、技术总工马亮，负责培训“一通三防”安全管理。 4、机电矿长贾永发、机电经理盖庆生负责培训机电操作注意事项及标准化等有关知识。 5、基建矿长李金印，负责培训矿规矿纪及规章制度。三、培训对象 1、地面辅助工(充灯工、放料工、井口把钩工、井口检身员、司炉

工) 2、井下一线作业人员 3、一通三防人员(巡检员、监控员、标校员、洒水工、管路工、防尘工) 4、特殊工种人员(主提升司机、掘进机司机、电钳工、瓦斯员、爆破员、安全员) 5、机电人员(地面机电人员、副井绞车工、排水工、机电工、刮板工、皮带工、变电所值班员) 四、培训时间全员培训时间从2012年4月5日至2012年4月11日，(农历三月十五至三月二十一日)为期7天的培训时间。五、培训地点暖泉煤业二楼培训中心。六、培训内容 1、“一通三防”安全管理知识; 2、矿规矿纪、规章制度、入井须知等注意事项; 3、安全质量标准化建设及当前设备安装、拆除等安全注意事项; 4、自救、互救、与创伤急救等相关知识; 5、矿井“五大自然灾害”的预防和处理计划[换行] 6、机电安全管理及规范化运行安装操作注意事项; 七、培训方式

2018年安全培训计划

2018年度安全生产教育培训计划一、安全培训目的为加强我公司管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识，提升专业知识及工作计能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高，特编写2018年度安全生产培训计划，HSE部需根据此计划落实执行。二、安全培训实施计划安全生产教育培训计划如下表：

根据安全培训内容，主要学习点为公司HSE管理体系文件、法律法规、公司安全管理制度、安全操作引导、应急操作、应急抢险、消防知识、事故上报、作业票操作流程等，全年共计30培训学时，同时计划在此基础上进行教育机构资格证培训，如下表：

三、安全教育培训考核与存档 1、为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，安全部根据培训内容采取笔试、问答、实际操作等方式考核；特征作业人员培训需通过有关部门考试，取得上岗证书。 2、外出培训人员返岗后应尽快写培训总结并存档，内容包括培训人员信息、培训内容、时间、地点、收获及培训结果等，分类存档。四、安全生产培训经费预算根据站内培训及外出培训计划，培训计划经费约万元。五、常态化教育培训内容 1、认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全培训工作，建立教育档案。 2、转岗、复岗、四新教育。 3、特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 4、现场教育。 5、日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。六、安全宣传教育活动基本内容 1、宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。

2、学习《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。 3、本岗位的操作规程。 4、考核及归档。

煤矿年度重点学习的培训计划模板.doc

兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，组织编制了煤矿安全教育培训计划。一、成立安全教育培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作。组长：杨林（矿长）副组长：陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。如领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。二、培训对象及内容 1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。 2、培训内容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，

使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。四、培训要求 1、煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检，对证书过期必须及时再培训更换证书； 2、特殊作业人员必须持证上岗，特殊作业证件必须按照规定时间复训，不得过期，对过期证件必须再培训更换证件； 3、煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训，老工人培训不少于 20 个学时，新工人岗前安全教育培训不少于100 个学时，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况； 4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相关规定及时组织培训。 5、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律、法规宣传教育，强化安全生产意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照培训大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。五、培训大纲

防治水技术制度正式文件

附件1：水害防治技术管理制度为全面贯彻落实《煤矿防治水规定》和上级防治水规章制度、会议精神，扎实有效地做好我公司的矿井防治水工作，加强防治水技术与现场管理，杜绝重大水害事故的发生，保证矿井安全生产，特编制本公司水害防治水技术管理制度：一、总工程师： 1、负责组织编制和修订矿井重大水害应急救援预案，矿井防治水工作中长期规划、年度计划，重点防治水工程和生产防治水工程的编制，并组织落实 2、每月主持召开一次地测防治水专业会议，对受水威胁的采掘工作面逐个进行分析、排查、治理。 3、防治水工程设施竣工后，负责组织有关部门按照设计进行验收。 4、定期检查防治水各项工程的进展情况，解决防治水工程的重大问题。 5、负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。 6、组织编制矿井年度灾害预报与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。 7、负责煤矿“三下”开采设计、防治水工程设计技术措施、工程总结报告的审查。 8、定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。 9、负责组织对相邻矿井的调查。是煤矿水害防治工作技术管理的第一责任者。二、分管副总工程师： 1、负责具体组织实施防治水工作计划。协助总工程师抓好防治水工程的设计、施工、验收、竣工报告和总结。 2、组织每旬一次的防治水工作大检查。 3、负责对钻孔的开孔、终孔验收及设计的审批工作。 4、每周主持召开一次防治水专业会议，对受水威胁的采掘工作面逐个进行分析、排查、治理。是防治水工作的直接责任者。三、地测科科长： 1、在总工程师的领导下，负责提供矿井水文地质资料和水情水害预报，为矿井防治水技术数据和经上级批准的工作面注浆设计，参与编制灾害预报与处理计划及雨季“三防”计划。 2、组织检查地面水害，邻近矿区水害情况及时发现隐患。 3、负责排查矿井水文地质、防治水等方面的安全隐患，并组织落实解决措施。 4、协助总经理、总工程师组织制定防治水工作的长远、年、季、月计划。组织本科实现标准化和防治水“十化”的目标。 5、负责组织抓好防治水资料收集整理工作，使防治水资料达到标准，用以指导安

2018年临床护理人员培训计划表【最新版】

【仅供参考】 2018年临床护理人员培训计划表部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页

2018年临床护理人员培训计划表为了进一步提高我院护理质量，配合xx年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定xx年护理业务培训学习计划：一、学习目的1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。 2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。二、“三基四严”培训的内容与安排培训方法： 1．全院医生护士自学各项基础护理操作流程。2．医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。3．科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 4、实施“三基”考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任护士长负责。学习内容：（1）根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。（2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。第 2 页共 4 页

某煤矿防突管理制度

某某煤矿防突管理制度一、各级领导和部门防突管理的责任 1、矿长的责任矿长是安全生产的第一责任者，对防治煤与瓦斯突出的管理工作全面负责，应对防突工作定期督促、检查；及时解决防治突出所需的人、财、物，保证防治突出工作的顺利实施。 2、副矿长的责任生产副矿长负责全矿井防突措施的监督检查，参与防突专项设计、防突措施的审查，负责组织突出事故的追查处理；安全副矿长负责监督检查掘进工作中防突措施的贯彻落实，其他副矿长对分管范围的防突工作负责。 3、总工程师的责任（1）全面负责煤与瓦斯突出技术业务管理。（2）负责组织编制、审批、实施防突工作规划、计划和措施，并检查其执行情况。（3）组织编制石门揭煤等关于煤与瓦斯突出的专项设计，以及灾害预防与处理计划。（4）组织对防突技术难题的攻关和矿井瓦斯地质参数的考察。（5）定期对防突措施的落实情况进行检查，督促有关业务部门认真执行防突责任制。 4、防突队的责任（1）编制防治突出年、季、月度计划并报批。编写防治煤与瓦斯突出的技术措施，检查防突工作执行情况。（2）严格执行“四位一体”的防突措施。负责掘进工作面突出危险性预测和措施效果检验的数据测定，填写效果检验报告单，报总工程师审批后，分发给相应的部门。（3）深入现场调查了解瓦斯地质参数、掌握突出动态，对重点防治的煤与瓦斯突出掘进工作面应及时向总工程师汇报，并指派防突专业技术人员现场跟班进行技术指导和监督检查防突措施在现场的贯彻落实情况。（4）每旬向矿长、总工程师汇报一次防突工作，每月向公司书面汇报本月防治突出工作的执行情况。

（5）定期召开防突分析会，对防治煤与瓦斯突出工作进行综合分析，找出本矿井防突工作中存在的问题，安排布置下一步的防突工作。（6）负责防突仪器仪表的使用、维护、检修和校检。（7）并负责建立煤与瓦斯突出档案，掌握煤与瓦斯突出规律。发生突出后，负责现场调查，作好详细记录，填写突出卡片，分析突出原因，积累资料，逐步摸索矿井突出规律；每次清理完突出物后，在一周内填好突出卡片，并与突出分析资料一并报送总工程师和公司。突出记录应符合下列要求： ①每次发生突出后，矿井防突队必须指定专人进行现场调查，作好详细记录，收集资料，并填写突出记录卡片。记录卡片数据应准确，附图应清晰，并注明主要尺寸； ②每次发生突出后，分析突出原因，明确责任，并形成调查报告，总结经验教训，提出防范措施。 ③强度大于100吨的突出，必须附有专题调查报告，分析突出发生的原因，总结经验教训。（8）负责突出事故原因分析，总结经验教训，制定防范措施。（9）防突队对煤与瓦斯突出技术资料、台帐等管理负责。负责建立突出煤层基本参数考察台帐、保护层煤柱台帐、瓦斯抽采台帐、防突设备及仪表使用完好台帐等。（10）参与编制矿井瓦斯地质图。 5、技术科的责任（1）按防突管理要求，负责矿井通风系统管理。 ①负责全矿井、采区和采、掘工作面的通风系统的设计，通风设施位置选定、设置，保证通风系统独立、完善、畅通、可靠，严禁掘进工作面串联通风。 ②负责局部通风机选型，安装位置选定，局部通风机管理，杜绝循环风，确保掘进工作面有效风量满足安全生产的需求。 ③负责矿井风量分配与调节、通风系统调整、风量测定，有害气体检查等工作。 ④负责矿井通风系统的日常检查与管理，发现通风设施或巷道断面不符合要求必须及时处理。（2）负责矿井安全监测监控系统的安装、管理、维护、校验，按规定要求打印和提供监测资料。

煤矿安全培训计划

二〇一三年度安全教育培训计划山西华润煤业有限公司xxx 煤矿二〇一三年一月

山西华润煤业有限公司xｘｘ煤矿安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔200６〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》,结合我矿的实际,编制了二○一三年度煤矿从业人员安全培训计划。一、总体要求深入贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务，以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心,以提高企业安全培训质量为着力点,进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安全培训监管,扎实推进安全培训内容规范化,方式多样化,管理信息化，方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,努力杜绝“三违”行为，促进全市煤矿安全生产形势持续稳定好转。二、培训目的通过培训,使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。三、培训对象主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入本矿职工、以及其他所有本矿从业人员。

年度防治水工作计划

年度防治水工作计划篇一：XX年度防治水工作计划 SHANXI COAL IMP.& CO.,LTD. XX年度防治水工作计划。。。。。。。煤业有限公司二O一三年十一月主要编制人员编制单位：山西煤炭进出口集团蒲县万家庄煤业有限公司审批意见目录一、建设区域水文地质条件概述 (2) 1、地表水流 ................................................ ................................................... ........ 2 2、含水层 ................................................ ................................................... ............ 2 3、隔水层 ................................................ ...................................................

............ 4 4、含水层的补给、径流、排泄条件 ................................................ ................... 4 5、构造对地下水的影响 ................................................ ....................................... 5 6、地表水对煤矿开采的影响 ................................................ ............................... 6 7、水文地质类型 ................................................ ................................................... 6 二、XX年度防治水计划 (7) 1、XX年矿井建设防治水工作 ................................................ .......................... 7 2、防治水工作方案 ................................................ ............................................... 7 三、XX年防治水培训计划 . (9) 1、防治水培训领导小组 ................................................