我国家电企业自主创新能力评价研究
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收稿 日期 :2 1 0 1-0 2 ,修回 日期 :2 1 3- 2 0 l一1 2 O一 8
电器股份有 限公司 ( ) E ,通过调研 和查 阅统计年 鉴 、科技厅的数据库获取 了企业的的相关数据 ,将 对这五家企业的 自主创新 能力进行横向 比较。利用 S S 统计软件,采取因子分析法确定因子变量和计 PS 算得分 ,对这 5家家电企业 的 自主创新能力进行 全 面 、综 合 的 比较 分析 。 1 1 企业 自主创 新 能力建设 现状 . 111 人力 资源投 入 。三洋 电器 股 份有 限公 司现 拥 .. 有 10 余名员工 ,其 中大专 以上学历者有 10 50 00余 人 ,占6 %以上 ;各类专业技术人员 60余名 ,平 0 0 均年龄为 2 7岁左右 ;研究开发人员为 10余名 ,约 8 占到员工人数的 1%。美菱股份有限公 司现有员工 2 39 43人 , 中高级专业技术人员 26人 ,生产人员 其 1 11 2 1人 ,销售 人员 75人 ,管 理人 员 13人 ,具 有 9 4 大专以上学历 16 人 ,占到员工人数的 4. %。海 55 48 尔拥有博士、硕士等高级科研 带头人 50多名 ,研 0 发人员已超过 60 名 , 占全部员工人数 的 1 %。 00 约 5 鑫龙电器股份有限 目前公司员工总数为 92人 ,其 5 中科技人员 28 ,约占全部员工人数的 3 .%。 9人 13 112 R D经费投入。近年来 ,三洋 电器股 份有 . . & 限公司不断加大创新研发投入 ,确保年研发经费不 低于销售收入的 5 ,以及 1% 的增长率 ;三洋公 % 0
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F ih n ,XU n ,JANG h U Wez o g Ro g I Su
( ol eo a ae n, fi nvrt o eh o g ,H f 30 9 C ia C l g f ngmet He i sy f c nl y e i 00 , h ) e M e U e i T o e2 n Abtat T k gor v o pl neet pi sa ersac bet, codn er urn sut no d・ src : ai u ehmeapi c n rre s h erhojc acrigt t i cr t i ao f ne n i f a e s t e s oh e t i i
( 合肥 工业大学管理 学院,安徽合肥 2 0 0 ) 3 0 9
摘要 :以我 国 5家家电企业作 为研 究对象,根据 其 自主创新建设现状 ,构建企 业 自主创新 能力的评价指标体 系, 采 用因子分析 法和 S S P S软件对 企业 自主创新能力进行全面评价 比较后 ,提 出提升我 国家 电企 业 自主创 新能 力的
对策 。 关键词 :家电企业;企业 自主创新能力 ;因子分析 中图分 类号:F 2 . 14 3 文献标识码 :A
文章编号 :10 7 9 (0 1 4— 0 1— 5 00- 6 5 2 1 )2 00 0
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21第4 0年 2 l 期
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我国家 电企业 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ主创新 能力评价研 究
傅 为 忠,徐 融,姜 淑
p n e t n o a in,t e p p rs t u h v la in id x s se o d p n e c n o ain c p ct o o lc r a e d n n v t i o h a e es p t e e au t n e y tm i e e d n e i n v t a a i fr h me ee t c o f n o y il a p in e e tr rs s e a u ts a d c nr ss t eri d p n e tin v t n c p c t y F co ay i meh d a d S S p l c n e p e , v l ae o t t h i e a i n a n e d n n o ai a a i b a tr An lss o y to P S n s f a e,a d p o o e o p r p it o n e me s r s t r moe i d p n e t i n v t n c p c t o o lcr a ot r n r p s s s me a p o r e c u tr a u e o p w a o t n e e d n n o ai a a i f r h me ee t c o y il
我国家电企业经过几十年 的发展 ,已经形 成 了 巨大的制造能 力 ,产 品涵盖 了全球 主要 家 电品种 , 也拥有了一批具有 国际竞争力 的企业 ,其著名品牌 有青岛的海尔、海信 ,顺德 的美 的、格兰仕 、 龙、 科 容声 、万家乐 ,合肥 的美菱 、荣事 达等。 目前 ,我 国已成为世界家 电主要制造基地之 一,但家 电产业 仍处于世界家电产业价值链 的低端 ,核心技术仍掌 握在 跨 国企 业 手 中。 因 此 ,我 国家 电企 业 为 了实 现 可持 续发 展 ,加 快 家 电行 业 转 型 升 级 ,必 须 提 高 其 自主创新能力 ,追求环保 、节能 、低碳 ,全面协调 可持续发展 ,逐步深化我国 自主创新战略的实施 l 。 l 』 对企业 自主创新能力的研 究始于对技术创新能 力的研究 。本文认为企业 自主创 新能力就是企业 以 增强 自 我发展能力 、获得持续竞争优 势、增强市场 地 位为 目的 ,运用 和整合 企业 内外部 各 种创 新 资 源 , 在有 效 管理 的前 提下 ,取 得科 技 成果 并 将其 产 品 化 、 商业化的综合能力 。 l 家电企业 自主创新能力综合评价 本文选取我 国 5家家电企业 ,分别是三洋电器 股份有限公 司 ( ) A 、美菱股份有 限公 司 ( ) B 、海 尔 () c 、荣事 达太 阳能科技 有限公 司 ( ) D 、鑫龙
电器股份有 限公司 ( ) E ,通过调研 和查 阅统计年 鉴 、科技厅的数据库获取 了企业的的相关数据 ,将 对这五家企业的 自主创新 能力进行横向 比较。利用 S S 统计软件,采取因子分析法确定因子变量和计 PS 算得分 ,对这 5家家电企业 的 自主创新能力进行 全 面 、综 合 的 比较 分析 。 1 1 企业 自主创 新 能力建设 现状 . 111 人力 资源投 入 。三洋 电器 股 份有 限公 司现 拥 .. 有 10 余名员工 ,其 中大专 以上学历者有 10 50 00余 人 ,占6 %以上 ;各类专业技术人员 60余名 ,平 0 0 均年龄为 2 7岁左右 ;研究开发人员为 10余名 ,约 8 占到员工人数的 1%。美菱股份有限公 司现有员工 2 39 43人 , 中高级专业技术人员 26人 ,生产人员 其 1 11 2 1人 ,销售 人员 75人 ,管 理人 员 13人 ,具 有 9 4 大专以上学历 16 人 ,占到员工人数的 4. %。海 55 48 尔拥有博士、硕士等高级科研 带头人 50多名 ,研 0 发人员已超过 60 名 , 占全部员工人数 的 1 %。 00 约 5 鑫龙电器股份有限 目前公司员工总数为 92人 ,其 5 中科技人员 28 ,约占全部员工人数的 3 .%。 9人 13 112 R D经费投入。近年来 ,三洋 电器股 份有 . . & 限公司不断加大创新研发投入 ,确保年研发经费不 低于销售收入的 5 ,以及 1% 的增长率 ;三洋公 % 0
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( 合肥 工业大学管理 学院,安徽合肥 2 0 0 ) 3 0 9
摘要 :以我 国 5家家电企业作 为研 究对象,根据 其 自主创新建设现状 ,构建企 业 自主创新 能力的评价指标体 系, 采 用因子分析 法和 S S P S软件对 企业 自主创新能力进行全面评价 比较后 ,提 出提升我 国家 电企 业 自主创 新能 力的
对策 。 关键词 :家电企业;企业 自主创新能力 ;因子分析 中图分 类号:F 2 . 14 3 文献标识码 :A
文章编号 :10 7 9 (0 1 4— 0 1— 5 00- 6 5 2 1 )2 00 0
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我国家电企业经过几十年 的发展 ,已经形 成 了 巨大的制造能 力 ,产 品涵盖 了全球 主要 家 电品种 , 也拥有了一批具有 国际竞争力 的企业 ,其著名品牌 有青岛的海尔、海信 ,顺德 的美 的、格兰仕 、 龙、 科 容声 、万家乐 ,合肥 的美菱 、荣事 达等。 目前 ,我 国已成为世界家 电主要制造基地之 一,但家 电产业 仍处于世界家电产业价值链 的低端 ,核心技术仍掌 握在 跨 国企 业 手 中。 因 此 ,我 国家 电企 业 为 了实 现 可持 续发 展 ,加 快 家 电行 业 转 型 升 级 ,必 须 提 高 其 自主创新能力 ,追求环保 、节能 、低碳 ,全面协调 可持续发展 ,逐步深化我国 自主创新战略的实施 l 。 l 』 对企业 自主创新能力的研 究始于对技术创新能 力的研究 。本文认为企业 自主创 新能力就是企业 以 增强 自 我发展能力 、获得持续竞争优 势、增强市场 地 位为 目的 ,运用 和整合 企业 内外部 各 种创 新 资 源 , 在有 效 管理 的前 提下 ,取 得科 技 成果 并 将其 产 品 化 、 商业化的综合能力 。 l 家电企业 自主创新能力综合评价 本文选取我 国 5家家电企业 ,分别是三洋电器 股份有限公 司 ( ) A 、美菱股份有 限公 司 ( ) B 、海 尔 () c 、荣事 达太 阳能科技 有限公 司 ( ) D 、鑫龙