吉林紫鑫药业股份有限公司分类引导青年工作手册

分类引导青年工作

吉林紫鑫药业股份有限公司

青年引导手册

吉林紫鑫药业股份有限公司团委

2012年6月

前言

引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路，始终是共青团的根本任务、战略任务。为进一步增强引导青年工作的针对性、适用性、普遍性，吉林紫鑫药业股份有限公司团委对务工青年的思想状况进行了专题调研，梳理分析了务工青年的思想意识关键点及其主要思考逻辑，并据此提出了有针对性的引导思路和内容，形成了《吉林紫鑫药业股份有限公司务工青年思想引导手册》。

《手册》分为上、下两篇，上篇是“主要引导内容”，下篇是“引导路径和载体”。在对总目标进行细化分解的基础上，结合务工青年群体特点，《手册》的上篇针对在我公司就职的务工青年在一些重大理论和现实问题上比较有代表性的困惑和思想认识偏差，综合运用历史、现实等逻辑进行了解疑释惑。《手册》的下篇主要列举阐述了我公司开展引导务工青年工作中的路径、载体，主要涵盖排忧解难、职业素质提升、榜样典型激励、情感关爱和心理疏导、文体娱

乐、面对面交流、媒体覆盖、仪式教育、社会体验参与等几类。这些路径和载体之间侧重点不同，在实践中可以相互结合，进而拓展工作内容、强化工作效果。

吉林紫鑫药业股份有限公司务工青年思想引导手册

总目标

吉林紫鑫药业股份有限公司务工青年思想引导工作的总目标是：紧紧围绕引导青年坚定不移跟党走中国特色社会主义道路这一根本任务，结合务工青年的思想工作实际，着力引导务工青年坚持爱国主义与社会主义、党的领导相统一，坚持民族精神和时代精神相结合，坚持个人成就与社会责任相结合，自觉团结在党和政府周围，踊跃投身改革开放和社会主义现代化建设，努力创造更加美好幸福的生活，为城乡经济社会发展贡献力量。

上篇：主要引导内容

一、共青团组织在企业中发挥着积极的作用。

针对观点：企业中建立团组织没有什么意义。

在企业中建立团组织有利于对开展理想信念教育，为青年成长成才的服务，为青年谋利益，帮助和引导青年认识他们根本和长远利益之所在，使他们看到前途和未来,树立和弘扬正确的人生观和价值观，自觉地把个人理想、前途、利益融进企业的根本利益中。

二、共青团组织开展的文体活动和技能比赛发挥积极的作用。

针对观点：团组织开展的活动没有什么意义。

共青团组织在开展文体活动中，以丰富青年业余文化生活为主。由于多数企业员工在企业吃住，没有其他业余文化生活，展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作新贡献。

三、有文化、有能力在企业一样可以创出一片天地

针对观点：企业青年社会地位低下

随着社会的发展，时代的进步，企业规模在逐步扩大，企业务工青年人数也在逐渐增加。改革开放三十多年来，中

国不仅吸引了大量的跨国企业进入投资，也诞生了很多大型的企业，他们不仅丰富了我国的经济结构，也活跃了社会经济，特别是近几年来，企业无论从内外建设，还是到企业文化的打造都有了显著提升，企业员工有了“三险一金”，甚至“五险一金”，薪酬也要高于其他行业的工人。

四、人生价值不能仅用金钱衡量，君子爱财取之有道也值得尊重

针对观点：人生价值就是发家致富

要想树立正确的人生观，就必须首先认清人生的价值所在。什么是人生价值呢？不同的人对此可能会有不同的回答，但是每个人的人生价值的衡量，并不能由自身来决定，而是必须由他人来完成，你说你的人生是最有意义的人生，这是行不通的，因为衡量人生价值的标准并不是主观的，而是客观的，即每一个团体、阶级、社会等等都有自身的对人生价值的评判尺度，它们在具体层面上可能会有各种各样的差异，但是不管你持什么样的人生价值标准，只要是正确的人生价值评价标准，都有一个共同的特点，即它们都认为，人生价值并不是人们对自身需要的满足，而是以人们对他人或社会需要满足的程度为标准的，所谓对他人或社会需要的满足程度，即是对他人或社会所作出的贡献。若你对他人或社会作的贡献多，那么你的人生价值就大，反之则小。因此，真正有意义、有价值的人生应该是一种奉献的人生。

下篇：引导路径和载体

结合近年来我公司团组织针对务工青年开展思想引导工作的有益做法，特别是开展分类引导青年工作以来的积极探索，提炼出以下路径和载体。

1．加强思想教育

【路径解读】由于在城市中处于相对弱势地位，务工青年往往在生活、工作中面临较多现实困难，这也常常影响到他们对社会、对党和政府的认识与评价。所以加强他们的思想信念教育是十分必要的。

【载体分类】1、举办座谈会。抓住团员青年们关心关注的热点问题，认真开展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想动态。2、开展读书活动。团总支每年为青年订阅一本杂志和推荐一本书籍，通过读好书提高青年的思想认识。3、开展“幸福生活教育”活动。在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业。4、成立具有个性化特点的协会组织。在青年职工中开展球类比赛、趣味运动、拓展训练等活动，增进了青年友谊，活跃了青年业余文化生活。

【引导重点】通过开展各种形式的学习活动活动，重在让务工青年切实梳理正确的人生观和价值观，切实感受到

党、团组织的存在和价值，感受到党、团组织对他们的关心和社会主义大家庭的温暖，增强对党、团组织的信任和感情。

【相关案例】企业团委推选出青年参与“爱在柳河”青年志愿者服务队，在企业开展政策宣传活动，利用团的影响力，通过组织青年参加讲座、报告会，以及媒体传播、资料散发等形式，向广大群众宣传社会政策。

2．社会体验参与

【路径解读】通过组织务工青年开展形式多样的社会体验和参与活动，有利于务工青年开阔视野、了解社会、陶冶情操、提升境界，有利于他们感受时代变化和国家的发展进步，增强为国家富强、民族复兴而奋斗的责任感和使命感。

【载体分类】1、开展“我为企业献计策”合理化建议征集活动，激发员工参与公司安全生产、经营管理的积极性，增强责任意识和奉献意识。2、开展“热点形势大家谈”活动，通过讨论、交流，正面引导青年员工认清企业发展形势，统一思想。3、开展评先树优活动。通过评比表彰团员青年中的先进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体团员青年。4、开展青年技术比武活动。通过岗位练兵、技术比武等活动，激励青年员工立足岗位提高技能，从而为青年立足岗位成才营造了有利环境。5、抓好竞赛活动。以竞赛活动为契机，增强自身安全意识，加大检查监督力度，使青工充分认识到安全的重要性。6、开展“导师带徒”活