迟到早退管理制度

迟到早退管理制度

为了使人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使部门成员有章可循，为营造良好工作氛围，针对迟到、早退违反公司劳动纪律的行为作出如下规定：

1、适用范围

部门所有成员

2、迟到早退定义

迟到定义: 上班时间后1分钟-1小时以内到岗者为迟到，1小时以后到岗者按旷工半天处理。

早退定义: 下班时间前提前1分钟-1小时下班者为早退，下班时间前提前1小时以上下班者，按旷工半天处理。

3、对迟到、早退的处理

①迟到、早退1-10分钟，扣款5元

②迟到、早退11-20分钟，扣款10元

③迟到、早退21-30分钟，扣款30元

④迟到、早退31-60分钟，扣款50元

⑤当月迟到、早退3次以上者双倍扣款

⑥主管迟到、早退双倍扣款

⑦每月免责额度20元

4、扣款使用规则

月初部门会议宣布上月迟到、早退具体情况及其扣款使用方案。