《目标管理》.ppt

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PART 01
目标管理的实施
做个有钱人
互动活动
目标管理的实施
设定总目标重要性
先有目标，才有工作 如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。
为团队设定目标
围绕目标为团队进行 辅导和激励
设定总目标原则
在创利增收、减成本方面为公司做 了什么贡献？
能够给客户带来什么？是否吸引客 户
我们够快、够好了吗？我们适应 市场要求吗？
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PART 01
目标管理的定义
互动游戏
我们生存的地球即将毁灭，你肩负着重塑人类 的使命，
从下面十三人中选出六名，乘宇宙飞船去避难， 只能有六个人，请大家选择：
1.小学教师 2.小学教师怀孕的妻子 3.警察 4.法官 5.律师 6.男高音歌唱家 7.女高音歌唱家 8.老年僧侣 9.十三岁少女 10.健美运动员 11.宇航员 12.患重病的飞船发明人 13.医生 请简单说明理由
如何提升我们团队的素质和能力？
设定总目标方法
S
Specific:具体的
MBaidu Nhomakorabea
Measureable:可衡量的
A
Achievable:可达成的
R
Relevant:相关的
T
Time-based:一定时限的
目标分解方法
由大到小
将大目标分解成若干小目标，再 将每个小目标分解成若干个更小 的目标，一直分解下去，直到知 道每个人该干什么。
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
由远及近
愿景→5-10年长期目标→2-3年的中期目标 →6个月至1年的短期目标→月、周、日目标， 直到知道现在该干什么。
目标分解遵循原则
01 上下一致
分目标要保持与总体目标方向一致，内容
02 资源保障
上下贯通，保证总体目标的实现。
目标分解中，要注意到各分目标所
03 相互协调 各分目标之间在内容与时间上要协调
。2020年11月7日星期六2020/11/72020/11/72020/11/7
• 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年11月2020/11/72020/11/72020/11/711/7/2020
• •
THE END 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/72020/11/7November 7, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/11/72020/11/72020/11/711/7/2020 8:51:34 PM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2020/11/72020/11/72020/11/7Nov-207-Nov-20 • 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2020/11/72020/11/72020/11/7Saturday, November 07, 2020 • 13、志不立，天下无可成之事。2020/11/72020/11/72020/11/72020/11/711/7/2020
目标管理的定义
美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在其名著《管理实践》中 最先提出了“目标管理”的概念
德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是 相反，有了目标才能确定每个人的工作。
目标管理的定义
目标管理就是个人或组织利用科学的是手段 能够有达到期望的工作成果或未来状态，即指你 想要完成的事，它可能很庞大或很微小，也许是 未来或者就在今天，但是因为你使用了科学的管 理手段，从而让你的目标更容易达成。
需要的条件及其限制因素。 04 平等尊重
并同步发展，不能影响总体目标的实 现。
在目标分解讨论中，上级要尊重下级，平 等待人，耐心倾听下级意见。
目标实施方法
检查实施结果
对照目标进行检查与考核 目标完成的质量可以与个人的薪水、升迁等挂 钩，真正实现公司的总目标达成与每个人的业绩 挂钩， 从而使员工高度关注工作成效、并强化工作的 动机，令企业内部运作进入“自动自发”的良性 轨道。
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2020/11/72020/11/72020/11/72020/11/7
谢谢观看
目标 管理
管理者能力培训系列课程
讲师：袁丹
目录
01
目标管理的定义
02
目标管理的实施
为什么要有目标
① 目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获 ②目标使我们感觉到生存的意义和价值 ③ 目标是灯塔，目标指引了我们前进的方向 ④ 目标清晰可见，焕发激情，激发潜力 ⑤ 以结果为导向，时刻关注目标，少走弯路 ⑥ 目标是管理的基本出发点
这个过程，即是实施“绩效考核”。
目标管理的实施
练习
根据【设定总目标、目标分解、目标实施】每个阶 段的方法。
设定自己的2018年生活目标！
目标 管理
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讲师：袁丹
• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。 2020/11/72020/11/7Saturday, November 07, 2020