四个能力建设要点ppt总结
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
消防安全“四个能力”建设
杭州浙晨橡胶有限公司 安环品保部
韩国青 2011.03.08
（一）什么是“四个能力”
消防安全“四个能力” 是指：检查和
整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组 织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣 传教育培训能力。
（二）为什么要开展“四个能力”建 设
多年来的消防工作实践证明：单位自身不能及时检查发
增强自觉遵守安全制度和安全操作规程的意识，掌
握必要的防灭火及疏散常识，杜绝违章操作等不安
全行为，以积极的态度踊跃参与到消防安全“四个 能力”建设中去。
3.抓好制度落实，强化内部管理
在消防安全“四个能力”建设中，单位要加强制 度建设，建立和完善防火巡查、检查制度，火灾隐患 整改制度，用火、用电安全管理制度，消防设施、器
1.百度文库高思想认识，加强组织领导
消防安全“四个能力”建设是一项对单位、对员工、
对社会都有益的安全工作，可以有效提高单位消防安全 管理水平和防控火灾的能力，有效提高员工应对突发事 件自救和组织疏散逃生的能力，对单位的主营业务发挥 积极的保障作用。因此，要搞好社会单位消防安全“四
个能力”建设，必须切实加强组织领导。社会单位各级
检查和消除火灾隐患能力
检查和消除火灾隐患能力，就是通过检查和 消除火灾隐患的能力建设，增强单位领导和员 工消防安全素质，在单位内部建立普遍的岗位 安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期 检查的工作机制，使单位基本达到能及时发现 自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改
消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险、减少
（二）灭火第二战斗力量的形成
社会所接受还需要一个过程。首先，要对领导宣传到位； 其次，要对员工宣传到位，让员工认识到提高“四个能
力”的意义，增强“四个能力”建设自觉性；最后，要
对社会宣传到位。只有在全社会形成消防安全“四个能
力”建设的良好氛围，才能吸引各个单位广泛参与到
“四个能力”建设工作中来，才会真正提升整个社会的
火灾防控水平。
防火巡查内容
（1）用火、用电等有无违章； （2）疏散通道、安全出口和消防通道是否畅通； （3）消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志是 否完好； （4）门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
扑救初期火灾能力
（一）灭火第一战斗力量的形成
灭火第一战斗力量是指：失火现场单位员工 在第一时间自发形成的灭火救援力量。 发现火灾后，公司员工应立即报警并呼喊 附近员工参与灭火救援；火灾现场或附近区域的 工作人员（包括失火楼层的操作员、安保人员、 管理人员等）听到呼叫后应立即赶往失火地点， 自发组成志愿消防队即灭火第一战斗力量。哪里 发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初 期火灾的报警、扑救和人员疏散。
现存在的火灾隐患，或虽发现但不能及时整改；发生 火灾后员工不会正确使用消防器材，不会扑救初期火 灾；不知道如何引导消费者疏散逃生；消防安全知识 宣传教育培训不到位等，是导致火灾多发及重大人员 伤亡、重大财产损失的根源所在。
因此，在社会单位开展消防安全“四个
能力”建设，是提高社会单位自防自救能
力，有效控制初期火灾的重要举措，也是
材维护管理制度，安全疏散设施管理制度，灭火和应
急疏散预案及演练制度，消防安全教育、培训制度等
规章制度，并狠抓各项制度的落实，打牢单位自身消
防安全工作的基础。切实推动日常消防安全管理工作 的规范化、制度化建设，从而促进单位消防安全“四 个能力”建设的深入实施。
4.强化宣传教育，营造良好氛围
作为一种新举措，消防安全“四个能力”建设要被
提高社会单位消防安全管理能力、预防重
特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的治本
之策。
（三）社会单位开展消防安全“四 个能力”建设的基本要求
社会单位开展消防安全“四个能力” 建设，达到“会检查整改火灾隐患、会 扑救初期火灾、会组织引导人员疏散逃 生、会开展消防宣传教育培训”的要求， 应当做好以下几方面工作：
防火检查内容
1）用火、用电、用油、用气有无违章； 2）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距 是否被占用； 3）安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； 4）灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情 况； 5）防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况； 6）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓有无损坏、埋压、 遮挡、圈占等影响使用情况；
自行将危险部位停产停业整改。
检查和整改隐患能力的开展
• • • • 1、防火巡查（每日多次） 2、防火检查（每月一次） 3、巡查、检查要有登记表 4、发现隐患要有隐患登记表，并有有关的处理制 度，要对隐患存在的部门下发整改通知。 • 5、整改结束后要有复查，合格与否都要有复查登 记表记录。 • 6、整改不合格要有处理意见。 • 7、以上内容要有制度可遵循，制度要有文字体现。
火灾发生，重点解决单位不会检查、不会整改
火灾隐患的问题。
检查和消除火灾隐患的要求
1.单位消防安全责任人（即单位的法定代
表人或主要负责人）对火灾隐患整改负总责，
消防安全管理人（即主管消防安全的负责人）
和消防工作归口管理职能部门直接负责组织火
灾隐患整改工作，消防安全管理人、有关部门、
员工应当认真履行各自火灾隐患整改责任。
领导要给予高度重视，要积极为消防安全“四个能力”
建设创造必要的物质条件，提供必要的人力、物力支持。
2.全员积极参与，提升整体素质
单位员工要全员参与，各级领导要高度重视，了 解掌握必要的消防安全政策要求，积极做好有关工 作的部署和指导；各岗位员工要清醒认识本岗位的
火灾危害，认识遵守安全制度、操作规程的重要性，
2.发现火灾隐患应立即改正；不能立
即改正的，应立即报告本部门负责人。
3.消防安全管理人或部门负责人应组
织对报告的火灾隐患进行认定，并对整改 完毕的进行确认。
4.单位消防安全责任人应明确火灾隐
患整改责任部门、责任人、整改的期限和
所需经费来源。
5.在火灾隐患整改期间，应采取相应 措施，保障安全。
6.对公安机关消防机构责令改正的火 灾隐患，应当立即或在规定的期限内改正， 并将火灾隐患整改情况报告公安机关消防 机构。 7.重大火灾隐患不能立即整改的，应
杭州浙晨橡胶有限公司 安环品保部
韩国青 2011.03.08
（一）什么是“四个能力”
消防安全“四个能力” 是指：检查和
整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组 织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣 传教育培训能力。
（二）为什么要开展“四个能力”建 设
多年来的消防工作实践证明：单位自身不能及时检查发
增强自觉遵守安全制度和安全操作规程的意识，掌
握必要的防灭火及疏散常识，杜绝违章操作等不安
全行为，以积极的态度踊跃参与到消防安全“四个 能力”建设中去。
3.抓好制度落实，强化内部管理
在消防安全“四个能力”建设中，单位要加强制 度建设，建立和完善防火巡查、检查制度，火灾隐患 整改制度，用火、用电安全管理制度，消防设施、器
1.百度文库高思想认识，加强组织领导
消防安全“四个能力”建设是一项对单位、对员工、
对社会都有益的安全工作，可以有效提高单位消防安全 管理水平和防控火灾的能力，有效提高员工应对突发事 件自救和组织疏散逃生的能力，对单位的主营业务发挥 积极的保障作用。因此，要搞好社会单位消防安全“四
个能力”建设，必须切实加强组织领导。社会单位各级
检查和消除火灾隐患能力
检查和消除火灾隐患能力，就是通过检查和 消除火灾隐患的能力建设，增强单位领导和员 工消防安全素质，在单位内部建立普遍的岗位 安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期 检查的工作机制，使单位基本达到能及时发现 自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改
消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险、减少
（二）灭火第二战斗力量的形成
社会所接受还需要一个过程。首先，要对领导宣传到位； 其次，要对员工宣传到位，让员工认识到提高“四个能
力”的意义，增强“四个能力”建设自觉性；最后，要
对社会宣传到位。只有在全社会形成消防安全“四个能
力”建设的良好氛围，才能吸引各个单位广泛参与到
“四个能力”建设工作中来，才会真正提升整个社会的
火灾防控水平。
防火巡查内容
（1）用火、用电等有无违章； （2）疏散通道、安全出口和消防通道是否畅通； （3）消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志是 否完好； （4）门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
扑救初期火灾能力
（一）灭火第一战斗力量的形成
灭火第一战斗力量是指：失火现场单位员工 在第一时间自发形成的灭火救援力量。 发现火灾后，公司员工应立即报警并呼喊 附近员工参与灭火救援；火灾现场或附近区域的 工作人员（包括失火楼层的操作员、安保人员、 管理人员等）听到呼叫后应立即赶往失火地点， 自发组成志愿消防队即灭火第一战斗力量。哪里 发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初 期火灾的报警、扑救和人员疏散。
现存在的火灾隐患，或虽发现但不能及时整改；发生 火灾后员工不会正确使用消防器材，不会扑救初期火 灾；不知道如何引导消费者疏散逃生；消防安全知识 宣传教育培训不到位等，是导致火灾多发及重大人员 伤亡、重大财产损失的根源所在。
因此，在社会单位开展消防安全“四个
能力”建设，是提高社会单位自防自救能
力，有效控制初期火灾的重要举措，也是
材维护管理制度，安全疏散设施管理制度，灭火和应
急疏散预案及演练制度，消防安全教育、培训制度等
规章制度，并狠抓各项制度的落实，打牢单位自身消
防安全工作的基础。切实推动日常消防安全管理工作 的规范化、制度化建设，从而促进单位消防安全“四 个能力”建设的深入实施。
4.强化宣传教育，营造良好氛围
作为一种新举措，消防安全“四个能力”建设要被
提高社会单位消防安全管理能力、预防重
特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的治本
之策。
（三）社会单位开展消防安全“四 个能力”建设的基本要求
社会单位开展消防安全“四个能力” 建设，达到“会检查整改火灾隐患、会 扑救初期火灾、会组织引导人员疏散逃 生、会开展消防宣传教育培训”的要求， 应当做好以下几方面工作：
防火检查内容
1）用火、用电、用油、用气有无违章； 2）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距 是否被占用； 3）安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； 4）灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情 况； 5）防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况； 6）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓有无损坏、埋压、 遮挡、圈占等影响使用情况；
自行将危险部位停产停业整改。
检查和整改隐患能力的开展
• • • • 1、防火巡查（每日多次） 2、防火检查（每月一次） 3、巡查、检查要有登记表 4、发现隐患要有隐患登记表，并有有关的处理制 度，要对隐患存在的部门下发整改通知。 • 5、整改结束后要有复查，合格与否都要有复查登 记表记录。 • 6、整改不合格要有处理意见。 • 7、以上内容要有制度可遵循，制度要有文字体现。
火灾发生，重点解决单位不会检查、不会整改
火灾隐患的问题。
检查和消除火灾隐患的要求
1.单位消防安全责任人（即单位的法定代
表人或主要负责人）对火灾隐患整改负总责，
消防安全管理人（即主管消防安全的负责人）
和消防工作归口管理职能部门直接负责组织火
灾隐患整改工作，消防安全管理人、有关部门、
员工应当认真履行各自火灾隐患整改责任。
领导要给予高度重视，要积极为消防安全“四个能力”
建设创造必要的物质条件，提供必要的人力、物力支持。
2.全员积极参与，提升整体素质
单位员工要全员参与，各级领导要高度重视，了 解掌握必要的消防安全政策要求，积极做好有关工 作的部署和指导；各岗位员工要清醒认识本岗位的
火灾危害，认识遵守安全制度、操作规程的重要性，
2.发现火灾隐患应立即改正；不能立
即改正的，应立即报告本部门负责人。
3.消防安全管理人或部门负责人应组
织对报告的火灾隐患进行认定，并对整改 完毕的进行确认。
4.单位消防安全责任人应明确火灾隐
患整改责任部门、责任人、整改的期限和
所需经费来源。
5.在火灾隐患整改期间，应采取相应 措施，保障安全。
6.对公安机关消防机构责令改正的火 灾隐患，应当立即或在规定的期限内改正， 并将火灾隐患整改情况报告公安机关消防 机构。 7.重大火灾隐患不能立即整改的，应