USANA事业如何正确起步

USANA事业如何正确起步（全部）

日期： 2010-4-8 22:29:52 点击数： 337

相信你对USANA公司的产品、制度、文化已经有了初步的了解。这堂课将帮助你进一步了解，如何正确的运用各种资源和方法，顺利的建立你的事业基础。

在这个事业里，我们之所以确信你可以成功，是因为除了USANA之外，我们还拥有一套非常优秀的系统运作方法。这套系统运作方法积累了无数人成功的经验和失败的教训，在此基础上总结出一套最简单、最正确、保证成功的方法。

我们只要按部就班的照着去做，就会越做越有感觉，越做越得心应手，很快的成为这个生意的行家、专家、赢家。

对于这门生意，我们一开始就要有正确的期望值。在操作的过程中肯定有一些人会用产品会加入，有一些人不会。如果所有的人都来做，我们就没车开，没饭吃了。还有一些人呢，往往过一段时间才来用产品或加入，所以永远要有长远的想法。

那为什么有一些新伙伴，进来不久之后就停下来不做有一些加入之后又做的那么兴奋呢其实关键在于他们是否清楚如何开始，如何正确起步而已。因为万事开头难。如果没有正确的资源，他们就不知道怎么做，边做边犹豫，开始害怕，没有了信心，最后只好停下来。所以新朋友一进来，就要马上教会他们这一堂课，增强他们的信心，按照正确的方法顺利起步。

第一步：想清楚你希望通过USANA得到什么！

USANA事业不同于其他传统生意，不受资金、背景、学历、技能等的限制。想要多少，想做多大，完全由你自己决定——你愿意投入多少时间精力去学习和行动！

也因为它是完全自主的事业，所以没人约束你，逼你成功。因此你需要为自己找一个理由，找到强大的推动力。比如：

责任——想给养育我们的父母怎样的回报

想给自己和所爱的人创造什么样的生活品质

想给自己的下一代创造什么样的环境和起点

想帮助身边的哪些人等等。。。。。。

梦想——所有的成功人士和心理学家告诉我们，追求成功的最大动力来自于对梦想的相信和追求！

想一想：这个世界上唯一的你，想过上什么样的生活

想一想：到全世界的哪些地方走一走，带上另一半，带上父母。。。。。。

想一想：你希望拥有的车子、房子和其他证明你努力的价值的东西。。。。。。

想一想：三到五年之后，你再不需要为钱而工作时的快乐与自由。。。。。。

想一想：这一切对你有多重要！

想一想：是否只有借助USANA事业这个平台，你才能实现这些梦想呢

好！把你想要的东西，认真的写下来，图像化，挂在你每天看得到的地方！

我们的经验：这一点非常重要而且有效！认真做到了，它会激发你的潜能！

第二步：确立目标

把你的梦想或你想通过USANA获得的结果量化为总目标，过程中设立几个时间点清晰的阶段性目标。成功并非一步达成，每一个小目标都会带给你努力的方向，并使你接近你的总目标。方向清晰，就会加速你成功的步伐，也避免浪费时间走弯路。跟目标无关的事情暂时放在一边，人生有舍才有得。现在牺牲享受，以后加倍享受！

短期目标：成为白金领航员，时间：（期限为加入后6周）

中期目标：成为黄金董事，时间：

长期目标：成为钻石董事，时间：

长远目标：在这个事业帮助多少人成功实现多大的梦想

第三步：为自己做一个决定，为成功做一个计划

1、决定为此付出努力

这个生意的成功，不在于你的学历、年龄，更不取决于经济能力、社会背景。

成功只取决于你的一个决定，和履行这个决定的决心！只有你自己才能下这个决定。

因为这是一个完全自主、完全自由的生意，没有人能逼你成功。

什么心态决定什么结果！

试试看吧——————根本不可能成功，以这个心态做任何事都很容易失败。

尽力而为——————有可能成功，也可能半途而废。

全力以赴——————你一定成功！

在香港开设了多家时装连锁店的RITA小姐，为自己的生意而忙得不可开交，饱受压力煎熬。就在她动机思变时，在很偶然的机会下认识了USANA。今天，RITA已成就了多项事业里程碑：她是USANA百万元俱乐部成员；全球首位7星钻石董事；于2004年夺得USANA总裁大奖；于2006年跃升全球首位11星钻石董事，成就非凡！

台湾的谢如双女士，今年60岁，在人口仅仅2300万的小岛，4年成为百万美金俱乐部成员，年过花甲的她旗下组织好几万人。

在日本的一位年仅23岁的年轻人柴山裕矢，2008年1月8号加入USANA，于同年的7月25号成为USANA的一星钻石董事。

他们都是决定之后，全力以赴的人！

2、决定投入时间学习

这个生意里成功的人，绝大多数都是从来没有从事过直销的人。

他们来自各个行业，都是从头开始学起。

经营USANA事业，最大的投资就是学习。

3、认真的做一个详细的行动计划

和你的上级伙伴坐下来好好的规划一下你的时间，根据你的短期目标，先做一个周工作时间表和三个月的工作计划，相互承诺，坚持去做，一定会有结果。

当然，快有快的做法，慢有慢的做法，结果肯定不同。

举例1：加入6周内上白金领航员，复制伙伴也成白金领航员，层层复制倍增最快。

举例2：加入后每半年倍增1个，5年组织近千人。

举例3：一年倍增一个，10年组织近千人。

市场不会等你哦~

2、4、8、16、32、64、128、256、512、1024

第四步：列名单

意义：增强信心，细分市场，分析资源，提高效率。

1、先把你身边最熟悉的20-50人的名单列下来。不要算命——先不要去管他们会不会用、会不会做，写下来再说。因为每个人内心深处的想法，不见得都告诉别人。

2、把这些人分成四类组来列：上班族、生意人、毕业的学生、家庭主妇，因为不同类别的人的需求点不同，因而邀约方式和沟通重点有所不同。

3、与上级一起坐下来，对每组名单中的每一个人做具体的分析，并予以分类：

A类（消费者）：对产品有明确需求的人；有保养观念的人；舍得花钱的人；百分百相信你的人。这类朋友，完全以美丽和健康角度沟通。

B类（经营者）：企图心强，有事业心的人；观念好，容易沟通的人；行动力强的人；

人缘好有影响力的人。这类朋友，以产品的优异带出商机。

4、将列出的熟人、生人、陌生人依次分类，熟人运用F-O-R-M（家庭-职业-兴趣-收入

和最新信息。学习工具：《基本人际关系技巧》）沟通方法，找出他们的需求，建立梦想和危机意识，启发他们的动机，他们才能在这个事业里做得长久。