新护士培训课件学习资料
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
风险因素评估≤ 13分者悬挂“防压疮”警示 牌，并填写压疮风险评估单上报，每周评 估1-2次，同时建立翻身卡，加强基础护理 ，落实各项措施。
LOGO
病人生活自理能力评估单
LOGO
LOGO
中医院患者跌倒(坠床) 危险性评估
中医院患者跌倒(坠床)危险性评估 LOGO
年龄
①<9岁； ②≥75岁 每项1分
护理相关情况
LOGO
一科室介绍
1.临床科室13个：内1科、内2科、内3科、内4 科、外1科、外2科、骨伤科、妇产科、康复 科、急诊科、五官科、手术室、供应室。
2.其中病房9个：内1科、内2科、内3科、内4 科、外1科、外2科、骨伤科、妇产科、康复 科。
工作模式
LOGO
3.优质护理示范病区全院铺开。工作模 式是以责任制整体护理工作模式，是一种 以病人为中心全方位的护理模式，护士管 病人，分床到人责任到人，每位责任护士 负责8-15人，APN三班倒，弹性排班。
新护士岗前培训计划 LOGO
1．培训目标： 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作， 全面掌握各项护理规章制度、职责、工作 程序、护理技术操作规范、护理工作方法 ，紧急事件处理办法，专科护理等多项护 理技能。
2、实施方法：
LOGO
⑴、新护士培训计划 分为两阶段进行：
第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人 情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状 及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范 要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
医院基本概况
LOGO
医院服务功能齐全。设有急诊、内、外
、妇产、小儿、骨伤、肝病、康复、五官 、口腔、皮肤、肛肠和检验、放射、CT、 功能、药剂及消毒供应室等25个临床医技 科室。骨伤科、康复科被评为省中医重点 专科脾胃科被评为孝感市中医重点专科。
医院基本概况
LOGO
医院拥有螺旋CT、彩超、DR、全自动 生化分析仪、腹腔镜、胆道镜、电子胃镜 、结肠镜、鼻内窥镜、关节镜、前列腺电 切镜、钬激光系统、妇科专用利普刀、体 外震波碎石机、肛肠刀、超声乳化仪等众 多大中型医疗设备和银质针导热巡检仪、 电脑结肠灌洗仪、双极射频治疗仪、中药 自动煎药包装机、粉粹机、制丸机等中医 诊疗及中药制剂专用设备。
三种护理风险表格评分
一、压疮评分（Braden Scale）LOGO
1分
2分
3分
4分
㈠感觉 1.完全受限 2.极度受限 3.轻度受限 4.没有改变
㈡潮湿 1.一直浸湿 2.潮湿 3.偶尔浸湿4.很少浸湿
㈢活动方式（身体活动程度）1.卧床 2.轮椅 3.偶尔行走
4.经常行走
㈣活动能力（控制或改变姿势的能力）1.完全不能移动 2.重度受限 3.轻度受限 4.没有改变
护理培训流程
LOGO
新护士每人配备一份试用护士上岗手
册，试用期为三个月 ，在此试用期间至少 轮转二个科室，大内科及大外科，试用手 册随人到科。所到科室护士长或带教老师 严格按计划带教，认真书写评价，原则上 要求新护士一月内方能独立值夜班，试用 期满，科室意见及护理部评价上交人事科 综评，考评合格者方可继续上岗，新护士 三年内轮科。
LOGO
LOGO
LOGO
卫 计 委 知 识 抢 答 竞 赛
LOGO
LOGO
LOGO
业 务 教 学 查 房
LOGO
LOGO
LOGO
LOGO
操 作 示 教
LOGO
操 作 练 习
LOGO
三 基 考 试
LOGO
LOGO
LOGO
2012 年 护 士 节 晚 会
LOGO
LOGO
⑶、具体培训 每位新护士要了解培训目 标、内容、工作标准及考核方式。由护士长 详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态 。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点 。
LOGO
⑷、规范化教学 病区护士长、教学老 师均备有一套完整的新护士培训计划及护 理工作标准，教学老师对照工作标准进行 教学。参加护理部每月组织的培训，每季 度护理教学查房等。
LOGO
护理人员岗前培训
应城市中医院护理部 彭翠丽
LOGO
Байду номын сангаас
LOGO
LOGO
培训内容
• 医院基本情况 • 护理相关内容讲解 • 护士仪表规范要求
医院基本概况
LOGO
应城市中医医院成立于1982年，现为 国家二级甲等中医医院，是全市中医药医
疗、科研、教学中心，坐落于应城市城中 办事处大智路6号，目前开放床位293张， 将于今年7-8月份搬至后面新住院大楼，编 制床位500张。现有在职职工412人，其中 高级职称34人、中级职称122人。在岗护理 人员数 156人。
第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为 专科知识培训。各相关护士长详细列出转科期间 须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作 方法程序、培训内容及时间、考核方式等，认真 填写试用人员上岗手册。
LOGO
⑵、制订完善的护理工作标准是新护士 培训效果的关键。护理工作制度、职责、操 作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工 作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质 量标准逐项进行。
精神状态 ①老年痴呆帕金森氏病；② 躁动 ；
㈤营养 1.非常差 2.可能不足 3.充足 4.营养摄入极佳
㈥摩擦/剪切力 1.已存在问题2.潜在问题3.没有明显问题
护理风险表格评分
LOGO
LOGO
评分标准：
除“摩擦力和剪切力”一项外，各项得分 均为1分～4分，最高23分，最低6分。18分 以上提示没有危险，15-18分轻度危险， 13-14分中度危险，10-12分高度危险，〈9 分非常极度危险。
⑸、培训方式 采取科内、病房集中培 训，病房专人带教、单独讲解及对照标准 自学的方法相结合进行培训。
LOGO
⑹、考核方式 采用护理部考核与科室考核 相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方 法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了 解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全 面的理论和技术操作考试。考核成绩将记入个 人技术档案。
护理培训流程
LOGO
每位新护士进院后护理部会为其建立一 份技术档案(文字及电子版），内容包括：本 人基本情况、学历、继续教育、考试考核、 发表论文、奖惩记录等，这要求本人填写基 本资料，并上交所有学历毕业证复印件、资 格证书复印件、执业证书原件及复印件。目 前没有取得的，只要获得及时上交护理部备 案。
LOGO
病人生活自理能力评估单
LOGO
LOGO
中医院患者跌倒(坠床) 危险性评估
中医院患者跌倒(坠床)危险性评估 LOGO
年龄
①<9岁； ②≥75岁 每项1分
护理相关情况
LOGO
一科室介绍
1.临床科室13个：内1科、内2科、内3科、内4 科、外1科、外2科、骨伤科、妇产科、康复 科、急诊科、五官科、手术室、供应室。
2.其中病房9个：内1科、内2科、内3科、内4 科、外1科、外2科、骨伤科、妇产科、康复 科。
工作模式
LOGO
3.优质护理示范病区全院铺开。工作模 式是以责任制整体护理工作模式，是一种 以病人为中心全方位的护理模式，护士管 病人，分床到人责任到人，每位责任护士 负责8-15人，APN三班倒，弹性排班。
新护士岗前培训计划 LOGO
1．培训目标： 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作， 全面掌握各项护理规章制度、职责、工作 程序、护理技术操作规范、护理工作方法 ，紧急事件处理办法，专科护理等多项护 理技能。
2、实施方法：
LOGO
⑴、新护士培训计划 分为两阶段进行：
第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人 情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状 及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范 要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
医院基本概况
LOGO
医院服务功能齐全。设有急诊、内、外
、妇产、小儿、骨伤、肝病、康复、五官 、口腔、皮肤、肛肠和检验、放射、CT、 功能、药剂及消毒供应室等25个临床医技 科室。骨伤科、康复科被评为省中医重点 专科脾胃科被评为孝感市中医重点专科。
医院基本概况
LOGO
医院拥有螺旋CT、彩超、DR、全自动 生化分析仪、腹腔镜、胆道镜、电子胃镜 、结肠镜、鼻内窥镜、关节镜、前列腺电 切镜、钬激光系统、妇科专用利普刀、体 外震波碎石机、肛肠刀、超声乳化仪等众 多大中型医疗设备和银质针导热巡检仪、 电脑结肠灌洗仪、双极射频治疗仪、中药 自动煎药包装机、粉粹机、制丸机等中医 诊疗及中药制剂专用设备。
三种护理风险表格评分
一、压疮评分（Braden Scale）LOGO
1分
2分
3分
4分
㈠感觉 1.完全受限 2.极度受限 3.轻度受限 4.没有改变
㈡潮湿 1.一直浸湿 2.潮湿 3.偶尔浸湿4.很少浸湿
㈢活动方式（身体活动程度）1.卧床 2.轮椅 3.偶尔行走
4.经常行走
㈣活动能力（控制或改变姿势的能力）1.完全不能移动 2.重度受限 3.轻度受限 4.没有改变
护理培训流程
LOGO
新护士每人配备一份试用护士上岗手
册，试用期为三个月 ，在此试用期间至少 轮转二个科室，大内科及大外科，试用手 册随人到科。所到科室护士长或带教老师 严格按计划带教，认真书写评价，原则上 要求新护士一月内方能独立值夜班，试用 期满，科室意见及护理部评价上交人事科 综评，考评合格者方可继续上岗，新护士 三年内轮科。
LOGO
LOGO
LOGO
卫 计 委 知 识 抢 答 竞 赛
LOGO
LOGO
LOGO
业 务 教 学 查 房
LOGO
LOGO
LOGO
LOGO
操 作 示 教
LOGO
操 作 练 习
LOGO
三 基 考 试
LOGO
LOGO
LOGO
2012 年 护 士 节 晚 会
LOGO
LOGO
⑶、具体培训 每位新护士要了解培训目 标、内容、工作标准及考核方式。由护士长 详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态 。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点 。
LOGO
⑷、规范化教学 病区护士长、教学老 师均备有一套完整的新护士培训计划及护 理工作标准，教学老师对照工作标准进行 教学。参加护理部每月组织的培训，每季 度护理教学查房等。
LOGO
护理人员岗前培训
应城市中医院护理部 彭翠丽
LOGO
Байду номын сангаас
LOGO
LOGO
培训内容
• 医院基本情况 • 护理相关内容讲解 • 护士仪表规范要求
医院基本概况
LOGO
应城市中医医院成立于1982年，现为 国家二级甲等中医医院，是全市中医药医
疗、科研、教学中心，坐落于应城市城中 办事处大智路6号，目前开放床位293张， 将于今年7-8月份搬至后面新住院大楼，编 制床位500张。现有在职职工412人，其中 高级职称34人、中级职称122人。在岗护理 人员数 156人。
第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为 专科知识培训。各相关护士长详细列出转科期间 须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作 方法程序、培训内容及时间、考核方式等，认真 填写试用人员上岗手册。
LOGO
⑵、制订完善的护理工作标准是新护士 培训效果的关键。护理工作制度、职责、操 作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工 作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质 量标准逐项进行。
精神状态 ①老年痴呆帕金森氏病；② 躁动 ；
㈤营养 1.非常差 2.可能不足 3.充足 4.营养摄入极佳
㈥摩擦/剪切力 1.已存在问题2.潜在问题3.没有明显问题
护理风险表格评分
LOGO
LOGO
评分标准：
除“摩擦力和剪切力”一项外，各项得分 均为1分～4分，最高23分，最低6分。18分 以上提示没有危险，15-18分轻度危险， 13-14分中度危险，10-12分高度危险，〈9 分非常极度危险。
⑸、培训方式 采取科内、病房集中培 训，病房专人带教、单独讲解及对照标准 自学的方法相结合进行培训。
LOGO
⑹、考核方式 采用护理部考核与科室考核 相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方 法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了 解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全 面的理论和技术操作考试。考核成绩将记入个 人技术档案。
护理培训流程
LOGO
每位新护士进院后护理部会为其建立一 份技术档案(文字及电子版），内容包括：本 人基本情况、学历、继续教育、考试考核、 发表论文、奖惩记录等，这要求本人填写基 本资料，并上交所有学历毕业证复印件、资 格证书复印件、执业证书原件及复印件。目 前没有取得的，只要获得及时上交护理部备 案。