绿化公司规章制度
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绿化公司规章制度
【篇一:园林公司规章管理制度】
公
司
规
章
管
理
制
度
广州市绿亮园林绿化工程有限公司
目录
总则 (3)
第一章公司组织机构分工及岗位责任................第3-8页
(1)公司组织机构: (3)
(2)公司组织机构分工: (4)
(3)岗位职责:...............................................第4-8页
第三章办公管理制度.............................第8-10页
(1)办公用品管理办公用品管理:...............................第8-9页(2)名片印刷管理:. (9)
(3)印章管理:..............................................第9-10页
(4)办公安全管理: (10)
第四章员工管理制度............................第10-12页
(1)入职管理:.............................................第10-11页
(2)离职管理:.............................................第11-12页
(3)日常工作管理: (12)
第四章财务制度.................................第12-14页
(1)员工报销管理:.........................................第12-13页(2)车辆费用报销:.. (13)
(2)业务招待费用报销: (13)
(3)报销审批流程:.........................................第13-14页(4)其他:. (14)
(5)现金及借支使用管理: (14)
第五章项目提成、补助、奖罚制度 (15)
第六章考勤制度.................................第16-17页
(1)考勤规定: (16)
(2)迟到、早退、旷工:..........................................第16-17页(3)加班:.. (17)
(4)请假流程: (17)
总则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制
订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和
决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司
利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种
形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
五、公司实行“岗薪提成制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工
提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,对做出贡献者予以奖励。
六、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集
体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度
的行为,都要予以追究。
第一章公司组织机构分工及岗位责任制度
(1)公司组织机构:
1、总经理:
2、财务部:会计
3、业务部:业务经理、业务员
4、采购部:采购员
5、设计部:园林设计师
6、工程项目部:项目经理、园林施工员、资料员。
(2)公司组织机构分工:
1、总经理:负责公司全面工作、对各部门工作进行协调。
2、财务部:负责资金收支、财务核算、凭证保管等。
3、业务部:负责公司对外业务开展、完成公司年/月度销售计划。
4、采购部:负责公司材料、设备采购工作,保证材料、设备质量和供
应及时到位。
5、设计部:负责图纸接洽、协调现场设计变更、施工图纸审核等。
6、工程项目部:保证工程质量、进度、安全及工程资料的收集和管理。
(3)岗位职责:
1、总经理职责:
1)全面负责办公室的日常工作。组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施。
2)负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。
3)审核、控制公司办公费用及接待费用。
4)负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续等事宜。
5)协调公司各部门之间的关系。负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标。
6)负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
7)负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系。
8)负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,负责各种活动的举办,促进员工凝聚力。
2、会计岗位职责:
1) 负责费用收支及审核。
2) 根据《企业会计准则》的规定,设置和应用会计科目。
3) 负责工程往来款项支付的稽核。
4) 负责会计记帐凭证的填制。
5) 负责登记总帐,编制公司内部管理报表及法定报表。