供应商社会责任道德标准审核检查表

□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
9
是否有规定向童工提供教育支持？童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累 计是否超过 10小时？
□３分 □２分 □１分 □０分
10
公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场 所内外？
备注
供应商社会责任道德标准审核检查表
供应商名称： 审核日期：
检查项目 健康与安全
评分
1 工作条件是否安全卫生？是否有足够的通风、照明和温度控制？
□３分 □２分 □１分 □０分
2 是否采取适当的措施防止工伤、意外事故和职业危害？ 3 有害物品、易燃易爆物品是否安全存放和使用？
结社自由和集体谈判权
评分 □３分 □２分 □１分 □０分
1 公司管理层是否尊重员工自由组建工会、参加工会以及集体谈判的权利？
□３分 □２分 □１分 □０分
2
结社自由和集体谈判受到法律限制时，公司是否协助员工通过类似的渠道获得独立和自由 结社以及谈判权？
□３分 □２分 □１分 □０分
3 公司是否协助员工选举工人代表，如提供场地、时间和资金方面的支持？
□３分 □２分 □１分 □０分
11 是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检？
12 公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？ 强迫劳动
1 是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工的证据？ 2 是否所有工人都自愿受雇用工作？ 3 是否使用监狱劳工？ 4 是否要求交纳押金或扣押工人身份文件？ 5 下班后，工人是否可以自由离开？ 6 是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑？ 7 工人是否可以根据法规规定自由辞工？ 8 保安员是否只用作保护财产和人员安全等正常的保安目的？ 9 公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
18 工人使用厕所和饮水是否受到限制？ 19 若有必要，是否提供卫生的食物存放设施？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
13 是否保存工伤及事故记录？ 14 是否建立应急反应方案？是否定期演习和测试？ 15 是否有足够受过训练的急救员和急救箱？必要时能否得到紧急医疗救护？ 16 是否为工人提供干净的厕所，而且数量足够？ 17 是否为工人提供可饮用的水，并方便饮用？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
5 工人年龄文件是否过期？
□３分 □２分 □１分 □０分
6 是否制定拯救童工的程序？并有效的向员工及利益相关方传达？
7
是否有规定如果发现使用童工，是否向其提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超 过 16 周岁？
8 是否制定未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达？
24 是否提供足够的澡堂或淋浴设备？ 25 是否提供洗衣、晾衣设备？
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备注
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供应商名称： 审核日期：
检查项目 26 公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？
8 公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？ 歧视
□３分 □２分 □１分 □０分
20 饭堂设备及食物是否卫生、干净？ 21 如果提供宿舍，宿舍是否干净、安全和卫生？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分 □１分 □０分
22 宿舍面积是否符合当地法规的规定，并满足基本的需要？ 23 男女宿舍是否分开，有效保护工人隐私？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
8 厂房结构是否安全并妥善保养？
□３分 □２分 □１分 □０分
9 是否任命一名高层经理负责公司安全卫生，以确保符合标准和法规的要求？
□３分 □２分 □１分 □０分
10 是否定期安排安全卫生培训，包括新员工和调职员工，并保存记录？ 11 是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁？ 12 是否建立事故报告、调查和处理程序？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
4 是否免费提供个人防护用品？机器设备是否有适当的安全装置？ 5 是否避免工人不必要地暴露在有害的工作环境下？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
6 是否安装足够的灭火器或自动灭火系统？ 7 安全出口是否足够，是否有清楚的标志？
供应商社会责任道德标准审核检查表
供应商名称： 审核日期：
检查项目 童工
评分
1 是否有直接或间接使用或支持童工的证据？
□３分 □２分 □１分 □０分
2 是否有规定最低的用工年龄？
□３分 □２分 □１分 □０分
3 招工记录是否有证明工人年龄的文件？ 4 招工时，是否有效的检查工人的年龄文件？
□３分 □２分 □１分 □０分
4 公司是否组建工人自己的组织，如工友会或康乐会？ 5 公司管理层是否与工人代表展开对话和沟通？
□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分
6 工人代表是否受到歧视？ 7 工人代表能否在工作场所与工人接触而不受无理的限制
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□３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分 □３分 □２分 □１分 □０分