2020新员工安全培训ppt

在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
他对这项工作只忍耐了两天，就觉得再也受不了。于是
员 工 安 全 守 则 他又积极思考的小故事：尽可能地选择新视角古代有一
个国王身有两残：缺一目外加少一腿。有一次，这个国 王心血来潮，让宫廷画师给自己画像。第一位画师是个 老实人，他规规矩
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
LO 公司名称
关于与人GO为善C的OM小PA故NY 事及感悟3则励志工作感悟：从事 自己喜爱的工N作AM，E 才是真正的工作
励志工作感悟：从事自己喜爱的工作，才是真正的工作
有一群社会学家，他们自称为“1、合作员者工”安，在全路守易则斯安
那州组织了一个“殖民地”，他们买下几百亩农地，开 始为实现一个理想而工作。他们拟订了一套制度，让每 个人去从事他最喜爱的工作，或是从事他拥有最佳装备 的工作。他们拥有自己的牧场、自己的制砖工厂、自己
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第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
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GO COMPANY
的牛和家禽等等。他们还有一个2、印刷应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
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厂，出版GO了一C份OM报PA纸NY 。一位来自明尼苏达州的瑞典移民 也加入了这个N殖AM民E 地，根据他自己提出的请求，他被分
配作到 ，印于刷是厂他工被作调。到没农过场多工久作，，他负却责抱驾怨驶第并一一不架喜拖部欢拉分这机项。工但
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
善的小故事两则及感悟 善言善行的小故事4则及感悟 艾
企 业 安 全 操 作 规 范 森豪威尔关于与人为善的事例：助人的双手比祈祷的双
唇更神圣 与人为善的经典故事3则及感悟 与人为善的小
故事及感悟两则 声音
关于与人为善的小故事：E响n彻te南r京pr的isesaftyoperation
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2020新员工安全培训ppt
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邻里间与GO人为C善OM的PA小NY 故事：即使是只做了一点小事，也
会换来别人的N感AM激E 之情 关于与人为善的小故事：自己
的床铺不要钱 与人为善的小故事：五美元改变两个人
关于与人为善的小故事：希望所有人都过得好 有关友C O M P A N Y P R O F I L E
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。