实验动物生产岗位职责和规章制度(示例)

实验动物生产管理

岗位职责＆规章制度

XXXXXXXXX（单位名称）

20XX年XX月

【目的】明确各岗位工作人员的岗位职责和规章制度。

【使用范围】适用于实验动物生产岗位各级负责人及工作人员。【职责】实验动物科负责对岗位职责和规章制度的起草， XXX单位负责审核和批准，各岗位工作人员遵照岗位职责和规章制度完成本职工作。

【内容】

岗位职责和规章制度

(一)岗位职责 (二)规章制度

１实验动物中心主任职责１工作、值班制度

２实验动物科科长职责２安全制度

３技术负责人职责３饲料、垫料物品管理制度

４统计、业务员职责４清洁卫生制度

５饲养员职责５培训、学习制度

６饲料、垫料加工人员职责６职工考勤制度

７司机、修工职责 7动物伦理和动物福利制度

8 职工健康和体检管理制度

9 废弃物暂存、转运管理制度

10 应急预案

(一)岗位职责

1 中心主任

1.1 XXX单位实行主任负责制，主任对中心全面工作负责，副主任协助主任开展工作。

1.2 负责职工思想政治工作。认真传达并落实党和国家的方针政策，贯彻执行国家相关法律法规，教育干部职工树立全心全意为教学、科研服务的宗旨，遵纪守法，积极工作。认真组织职工政治、业务和技术的学习，不断提高思想、业务素质。

1.3 全面负责 XXX单位工作。组织并领导工作人员全力完成实验动物生产供应、教育培训、科研研究等各项工作。负责制定 XXX单位及实验动物实验室的总体发展规划和年度工作计划，并定期检查、总结 XXX单位工作；批准各科室工作计划，对工作质量和工作计划的完成情况负责。

1.4 负责财务管理工作。根据 XXX单位发展规划和年度工作计划，组织编报年度财务预算。执行财务公开制度，严格财务管理。

1.5 主持实验动物管理工作。主持、协调实验动物的生产供应、科研、教学、质量检测及其他相关工作。

1.6 负责干部任免工作。按照干部管理权限，履行干部聘任程序，聘任科室负责人并定期进行考核。

1.7 负责人才队伍建设。组织和调配 XXX单位工作人员，负责考核各类工作人员的工作质量，主持制定各类人员进修、培训、提职、晋级及奖惩工作，促进专业技术人员业务水平的提高。

1.8 组织制订并审定各项管理制度。组织制订、实施 XXX单位各项管理制度，提高实验室管理水平和运行效率。

1.9 指导科室制定各类工作人员岗位职责，指导并审定相关生产管理操作规程。并对管理制度的落实情况进行督导检查。

1.10负责 XXX单位安全工作。负责各项安全措施的落实，防止各种事故的发生，发生事故及时报告处理。主持实验动物的生物安全性会议、事故分析会。

1.11 负责工会工作。关心职工福利，及时解决职工工作、生活中的困难，创造

条件，促进职工的思想交流和团结。

1.12组织和开展对外横向联系和协作，负责 XXX单位内外的学术交流工作及涉外工作，加快本单位工作水平的提高，为实验动物科技事业的发展创造必要的条件。

1.13 完成省科技厅及学校领导交办的其他工作。

2 实验动物科科长职责

2.1 实验动物科实行科长负责制，技术负责人协助科长开展工作。

2.2 负责实验动物科职工思想政治工作。教育职工树立全心全意为教学、科研服务的宗旨，积极工作。认真组织职工政治、业务和技术的学习，不断提高思想、业务素质。

2.3 全面负责实验动物科工作。根据领导要求及工作计划，组织实验动物及相关产品的生产、采购、供应等各项工作。

2.4 负责制定本科室的发展规划和年度生产计划，对工作质量和工作计划的完成情况负责。

2.5 负责提出并主持制定实验动物生产、管理的各项规章制度及操作规程， XXX 单位主任审批后负责组织实施及检查督导工作。

2.6 主持、协调实验动物科饲料、垫料、药品、用品等原材料的采购、加工、供应等工作。

2.7 负责实验动物科工作人员的分工、考勤、休假、值班安排等工作。在权限范围内，批准职工病、事假。

2.8 坚持业务学习，提高业务能力，解决饲养管理人员提出的技术问题。根据工作需要，分管或兼任一种以上实验动物的管理工作。

2.9 负责实验动物科的安全工作。负责各项安全措施的落实，防止各种事故的发生，发生事故及时报告处理。

2.10 不重私利，以身作则，根据职工工作成绩和表现以及规章制度的落实情况，对职工提出奖励和处罚意见，中心主任审批后实施。

2.11 完成上级领导下达的其他工作。

3 实验动物科技术负责人职责

3.1 协助科长完成实验动物生产任务，解决生产、供应工作中遇到的技术难题，

保证生产顺利进行

3.2 根据领导要求，起草实验动物生产操作规程并负责监督、检查各生产单元相关操作规程的实施情况。

3.3 定期抽检各实验动物设施、环境、饲料及饮、用水质量，按要求定期组织实验动物质量监测，如实报告监测结果，负责检验报告的存档工作。

3.4 协助科长对饲养技术人员进行技术指导与培训工作。

3.5 饲养人员发现实验动物异常或疫情时及时提出处理意见并采取相应的隔离、检疫或扑灭措施。

3.6 具体分管或承担一种以上实验动物的饲养管理工作。

3.7 负责检查所分管工作区的安全状况，及时排除事故隐患。

3.8 完成科长交办的其他工作。

4、统计、业务员职责

4.1 收集统计实验动物及相关产品的生产供应情况、制定动物需求计划表；提出实验动物生产计划建议表、动物采购计划建议表，并将以上材料及时上报科长，批准后执行。

4.2 办理购入、供出实验动物手续、负责开具票据、检查所供应实验动物的质量，如果动物的体重、性别、数量、质量等指标与要求不符时，应立即纠正，保证用户利益。

4.3 记录整理实验动物生产供应台帐，提交生产情况阶段报告，为科长制定职工奖金的发放提供数据资料。

4.4 负责验收入库购入的饲料原料、垫料及其他消耗用品。

4.5 坚守工作岗位，因事外出，应征得科长同意，安排熟悉业务的人员替岗，不得空岗。

4.6 负责领取、发放职工的工资、奖金。

4.7 完成科长交付的其他工作。

5、实验动物饲养员职责

5.1 严格按照《饲养操作规程》进行操作，完成动物育种、繁殖、饲养与管理工作。

5.2 每月核实生产定额任务，保证按照定额指标完成生产计划。