行政人事岗位职责

行政人事专员岗位职责

1.关心公司，执行本职工作，遵守职业道德。

2.准时上下班，不准迟到、早退或旷工。

3.上班期间不得私自外出，有公事或请假情况需向上级直属领导汇报，无故离岗者视为旷工。

4.公司各项文档的归档工作。

5.会议记录及简报的撰写，第二天发放到各直营店。

6.切实服从上级做出的安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。

7.人事招聘，应聘人员的预约、接待及面试；员工入职手续的办理，员工劳动合同和保密协议的签订及管理；公司内部员工档案建立与管理。

8.必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德。

9.每天总结当天工作，填写“工作日志”，以电子文档形式发给直属领导。

10.每天定期在公司微信号上发布新闻动态。

11.公司网站的维护。

12.每月月底提交工作总结和下月的工作计划。

13.公司所有直营店的考勤及工资绩效的核算。

14.每月月底收集各店办公用品的申报，并在下月第三个工作日前将办公用品统一发放到各直营店。

15.每季度末对公司固定资产进行盘点。

16.统计入职员工生日，生日当天预定并发放蛋糕一份。

17.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

18.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

19.负责公司纪律监督工作，抽查各直营店房源录入情况，及时向上级汇报。

20.服从领导安排的其他事宜。