人力资源科安全生产责任制

人力资源科安全生产责任制

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或

不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使

工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

（二）按照《劳动法》的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。

（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。

（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。

（五）经常深入井下，在保证安全的情况下，协助各科室制定好劳动定额和人员管理工

作，按时完成领导交办的安全生产任务及事故的追查。

（六）负责协调各科室搞好新工人转岗人员的安全培训工作，未经培训不准分配工作。

（七）负责各科室人员的自主保安意识的教育及防火、防盗工作。

（八）做好本部门的业务保安管理工作，负责传达贯彻有关劳动纪律管理的各项规章制度，并监督与检查其执行情况。

（九）负责全矿干部、员工的劳动纪律管理及考勤工作，并监督检查执行情况。

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