《安全发展理念》PPT课件
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事件，张获赔61.5万元，公司又查出10名尘肺病人， 16家媒体联合倡议修改 《职业病防治法》； 耒阳导子乡双喜村徐志辉等百余农民工在深圳建筑公司 做爆破工，17人死于尘肺病，平均年龄40.6岁，清华北大十几名学生实地调 查后8.16给深圳市书记、市长写信； 其中徐泽志8.19死于职业病防治医院，补28万元；
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10
“安全发展，良性互动”的发展观
正确处理五种关系：
生产与安全、效益与安全、发展与安 全（辰溪县田湾镇郭家湾煤矿11.22重大瓦斯煤尘爆炸事故，死亡15人，至12月6日直接经济损失647万元，12 月8日关闭） 、一时与长远、 企业与社会的关系。
安全保护生产力，提高工作效率，避免
与减少不必要的损失；安全与发展良性互
动，相互促进。安全可以争取机会，事故
往往丧失机遇。安全发展才是“又好又快”
的发展。 （例：凤凰07.8.13垮桥事故与路桥公司，经济、 政治24＋32、 形象、无形资产即市场损
失。 省政府批复关闭）
Baidu Nhomakorabea
08年12月17日，涟源市伏口镇挂子岩煤矿发生煤与瓦斯突出事故，死亡18人。09年
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11
优先保护弱势群体的人民观
安全发展理念
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1
意识决定行为，行为产生后果。没有强 烈的安全意识，就难以产生严格规范的安 全行为。
理念表现在人对自身或某类活动特有 规律的认识，产生于内心深处的一种行为 信仰和思维习惯。 更多地体现为一种自我 原动力（自动力），特点是自觉、下意识。
（孰重孰轻，谁对谁错，该怎么办）
案例：
1、汽车安全带（降低死亡率40％－50％）； 为了超速不被处罚的“躲猫 猫”：牌照上的光盘、“百年好合” . 而安全尤其是“细节决定成败”
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12
安全是生产经营活动的必要 条件、前提和保障。
“安全优先”是一切生产活动 的基本原则。 安全在任何时候都有
绝对的优先权。
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13
五个同时：
做到计划、布置、检查、总结、 评比安全生产工作的“五同时”。
三个不生产： 不具备安全生产条件不生产； 隐患不排除不生产； 安全防范措施不落实不生产。
具有竞争力的企业一定是工作安全的
企业。
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5
安全理念 思维习惯 行为自觉
（消除漠视安全和习惯性违章）
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6
日本前田公司的安全理念： 安全是公司（社会管理、执政）的良心； 安全管理是工程管理的重心； 创造安全的工作环境是安全工作的保证； 下一道工序是上一道工序的上帝（当作自己 ； 的客人，处处为它们设想和考虑） 安全生产是每一个人分内的事，尽责，协助 ； 不推诿，监督不安全因素是共同的职责和职权 规定了的事情，必须遵照执行。
2、高处作业系保险带，但有的人自以为“我一直这样，不曾出过事”，而不 是“消除事故发生的可能”。
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2
安全发展观，是安全生产工作的灵魂。 它统领着社会安全文化的构建，甚至决定
着一个企业安全生产的成败。
对于安全生产，我们并不缺少制度，甚至不缺少经验和教训。缺少的 是清醒、是理念。
不同理念下的运行模式和结果： 德国交通 －对比：高速公路，摩托车上的险象，城内随意换道超车 北川刘汉小学（距北川15公里，483名学生无一伤亡)，最牛 安县桑枣小学，校长叶志平，教学楼17∕40万元，05年以来每周进行 一次应急疏散演习，地震时2000多师生１分半钟撤离逃生，无一伤亡。
在脏、险、苦、累岗位上的多数是家 境贫寒的农民工，他们一般作业时间长， 工资低 。 （矿山、建筑、烟花爆竹、电力野外、城市环卫工人马路捡垃圾等） 他们出来打工是为了谋生，谋全家之生。 而事故伤害的往往就是这些人，给这些人 的家庭雪上加霜，灭顶之灾。作为企业和 社会管理人员，我们有责任保护他们，而 且首先要重点保护他们，这也是出自人权、 人道的要求。
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14
“预防为主”体现在“八先”：
１、安全意识在先； （排序、忧患、辨识）
强调在“轻重”上应把安全放在第一位，顺序应是先安全、后 质量、再工期，最后是成本或效益。否则，顺序颠倒，就是本末倒置。
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7
一、以人为本， 安全第一，预防为主
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8
“生命第一、健康为上”的价值观
生命是根，健康是本
人类社会一切活动的终极目的都是为 了人。人的生命只有一次，人的生命和健 康至上至尊，高于一切财产利益。效益损 失可以弥补，健康损害难以恢复，生命陨 落无可挽回。09.7郑州振东耐磨材料有限公司张海超“开胸验肺”
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3
现代安全管理的两个主要杠杆是 法治约束和经济约束，这两个杠杆必 须以安全理念作为支点才能充分发挥 作用。
法治的前提是让大家认同和通晓以统 一的安全价值观为基础制定的安全行为规 范，否则法不责众或者法治成本太高；
经济约束（即奖惩机制）也需有以安全价值 观作为基础的安全行为判断标准及主动承 担经济风险的意识，否则可能流于形式或 者造成抵触逆反情绪。
对生命的敬畏与关怀应当是人类最基本、
也是最伟大的感情。精选PPT
9
浙江宁波北仑建设工地曾经发生过这样一 件事：有位日本专家在工地见到一位日本工人 在高处作业不系安全带，当轻声唤他下来后， 就上前左右刮了两个 “东洋 巴掌”，嘴里还 大声呼叫：“这是代你家属 打的”，被打的日 本工人竟只有“哈依（是）”应答，一点儿反 抗的表示 也没有。
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4
“煤矿安全说到底是一种文化”。浓缩 成两点：一是创造安全的工作环境；二是
培养员工做出正确的安全决定的能力。
不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果 是必然发生事故。在 安全管理上，时时、事事、处处监督企业每一位 职工遵章守纪，是一件困难的事情，甚至是不可能的事，这就必然带 来安全管理上的漏洞。“尺子模型”。安全文化概念的应运而生，从 根本上弥补了安全管理手段的不足。
深圳方面第一笔400万元补偿金打到耒阳财政账户，“法律框架、人文关怀，绿色通道、特事特
办”。 央视《今日观察》栏目指出，全国约有1600万家涉及有毒有害职业病危 害企业，涉及人群近2亿人，其中患“尘肺病”截至06年统计达61万人，存 活的有47万人左右。据职业病报告资料，每年新发尘肺病例1.5万人，其他职 业病例5000人。
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“安全发展，良性互动”的发展观
正确处理五种关系：
生产与安全、效益与安全、发展与安 全（辰溪县田湾镇郭家湾煤矿11.22重大瓦斯煤尘爆炸事故，死亡15人，至12月6日直接经济损失647万元，12 月8日关闭） 、一时与长远、 企业与社会的关系。
安全保护生产力，提高工作效率，避免
与减少不必要的损失；安全与发展良性互
动，相互促进。安全可以争取机会，事故
往往丧失机遇。安全发展才是“又好又快”
的发展。 （例：凤凰07.8.13垮桥事故与路桥公司，经济、 政治24＋32、 形象、无形资产即市场损
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08年12月17日，涟源市伏口镇挂子岩煤矿发生煤与瓦斯突出事故，死亡18人。09年
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优先保护弱势群体的人民观
安全发展理念
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意识决定行为，行为产生后果。没有强 烈的安全意识，就难以产生严格规范的安 全行为。
理念表现在人对自身或某类活动特有 规律的认识，产生于内心深处的一种行为 信仰和思维习惯。 更多地体现为一种自我 原动力（自动力），特点是自觉、下意识。
（孰重孰轻，谁对谁错，该怎么办）
案例：
1、汽车安全带（降低死亡率40％－50％）； 为了超速不被处罚的“躲猫 猫”：牌照上的光盘、“百年好合” . 而安全尤其是“细节决定成败”
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安全是生产经营活动的必要 条件、前提和保障。
“安全优先”是一切生产活动 的基本原则。 安全在任何时候都有
绝对的优先权。
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五个同时：
做到计划、布置、检查、总结、 评比安全生产工作的“五同时”。
三个不生产： 不具备安全生产条件不生产； 隐患不排除不生产； 安全防范措施不落实不生产。
具有竞争力的企业一定是工作安全的
企业。
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安全理念 思维习惯 行为自觉
（消除漠视安全和习惯性违章）
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日本前田公司的安全理念： 安全是公司（社会管理、执政）的良心； 安全管理是工程管理的重心； 创造安全的工作环境是安全工作的保证； 下一道工序是上一道工序的上帝（当作自己 ； 的客人，处处为它们设想和考虑） 安全生产是每一个人分内的事，尽责，协助 ； 不推诿，监督不安全因素是共同的职责和职权 规定了的事情，必须遵照执行。
2、高处作业系保险带，但有的人自以为“我一直这样，不曾出过事”，而不 是“消除事故发生的可能”。
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安全发展观，是安全生产工作的灵魂。 它统领着社会安全文化的构建，甚至决定
着一个企业安全生产的成败。
对于安全生产，我们并不缺少制度，甚至不缺少经验和教训。缺少的 是清醒、是理念。
不同理念下的运行模式和结果： 德国交通 －对比：高速公路，摩托车上的险象，城内随意换道超车 北川刘汉小学（距北川15公里，483名学生无一伤亡)，最牛 安县桑枣小学，校长叶志平，教学楼17∕40万元，05年以来每周进行 一次应急疏散演习，地震时2000多师生１分半钟撤离逃生，无一伤亡。
在脏、险、苦、累岗位上的多数是家 境贫寒的农民工，他们一般作业时间长， 工资低 。 （矿山、建筑、烟花爆竹、电力野外、城市环卫工人马路捡垃圾等） 他们出来打工是为了谋生，谋全家之生。 而事故伤害的往往就是这些人，给这些人 的家庭雪上加霜，灭顶之灾。作为企业和 社会管理人员，我们有责任保护他们，而 且首先要重点保护他们，这也是出自人权、 人道的要求。
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“预防为主”体现在“八先”：
１、安全意识在先； （排序、忧患、辨识）
强调在“轻重”上应把安全放在第一位，顺序应是先安全、后 质量、再工期，最后是成本或效益。否则，顺序颠倒，就是本末倒置。
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一、以人为本， 安全第一，预防为主
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“生命第一、健康为上”的价值观
生命是根，健康是本
人类社会一切活动的终极目的都是为 了人。人的生命只有一次，人的生命和健 康至上至尊，高于一切财产利益。效益损 失可以弥补，健康损害难以恢复，生命陨 落无可挽回。09.7郑州振东耐磨材料有限公司张海超“开胸验肺”
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现代安全管理的两个主要杠杆是 法治约束和经济约束，这两个杠杆必 须以安全理念作为支点才能充分发挥 作用。
法治的前提是让大家认同和通晓以统 一的安全价值观为基础制定的安全行为规 范，否则法不责众或者法治成本太高；
经济约束（即奖惩机制）也需有以安全价值 观作为基础的安全行为判断标准及主动承 担经济风险的意识，否则可能流于形式或 者造成抵触逆反情绪。
对生命的敬畏与关怀应当是人类最基本、
也是最伟大的感情。精选PPT
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浙江宁波北仑建设工地曾经发生过这样一 件事：有位日本专家在工地见到一位日本工人 在高处作业不系安全带，当轻声唤他下来后， 就上前左右刮了两个 “东洋 巴掌”，嘴里还 大声呼叫：“这是代你家属 打的”，被打的日 本工人竟只有“哈依（是）”应答，一点儿反 抗的表示 也没有。
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“煤矿安全说到底是一种文化”。浓缩 成两点：一是创造安全的工作环境；二是
培养员工做出正确的安全决定的能力。
不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果 是必然发生事故。在 安全管理上，时时、事事、处处监督企业每一位 职工遵章守纪，是一件困难的事情，甚至是不可能的事，这就必然带 来安全管理上的漏洞。“尺子模型”。安全文化概念的应运而生，从 根本上弥补了安全管理手段的不足。
深圳方面第一笔400万元补偿金打到耒阳财政账户，“法律框架、人文关怀，绿色通道、特事特
办”。 央视《今日观察》栏目指出，全国约有1600万家涉及有毒有害职业病危 害企业，涉及人群近2亿人，其中患“尘肺病”截至06年统计达61万人，存 活的有47万人左右。据职业病报告资料，每年新发尘肺病例1.5万人，其他职 业病例5000人。