商场新现场服务管理规范
现场服务要求及规范
现场服务内容要求及规范
为了提高现场服务的质量以及客户的满意度，现对现场服务的内容做出如下要求：
一、接收服务请求，对所需现场服务的问题做到基本了解；
二、计划到达现场时间，一般规定为接收到服务请求后的两天内‘
三、现场服务的具体内容：
一般我们的现场服务分为应急服务和巡检服务，对于这两种服务的要求我们做统一规定：
1、到达现场后对整体环境做初步了解，同时对所需解决的问题做出评估（时间、流程）；
2、与台领导确定服务方案，让台方知晓我们的服务内容；
3、除所需解决的问题外，对于系统网络部分我们还要做如下检查：（1）主备数据库服
务器的工作状态检查；（2）数据库日志大小检查，清除垃圾日志；（3）现场软件使
用及备份情况检查；（4）各工作站点计算机的使用情况检查；（5）时钟软件工作状
态检查；
4、视频服务器检查内容：（1）检查各服务器的磁盘存储空间；（2）检查服务器各编解
码通道的工作状态；（3）检查服务器外观及各面板的工作状态；（4）检查素材文件
系统及各磁盘读写状态；（5）检查机房环境及服务器内部温度；（6）检查服务器日
志记录情况；
5、各项检查完成后出具检测报告，并提出适合于现场的维护建议；
6、对各项服务做出总结，并有重点的进行培训，同时向台里领导及技术骨干汇报服务
工作内容；
7、离场前出具服务工作记录单，如需付费请台里签字盖章；
四、回京后将服务记录单及现场软件备份发送给相关人员进行备份，同时对现场服务情况进
行大致描述，需后续跟进事宜要特别指出；
以上为暂定的现场服务内容要求及规范，在以后的工作中如有更好的方法或是建议我们会逐渐更新，谢谢！。
卖场现场管理规范
卖场现场管理规范1目的现场管理工作关系到公司的销售业绩和企业形象，为适应现代企业发展要求，使公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，从规范现场管理工作，规范现场管理人员行为的角度出发，为顾客营造良好的购物环境，塑造良好的企业形象，现对现场管理内容规定如下：2 现场票台使用规定2.1 目的通过对票台使用的规范，构造干净、整洁的现场环境，使顾客能够感受到井然有序的工作氛围。
2.2 票台使用标准及规范2.2.1 票台摆放原则上应置于厅、岛的品牌形象墙的正前方，或厅、岛的左、右入口处，不得放在隐蔽处或以背面视向顾客；2.2.2 票台的LOGO标识须与厅、岛的品牌形象墙相一致，若无形象墙的须与厅、岛内的主营商品品牌相一致，且要求票台内、外干净、整洁；2.2.3 票台台面要求物品摆放整齐，只允许摆放笔、票夹、销售小票、计算器、电脑、电话、传真机及商业公司统一指定物品（会员章程等）。
另：国内知名品牌厅可摆放一个形象物件（如：品牌形象物、鱼缸或绿植等）；2.2.4 票台摆放票夹不得出现乱贴、乱写、乱画，需保持干净无破损；2.2.5 不得在票台上乱贴、乱画，不得放置其他与工作无关的个人物品或杂物；2.2.6 公司指定物品以票台左上角摆放，票夹、笔以票台右上角摆放，根据票台的大小放置其他要求内物品，如电脑、电话及传真机可摆放至票台一侧，不得出现拥挤、叠放现象；2.2.7 票台上配置玻璃板的，不得在玻璃板下压置任何纸张等物品，如：经营单据、照片等；2.2.8 票台抽屉内要求物品摆放整齐，原则上只允许摆放空白销售小票、空白经营单据、办公备品及正在使用中的经营单据等，存备查看的经营单据统一放置于票台橱柜内，时效过期且超过存档时限的及时整理、统一销毁；2.2.9 票台橱柜内物品摆放整齐，不得放置衣服、背包、水杯等个人物品。
3 试衣间使用规定3.1 目的通过对现场试衣间使用的规范，为顾客营造舒适的试衣环境，提升商场深层次细微服务。
实体店服务规章制度
实体店服务规章制度第一章总则第一条为了规范实体店的服务行为，提升服务质量，保障消费者权益，制定本规章制度。
第二条实体店服务规章制度适用于所有员工和与实体店有业务往来的人员，包括消费者和供应商等。
第三条实体店服务规章制度是员工必须遵守的行为规范，任何违反规定的行为都将受到相应的惩罚。
第二章客户服务规定第四条实体店的服务宗旨是“以客户为中心，诚信服务，提供优质商品”。
第五条员工应该积极主动地为顾客提供周到的服务，包括对商品的服务介绍、询问、解答疑问等。
第六条员工在与顾客交流中，应该保持礼貌、友善、耐心的态度，不能随意发脾气或对顾客发表不当言论。
第七条员工应该遵守实体店的销售流程，不能私自打折、套餐等行为，必须按照规定程序为顾客服务。
第八条员工不得向顾客推销虚假产品或误导性广告，不得利用职务之便进行违规经营。
第九条员工要保护顾客的隐私权，不能泄露顾客的个人信息，不得私自使用顾客信息谋取私利。
第十条对于投诉或纠纷，员工应该及时处理，不能搪塞、推脱，必须积极配合解决问题。
第三章安全管理规定第十一条实体店应该建立完善的安全管理体系，确保员工和顾客的人身安全。
第十二条员工在工作中应该遵守安全操作规程，保障自身和他人的安全。
第十三条员工要做好防范火灾、事故等安全事故的工作，必须知悉逃生通道、灭火器的位置和使用方法等。
第十四条员工要保管好个人财物，不能将贵重物品带入工作场所，避免遭到盗窃或损失。
第十五条员工不得私自调换工作岗位，必须经过主管领导的同意方可操作。
第十六条员工在遇到突发情况时，应该第一时间上报领导，不得隐瞒事实或私自处理。
第四章纪律规定第十七条员工必须遵守公司的各项制度和规定，不得违反公司的纪律。
第十八条员工在工作时间内不得私自接私活、偷懒、打瞌睡等行为，必须认真负责地完成工作。
第十九条员工不得随意外借实体店的设备、物品等，必须经过领导同意方可使用。
第二十条员工在工作场所应该保持工作区域整洁，不得随意乱扔垃圾或破坏公共设施。
商场管理规章制度
商场管理规章制度商场管理规章制度1目的：为提高超市卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的购物环境，特制定本规定。
（一）个人卫生1、做到“四勤”：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工装。
2、保持口腔卫生，不得吃辛辣事物上岗，不准饮酒上岗。
3、工作服干净整洁。
4、定期参加卫生培训，掌握相关的卫生知识，新员工需经岗前培训后方可岗。
5、坚持参加每年的健康体检，一线员工上岗应具备健康证。
（二）卖场卫生1、维护、保持商场的环境卫生、商品卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、废包装等杂物，不随地吐痰、倒水，保持店堂整洁。
1、营业现场的卫生清理，要在营业前清理完毕，做到地洁、柜净、玻璃亮，货架、商品无尘土，过道无杂物，畅通无阻。
2、卖场内所有整箱商品，一律存放到货架上，柜台内不得堆码整件商品及包装物料，保持柜台整洁。
3、机器设备、日用器具整洁卫生定位管理，保证卖场正常运转。
4、场内货架及柜台不存放与商品无关的杂物、私人物品。
5、场内货架及柜台按超市统一指定位置存放饮水杯、暖瓶、餐具、卫生用具（扫把、抹布、脸盆、墩布等）。
6、场内具备防蝇防鼠措施，鼠盒、蝇拍实行定位存放管理。
7、场内设有封闭式垃圾箱，由专人进行定时整理；灯具、玻璃墙体、塑料门帘保持干净整洁。
8、地面干净无污迹、杂物，随脏随扫，每日营业终了后认真墩擦；墙壁、窗台、门窗、立柱无塔灰。
9、价签、物价签、POP广告宣传的悬挂、填写、张贴要有条理，达到规范，杜绝现场价签残损的.现象，保持良好的现场容貌。
（三）环境卫生1、人人有责维护殿堂清洁，上货“箱随人走，人走地面净”。
2、卫生清洁要在营业前完毕，保证通道畅通及安全。
3、超市柜台内不准存放私人物品，卫生工具不得裸露现场；1）门前卫生（1）门前地面干净整洁，无杂物、污物、积水。
（2）内外部车辆码放排列整齐，秩序井然。
（3）垃圾桶每天定时擦拭，保持清洁。
（4）门窗、墙面整洁，无灰尘、污迹及张贴广告。
2）通道卫生（1）通道内门窗、玻璃、地面、墙壁干净整洁，无尘土塔灰、无杂物、污物。
商场的门店的规章制度
商场的门店的规章制度一、绪论商场作为购物、休闲、娱乐的重要场所，为了维护秩序、保障安全、提升服务质量，制定本规章制度。
全体员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的惩罚。
二、员工着装规定1. 员工着装必须整洁、得体，服饰要符合商场的形象要求。
2. 禁止穿着过于暴露、花哨、破烂或有违道德风气的服装。
3. 员工须佩戴工作证，以示身份。
三、员工服务规范1. 员工在与顾客接触时，必须尊重顾客，热情周到，提供专业的服务。
2. 员工应当做到礼貌用语、微笑服务，绝不做出无礼、冷漠的行为。
3. 员工在遇到问题时，应当主动协助顾客解决，如有困难需及时向主管反映。
四、营业时间规定1. 商场按照规定的时间对外开放，员工必须按时上下班，不得迟到早退。
2. 如遇特殊情况需要加班，须事先向主管请示并取得批准。
五、安全防范规定1. 员工必须注意安全防范，不得随意进入电梯机房、管道等危险区域。
2. 在发现火灾、泄漏等紧急情况时，员工应当迅速报告并采取紧急措施。
3. 员工在工作中不得私自带火柴、打火机等易燃易爆物品。
六、物品管理规定1. 员工应当妥善保管自己的物品，不得将贵重物品留在办公室或其他易受偷盗之处。
2. 商场对员工的个人物品不承担保管责任，员工需自行注意保护。
七、纪律处分规定1. 员工如有违反规章制度之处，将被视为违纪，将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
2. 多次违反规定者，将被列入记录，严重者将移交公安机关处理。
八、其他规定1. 员工禁止在工作时间内私自接受礼物、打赌、聊天等违反规定的行为。
2. 商场对员工提供的人身安全、健康保障责任有限，员工需注意防范自身安全。
以上便是商场门店的规章制度。
希望全体员工能够严格执行，共同维护商场的秩序与形象，为顾客提供更好的购物体验。
现场服务单管理办法
现场服务单管理办法1 目的为规范《现场服务单》采购、领用、保管、开具、核销过程，确保《现场服务单》使用受控，特制定本办法。
2 适用范围适用于《现场服务单》的采购、领用、保管、开具、核销、检查。
3 职责部门文员：负责《现场服务单》采购单填写、空白《现场服务单》的验收、保管、发放登记、核销检查。
客服员：负责《现场服务单》的领用、开具、保存。
4 工作程序4.1 《现场服务单》的采购、保管4.1.1 部门文员根据库存量和展会需求按照公司采购流程下单采购。
4.1.2 《现场服务单》到货后由部门文员照单验收并做好登记，验收时注意检查联号和联次是否完整。
4.1.3 部门文员要妥善保管空白的《现场服务单》，每月末对《现场服务单》进行盘点，发现遗失立即上报。
4.2 《现场服务单》的领用4.2.1 客服员根据工作计划安排及展会需求提前到部门文员处领取《现场服务单》，由部门文员在《现场服务单领用、核销明细表》上逐本登记，领用人签字确认。
4.2.2 客服员需按编号顺序使用《现场服务单》，不允许拆本使用或颠倒顺序使用4.2.3 客服员须妥善保管好空白的《现场服务单》，存根联要保存完整。
4.2.4 若领用人出现离职或岗位调动的，必须做好收据盘点工作，将未用部分的《现场服务单》交回部门文员处，由接管人重新签字领取。
4.3 《现场服务单》的开具4.3.1 《现场服务单》一式四联，第一联（白联）为客服联；第二联（蓝联）为服务联，交给相关岗位人员提供相应服务；第三联（红联）为财务联；第四联（黄联）为客户联。
4.3.2 开具《现场服务单》时需字迹工整，不得随意涂改、挖补及撕毁，作废《现场服务单》必须在所有联次上注明作废字样，四联次均要保存在本内。
4.3.3 开具《现场服务单》的客服员需使用正楷字体在单据上签署全名并请客户签字确认。
4.4 《现场服务单》的核销4.4.1 《现场服务单》整本开完后客服员须在封面上注明该本收据起止编号、作废份数及时到部门文员处进行核销，办理验旧领新手续。
商场服务规范管理制度.doc
商场服务规范管理制度(1)1商场服务规范管理制度（1）商场服务规范管理制度（1）提要：规范是指人们在生产劳动和社会生活的实践中为了达到某种统一、协调而形成的为人们所理解并共同遵守的制度、标准源自建筑资料商场服务规范管理制度（1）第一章商场服务规范商场要在激烈的市场竞争中确立经营优势，就必须在深化改革中，加强管理，改善服务，不断提高服务质量，让顾客拥有一个购物方便、舒适优美的服务环境，得到称心如意的服务，购买到称心如意的商品。
因此，制定好服务规范，推行规范化服务在商场经营管理中就显得尤其重要了。
第一节服务规范与规范服务足球比赛常常吸引着众多的观众。
大家在观看比赛的同时，有没有想过这样一个问题：为什么不同国籍、不同地区、不同肤色、不同语言的球队能够聚集在同一场地进行比赛？很显然，因为足球赛有一定的规则，有一个大家共同遵守的规范。
这样，比赛才能顺利地进行。
同样，在为顾客购买商品的服务中也需要这样的规范。
一、服务规范的概念规范是指人们在生产劳动和社会生活的实践中为了达到某种统一、协调而形成的为人们所理解并共同遵守的制度、标准。
它是制约人们行为的准则和衡量尺度，告诉人们应该做什么，不应该做什么，为人们的行为提供一个模式或标准。
商场服务规范，就是将文明经商、礼貌待客等各项优质服务的具体要求、做法、标准，用企业的内部法规，如“规定”、“办法”、“制度”、“守则”、“准则”、“公约”等规章制度固定下来，要求全体服务人员严格遵照执行的条文。
服务规范是保持、提高服务质量的基础，是企业内部控制、评价、衡量服务质量的重要依据。
二、服务规范的特征服务规范具有严肃性、科学性和稳定性的特征。
严肃性服务规范是企业长期服务工作的归纳和总结，经企业内部有关机构讨论通过，是企业内部的“法律”，具有强制性和约束力。
科学性服务规范的制定要具有科学性，要遵循服务工作的客观规律，要符合以消费者为中心和讲求经济效益的原则。
服务规范不仅仅是现场服务规范，而且应与各个经营环节，工作岗位的标准、制度配套，形成完整的服务规范体系。
店规章制度服务的标准
店规章制度服务的标准第一章总则第一条为规范店内秩序，提升服务质量，制定本规章制度服务的标准，以规范店内工作流程，促进店内管理。
第二条本规章制度适用于店内所有员工，包括店长、收银员、服务员等。
第三条店内员工应遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应处罚。
第四条店内员工应相互尊重，团结协作，共同为店内服务。
不得有利用职权谋取私利的行为。
第二章服务准则第五条店内员工应热情周到地为客人提供服务，要始终保持微笑，礼貌待人。
第六条店内员工应主动帮助客人解决问题，耐心倾听客人需求，积极协助解决。
第七条店内员工应尊重客人的隐私权和个人权利，不得泄露客人的个人信息。
第八条店内员工应遵守公司规定，不得擅自接受客人礼物、回扣，不得违规为客人服务。
第三章工作规范第九条店内员工应严格遵守工作时间要求，不得迟到早退，不得私自调休。
第十条店内员工应穿着整洁、干净的工作服装，不得携带私人物品进入店内工作区域。
第十一条店内员工应保持工作环境整洁，不得在工作区乱丢垃圾，保持店内卫生。
第十二条店内员工应认真履行本职工作，提高服务质量，不得懈怠、偷懒。
第四章紧急应对第十三条店内员工在突发情况下，应冷静应对，按照店内规定行动，保障客人安全。
第十四条店内员工在发生纠纷或矛盾时，应及时向上级领导汇报，不得私自处理。
第十五条店内员工应学习急救知识，提高应对危急事件的能力，保障客人安全。
第五章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的店内员工，将视情节轻重给予相应处罚，包括扣工资、警告、停职等。
第十七条对于严重违规的店内员工，公司有权解除劳动合同，追究其法律责任。
第十八条对于店内员工的表现优秀者，将予以嘉奖，以激励其继续努力。
第六章结语以上为店规章制度服务的标准，希望店内员工遵守规定，共同努力，提高店内服务质量，促进公司发展。
愿我们的店面越来越火。
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商场新现场服务管理规范为完善服务现场管理体系，规范服务行为，深化服务内涵，提升员工整体服务水平，以独具特色、细致入微、温馨舒适的服务赢得消费者的信赖，塑造良好的企业形象，特制定《XX商场股份有限公司营业现场服务管理规范》。
此规范包括营业现场各岗位规范、营业现场相关规定、营业现场管理具体考核办法三部分。
营业现场各岗位规范员工上岗程序一、营业前准备：第一遍铃响时间：早晨8：301、提前进入工作岗位，收好个人物品；穿好工装，佩戴好证章，自行检查发型，修饰面貌。
2、列队点名，由主任或经理整队点名讲评，要求：严肃认真，队列整齐，点评时间不短于5分钟。
3、清扫责任区卫生，搞好商品陈列，补足上好全天货，做到库有柜有，不脱销、断档。
4、检查商品标签，做到一货一签，货签对位，标签书写工整，内容填写准确规范。
5、备好售货及包装用品；牢记顾客预约服务，及早落实办妥。
8：55 迎宾开始听到广播提示后，一、二楼全体员工停止一切工作按指定位置站好，面向通道准备迎宾。
迎宾要求：员工距柜台10-15厘米站立，均匀分布在柜台前。
开架售货班组的员工按指定位置站好，在不接待顾客时，按基本站姿站立，两手相握叠放于腹部或自然下垂，身体直立，双脚与肩同宽或自然靠拢。
面戴微笑，精神饱满的迎接顾客．9：10迎宾结束。
二、营业中接待：1、营业中员工应按照规定的服务程序接待顾客，不得出现违纪行为。
在无顾客时，员工应经常擦拭货架柜台，整理商品．在确保所负责区域干净整洁，柜台货源充足后，再按规定的站姿站位站好。
2、交接班时员工要注意自身形象，表情及动作要严谨，未穿工装或仪表不整不得进入柜台，不得聚伙聊天、说笑打闹。
按要求完成交接班后，应立即离岗，不得逗留。
3、顾客在商场购物、休息时遇到困难或发生意外，当事员工（或周围员工）根据情况有协助解决或及时通知有关部门的义务。
4、接待退换货的顾客同样要主动、热情、耐心，解决不了的陪同顾客找主任或经理。
5、对已撤品牌的所售商品，如顾客有疑问或困难，应及时请示主任和经理。
6、晚7：00以后，员工方可结算、对帐，营业时间不允许在柜台内做帐。
三、营业结束：1、第一遍闭店铃响后，开始送客：营业员要耐心接待好最后一位顾客，不准催促顾客，柜台前无顾客时停止一切工作，按规定的站姿站立在指定位置。
2、第二遍铃响后：交款人员交款；营业员清理卫生，垃圾杂物要放于指定地点；按要求做好安全防范工作，检查有没有留在店里的顾客，切断本专柜电源，防止事故发生；然后，营业员方可更换工装。
3、第三遍铃响后，员工离开柜台，从指定出口离开商场。
主任岗位规范一、建立经营品牌、经营厂家档案包括：品牌名称、生产厂家名称、厂址、结算单位名称、代理人姓名、地址、联系方式等。
二、建立员工花名册包括：正式员工及厂方员工姓名、证章号码、身份证号码、工作时间、政治面目、出生年月日、家庭住址、联系方式、爱好等。
三、建立品牌销售台帐包括：品牌、所占营业面积、销售利润计划、日销、周累计、月累计及完成计划百分比。
四、每月负责向厂方催收其应负担的本部营业员工资。
主任日常工作规范一、主任要从部门基础建设做起，关心、团结、带动、激励员工，在日常工作中注意发现和培养典型，推荐本部的服务品牌。
二、对现场管理切实负起责任，除正常班务外，及时处理各种应急事件，如顾客投诉接待、各种检查等，并做好工作日记。
准确做好员工考勤。
三、掌握经营品牌的全面相关资料。
包括：经营品种、价位、面料款式特点、针对的消费群体、消费者反馈评价，并将其经营状况定期与厂家沟通。
要求货品上柜2日内整理出基本的品牌资料。
四、每日检查商品陈列，督促新到货品及时上柜，短缺商品随时补足，滞销品种督促厂家换货，保证畅销品种齐全丰满。
五、定期业务总结。
自觉做好周报、月报，及时总结分析，对业务经营情况，服务管理状况清楚掌握，做到心中有数。
六、熟知商场有关物价，质检政策，负责督促，检查各专柜正确填写标签，保证合法、守序经营。
七、负责离岗证的日常管理工作。
八、监督指导各专柜做好盘点工作，并做好盘点表。
要求主任一个月跟一个专柜。
负责审核各厂家结帐金额和结帐手续。
随时掌握经营动态，人员状况。
九、负责本部门员工安全培训及区域安全消防检查和商品安全，经常检查，及时上报，排除不安全隐患。
主任一日工作程序一、负责早晨列队点名，点名内容：1、清点人数；2、向员工公布本部及各专柜的销售进度完成情况，并针对销售及服务问题的专柜和个人进行讲评；3，传达公司或商场最新的会议精神，并贯彻到实际工作中去；4，布置当天的工作任务，并提出要求。
二、点名后，督促员工清理柜台卫生；清点商品，整理陈列，做到分工明细，迅速有序。
清理卫生注意不留死角。
涮墩布避免在营业现场滴水等细节问题都要安排好。
三、8：55分听到广播提示后，要求员工放下手中的工作，按要求站立，准备迎宾。
开门后自己也要站在本部经营区域中的显著位置，同员工一起迎宾。
四、营业过程中做好正常管理工作，做好员工离岗登记，检查员工纪律，掌握销售动态，及时解决现场的投诉及发生的各种问题。
五、做好交接班。
与上、下班做好商品及各项工作的交接，安排好员工工作。
营业员岗位规范一、容装要求1、员工上岗必须按规定着工装，工装要干净整洁，如穿衬衣必须系好纽扣并扎在腰间，禁止卷袖口。
2、员工的证章佩戴在左上胸，证章的上沿与兜的上沿并齐。
3、女员工必须化淡妆后上岗，必须涂口红，不允许浓妆艳抹，不允许染彩发，长发必须盘起来；男员工发不过衣领，不留胡须。
4、所有员工均着深色鞋，禁止穿拖鞋；女员工如着裙装，必须穿肉色丝袜。
5、精神饱满，站姿挺拔，给顾客一个健康、自然、专业的形象。
忌：1、衣冠不整，浓装艳抹或不着修饰。
2、含胸缩背，举止拖沓，精神不振。
3、将不良的个人情绪带入工作中。
二、接待顾客要热情自然。
1、主动打招呼，热情服务。
对每一位浏览商品或进入开架区域的顾客主动打招呼，说好敬语：“您好”并微笑点头，表示诚恳亲切。
顾客多时必须做到接一待二照顾三，做到来有迎声，问有答声，走有道别声。
2、表现自信，说话表达清晰，音调亲切自然。
3、迅速准确判断顾客购买愿望，适当加以导购、促销活动介绍等。
4、无论顾客是否购买本柜商品，都要在顾客离去时，诚恳亲切道别。
对没有在本柜购物的顾客可说“请您再转转,**柜台可能有您需要的品种”。
对已购物顾客可说“感谢您购买本柜商品，我们常有新品上柜，欢迎您下次再来。
”忌：1、无精打采的表情。
2、对顾客的到来与离开视而不见，不理不问。
3、机械呆板，面无表情，应付差事般的打招呼。
4、只顾一个顾客而忽略其他顾客。
三、观察顾客要细致。
给予顾客自由选择空间，留意顾客需要，随时给予协助，顾客一般分为两种：1、购物目的不明确，随意浏览的顾客。
这一类顾客有希望成为商品的购买者，因此要努力争取，适时主动为其介绍商品，推荐本专柜品牌商品。
2、购买目的明确的顾客。
要做到服务准确迅速，包括开售货小票，将所要商品选好打好包装。
四、考虑问题要周到。
对于顾客在购物中提出的要求，要尽量主动热情给予满足，如指明、引导顾客到试衣间、款台等；顾客所要商品缺货，要主动请顾客留下联系电话，做好缺货、要货登记，以后有货立即通知顾客；顾客购买大宗，要求价格优惠或送货等，及时请示上级主管领导以妥善解决。
五、介绍商品要具专业性，恰如其分。
1、对顾客说能够引起他好奇的话，给他留下深刻的印象，激发其潜在购买意愿。
2、介绍要全面，突出重点。
让客人清楚本品特点，商品质量，使用方法常识，针对顾客可能产生的疑虑要细致说明。
商品有特殊退换要求的，要事先告知顾客。
如内衣售出、裤袋修改纤边后不予退换，电器出现故障要到保修点修理不要自行拆装等，以避免不必要的纠纷与误会。
3、提供专业意见，如本类商品目前流行趋势。
4、条理清晰、有效率地简述每件商品，穿着类商品可鼓励顾客试穿，用品类必要时为其做使用示范。
5、介绍目前优惠政策，尊重顾客意见，任何情况下都不准与顾客争论。
避免：对商品一无所知，或知而不全；回答犹豫，不耐烦或胡乱解答；机械式推介；为促成交易，夸大商品性能。
六、专柜卫生要清洁构造一个整洁干净的工作环境，不仅让顾客神清气爽，也会给我们自己带来好心情。
因此，请通过我们辛勤的劳动保持专柜、地面、货架商品及售货辅助用品如镜子、鞋凳等无杂物、无污迹、灰尘。
七、商品陈列，规范美观1、及时：新货一到，马上上柜展示出来。
2、丰富：展示品牌的完整系列商品，规格、款式齐全，做到琳琅满目，应有尽有。
3、规范：不同类别商品按不同标准进行陈列，总体原则要突出商品品类特点，顺应消费习惯，方便顾客挑选。
具有一定的艺术性，灯光、色调、周围环境协调一致。
4、突出品牌特点：力求具有一定的独特性，给人一个鲜明而深刻的印象。
有效地利用模特等道具展示商品，在不改变整体形象的前提下，局部时常更新，让顾客感觉到我们在用心努力，做得更好。
忌：（1）柜台、货架商品不丰满，显示空档稀落或拥挤不堪，视觉印像不佳。
（2）陈列呆板过时，毫无新意。
收款员岗位规范一、要使用简短、自然、亲切、周到的服务用语。
二、收款员必须主动与顾客打招呼“您好”，必须唱收唱付，将票款递交顾客手中，并与顾客微笑道别。
三、收款过程要急而不乱，快速准确。
四、如遇卡机等阻碍交款情况，要向顾客诚恳致歉并做客观解释，避免顾客长时等待，及时引导到相邻款台交款。
五、工作程序要求1、每日与员工一起参加班组早点名、讲评。
2、到财务处交钱点款要迅速。
相互协作，相邻两个款台间必须有一个准时在营业时间开始收款工作。
3、对款台的票款等要认真负责，上下午交接班时如钱、票、券等必须交接清楚，防止出现问题。
4、晚二遍铃响后，无顾客时方可交款。
5、保持款台内外及收款设备卫生干净，正确操作各种收款设备，并按照规定进行保养。
六、禁止以下行为：1、让他人随意进出款台。
2、说不负责任、有损商场形象的话语。
3、以强硬态度令顾客自备零钱等。
4、除早晨交款外，其余任何时间无论何种情况不允许出现空台现象。
营业现场相关规定关于厂商送货的规定一、厂商送货补充规定：1、厂商人员上货应乘坐专用货梯，不得乘营业大厅的扶梯和客用梯。
2、厂商人员在营业中任何时间都不能携货穿越大厅，只可将货品运至货梯间，由员工到货梯间接货。
3、厂商人员送货时间为早9：00以前，中午12：00—14：00，晚7：00以后。
厂商到货，员工离岗登记后，佩戴离岗证方可接货。
4、厂商人员对帐时间为早9点之前或晚7点之后。
关于穿着形象装、商品装的规定为了搞活经营，促进销售，公司允许一部分大品牌穿形象装、商品装，并对形象装的审批标准和管理办法重新规定如下：1、穿形象装的品牌必须是有独立形象岛的知名品牌。
2、形象装上应有明显的企业标识，并且能够代表企业形象，突出品牌特色，宣传企业文化。
3、形象装的穿着应首先由专业商场申请，经商场经理、现场管理处、主管领导共同审核、批准、填写形象装审批表后（同活动审批表），方可穿着。