传统儒家文化与当代职业素养培训教材
国学智慧与职业素养精品PPT课件
道家思想
贵以贱为本,高以下为基 天下难事,必作于易;天下大事,必作于细 自见者不明,自是者不彰 自伐者无功,自矜者不长 大方无隅,大器晚成,大音希声,大象无形
《道德经》对提升领导素养的启示
第六章 法家智慧与职业素 养
历
史
的
背
影
告
诫
法家代表人物
管仲 子产 商鞅 慎到 申不害 乐毅 战国末韩非对他们的学说加以总结、综合,集法家 之大成
周易的含义
易传·系辞上
乾以易知,坤以简能。 易则易知,简则易从。 易知则有亲,已从则用功。 有亲则可久,有功则可大。 可久则贤人之德,可大则贤人之业。 易简而天下之理得矣。
周易的智慧
危者,安其位者也。 亡者,保其存者也。 乱者,有其治者也。 是故君子安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱, 是以身安而国家可保也。
上笑曰:“多多益善,何为为我禽?” 信曰:“陛下不能将兵,而善将将”
第三章 易经智慧与职业素养
周易位居人类文化之巅
(德)雅斯贝尔斯“轴心时代” (德)莱布尼兹收到法国传教士白晋的回信 《易经》 《易传》 “天行健,君子以自强不息”“地势坤,君子以厚德载物”
周 周人 周全 周转 易 简易 变易 恒易
道家
处无为之事 行不言之教
道家
我无为而民自化 我好静而民自正 我无事而民自富 我无欲而民自朴
道家
天地不仁以万物为刍狗 圣人不仁以百姓为刍狗
圣人生而大盗起 圣人不死大盗不止
道法自然
“道”作为《道德经》中最抽象的概念范 畴,是天地万物生成的动力源
“德”是“道”在伦常领域的发展与表现 “道”与“法”在规则、常理层面相通 人法地,地法天,天法道,道法自然
孙子兵法对世界管理思想的贡献
职业素养培训教材(共 50张PPT)
四、执 行
不是做事,而是做成事
”烧开一壶水“
你是否有意识地去主动了解、接纳、甚至改变你的上级,是否想过要为自己的工作赢得一个主动的 工作环境?
当领导不在的时候,一般公司里会有三种员工: 第一种:积极自律,比领导在的时候更加认真负责的工作;第二种:严谨慎重,领导在与不在一个 样;第三种:两面三刀,领导在时是龙,领导不在时是虫。 不管领导在不在,不管别人有没有看到,自己一定要努力,因为这样做了以后,收获最大的将是你 自己。 如果你永远只等着领导去给你安排任务,那么你就永远处在”不推不走、不打不动“的状态,相信不 论哪个领导、公司都不喜欢这样的员工。相信信每个人都明白,没有付出就不会有收获的道理,想 成功,就要先把你的工作成绩拿出来,先走一步付出,才能先一步到位。 你认定的事就做下去,报酬会随着你的投入滚滚而来。要明白,你工作的目的不仅仅是为了报酬, 斤斤计较的人是不会有大发展的。一个没有长远目光的人,成天只想着解决温饱,那他永远只能达 到温饱。
人生就像一个大舞台,每个人都扮演着不同的角色。也许 我们从事的是很平凡很普通的职业,也许我们就是一个跑龙套 的小演员,但请记住:小演员身上也能闪出巨大的光彩,这完 全取决于我们自己的心态。 心在多大,舞台就有多大。
培养工作中使命感
日本著名企业家松下幸之助曾经收到好几封奇怪的来信,信都是由同一个人发出的,内容也都 是相同的,就是请松下换一副眼镜。 发这封信的是一个眼镜商,开始松下没有在意,以为只是商人的一种推销手段,就将信放在一 边,不加理睬。可是后来松下总是收到这个人同样内容的信,他终于忍不住了,就问那个人,为什 么总要他换一副眼镜? 那位眼镜商就给松下回了一封信并说明情况:我看过很多关于您的报道,发现您总是佩戴一副 普通的眼镜,在这旁人来说没有什么不可以,但是你不同,因为你经常要出国,会和很多外国人打 交道。你戴着一副普通的眼镜,会让人误以为我们日本没有好的眼镜,所以请您为了日本的荣誉, 换一副制作精美的眼镜。“ 松下看过之后觉得非常感动,于是主动找到这位眼镜商人更换了一副好的眼镜。
儒家文化培训讲义(PPT 74页)
一、儒家文化的产生和演变
(一)儒家文化产 生的历史背景
儒家文化创自孔 子(名丘,公元 前551——前 479年)。孔子 是中国上古数千 年传统文化的集 大成者。
孟子(名轲,约公元 前372——前289年) 曾评价说:“孔子, 圣之时者也。孔子之 谓集大成。集大成也 者,金声而玉振之也。 金声也者,始条理也; 玉振之也者,终条理 也。始条理者,智之 事也;终条理者,圣 之事也。”(《孟 子·万章下》)
❖从世界文化发展的角度看,中国古代的儒家文化曾 经极大地影响并规定了包括朝鲜、韩国、日本在内的 整个东方文化的思想内涵及其发展进程,使东方文化 成为世界文化史上的一颗璀璨的明珠。在历史上,以 儒家文化为主干的中国——东方文化,一度造就了领 先于世界文明的东方古代文明。
❖作为身处21世纪剧变洪流中的现代中国人,要在挑 战中去把握机遇,就更应当以处变不惊的冷静、理性 和客观,去重新审视包括儒家文化在内的中国传统文 化,发掘蕴藏其中的具有鲜活生命力的文化基因,加 以继承和创新,进而去开创国家和民族的未来。
儒家文化
概说
❖儒家文化是一种礼乐文化。这种礼乐文化是中国古代 文明的重要标志,也是东方文明的象征。
❖自孔子创立儒学以后,经过历代儒家学者的不断发展 与完善,建构了一套具有完整的理论架构的价值系统的 儒家文化思想体系。作为礼乐文化,它所充溢的“人文” 精神,尤其是道德理性,倍受统治者的青睐。
❖自汉武帝开始实行“罢黜百家,独尊儒术”的文化政 策,尔后,历代统治者及其思想家成功地将儒家文化编 织进社会生活,使之与中国古代宗法性社会结构融为一 体,形成了礼乐的大传统与民间信仰的小传统交相辉映 的局面。
“今谓孔子生前一年 或后一年,此仅属孔子 私人之寿,与世运之升 降,史迹之转换,人物 之进退,学术之流变, 无足轻重如毫发。而后 人于此,月之、日之, 考证不厌其详”,是 “劳而且拙”。
儒家文化与现代儒商PPT课件教材讲义
目次
一、历史源流 二、核心文化 三、孔子之道 四、诸子比较 五、思想方法 六、《论语》加算盘 七、家族文化与家族企业 八、现代儒商及其创新
引子
• 孟子的两个故事 • 子曰:邦有道,贫且贱焉,耻也;邦无道,
富且贵,耻也 • 《大学》:德者本也,才者末也 • 白居易的诗歌 • 红顶商人 • 德鲁克:相互依存的伦理
历史源流
1,儒与周公 ——儒 ——从宗教到德行 ——制礼作乐 ——家族主义
历史源流
2,孔子 ——集大成 ——大众教育 ——仁与礼 ——儒家的分流
历史源流
3,孟子和荀子 ——人性论;三字经 ——孟子大丈夫 ——权变 ——辩论:顾左右而言它 ——荀子的礼
历史源流
4,董仲舒 ——独尊儒术 ——三纲 ——《孝经》 ——举孝廉
诸子比较
1,诸子百家 ——墨家 ——道家 ——法家
诸子比较
2,标准 ——一个标准 ——双重标准 ——没有标准
诸子比较
3,墨家的批评 ——墨子与墨家 ——侠义——非乐、节用
诸子比较
4,法家的批评 ——禅让 ——为政以德;效率 ——忠孝冲突 ——人性恶 ——先苦后甜
诸子比较
5,阳儒阴法 ——治国之道 ——法家的术 ——诸葛亮 ——王安石
1,礼 ——秩序 ——礼乐 ——三纲 ——文明
核心文化
核心文化
2,君子 ——君子与小人 ——修身养性 ——五常 ——诚信 ——慎独 ——忠敬
核心文化
3,孝 ——家族主义 ——仁与孝亲 ——等差 ——忠孝关系
核心文化
4,教化 ——文化 ——教化 ——人与禽兽 ——教育思想
核心文化
5,义利之辩 ——义与利 ——富民 ——恒产与恒心 ——鳏寡孤独皆有所养 ——关于重义轻利
中职《中华优秀传统文化》教学课件 模块二 博大精深的传统哲学 学习单元 仁爱德治——儒家文化
学习单元 仁爱德治——儒家文化
一、 孔子和孟子
1.孔子 春秋晚期,孔子创立儒家学派。孔子的思想核心是“仁”,他认 为仁就是爱人。怎么样才算爱人呢?孔子认为,应做到“己所不欲, 勿施于人”。在爱人的具体内容上,孔子认为应该遵守“礼”的规范。 这里的礼指的是周礼,周朝的典章、制度、仪节、习俗等。孔子讲爱 人是有差别的,最爱是至亲,然后是旁亲,最后才是九族以外的人。 “仁”的另一个含义与人的自我修养有关。孔子说:“克己复礼 为仁。”所谓克己,即约束自己,复礼即践行周礼。约束自己,视听 言行都依从周礼便是仁了。如果说“仁者,爱人”是把别人当作人的 话,那么,“克己复礼”就是把自己当作人。“仁”就是人的自觉, 因而,孔子说:“仁者,人。”
孔子还是伟大的教育家。在奴隶社会,只有贵族子弟才能接受教育,文化教育被官府垄 断。孔子兴办私学,广收门徒,突破了官府的垄断,扩大了教育对象的范围。据说孔子教过 的学生达3000之多,其中著名的有72人。
学习单元一 仁爱德治——儒家文化
一、 孔子和孟子
2.孟子 战国时期儒家的代表人物。孟子发展了孔子的思想,他在孔子的德政基础上提出了“仁政”学说,他 主张,每个诸侯都应该从自己的仁心出发,对人民推行仁政。“仁政”的内容是“制民之产”,意思是给 老百姓一定的生产资料,如田产等,在孟子看来,百姓有了稳定的家业,才会有稳定的道德理念,才会遵 守社会秩序,否则,就容易产生社会混乱。 “仁政”的另一个内容是民贵君轻的民本思想,在孟子看来,“民为贵,社稷次之,君为轻”。民为 什么重要呢?因为社稷的存亡、君主的废立全在民心的向背;天子之所以为天子,不是因为他有权力,而 是因为他得到了民众的拥护;君不能保民,就可共诛之。孟子这个“民贵君轻”的思想在当时来说是一个 进步,也是他的仁政学说的中心内容。
儒家文化培训讲义
代表人物
NO.1: Confucius
Co❖nStaftue: cLiuus ❖Time: Spring and autumn period ❖Position:The first educator of private school ❖Politician
Confucius
孔子
One of the most famous people in ancient China was a wise philosopher named Confucius (circa 551-479BC). This chinese man was a wellknown leader in philosophy and he also made many wise phrases and theories(理论) about the law, life, and the government.In other words, it's about thoughts and theories that teach other people lessons about principles(原则), or rules, about life and it also teaches you a moral(道德) ( sort of like the morals that are at the end of a fable(寓言)).
伏念:秦时明月中儒家掌门人,十大 名剑排名第 三的太阿剑的剑主 ,武 功高强。
儒
classic works of Confucianist
classic works of Confucianist
The analects of Confucius
《国学智慧与职业素养提升》
国学智慧与职业素养提升课程背景:职业素养的提升,在中华优秀传统文化中有非常详细的论述,职业素养是一种内在精神的外在表现,这种精神就是国学精神,是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养,本课程将浓缩儒家的勤奋敬业,道家的真实自然,佛家的修心禅意等,把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用,运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、职业素养提升并践行。
职业素养的提升必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径,而历经几千年验证的国学经典智慧为我们提供了丰富的理论与实践案例。
实现人生美满幸福的前提是不断提升自我修为即职业素养的提升,学会自我管理情绪和保持阳光心态,本课程将融汇贯通易儒道禅医五家经典智慧以达成职业素养提升,实现人生美满幸福的理想目标!课程目标:●学习易经的智慧提升职业素养,易源三流:阴阳和合与天人合一●学习儒家的智慧提升职业素养、厚德载物:儒家强调道德的力量●学习道家的智慧提升职业素养、道法自然:道家强调自然的力量●学习禅宗的智慧提升职业素养、明心见性:禅宗强调觉悟的力量●学习医家的智慧提升职业素养、德全不危:医家强调生命的能量人生五行山:健康/家庭/事业/信仰/荣辱通过分析人生五行山的实际状况,从易儒道禅医国学经典中汲取人生智慧并运用与职业素养的提升,让我们一起学习中华优秀传统文化,运用国学经典的智慧的职业素养提升之法营造事业基业长青,人生美满富足。
具体有以下五种智慧人生的美妙体验与收获:●提升职业素养之修身养生的人生智慧●提升职业素养之夫妻关系的人生智慧●提升职业素养之工作状态的人生智慧●提升职业素养之事业经营的人生智慧课程时间:2天,6小时/天课程对象:总裁班,企事业单位全员,优秀员工,职场精英课程方式:老师讲授+案例分析+学员互动为使课程内容更加生动,本课程把一些耳熟能详国学故事融入其中。
在授课过程中增加了中华文化优秀传统文化文献的书影、图片和人物画像、音频、视频等资料,使课程的表现形式更加丰富,可学习性更强,力争做到通俗易懂,深入浅出,寓教于乐、学以致用。
1.1了解儒家文化
淮海技师学院教案编号:SHJD—508—14 版本号:A/0 流水号:职业素养课题:1.1 了解儒家文化教学目的、要求:1、了解中国传统文化的渊源,了解儒家文化的思想精髓。
2、理解儒家学说中的“五常”的积极意义。
3、从中获得人生启迪,得到智慧的熏陶,拓宽学习视野,丰富知识储备。
教学重点:了解学习、继承儒家文化的重要性与必要性。
教学难点:理解儒家学说中的“五常”的积极意义。
授课方法:讲授法、小组讨论法、案例解析法教学参考及教具(含电教设备):板书设计1.1了解儒家文化一、儒家思想的发展二、儒家的主要代表人物三、儒家思想简介教学过程学生活动学时分配1.1中国传统文化的渊源-------了解儒家文化【导入新课】教材p1 资料链接方太的“孔子堂”【讲授新课】一、儒家思想的发展布置学习任务:1、为什么说儒家思想是中国传统文化的主流?2、请归纳出我国几个主要朝代儒家代表人物及贡献?3、儒家学说当中,哪些有你比较熟悉的,例举说说看?检查落实学习目标,讨论及时整理笔记二、儒家的主要代表人物布置学习任务:1、孔子的基本情况及说法归纳?2、孟子的基本情况,与孔子相比?3、用手机搜索孔子、孟子的相关故事与大家分享检查落实学习目标,讨论及时整理笔记查找知识点师生互动讨论学生谈学习体会及时整理学习笔记第一课时教学过程学生活动学时分配三、儒家思想简介布置学习任务:1、请对 仁 进行解释说明?2、请对 义 进行解释说明?3、请对 礼 进行解释说明?4、请对 智 进行解释说明?5、请对 信 进行解释说明?6、结合身边事例 谈一谈 你对这五常的认识? 检查落实学习目标,讨论 及时整理笔记四、评价与巩固(书p6)你知道以下句子的意义吗? 1、己欲立而立人,己欲达而达人。
2、博学而笃志,切问而近思,仁在其中矣。
3、三军可多帅也,匹夫不可夺志也。
4、与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。
5、知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。
6、与朋友交,言而有信。
传统文化与职业素养 教学PPT课件
略落地 • 三流企业卖力气 • 二流企业卖产品 • 一流企业卖技术 • 超一流企业卖标准
2、企业高层与中基层之间难以达成共识并存在 沟通障碍
• 企业家与中基层没有文化传递系统
• 各层次之间没有共同语言
• 执行力不足
——通过文化建设:建立共同语言系统,减少沟通 障碍
小结:建设独特的企业文化是 知识经济时代企业管理的主题
国家竞争力的强弱取决于该国财富创造过程的价值体系。 美国人善于创造新概念、善于发明,是由于其崇尚科学、
鼓励创新发明的文化。 德国人基础建设做得好,工艺精细,是由于其工作精益
求精的文化传统。 日本人最会改善改良,是因为其钻研磨合的团队文化。
• 企业培养高度职业素养的员工:
— 是竞争的需要; — 是未来生存的需要。
培养高度“职业素养”对于个人的意义
• 企业对于人才的需求发生变化
— 由开拓型到管理型 ; — 由关系型到知识型 ; — 由个人英雄型到团队合作型; — 由招募人才到培养人才。
个人需要尽快适应变化,通过学习提升自我
职业素养内容
三、华为企业文化的主要特色
1、狼性文化
2、垫子文化
3、不穿红舞鞋
4、文化洗脑
评价:20多年来,华为取得的业绩是骄人的,在中国企业史上可谓是 一个独一无二的例子。华为需要依赖一种精神把这样的一个巨大而高 素质的团队团结起来,而且使企业充满活力。华为找到的因素就是团 队精神——狼性。
华为团队精神的核心就是互助。华为非常崇尚“狼”,而狼有三种 特性:其一,有良好的嗅觉;其二,反应敏捷;其三,发现猎物集体 攻击。(其四:有危机意识)华为认为狼是企业学习的榜样,要向狼 学习“狼性”,狼性永远不会过时。
弟子规与职业化塑造培训课件
弟子规中关于“知行合一”的行为规范
行为规范
书呆子和莽夫; 质胜文则野,文 胜质则史;文质彬 彬,然后君子 学而不思则罔, 思而不学则殆 夸夸其谈和固步 自封
行为规范
工作四法则:心 到、眼到、口到、 手到 不要一口气吃成 胖子 豁然开朗和时刻 求教 做事细心,有条 理,干净整洁,塑 造良好的办公环境
弟子规与职业化塑造培训课件
1 孝顺父母,增强使命 2 友爱兄弟,尊敬领导 3 谨慎为人,慎终如始 4 诚实守信,改过迁善 5 感恩博爱,推己及人 6 见贤思齐,摒弃小人 7 知行合一,学以致用
目
录
导入语
课程简介
总叙
弟子规 圣人训 首孝弟 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文
《弟子规》概要
《弟子规》,原名《训蒙文》,为清朝康熙年间秀才 李毓秀所作。其内容采用《论语》“学而篇”第六条 “弟子,入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁, 行有余力,则以学文”的文义,列述弟子在家、出外、 待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。后经清朝 贾存仁修订改编,并改名为《弟子规》。其中共有 360句、1080个字,三字一句,两句或四句连意,合 辙押韵,朗朗上口;全篇先为“总叙”,然后分为 “入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学 文”七个部分。《弟子规》就是规范,就是规矩,就 是规则。
慎独
修身
吾日三省吾身: 为人谋而不忠乎?与 朋友交而不信乎?传 不习乎?
内省 君子有三戒:少之
时,血气未定,戒 之在色;及其壮也, 血气方刚,戒之在 斗;及其老也,血 气既衰,戒之在得。
3.2 谦卑—敬天爱人
谦卑
谦之一卦, 六爻皆吉。
君子有三畏:畏 天命,畏大人,
畏圣人之言
弟子规关于生活和工作中谨慎为人的注意事项
2019年-儒家传统思想与员工职业修养-PPT精选文档
员工职业修养之二:尚义仁爱
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基于尚义仁爱道德要求的修养规范
一、对待国家:爱国赤诚 二、对待社会:秉持大义 三、对待企业:忠诚尽职
六、对待家人:温馨和睦 七、对待朋友:讲求信义 八、对待同事:支持信任
四、对待金钱:取之以道 九、对待顾客:尊重服务
五、对待荣誉:平静淡定 十、对待伙伴:真诚合作
经典选读
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天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。 ——《周易》
译文:乾卦象征天道运行的刚健而永恒,君子应当效法天道,自我奋发图 强,永不止息。坤卦象征大地地势和顺,君子要取法大地,以深厚的德行, 负载万物。
子曰:君子怀德,小人怀土;君子怀刑,小人怀惠。 ——《论语》
译文:孔子说,君子心里想的是仁德,小人心里想的是处境(有利可图之 地);君子心里想的是经典法则,小人心里想的是个人私利。
天时不如地利,地利不如人和。
——《孟子》
员工职业修养之五:团队协作
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一、如何建设团队(从团队首领角度)
什么是团队精神?
所谓团队精神,简单来说就 是大局意识、协作精神和奉献 精神的集中体现。其核心是协 同合作,最高境界是形成全体 成员的向心力、凝聚力。团队 精神的主要特征体现为:统一 明确的组织目标、组织成员的 大局意识和向心力。团队精神 是组织文化的一部分,其形成 需要正确的管理文化、良好的 从业心态和可贵的奉献精神。
——《史记•循吏列传》
员工职业修养之一:忠诚尽责
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关于 忠诚
员工忠诚指什么?
1、对事业忠诚 2、对组织忠诚 3、对领导忠诚
员工职业修养之一:忠诚尽责
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怎样做到忠诚:
1、“心里有你” 2、积极主动 3、恪尽职守 4、不贪小利 5、坚定服从 6、言而有信 7、不离不弃
弟子规与职业化塑造培训课件(PPT 59张)
即是善 既是恶 德皆建 贵分晓 先问己 怨欲忘 身贵端 心不然
人知之 疾之甚 过不规 与宜多 己不欲 报怨短 虽贵端 理服人
愈思勉 祸且作 道两亏 取宜少 即速已 报恩长 慈而宽 方无言
5.1 爱是人类发展进步的永恒动力
博
爱
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。
我们该如何去爱:儒家三句经典
塑造自尊自爱的人生
有条
有坐姿,文质彬 以名相对,以正长幼 彬 借物必先问,借物及 时还
第 4 章
诚实守信、改过迁善
信
凡出言 话说多 奸巧语 见未真 事非宜 凡道字 信为先 不如少 秽污词 勿轻言 勿轻诺 重且舒 诈与妄 惟其是 市井气 知未的 苟轻诺 勿急疾 奚可焉 勿佞巧 切戒之 勿轻传 进退错 勿模糊
彼说长 见人善 见人恶 唯德学 若衣服 闻过怒 闻誉恐 无心非
>>
视善 语善 行善
>>
存好心 说好话 做好事
弟子规中的信用体系
信用体系 信用体系 信用体系
德比于上而知耻, 欲比于下而知足 心如海量,闻过则 喜 知过能改即是善, 掩饰过错即为罪 自古皆有死,人 一诺千金 无信不立 吐字清晰,表 多言多失,多事 意准确 多败 闲事莫管, 语善:言而有信, “勿谈国事” 辞达而已 见善如不及, 语恶:奸巧谗佞, 见恶如探汤 道听途说 知过能改,善 莫大焉
心有疑 房室清 墨磨偏 列典籍 虽有急 非圣书 勿自暴
随札记 墙壁净 心不端 有定处 卷束齐 屏勿视 勿自弃
就人问 几案洁 字不敬 读看毕 有缺坏 敝聪明 圣与贤
求确义 笔砚正 心先病 还原处 就补之 坏心志 可驯致
7.1 人生四境界
四
三 二 一 功利境界 自然境界
职业素养提升培训教材
2021年3月5日2时4分
38
3、情绪与压力排解
➢ 积极面对; ➢ 学会克制;
2021年3月5日2时4分
39
4、遵守职场戒律
不要搬弄是非 不可起傲慢之心 不拉帮结派搞内耗 不弄虚作假 不要泄露公司机密
➢ 不要靠资历吃饭 ➢ 不要抗令而行 ➢ 不打小报告 ➢ 永远都不要满足 ➢ 不要私心过重
2021年3月5日2时4分
23
敬业,也是一种责任
➢ 责任,始终伴随着人生! ➢ 没有意识到,不等于没有;没有意识到,
其实就是一种逃避! ➢ 责任越大,他的价值就越大!!
2021年3月5日2时4分
24
责任
2021年3月5日2时4分
权利
25
三、职业化心态
2021年3月5日2时4分
26
1、阳光心态
第一,不能改变环境就适应环境 第二,不能改变别人就改变自己 第三,不能改变事情就改变对事情的态度 第四,不能向上比较就向下比较
企业层面
和谐合作 乐于助人 团队层面 认同搭档
主动学习 热爱工作 自身层面 感谢生活
2021年3月5日2时4分
51
雷鲍夫法则
1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误 2、最重要的七个字是:你干了一件好事 3、最重要的六个字是:你的看法如何 4、最重要的五个字是:咱们一起干 5、最重要的四个字是:不妨试试 6、最重要的三个字是:谢谢您 7、最重要的两个字是:咱们 8、最重要的一个字是:您
25年后
没有目标
27%
几乎都生活在社会的最底层
目标模糊
60%
几乎都生活在社会的中下层
目标清晰但短期
10%
大都生活在社会的中上层
目标清晰且长期
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知者乐水,仁者乐山;知者动,仁者 静;知者乐,仁者寿。(《论语·雍也 第六》)
2、做敏行慎言的员工 子曰:君子食无求饱,居无求安,敏
于事而慎于言,就有道而正焉。 子曰:君子欲讷于言而敏于行。
【案例】《论语▪为政第二》 吾与回言终日,不违如愚;退而省其
或曰:以德报怨,何如?子曰:何以报 德?以直报怨,以德报德。《论语·宪 问》第十四)
子曰:当仁,不让于师。(《论语·卫 灵公》第十五)
关于如何对待工作中的过失 子贡曰:君子之过也,如日月之食
焉:过也,人皆见之;更也,人皆 仰之。(《论语·子张第十九》)
【案例】《论语▪雍也第六》: 哀公问:弟子孰为好学?孔子对曰:有
宰予昼寝,子曰:朽木不可雕也, 粪土之墙不可圬也!于予与何诛? 子曰:始吾于人也,听其言而信其 行;今吾于人也,听其言而观其行。 于予与改是。
子曰:人而无信,不知其可也。
子贡问政。子曰∶足食,足兵,民信之矣。 子贡曰∶必不得已而去,於斯三者何先?
曰∶去兵。 子贡曰∶必不得已而去,於斯二者何先?
敏则有功,惠则足以使人。
《论语▪颜渊第十二》:
樊迟问仁。子曰:爱人。问知。子曰: 知人。
樊迟未达。子曰:举直错诸枉,能使 枉者直。
樊迟退,见子夏曰:乡也吾见于夫子 而问知。子曰:举直错诸枉,能使枉 者直。何谓也?
子夏曰:富哉言乎!舜有天下,选于 众,举皋陶,不仁者远矣。汤有天下, 选于众,举伊尹,不仁者远矣。
迷乎情、惑于利,非知者。
《论语▪颜渊第十二》: 樊迟从游于舞雩之下,曰:敢问崇德,
修慝,辨惑。 子曰:善哉问!先事后得,非崇德与?
攻其恶,勿攻人之恶,非修慝与?一朝 之忿,忘其身,以及其亲,非惑与? …… 子张问崇德、辨惑。子曰:主忠信,徙 义,崇德也。爱之欲其生,恶之欲其死。 既欲其生,又欲其死,是惑也。
1、传统思想
关于三教九流 《白虎通▪三教》:“教所以三何?法天、
地、人,内忠、外敬、文饰之,故三而备 之。” 夏尚忠,商尚敬,周尚文。
儒学(理学、道学)——入世 道家(玄学、道教)——避世 佛教(禅学、禅宗)——出世
儒、道、佛是中国传统文化的主体 社会 自然 人心
明朱载堉《混元三教九流图赞》:
曰∶去食;自古皆有死;民无信不立。 (《论语·颜渊第十二》
3、做谨守规矩的部下
《论语▪子路第十三》: 樊迟问仁。子曰:居处恭,执事敬,
与人忠;虽之夷狄,不可弃也。
《论语▪季氏第十六》 : 孔子曰:君子有三畏:畏天命,畏大
人,畏圣人之言。小人不知天命而不 畏也,狎大人,侮圣人之言。
子曰:君子怀德,小人怀土。君子怀刑, 小人怀惠。
有德者必有言,有言者不必有德。
子张学干禄。子曰:多闻阙疑,慎言 其余,则寡尤。多见阙殆,慎行其余, 则寡悔。言寡尤,行寡悔,禄在其中 矣。
言未及之而言谓之躁,言及之而不言 谓之隐,未见颜色而言谓之瞽。
【案例】《史记▪傅山传》
匈奴来请和亲,群臣议上前。博士狄 山曰:“和亲便。”
上问其便,山曰:“兵者凶器,未易 数动。高帝欲伐匈奴,大困平城,乃 遂结和亲。孝惠、高后时,天下安乐。 及孝文帝欲事匈奴,北边萧然苦兵矣。 孝景时,吴楚七国反,景帝往来两宫 间,寒心者数月。吴楚已破,竟景帝 不言兵,天下富实。今自陛下举兵击 匈奴,中国以空虚,边民大困贫。由 此观之,不如和亲。”
孟子对曰:“王何必曰利?亦有仁义 而已矣。王曰何以利吾国?大夫曰何 以利吾家?士庶人曰何以利吾身?上 下交征利而国危矣……苟为后义而先 利,不夺不餍。未有仁而遗其亲者也, 未有义而后其君者也。王亦曰仁义而 已矣,何必曰利?”
不仁者,不可以久处约,不可以长处 乐。仁者安人,知者利仁。(《论 语·里仁第四》)
子曰:贫而无怨难,富而无骄易。子曰: 放于利而行,多怨。
抱怨是以自我中心,却反向他人和社会索 取关爱。《荀子▪荣辱》:
自知者不怨人,知命者不怨天;怨人者穷, 怨天者无志。失之己,反之人,岂不迂乎 哉?
劳而无怨 仲弓问仁。子曰:……己所不欲,勿
施于人,在邦无怨,在家无怨。仲弓 曰:雍虽不敏,请事斯语矣。 子曰:躬自厚而薄责于人,则远怨矣。
上问汤,汤曰:“此愚儒,无知。” 狄山曰:“臣固愚忠,若御史大夫汤 乃诈忠。若汤之治淮南、江都,以深 文痛诋诸侯,别疏骨肉,使蕃臣不自 安。臣固知汤之为诈忠。”
於是上作色曰:“吾使生居一郡,能 无使虏入盗乎?”曰:“不能。”曰: “居一县?”对曰:“不能。”复曰: “居一障间?” 山自度辩穷且下吏, 曰:“能。”於是上遣山乘鄣。至月 馀,匈奴斩山头而去。
私,亦足以发。回也不愚。
知之为知之,不知为不知,是知也。
子曰:予欲无言。子贡曰:子如不言, 则小子何述焉?子曰:天何言哉?四 时行焉,百物生焉,天何言哉?
言与行的关系实际是道德问题
子曰:刚毅木讷近仁。
子曰:巧言乱德,小不忍则乱大谋。 子曰:巧言令色,鲜矣仁!左丘明
耻之,丘亦耻之。
故君子名之必可言也,言之必可行 也。君子于其言,无所苟而已矣。
子曰:不患人之不己知,患其不能也。 (《论语·宪问第十四》)
此所谓“不能”,当即不能知人也。 如《吕氏春秋▪审分》所说:“故知 非难也,孔子之所以知人难也。” 《道德经》第三十三章:“知人者智, 自知者明。”
【案例】《史记▪管晏列传》:
吾始困时,尝与鲍叔贾,分财利多自 与,鲍叔不以我为贪,知我贫也。吾 尝为鲍叔谋事而更穷困,鲍叔不以我 为愚,知时有利不利也。吾尝三仕三 见逐於君,鲍叔不以我为不肖,知我 不遭时也。吾尝三战三走,鲍叔不以 我怯,知我有老母也。公子纠败,召 忽死之,吾幽囚受辱,鲍叔不以我为 无耻,知我不羞小节而耻功名不显于 天下也。生我者父母,知我者鲍子也。
《论语▪尧曰第二十》
君子惠而不费,劳而不怨,欲而不贪, 泰而不骄,威而不猛。
子张曰:何谓惠而不费?
子曰:因民之所利而利之,斯不亦惠而 不费乎?择可劳而劳之,又谁怨?欲仁 得仁,又焉贪?君子无众寡、无小大、 无敢慢,斯不亦泰而不骄乎?君子正其 衣冠,尊其瞻视,俨然人望而畏之,斯 不亦威而不猛乎?
哀公问曰:何为则民服?孔子对曰: 举直错诸枉,则民服;举枉错诸直, 则民不服。(注:本课件凡未注明出 处者,皆选自《论语》)
《论语▪雍也第六》: 樊迟问知,子曰:务民之义,敬鬼矣。
子曰:不患人之不己知,患不知人也。 (《论语·学而第一》)
4、做襟怀坦荡的君子
君子坦荡荡,小人长戚戚。(《论 语·述而第七》
【案例】《论语▪子路第十三》 子贡问曰:乡人皆好之,何如? 子曰:未可也。 乡人皆恶之,何如? 子曰:未可也。不如乡人之善者好
之,其不善者恶之。
唯仁者,能好人,能恶人。(《论 语·里仁》第四)
子曰:“众恶之,必察焉;众好之,必察 焉。”(《论语·卫灵公》第十五)
古之欲明明德于天下者,先治其国; 欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者, 先修其身;欲修其身者,先正其心; 欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者, 先致其知……自天子以至于庶人,一是 皆以修身为本。 ——《大学》
关于孔子和《论语》
大成至圣先师文宣王
哲人、思想家:影响深远。 君子、道德家:高尚的人。 官员、政治家:很失败。 老师、教育家:好先生。
班固《汉书▪艺文志》 :
《论语》者,孔子应答弟子、时人及弟子 相与言而接闻于夫子之语也。当时弟子各 有所记,夫子既卒,门人相与辑而论纂, 故谓之《论语》。
二、儒家文化与职业素养
1、做仁爱而聪明的人 《论语▪阳货第十六》: 子张问仁于孔子,孔子曰:能行五者
于天下为仁矣。 请问之? 曰:恭、宽、信、敏、惠。 恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,
2、儒家文化传统
入门途径——由小学到大学
小学:童蒙之学。(人格培养、识文断字) 弟子规,圣人训。首孝悌,次谨信。 泛爱众,而亲仁。有余力,则学文…… 不力行,但学文,长浮华,成何人?
《论语·学而第一》:“弟子入则孝, 出则悌,谨而信,泛爱众而亲仁。行 有余力,则以学文。”
人之初,性本善。性相近,习相远。 苟不教,性乃迁……首孝悌,次见闻。 知某数,识某文。 ——《三字经》
学会交流 有效沟通 可与言而不与之言,失人;不可与言
而与之言,失言。知者不失人,亦不 失言。 子曰:君子上达,小人下达。 司马牛问仁。子曰:仁者其言也仞。 曰:其言也仞,斯谓之仁已乎?子曰: 为之难,言之,得无仞乎?
古者言之不出,耻躬之不逮也。
【案例】《论语▪公冶长第五》
孟武伯问:子路仁乎?子曰:不知 也。又问,子曰:“由也,千乘之 国,可使治其赋也,不知其仁也。
【案例】《论语▪宪问第十四》: 子曰:莫我知也夫!子贡曰:何为其
莫知子也?子曰:不怨天,不尤人, 下学而上达,知我者其天乎!
【案例】《论语▪述而第七》:
冉有曰:夫子为卫君乎?
子贡曰:诺,吾将问之。
入曰:伯夷叔齐,何人也?曰:古之
贤人也。
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曰:怨乎?曰:求仁而得仁,又何怨?
出曰:夫子不为也。
【案例】 《史记▪管晏列传》:
管仲病,桓公问曰:“群臣谁可相 者?”管仲曰:“知臣莫如君。” 公曰:“易牙如何?” 对曰:“杀 子以适君,非人情,不可。”公曰: “开方如何?”对曰:“倍亲以适 君,非人情,难近。” 公曰:“竖 刀如何?”对曰:“自宫以适君, 非人情,难亲。”管仲死,而桓公 不用管仲言,卒近用三子,三子专 权。
佛教见性,道教保命, 儒教明伦,纲常是正…… 毋患多歧,各有所施。 要在圆融,一以贯之。 三教一体,九流一源, 百家一理,万法一门。
嵩 山 少 林 寺 碑 刻 画 像
关于九流十家
据东汉班固《汉书▪艺文志》 儒家、道家、阴阳家、法家、名家、 墨家、纵横家、杂家、农家
小说家(不入流)