传统儒家文化与当代职业素养培训教材

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以传统文化涵养新时代教师职业道德

以传统文化涵养新时代教师职业道德

以传统文化涵养新时代教师职业道德

随着时代的变迁和社会的发展,教师的专业素养和职业道德面临着新的挑战与考验。

传统文化作为中华民族的宝贵遗产,对于教师职业道德的涵养具有重要意义。传统文化凝

聚着中华民族几千年来的精华,蕴含着丰富的道德智慧和伦理观念,对于培养教师的职业

道德素养具有深远的影响。本文将从教师职业道德的内涵、传统文化对教师职业道德的涵

养以及教师如何融入传统文化来提升职业道德素养等方面展开探讨。

一、教师职业道德的内涵

教师职业道德是指教师在从事教育教学工作中应遵循的一系列行为准则和规范。它是

教师在专业领域内应遵守的一种行为规范,凝聚着整个教育界的伦理要求和社会的道德期望。教师职业道德的内涵主要包括:

1. 专业操守。教师应当具备高尚的师德师风,热爱教育事业,忠诚职业,忠实履行

职责,尊重学生,关爱学生,以身作则,为学生做出榜样。

2. 道德修养。教师应当具备高尚的品德和道德情操,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,做一个品行端正、言行一致、知行合一的人。

3. 人文关怀。教师应当具备深厚的人文素养和情感认知,以人为本,尊重学生的人

格和价值,关心学生的心理健康,促进学生的全面发展。

4. 个体责任。教师应当具备承担个体责任和社会责任的良好品质,自觉维护国家和

社会的合法利益,严格履行教育职责,尽心尽责地为学生成才成才服务。

传统文化是指中华民族悠久的历史和文明留下的宝贵财富,包括儒家思想、道家思想、佛家思想、儒释道三教合一、诗书礼乐等。传统文化对教师职业道德的涵养具有以下几个

方面的重要作用:

试析儒家思想对当代职业教师的启示

试析儒家思想对当代职业教师的启示

试析儒家思想对当代职业教师的启示

儒家思想是中国传统文化的重要组成部分,对当代职业教师的启示也非常丰富。儒家思想强调德行教育、人的完善和社会和谐,为现代职业教师提供了指导方向和价值追求。本文将从儒家思想中的仁、义、道和学为主线,探讨其对当代职业教师的启示。

儒家思想强调仁义道的实践。仁是儒家思想的核心,强调以仁爱之心对待他人。在教育中,职业教师应以身作则,用慈爱的态度对待学生,关心他们的身心发展。职业教师应当以仁爱之心教育学生,激发其积极向上的潜能,帮助他们成长为品德高尚、有责任心的社会人士。义也是儒家思想中的重要观念,强调个体的社会责任和奉献精神。职业教师应该以为学生的成长和社会发展负责任的态度,教育学生尽责、公正和诚实,培养他们的社会责任感和奉献精神。儒家思想中的道强调自我修养和实践的整体性,与当代职业教师的职业道德要求也是一致的。职业教师应注重自我修养,提升自己的教育素养和专业能力,不断反思和改进教育实践,以达到道德的追求。

儒家思想注重学习和实践的重要性。儒家认为,学习是人类理性的天赋能力,通过学习,人可以实现个体的成长和社会的进步。对于职业教师来说,学习是一个持续不断的过程,要不断提升自己的专业知识和教育能力。职业教师应该积极参加教育培训、研讨会等活动,不断学习更新的知识和教育理念,掌握最新的教育技术和方法。儒家思想强调实践的重要性。职业教师需要不断将学习的理论知识与实际教学相结合,通过实践来丰富自己的教育经验和方法,提高自己的教学质量。儒家思想中的“知行合一”与当代职业教师的专业能力要求相契合,强调把知识和理论运用到实际中去,真正发挥其教育功能。

银行培训儒家道家道德理念在企业中的作用的简报

银行培训儒家道家道德理念在企业中的作用的简报

银行培训儒家道家道德理念在企业中的作用

一、引言

银行作为金融行业的重要组成部分,其员工的道德素养对于业务的开展和企业的长远发展至关重要。儒家和道家的道德理念在银行培训中的应用,可以提升员工的道德观念和行为准则,促进企业文化的塑造,增强企业的社会责任感和可持续发展能力。

二、儒家道德理念在银行培训中的应用

2.1 仁爱与服务意识

•培训内容:

–儒家强调仁爱的价值,即以人为本、关心他人、乐于助人。

–银行员工在培训中应学习儒家的仁爱理念,并将其应用于工作中的服务意识。

•培训目标:

–培养员工关心客户、乐于服务的意识,提高服务质量。

•培训方法:

–借助案例分析、角色扮演等方式,让员工深入理解仁爱的内涵,并在实践中培养服务意识。

2.2 诚信与廉洁

•培训内容:

–儒家强调诚信和廉洁的重要性,即尊重客户、遵守规章制度、廉洁从业。

–银行员工在培训中应学习儒家的诚信和廉洁理念,并将其应用于工作中的行为准则。

•培训目标:

–培养员工诚实守信、廉洁从业的意识,建立良好的职业道德。

•培训方法:

–通过案例分析、讨论等方式,引导员工认识到诚信和廉洁对银行业务的重要性,并探讨如何在实践中践行诚信和廉洁。

2.3 忠诚与责任

•培训内容:

–儒家强调忠诚和责任的价值,即对企业忠诚、尽职尽责。

–银行员工在培训中应学习儒家的忠诚和责任理念,并将其应用于工作中的态度和行为。

•培训目标:

–培养员工忠诚企业、承担责任的意识,增强团队凝聚力和执行力。•培训方法:

–通过案例分析、团队合作等方式,引导员工理解忠诚和责任对个人和企业的重要性,并探讨如何在工作中体现忠诚和责任。

儒学初中教案

儒学初中教案

儒学初中教案

教学目标:

1. 让学生了解儒学的起源、发展历程及其核心思想。

2. 使学生认识到儒学在中国传统文化中的重要地位。

3. 培养学生对儒学思想的兴趣,提高他们的文化素养。

教学内容:

1. 儒学的起源和发展历程。

2. 儒学的核心思想及其现实意义。

3. 儒学在现代社会的应用。

教学过程:

一、导入(5分钟)

1. 向学生介绍儒学的定义,让学生初步了解儒学。

2. 提问:同学们听说过儒家思想吗?儒家思想有哪些特点?

二、儒学的起源和发展(15分钟)

1. 讲述儒学的起源,介绍孔子作为儒学的创始人,他的思想主张和对后世的影响。

2. 介绍儒家思想在历史上的发展,包括战国时期的孟子、西汉时期的董仲舒等。

3. 简述儒学在宋明理学时期的演变,以及清代儒学的特点。

三、儒学的核心思想(20分钟)

1. 仁爱:讲解仁爱的概念,举例说明仁爱在人际关系中的应用。

2. 礼义:介绍礼义的作用,强调礼义在维护社会秩序中的重要性。

3. 中庸:阐述中庸之道的精神内涵,指导学生在日常生活和学习中遵循中庸之道。

4. 孝道:讲解孝道的含义,强调孝道在家庭伦理关系中的地位。

四、儒学的现实意义(15分钟)

1. 个人修养:引导学生学习儒学,提高自身道德修养,塑造健全人格。

2. 社会和谐:通过儒学教育,培养学生的社会责任感和使命感,为构建和谐社会贡献力量。

3. 国家繁荣:强调儒学在国家治理中的重要作用,引导学生关注国家发展,为民族复兴贡献智慧。

五、儒学在现代社会的应用(10分钟)

1. 家庭教育:家长运用儒学思想教育子女,培养子女的品德和家庭责任感。

儒家传统弟子规的现代性转化及现代服务外包意识形态的构建

儒家传统弟子规的现代性转化及现代服务外包意识形态的构建

儒 家 传 统 弟 - 规 的 现 代 性 转 化 Y- - 及 现 代 服 务 外 包 意 识 形 态 的 构 建
张 建 亮 马 丽 梅 韩 勤
苏州 21 2 51 3)
( 州工 业 园 区服 务 外 包 职业 学 院 公 共 学科 部 , 苏 苏 江 摘 要 :儒 家 传 统 教 育 的 终 极 目 的 是 提 高 人 的 心 理
价 值 和 意 义 是 新 近 浮 出 水 面 的 一 个 突 出 问 题 .单 纯 强 调 西 方 的 “ 具 理 性 ” 让 这 个 问 题 更 加 陷 入 死 角 。 在 此 情 工 会
想 内 涵 。给 现 代 服 务 外 包 职 业 素 养 体 系 的 建 设 提 供 了 一
个 基 本 的框 架 。
问题 。
关键 词 : “ 子 规 ” 服 务 外 包职 业 素 养 》 程 《弟 与 课
家传统 文 化 现 代 服 务 外 包 “ 子 规 ” 课 程 体 系 弟

服 务外 包 企业 需 要 的 是什 么 素质 的人才 ?这 个 问题
企 业 的说 法 不一 , 家们 也仍 在 争 论 。 在 相关 的职业 教 专 而
料 和实 践 经 验 ?
传 统 和现 代是 一 个 生 生不 断 的 “ 续体 ” 成 功 的现 连 。
代 化 是 一 个 双 向 运 动 的 过 程 ,现 代 化 运 动 不 但 要 善 于 克 服传 统 因素对 改 革 的 阻力 ,而且 要 善 于利 用 传 统 因素 作 为 革 新 的 动 力 。 代 化 社 会 中 人 的 问 题 、 的 生 命 生 存 的 现 人

学习儒商文化与职业素养感想两千字

学习儒商文化与职业素养感想两千字

学习儒商文化与职业素养感想两千字儒商文化是儒家思想运用于经济领域形成的商业文化,是我国传统文化的重要组成部分。儒商的出现始于春秋战国时期,以子贡、范蠡、白圭为杰出代表,但真正儒商文化的兴起是在明清时期。从明代中叶开始,伴随着资本主义萌芽的产生,大批儒士纷纷弃学经商,他们将儒家文化思想与商业经营相结合,将传统的儒商文化发扬光大,创造了举世瞩目的辉煌成就。而引领儒商走向辉煌的正是建立在伦理道德基础上的价值观和经营观,“道德商人”成为儒商的代名词。

由于接受儒家思想的教育,中国古代读书人的人生理想是“修身、齐家、治国、平天下”,对儒商来说也不例外,儒商经商的根本价值目标是创家立业、光宗耀祖,而最高的商业理想则是“济世利民”。《春秋左氏传》提出“礼以行义,义以生利,利以平民,政之大节也”,其中“利以平民”就是儒商的价值观,也就是“济世利民”,让更多的平民百姓过上太平的日子是儒商的价值追求和人生理想。所以,当他们经商的事业取得一定成就以后,一般都会担任起“济世利民”的社会责任,把经商谋利与报国利民结合起来,做到“穷则独善其身,达则兼济天下”。

儒商这种“济世利民”的理想可以追溯到中国最早的儒商代表

人物。子贡以自己的家财帮助孔子推行“仁学”,以求恢复所谓“尧舜周公之道”;范蠡“富好行其德”,在19年经商中“三聚财三散财”,用苦心经营得来的钱财救济周围贫苦的亲朋和乡党。这种“富而有德”商业精神,为中国历代儒商所遵从,如架桥修路、捐资助学、

救苦济贫,尤其是在发生自然灾害或者是发生国难时,儒商都会慷慨解囊,将财富奉献给社会。据史料记载,光绪三年(1877年)山西

职业道德素养与中国传统文化认知

职业道德素养与中国传统文化认知

职业道德素养与中国传统文化认知

中国没有宗教,那么古代圣人贤王是如何治理国家和引领民众的呢,靠的是道德理性,每一个人通过修养道德,来管理自己。所以,我国的周朝,在立国之初就提出“以德治国”的理念,因为周公在提出这一理念的时候,他清楚的意识到“道德理性”对于每一个人、每个家庭以及整个社会的重要性,亦是因为这一理念,使周朝成为中国历史上国祚最长的一个朝代。我们今天把它运用在一个人的职业生涯中,这势必会提醒和提升每一名员工的责任意识、忠诚度、完善自我以及拥有奉献精神这样的目的,以此来加强企业的凝聚力和完善发展。

通过对中国传统文化的学习,树立起一种内心的道德信念和自身修养准则,如此来获得一种内在的力量,从而提高自我约束能力、加强职业道德素养、深刻自身价值取向、与人相处和谐愉快。另在学习本民族文化过程中能深刻的认识中国文化之精髓,对中国文化的深远与璀璨报以敬意,以此涵养自身的精神家园、人格魅力、提高素养、树立良好公众形象。

【课程时间】1天

【课程内容】

职业道德素养的核心内容是道德准则的定位。而今,太多的企业都在提倡职业道德,包括国家提出每一个公民要具备敬业精神,都拘于口号,缺乏实质。所以,我们把一个职业人必须具备的职业操守制定下来,再去践行,非常必要。

一、中国文化中“人格”与“道德素养”的关系。

1、何为人格?

2、何为素养?

3、道德素养的内涵与外在体现。

4、“道德素养”与“与职业道德素养”的内在联系与意义

二、职业道德素养之细目

(一)、职业道德素养的纲要---敬

《礼记》一书开篇就说:“毋不敬,俨若思,安定辞,安民哉。”古人认为,这几句话是人君的“立治之本”,毋不敬,最为紧要。敬分为两部:内心的敬意和敬意的表达。

基于儒家经典类选修课程 提升高职生文化素养——以《弟子规》选修课的实践为例

基于儒家经典类选修课程 提升高职生文化素养——以《弟子规》选修课的实践为例
意识。
【 关键词 】 家经典 ; 儒 选修课 ; 高职 生; 文化素养
1 开设儒家经典选修课程的背景
德缺失的考虑 , 笔者认为在高职院校课堂上传授落实《 弟子规》 已经到 了刻不容缓的时刻 11 社 会 需 要 . 《 弟子规》 名《 原 训蒙 文》 为清朝康熙年 间秀 才李毓 秀( 元 16 , 公 62 在诵读国学经典 大热的当下 , 看看《 于丹( 论语 ) 心得》 于丹 ( 和《 庄 年 至 12 7 2年) 所作 , 内容采用 《 其 论语 学 而篇》 第六章 “ 子人则孝 , 弟 子) 心得》 的大卖 。 发现 , 就会 现代 中国人 多么渴望来 自传统文化 的滋 出则悌 , 谨而信 , 泛爱众 , 而亲仁 。 行有余力 , 以学文 ”以三字一 句 , 则 , 补 。但 当下实情是许 多人连 “ 四书五经” 都说不全 . 不用说 随 口背诵 更 两句一韵编纂而成 , 全文 18 个字 . 0句 . 00 3 6 以孝悌仁 爱勤谨信 义为 其 中的经典名句 , 统文化 的知识性 匮乏已成为普遍 的社会 现象 在 传 核心 , 具体列述学生在家 、 出外 、 待人 、 待物与学 习上应该 恪守的礼仪 “ 西化” 严峻挑战的今天 。 我们迫切需要 弘扬传 统文化 . 重振 “ 国学” 精 和规范 , 时人评价为“ 便于诵读讲解 而皆切于实行 ”使蒙雅 之民咸知 “ 华 特别是 当代的大学生更应当阅读经典 . 一方面是为了用文化塑造 大义” 成为影响深远 的启蒙教材。《 弟子规》 作为 国学的经典教材 。入 “ 自己。另一方 面是 明确今天的世界 和传统世界之间的距离 . 以便有效 则孝” 体现的感恩教育 . 出则悌” “ 体现的尊重教育 .泛爱众 ” “ 体现 的关 地给经典 阅读一个恰当的消化空间。 针对高职生开设儒 家经典选修课 心教育 , 都是中华 文化的精髓 。 这正是国学教育的特色 , 以五千年 的 它 就是尤为必要 的. 选修课教学 在保持专业性和学术性 的前提下 . 以儒 民族生存体验为基础 , 以生活为依托 . 利于培养 学生 良好的情绪和健 家思想为核心 , 以国学与人生 为主线 . 致力于 向学生传 达国学 的魅力 康 的心理品质 . 这对于高职 阶段的学生综合能 力和个人素养 的培养 至 与先 贤的智慧 , 已成为广大 学生 了解 国学 、 思考人 生、 交流思 想 的平 关重要 。 通过该课程 . 学生们可以学习我们 民族文化 的精髓 , 积累文化 台. 对于形成和谐 的校 园文化起着举足轻重的作用 底蕴 , 传承优秀文化 , 民族精神 , 弘扬 陶冶思想情操 , 形成健 全人格 , 培 1 高职教育的需要 . 2 养 良 的行为习惯 . 好 利于确立正确 的人生观和价值观 近年来 , 职业教 育进入了快速发展 的阶段 . 高等 高职教育所培养 这 门课程 的独 特价值在于通过对儒 家经典作 品《 弟子规》 中所蕴 的高技能型人 才数量大 , 广泛分 布于各行各业 生产 、 管理 、 服务第 一 含的谨 、 、 信 泛爱众 、 亲仁等道德伦理体 系的挖掘 。 引导学生 践行传统 线, 虽然不 同的职业对 从业者提 出各 自 同的职业技能要求 , 是对 不 但 文化的行为准则 . 不仅实现与现代企 业所要 的职业素质 契合 . 更能为 人才也提 出共 同的职业道德指向 : 包括诚信精神 、 团队合作意识 、 理性 学生提供一种精神导 向. 学生能在认同传统文化 的前提下对其 中所蕴 处事 的美德等 。《 国务院关于大力发展职业教育的决定》 提出 , 职业教 含的现代思想 完成全新阐释和领悟 育要把德育工作放在首位 . 全面推进 素质教育 . 坚持育人为本 , 出以 突 2 课程结构 : _ 3 弟子规行为准则与职业道德素养完美对接 诚信 、 为重点 的职业道德教育。高职生具备 良好 的职业道德素质 敬业 首先 。 弟子规“ 人则孝” 儒 家认为 , 篇。 德行最根本的就是孝道 , “ 百 是现代企业和社会发展 的必然要 求 . 也是提升高职 生就业能力 , 促进 善孝为先” 一切善心都是从孝心开始的 . 孝是做人 的根本 . 以能立 人所 其个人发展的需要 。目前 . 大多数国内的高职 院校都开设有培养高职 于天地之间 , 是因为地下有根 , 根就是 自己的父母 , 到报答 父母 养 能想 生职业道德的课程 . 但是在儒家传统文化基础上以开设选修课程 的模 育之恩 , 才能推而广之 , 对社会 、 企业 以及他人的感恩 , 得感恩 , 懂 一个 式来提升高职生职业道德素养是在我院首先实践 . 在课程 开设研发 的 人的成就才能更扎实更长久 。“ 父母呼 , 应勿缓 , 父母命 , 行勿懒” 不单 两年 中不断摸索 , 及时总结 . 了学院和大多数学生的一致好评 。 获得 是指父母 , 作为一个企业 、 公司 、 客户 也可以说是 自己的“ 父母 ” 正所 , 谓“ 客就是上帝 ” 作为一个企业 的员工 . 顾 . 如果对待工作 能够 “ 勿 应 2 《 弟子规》 选修课的实践探索 缓” “ 、行勿懒”一定是有进取心的员工 。 , 长期坚持 , 一定能得到领导重 2 课程 目 : . 1 的 针对企业需求 全面培养职业道德素质 视. 同行的爱戴 。 事业也一定会取得成功 。 人则孝” 由 “ 篇 孝敬 父母延伸 在 20 年开设此课程时 .相关教师曾走访部分企业进行问卷调 为尊敬 。 09 延伸为现代企业所需要 的责任心、 好 的执行力 、 良 有关成败 的 查, 从用人单位对高职生录用后反馈 的信息来看 . 部分 高职生在从业 细节 . 积极的心态等素养 后习惯以功利的眼光和思维看待 问题 . 过于追求 物质待 遇 . 看重工资 第二 , 弟子规“ 出则悌 ” 。 出” 篇 “ 指家庭 以外 , 就要学习“ ” “ ” 悌 。悌 报酬 , 频频跳槽 ; 工作缺乏激 情 , 办事 拖沓 ; 缺乏 敬业精神 , 耐挫能力 即友爱兄弟姐妹 包含兄 友弟恭包含 尊敬长 辈的礼 节态度 ,因为在家 弱; 诚信缺失 , 劳动不诚实 , 以次充好 , 偷工减料 , 不信守合同 ; 团结协 庭 内部兄 弟能够友 爱 . 就能够 以礼相待 。 当然 到学校 、 企业 、 社会 与人 作意识不强 , 自 以 我为 中心 . 存在嫉妒 、 猜忌心理。从用人单 位招聘 人 相交 就能够 自 然地保持这种态度 。《 孝经》 教民理顺 , 云“ 莫善于悌” 意 才和社会发展趋势看 . 越来越 多的企业开始把职业道 德素 质作为衡量 即 : 教导人民有节有度 , 懂得尊敬他人 , 没有 比教悌更好 的方 法 , 悌还 员工素质高低的核心要 素 . 为企业 的核心资源对待 当前的职业教 包含一个礼节 的教诲。孔子日 :不学礼 , 以立” 没有礼貌很可能无 作 “ 无 “ 育普遍偏重科学知识 和专业技能 的传授 .对职业道德教育不够重视 , 法在人群中立足 。 出则悌” . ‘ 篇 旨在矫正学生在交际能力和人际关系 更 多强调学业水平和英语 、 计算机应用能力 , 忽视沟通能力 、 解决问题 中的痼疾 目 大多数学生是独生子女 , 前 他们 自 私任性 。 上不循分 , 下 能力 、 职业责任 心和敬 业精神的培 养和评 价 . 针对企业对 人才需求指 不恭让 . 与人交往缺谦 虚少恭敬 . 不懂得宽容体谅 , 物轻 ~言语忍” “ 财 向. 笔者率先在我院将弟子规开设成 为一 门贴近高职生就业和生活实 便是改善团队成 员关 系的一剂 良药 。悌”归根究底就 是一种博爱 , “ 一 际的公共选 修课 程 , 结合《 弟子规》 渗透的“ ”信”悌 ”仁 ” 谨 “ “ “ 的思想 , 种守望相助的情谊。 出则悌” “ 篇延伸 出入际交往能力 , 团队合作意识 , 并与职业道德教育相结合为突破 口. 充分发挥文本 中所崇 尚的典范 、 有效沟通等现代职场所 必备 的素质 。 理想的传统道德人格对学生的榜样示范与激励作用 . 来改善学生 的心 第 三 . 子规“ ” . 弟 谨 篇

儒家文化与现代企业文化

儒家文化与现代企业文化

儒家文化与现代企业文化

儒家文化是中国传统文化的重要组成部分,深深影响着中国人民的思想和行为

方式。而现代企业文化作为企业发展的重要组成部分,也在塑造着企业的价值观和行为准则。本文将探讨儒家文化与现代企业文化之间的关系,并分析其相互影响和融合。

一、儒家文化的核心价值观

儒家文化以仁、义、礼、智、信为核心价值观。仁是指对他人的关爱和尊重;

义是指道德准则和责任感;礼是指社会规范和行为礼仪;智是指知识和智慧;信是指诚信和守信用。这些价值观在儒家文化中被视为人们行为的准则,对于塑造个人品格和社会道德起着重要作用。

二、现代企业文化的特点

现代企业文化强调创新、协作、责任和效率。创新是指不断追求新的想法和方法;协作是指团队合作和共享资源;责任是指企业对社会和环境的责任;效率是指高效运作和资源的优化利用。这些特点体现了现代企业对于员工素质和企业价值观的要求,旨在提高企业的竞争力和可持续发展。

三、儒家文化对现代企业文化的影响

1. 仁爱关怀:儒家文化强调对他人的关爱和尊重,这种关怀在现代企业中体现

为关注员工的福祉和发展。企业可以通过提供良好的工作环境、关注员工的生活需求和提供培训机会来体现仁爱关怀,从而增强员工的归属感和忠诚度。

2. 礼仪规范:儒家文化中的礼仪规范对于塑造企业文化也具有重要意义。企业

可以通过制定行为准则和行业规范来规范员工的行为,增强企业的形象和信誉。同时,礼仪规范也有助于提高员工的职业素养和人际交往能力,推动企业的良性发展。

3. 知识智慧:儒家文化强调知识的重要性,现代企业也需要具备高素质的员工和创新的思维方式。企业可以通过培养员工的学习意识和提供学习机会来提升员工的知识智慧,为企业的创新和发展提供源源不断的动力。

《国学智慧与职业素养》课程大纲

《国学智慧与职业素养》课程大纲

《国学智慧与职业素养》课程大纲

为今天工作成绩优异而努力学习,为明天事业腾飞培训学习以蓄能!是企业对员工培训的意愿,是学员参加学习培训的动力,亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。

蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员(含企业采购标的),通过蓝草精心准备的课程,学习达成当前岗位知识与技能;晋升岗位所需知识与技能;蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程;特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

蓝草咨询坚定认为,卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径,但也应是学员快乐的旅程,蓝草企业的口号是:为快乐而培训为培训更快乐!

蓝草咨询为实现上述目标,为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段,可以提供开具培训费的增值税专用发票。

课程背景:

工作的高品质离不开员工的高素养,但素养与知识不同,有知识的人不等于就

有素养。知识可以习得,素养则需要教育,需要知行合一。

素养的提升必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径,而

历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。

本课程既介绍儒墨道法兵佛家和易经的思想精髓,又锁定职场中最重要的的八

个德目:忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻,意在承接中华传统的美德,并赋

予八德新的内涵,体现了职场素养教育的全新价值观。

课程提纲:

一、国学的精髓,职业素养的提升

1.国学的定义:国学学养提升职业素养

2.国学的划分:诸子百家皆可为我所用

3.易经文化:不知易不可为将相

4.儒家文化:真诚,慎独,敬畏

5.墨家文化:团结,执行,实践

学习儒商文化与职业素养的心得

学习儒商文化与职业素养的心得

学习儒商文化与职业素养的心得

中华传统文化是指以华夏民族为主流的多元文化,在的历史发展过程中融合、形成、发展起来的,具有稳定形态的中国文化。他包括思想观念、生活方式、风俗习惯、宗教信仰、文学艺术、教育科技等诸多层面的内容。改革开放以来,我们党在总结历史经验的基础上,不断发展、创新自己的理论体系,从建设有中国特色社会主义理论的诞生,到坚持“以人为本”的科学发展观,再到建设社会主义和谐社会的理论基础。党在坚持根本理论阵地的同时,对传统文化的发展和继承,也给予了更多的关注。通过学习《弟子规》、《道德经》等中华传统文化,感想、体会颇深。

一是认识上的转变。在以前的学习和工作中从没有真正接触过国学方面的知识,只知道是儒家学问,还有些封建思想意识,工作总结范文认为学这些也没有多大的用处。然而,通过这段时间对《道德经》和《弟子规》的学习,认识有了新的转变。我认为,国学博大精深、历史悠久,几千年来一直是中国人安居乐业,安身立命之文化根基,也一直是中华文化的精神脊梁。中国之所以成为世界上唯一一个文化延绵五千年而没有中断的国家,正是因为有如此深厚的国学文化作为支柱,这种文化一直贯穿于我们每个人的成长历程。

学国学是当今很热门的一个词儿,是人们对于传统文化的反思和正视。其概念广泛、内涵丰富、分类多样,把我们祖辈们的经历、体验、方法以及感悟都融入在这些文字中,为我们后人所一一品读,并领悟其中的奥妙。他们把这些经典留给我们,自然是希望我们代代相

传,修身、齐家、治国、平天下,真正做到学以致用。

从儒家传统文化浅谈当代教师的师德师风的培养

从儒家传统文化浅谈当代教师的师德师风的培养

从儒家传统文化浅谈当代教师的师德师风的培养

1. 引言

1.1 儒家传统文化的重要性

在中国传统文化中,儒家思想一直占据着重要位置。儒家文化强

调仁爱、责任感、修养和榜样力量,对当代教师的师德师风起着重要

的启发和指导作用。儒家文化提倡仁爱之心,即心怀仁爱之心,待人

宽厚仁义。在教育领域中,教师作为引导学生的重要角色,需要表现

出真诚的关怀和热爱,激励学生全面发展。儒家文化还强调教师的责

任感和使命感,教师应该抱着无私奉献的精神,尽职尽责地教育学生,不辜负家长和社会的期望。儒家文化提倡修养和素养的培养,教师要

不断提高自身的修养和素养,成为学生的良师益友。儒家文化强调树

立榜样形象,教师要以身作则,做学生的楷模,引领他们走向正确的

道路。儒家传统文化为当代教师提供了宝贵的精神财富和道德指引,

对于培养教师的师德师风具有重要意义。

1.2 师德师风对教师的重要性

师德师风是教师应该遵循的行为规范和道德准则,是教师在教育

教学过程中应该具备的品质和操守。师德师风的建立和培养对于教师

的成长和发展至关重要。师德师风是教师的灵魂和本质所在,是教师

的立身之本,也是教师个人修养的重要体现。一个具备良好师德师风

的教师,不仅能够赢得学生和家长的尊重和信任,也能够为学生树立

正面的榜样形象。师德师风对于教师的专业素养和教育教学能力的提

升起着至关重要的作用。一个具备高尚师德的教师不仅具备丰富的教

学经验和专业知识,更重要的是能够以身作则,引领学生健康成长。

师德师风还可以增强教师的责任感和使命感,让教师更加珍视教育事业,投入到教育教学工作中去。师德师风对于教师的重要性不言而喻,只有注重培养和弘扬师德师风,才能够真正提升教师的整体素质和影

文化素养培训计划

文化素养培训计划

文化素养培训计划

一、前言

随着经济全球化的发展和国际交流的日益频繁,文化素养的重要性越来越受到重视。文化

素养不仅是指一个人在文化知识方面的水平,更是指一个人对待传统文化、当代文化和多

元文化的态度和修养。而文化素养的培养和提高需要通过系统的培训和教育来实现。

为了提高员工的文化素养,本公司制定了一套基于现代文化理念的文化素养培训计划。这

个计划旨在通过优质的培训内容和方法,帮助员工提高对于传统文化、当代文化和多元文

化的认知和理解,从而提升整体的文化素养水平。

二、目标

1. 帮助员工了解和尊重传统文化,提高对传统文化的认知和鉴赏能力;

2. 增强员工对当代文化的认知和理解,促进当代文化素养的提高;

3. 强化员工对多元文化的认知和包容性,提升多元文化素养水平;

4. 提高员工个人修养和道德素质,培养良好的职业道德和社会责任感。

三、培训内容

1. 传统文化理论知识培训

通过讲座、研讨会等形式,向员工介绍中国传统文化的基本理论知识,包括儒家、道家、佛家等思想体系,中国传统文学、美术、音乐等方面的知识。员工可以通过学习,增强对

传统文化的认知和鉴赏能力。

2. 当代文化视野培训

通过专题讲座、当代文化艺术品展览、文化体验活动等形式,向员工介绍当代文化的发

展和变化,提高员工对当代文化的认知和理解,拓宽员工对当代文化的视野。

3. 多元文化融合培训

通过多元文化交流、跨文化交流等形式,向员工介绍不同国家和地区的文化、宗教、风

俗等,提升员工对多元文化的认知和包容性,增强员工跨文化交流的能力。

4. 个人修养和职业道德培训

通过职业伦理讲座、道德模范案例学习等形式,培养员工良好的职业道德,塑造员工积

「转」师德师风建设专业化培训实施方案

「转」师德师风建设专业化培训实施方案

师德师风建设专业化培训实施方案

一、指导思想

贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件要求,坚持把师德师风作为第一标准,把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求,强化教师思想政治素质考察,推动师德师风建设常态化、长效化。全面落实新时代教师职业行为准则,建立师德失范行为通报警示制度。

二、培训原则

1、针对性原则。针对师生身心发展规律以及教育教学管理工作的特点和要求,研究设计培训内容。培训工作采取集中培训与分散学习相结合,远程培训与面授辅导相结合等灵活多样的方式进行。

2、实效性原则。坚持理论联系实际,从教育教学工作的实际需要出发,针对现实问题设计与安排培训内容,重视经验交流。通过小组互动讨论等形式,突出管理案例的指导作用。

3、创新性原则。积极创新培训内容、方式、方法、手段和机制,针对教师在职学习的特点,充分发挥现代远程教育手段的作用,不断提高师德师风培训工作的效率和质量。

4、灵活性原则。采用集中校本培训与个人自学相结合,理论学习与案例辅导相结合,提高培训的实效性。

三、培训安排

(一)培训时间

2021年5月

(二)培训内容

1、《职业院校教师素养提升及师德师风建设》(3小时)

党的十九大报告提出“全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。加强师德师风建设,培养高素质教师队伍。”讲座系统解读“十九大”报告关于教育事业的指示精神;解读书记提出的“四有教师”专业标准;解读书记在思政课教师座谈会上讲话精神,加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育,弘扬爱国主义精神,引导广大教师热爱祖国、奉献祖国。弘扬高尚师德。健全师德建设长效机制,推动师德建设常态化长效化,创新师德教育,完善师德规范;引导教师准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵,增强价值判断、选择、塑造能力,践行社会主义核心价值观。

中国传统文化服务教学大纲

中国传统文化服务教学大纲

《中国传统文化与道德》课程教学大纲

一、课程性质与任务

《中国传统文化与道德》课程是提高职业培训校学生人文素养的一门选修课程,课程主要任务是针对培训学员不同对象介绍中国传统文化的相关内容、主要特点及其传统文化与服务之间的关联性,并使学生能够了解并掌握中国传统文化的精神实质,使学生不断提高文化素质,正确认识传统文化中所包含的服务内涵。

二、课程设计思路

本课程设计的理念就是从培训学员的特点和职业人才培养目标出发,将教学从单纯注重知识的传授转向重视对学员队服务意识的认知、情感和能力的培养上。

1.为了适应职业教育发展的趋势,适应社会对人才的多样化需求和学生对人文教育的不同期待,《中国传统文化与道德》课程必须体现时代性、基础性和选择性,既要使学员的人文素养普遍获得提高,同时也要为学员提升服务意识提供更大的发展空间。

2.《中国传统文化与道德》也是基础教育课程的一部分。设计选修课的目的在于更好地让学员有选择地学习,为学员有个性的发展奠定基础。

3.《中国传统文化与道德》按模块组织学习内容,让学员根据自己职业特点完成5个模块左右的学习。

三、教学目标

(一)能力目标

通过形式多样的教学活动,使学生初步掌握对文化现象进行辩证分析的方法,能够分辨传统文化中的精华和糟粕,能够正确理解华夏传统文化与其他民族传统文化的关系。并且能从传统文化中感悟到道德意识的存在,理解传统文化中对道德的认识及方式。

(二)知识目标

1、通过系统的课堂教学和课外自学,使学生了解并掌握中国传统文化的基本特征、发展规律、所包含的道德观念内容范畴,深刻认识学习传统文化的重要意义以及传统文化资源在中国当代社会经济发展中的作用。

儒商文化与现代商贸学生综合素养培育体系研究——以潍坊工程职业学院学院为例

儒商文化与现代商贸学生综合素养培育体系研究——以潍坊工程职业学院学院为例

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复杂网络课程教学研究

王金亮 黄艳丽 (计算机科学与软件学院,天津工业大学 天津

 300387)【中图分类号】N94 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2018)12-0045-01 近年来,由于复杂网络的动力学行为在许多领域卓有成效的应用,已经有越来越多的高校为计算机、物理、数学、控制等专业的本科生和研究生开设了复杂网络的课程。目前,关于复杂网络的动力学行为研究主要包括:复杂网络的稳定性分析与控制,复杂网络的同步分析与控制以及复杂网络的无源性分析与控制。具体如下:一、复杂网络的稳定性分析与控制

一方面,稳定性是许多网络能正常运行的前提。例如,电网不稳定,就会发生大规模的断电事故。1996年8月10日,美国西部9个州发生的断电事故致使这一地区的空中和地面交通陷入混乱,数百万人的正常生活受到严重影响。食物网中各物种的种群密度不稳定,就会导致一些物种的数量大规模增加,一些物种的数量大规模的减少,从而破坏生态平衡。鉴于此,不同领域的研究人员深入分析了各种复杂网络模型的稳定性并取得了很多有意义的成果,不仅考虑了节点状态仅依赖于时间的常微分网络模型,而且考虑了节点状态是时空依赖的偏微分网络模型。另一方面,许多复杂网络模型自身不是稳定的。在这种情况下,我们就需要采取一些控制策略使得网络是稳定的。近年来,为了使得网络稳定到期望的状态,研究人员提出了许多有效的控制方案,比如牵制控制策略,脉冲控制策略,自适应控制策略等。不同的控制策略都有各自的优越性,比如牵制控制只需要对网络中部分节点或边施加控制,对于大规模的网络来讲这是非常重要和有意义的;脉冲控制只需要在一些离散的时间序列施加控制,控制成本较低并且对网络模型的要求也很低;自适应控制可以调节参数使其收敛到合适的值,从而更容易实现。二、复杂网络的同步分析与控制

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班固《汉书▪艺文志》 :
《论语》者,孔子应答弟子、时人及弟子 相与言而接闻于夫子之语也。当时弟子各 有所记,夫子既卒,门人相与辑而论纂, 故谓之《论语》。
二、儒家文化与职业素养
1、做仁爱而聪明的人 《论语▪阳货第十六》: 子张问仁于孔子,孔子曰:能行五者
于天下为仁矣。 请问之? 曰:恭、宽、信、敏、惠。 恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,
上问汤,汤曰:“此愚儒,无知。” 狄山曰:“臣固愚忠,若御史大夫汤 乃诈忠。若汤之治淮南、江都,以深 文痛诋诸侯,别疏骨肉,使蕃臣不自 安。臣固知汤之为诈忠。”
於是上作色曰:“吾使生居一郡,能 无使虏入盗乎?”曰:“不能。”曰: “居一县?”对曰:“不能。”复曰: “居一障间?” 山自度辩穷且下吏, 曰:“能。”於是上遣山乘鄣。至月 馀,匈奴斩山头而去。
传统儒家文化与当代职业素养
——以《论语》为中心
齐鲁师范学院 文学院 李雁
授课大纲
一、传统思想与儒家文化 1、入门途径——由小学到大学 2、关于孔子和《论语》 二、当代职业素养 1、做爱人知人的智者 2、做敬业守规的员工 3、做敏言慎行的部下 4、做博学明辨的君子
一、传统思想与儒家文化
佛教见性,道教保命, 儒教明伦,纲常是正…… 毋患多歧,各有所施。 要在圆融,一以贯之。 三教一体,九流一源, 百家一理,万法一门。
嵩 山 少 林 寺 碑 刻 画 像
关于九流十家
据东汉班固《汉书▪艺文志》 儒家、道家、阴阳家、法家、名家、 墨家、纵横家、杂家、农家
小说家(不入流)
《论语▪卫灵公第十五》: 子曰:君子谋道不谋食。耕也,馁在
其中矣;学也,禄在其中矣——君子忧 道,不忧贫。
子曰:君子喻于义,小人喻于利。 ( 《论语·里仁第四》)
子曰:富与贵,是人之所欲也;不以 其道得之,不处也……君子去仁,恶乎 成名?(同上)
【案例】《孟子▪梁惠王上》:
孟子见梁惠王。王曰:“叟不远千里 而来,亦将有以利吾国乎?”
【案例】 《史记▪管晏列传》:
管仲病,桓公问曰:“群臣谁可相 者?”管仲曰:“知臣莫如君。” 公曰:“易牙如何?” 对曰:“杀 子以适君,非人情,不可。”公曰: “开方如何?”对曰:“倍亲以适 君,非人情,难近。” 公曰:“竖 刀如何?”对曰:“自宫以适君, 非人情,难亲。”管仲死,而桓公 不用管仲言,卒近用三子,三子专 权。
迷乎情、惑于利,非知者。
《论语▪颜渊第十二》: 樊迟从游于舞雩之下,曰:敢问崇德,
修慝,辨惑。 子曰:善哉问!先事后得,非崇德与?
攻其恶,勿攻人之恶,非修慝与?一朝 之忿,忘其身,以及其亲,非惑与? …… 子张问崇德、辨惑。子曰:主忠信,徙 义,崇德也。爱之欲其生,恶之欲其死。 既欲其生,又欲其死,是惑也。
子路愠见曰:君子亦有穷乎?子曰: 君子固穷,小人穷斯滥矣。(《论 语·卫灵公第十五》)
知者乐水,仁者乐山;知者动,仁者 静;知者乐,仁者寿。(《论语·雍也 第六》)
2、做敏行慎言的员工 子曰:君子食无求饱,居无求安,敏
于事而慎于言,就有道而正焉。 子曰:君子欲讷于言而敏于行。
【案例】《论语▪为政第二》 吾与回言终日,不违如愚;退而省其
曰∶去食;自古皆有死;民无信不立。 (《论语·颜渊第十二》
3、做谨守规矩的部下
《论语▪子路第十三》: 樊迟问仁。子曰:居处恭,执事敬,
与人忠;虽之夷狄,不可弃也。
《论语▪季氏第十六》 : 孔子曰:君子有三畏:畏天命,畏大
人,畏圣人之言。小人不知天命而不 畏也,狎大人,侮圣人之言。
子曰:君子怀德,小人怀土。君子怀刑, 小人怀惠。
子曰:不患人之不己知,患其不能也。 (《论语·宪问第十四》)
此所谓“不能”,当即不能知人也。 如《吕氏春秋▪审分》所说:“故知 非难也,孔子之所以知人难也。” 《道德经》第三十三章:“知人者智, 自知者明。”
【案例】《史记▪管晏列传》:
吾始困时,尝与鲍叔贾,分财利多自 与,鲍叔不以我为贪,知我贫也。吾 尝为鲍叔谋事而更穷困,鲍叔不以我 为愚,知时有利不利也。吾尝三仕三 见逐於君,鲍叔不以我为不肖,知我 不遭时也。吾尝三战三走,鲍叔不以 我怯,知我有老母也。公子纠败,召 忽死之,吾幽囚受辱,鲍叔不以我为 无耻,知我不羞小节而耻功名不显于 天下也。生我者父母,知我者鲍子也。
子罕言利,与命与仁。 (《论语·子罕 第九》 )
【案例】 厩焚,子退朝,曰:伤人乎?不问马。
子曰:无欲速,无见小利。欲速则不 达;见小利则大事不成。(《论语·子 路第十三》)
【案例】《论语▪子路第十三》:
樊迟请学稼,子曰:吾不如老农。
请学为圃。曰:吾不如老圃。
樊迟出。
子曰:小人哉,樊须也!上好礼,则 民莫敢不敬;上好义,则民莫敢不服; 上好信,则民莫敢不用情。夫如是, 则四方之民襁负其子而至矣,焉用稼?
4、做襟怀坦荡的君子
君子坦荡荡,小人长戚戚。(《论 语·述而第七》
【案例】《论语▪子路第十三》 子贡问曰:乡人皆好之,何如? 子曰:未可也。 乡人皆恶之,何如? 子曰:未可也。不如乡人之善者好
之,其不善者恶之。
唯仁者,能好人,能恶人。(《论 语·里仁》第四)
子曰:“众恶之,必察焉;众好之,必察 焉。”(《论语·卫灵公》第十五)
《论语▪尧曰第二十》
君子惠而不费,劳而不怨,欲而不贪, 泰而不骄,威而不猛。
子张曰:何谓惠而不费?
子曰:因民之所利而利之,斯不亦惠而 不费乎?择可劳而劳之,又谁怨?欲仁 得仁,又焉贪?君子无众寡、无小大、 无敢慢,斯不亦泰而不骄乎?君子正其 衣冠,尊其瞻视,俨然人望而畏之,斯 不亦威而不猛乎?
私,亦足以发。回也不愚。
知之为知之,不知为不知,是知也。
子曰:予欲无言。子贡曰:子如不言, 则小子何述焉?子曰:天何言哉?四 时行焉,百物生焉,天何言哉?
言与行的关系实际是道德问题
子曰:刚毅木讷近仁。
子曰:巧言乱德,小不忍则乱大谋。 子曰:巧言令色,鲜矣仁!左丘明
耻之,丘亦耻之。
故君子名之必可言也,言之必可行 也。君子于其言,无所苟而已矣。
求也何如?子曰:求也,千室之邑, 百乘之家,可使为之宰也,不知其 仁也。
赤也何如?子曰:赤也,束带立于 朝,可使与宾客言也,不知其仁也。
取信于人是人际交往的基础
【案例】《论语▪颜渊第十二》: 子曰∶“片言可以折狱者,其由也与?”子
路无宿诺。
子路问事君,子曰:勿欺也,而犯之。
《论语▪公冶长第五》:
学会交流 有效沟通 可与言而不与之言,失人;不可与言
而与之言,失言。知者不失人,亦不 失言。 子曰:君子上达,小人下达。 司马牛问仁。子曰:仁者其言也仞。 曰:其言也仞,斯谓之仁已乎?子曰: 为之难,言之,得无仞乎?
古者言之不出,耻躬之不逮也。
【案例】《论语▪公冶长第五》
孟武伯问:子路仁乎?子曰:不知 也。又问,子曰:“由也,千乘之 国,可使治其赋也,不知其仁也。
子曰:贫而无怨难,富而无骄易。子曰: 放于利而行,多怨。
抱怨是以自我中心,却反向他人和社会索 取关爱。《荀子▪荣辱》:
自知者不怨人,知命者不怨天;怨人者穷, 怨天者无志。失之己,反之人,岂不迂乎 哉?
劳而无怨 仲弓问仁。子曰:……己所不欲,勿
施于人,在邦无怨,在家无怨。仲弓 曰:雍虽不敏,请事斯语矣。 子曰:躬自厚而薄责于人,则远怨矣。
孟子对曰:“王何必曰利?亦有仁义 而已矣。王曰何以利吾国?大夫曰何 以利吾家?士庶人曰何以利吾身?上 下交征利而国危矣……苟为后义而先 利,不夺不餍。未有仁而遗其亲者也, 未有义而后其君者也。王亦曰仁义而 已矣,何必曰利?”
不仁者,不可以久处约,不可以长处 乐。仁者安人,知者利仁。(《论 语·里仁第四》)
1、传统思想
关于三教九流 《白虎通▪三教》:“教所以三何?法天、
地、人,内忠、外敬、文饰之,故三而备 之。” 夏尚忠,商尚敬,周尚文。
儒学(理学、道学)——入世 道家(玄学、道教)——避世 佛教(禅学、禅宗)——出世
儒、道、佛是中国传统文化的主体 社会 自然 人心
明朱载堉《混元三教九流图赞》:
敏则有功,惠则足以使人。
《论语▪颜渊第十二》:
樊迟问仁。子曰:爱人。问知。子曰: 知人。
樊迟未达。子曰:举直错诸枉,能使 枉者直。
樊迟退,见子夏曰:乡也吾见于夫子 而问知。子曰:举直错诸枉,能使枉 者直。何谓也?
子夏曰:富哉言乎!舜有天下,选于 众,举皋陶,不仁者远矣。汤有天下, 选于众,举伊尹,不仁者远矣。
或曰:以德报怨,何如?子曰:何以报 德?以直报怨,以德报德。《论语·宪 问》第十四)
子曰:当仁,不让于师。(《论语·卫 灵公》第十五)
关于如何对待工作中的过失 子贡曰:君子之过也,如日月之食
焉:过也,人皆见之;更也,人皆 仰之。(《论语·子张第十九》)
【案例】《论语▪雍也第六》: 哀公问:弟子孰为好学?孔子对曰:有
2、儒家文化传统
入门途径——由小学到大学
小学:童蒙之学。(人格培养、识文断字) 弟子规,圣人训。首孝悌,次谨信。 泛爱众,而亲仁。有余力,则学文…… 不力行,但学文,长浮华,成何人?
《论语·学而第一》:“弟子入则孝, 出则悌,谨而信,泛爱众而亲仁。行 有余力,则以学文。”
人之初,性本善。性相近,习相远。 苟不教,性乃迁……首孝悌,次见闻。 知某数,识某文。 ——《三字经》
颜回者好学,不迁怒,不贰过。不幸 短命死矣!今也则亡,未闻好学者也。
【案例】《论语▪宪问第十四》: 子曰:莫我知也夫!子贡曰:何为其
莫知子也?子曰:不怨天,不尤人, 下学而上达,知我者其天乎!
【案例】《论语▪述而第七》:
冉有曰:夫子为卫君乎?
子贡曰:诺,吾将问之。
入曰:伯夷叔齐,何人也?曰:古之
贤人也。

曰:怨乎?曰:求仁而得仁,又何怨?
出曰:夫子不为也。
宰予昼寝,子曰:朽木不可雕也, 粪土之墙不可圬也!于予与何诛? 子曰:始吾于人也,听其言而信其 行;今吾于人也,听其言而观其行。 于予与改是。
子曰:人而无信,不知其可也。
子贡问政。子曰∶足食,足兵,民信之矣。 子贡曰∶必不得已而去,於斯三者何先?
曰∶去兵。Biblioteka Baidu 子贡曰∶必不得已而去,於斯二者何先?
有德者必有言,有言者不必有德。
子张学干禄。子曰:多闻阙疑,慎言 其余,则寡尤。多见阙殆,慎行其余, 则寡悔。言寡尤,行寡悔,禄在其中 矣。
言未及之而言谓之躁,言及之而不言 谓之隐,未见颜色而言谓之瞽。
【案例】《史记▪傅山传》
匈奴来请和亲,群臣议上前。博士狄 山曰:“和亲便。”
上问其便,山曰:“兵者凶器,未易 数动。高帝欲伐匈奴,大困平城,乃 遂结和亲。孝惠、高后时,天下安乐。 及孝文帝欲事匈奴,北边萧然苦兵矣。 孝景时,吴楚七国反,景帝往来两宫 间,寒心者数月。吴楚已破,竟景帝 不言兵,天下富实。今自陛下举兵击 匈奴,中国以空虚,边民大困贫。由 此观之,不如和亲。”
古之欲明明德于天下者,先治其国; 欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者, 先修其身;欲修其身者,先正其心; 欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者, 先致其知……自天子以至于庶人,一是 皆以修身为本。 ——《大学》
关于孔子和《论语》
大成至圣先师文宣王
哲人、思想家:影响深远。 君子、道德家:高尚的人。 官员、政治家:很失败。 老师、教育家:好先生。
大学:即大人之学,即如何成为国家 栋梁之才的必修之学。具体说是有关 修身、齐家、治国、平天下的学问。
《礼记》中有《大学》篇,全面总结 了先秦儒家关于人格修养、道德作用 及其与安邦治国的关系。与《中庸》 《论语》《孟子》合称“四书” ,与 “五经”并列为儒家重要典籍。
大学之道,在明明德,在亲民,在止 于至善。
哀公问曰:何为则民服?孔子对曰: 举直错诸枉,则民服;举枉错诸直, 则民不服。(注:本课件凡未注明出 处者,皆选自《论语》)
《论语▪雍也第六》: 樊迟问知,子曰:务民之义,敬鬼神
而远之,可谓知矣。 问仁,子曰:先难而后获,可谓仁矣。
子曰:不患人之不己知,患不知人也。 (《论语·学而第一》)
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