办公室日常管理制度(2013、1、1)

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办公室日常管理规定

办公室日常管理规定在办公室工作中，日常管理规定是非常重要的，它可以帮助员工更好地规范自己的行为，提高工作效率，保持办公室的秩序和和谐。

本文将从五个方面详细介绍办公室日常管理规定。

一、出勤规定1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不能迟到早退。

1.2 请假制度：员工如需请假，需提前向主管汇报并填写请假申请表，经批准后方可请假。

1.3 签到制度：办公室应设立签到机制，员工每天必须进行签到，以记录出勤情况。

二、办公室卫生规定2.1 保持整洁：员工应保持自己的工作区域整洁干净，不得乱扔废弃物。

2.2 定期清洁：办公室应定期进行清洁卫生，包括地面、桌面、椅子等。

2.3 垃圾分类：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾分类处理。

三、办公室礼仪规定3.1 穿着整洁：员工应穿着得体、整洁，符合公司着装规范。

3.2 言行举止：员工在办公室应注意言行举止，不得大声喧哗，不得辱骂他人。

3.3 礼貌待人：员工应礼貌待人，尊重他人，遵守办公室礼仪规范。

四、文件管理规定4.1 文件归档：员工应按照公司规定的文件管理制度进行文件归档，确保文件整齐有序。

4.2 保密制度：员工应严格遵守公司的文件保密制度，不得私自泄露公司机密文件。

4.3 文件传递：文件传递应采用正规的渠道，避免文件遗失或泄漏。

五、办公设备使用规定5.1 合理使用：员工应合理使用办公设备，不得私自调整或破坏设备。

5.2 维护保养：员工应定期对办公设备进行维护保养，确保设备正常运转。

5.3 节约资源：员工应节约办公资源，避免浪费，提高资源利用效率。

总结：办公室日常管理规定是办公室管理的基础，员工应严格遵守相关规定，共同维护一个和谐、高效的办公环境。

只有通过规范的管理，才能更好地提升办公室的工作效率和团队凝聚力。

办公室日常管理制度（精选16篇）

办公室日常管理制度（精选16篇）办公室日常管理制度一、制度管理的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。

在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。

但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是企业的制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，企业才能管理规范。

二、办公室日常管理制度（精选16篇）办公室日常工作制度制定的目的是进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，下面是小编整理的办公室日常管理制度（精选16篇），欢迎参阅。

办公室日常管理制度1为创造绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿色办公室"环保准则：一、电灯与电器设备1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。

2、及时关闭会议室的电灯、空调。

3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量。

4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。

二、通风设备及空调1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇。

2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭。

3、控制室内的空调温度，适宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。

三、节约用水1、随手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头马上关紧。

2、为保护水源、减少污染，应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。

四、有效减少废弃物1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张。

2、复印文件时尽量采用正反打印的方式，节约用纸。

3、提倡减少纸巾的使用量，多用抹布、毛巾。

五、办公用品回收再利用1、提倡打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用。

2、设立"办公用纸回收箱",可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集。

办公室日常管理制度【15篇】

办公室日常管理制度【15篇】办公室日常管理制度（精选篇1）一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。

三、保持良好的工作秩序。

不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。

凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。

对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。

九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。

办公室日常管理制度（精选篇2）一、公司员工应严格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出办私事。

三、不得将无关人员随意带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。

四、公司员工上班时须衣着整洁、得体。

除午休时间外，一律着西装。

女士不得穿着过于艳丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。

五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动;因私打电话必须简短。

办公室日常管理制度

办公室日常管理制度办公室日常管理制度范本办公室日常管理制度11、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在《考勤表》上签到。

有事提前请假，填写《员工请假单》，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

3、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。

4、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等；发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内抽烟，延续办公区域的整洁洁净卫生，延续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。

6、上班后，务必把电脑空调饮水机等电器装备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，坚持办公室清洁。

7、逐日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现遗忘打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。

逐日值日人员后还需要搜检办公室所有电器装备前一天晚上是否切断电源。

若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人元负激励，给予前一天晚上最后离开的'人员元的负激励，上班前首先收拾整顿好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

8、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。

对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

9、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在《检查登记表》中签字离开。

办公室日常管理制度范本(五篇)

办公室日常管理制度范本第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如。

名片印制、收发传真等。

第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼____范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。

本制度中，文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。

档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。

现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。

(一)文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括。

办公室日常管理规章制度（5篇）

办公室日常管理规章制度第一章绪论第1条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二章人员管理第2条办公室人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德，不得违法乱纪。

第3条办公室人员应按时上班，不得迟到早退，若因特殊情况需要请假，应事先向上级领导请教。

第4条办公室人员应保持良好的工作形象和仪容仪表，穿着整齐干净，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

第三章工作管理第5条办公室人员应按照公司要求，完成各项工作任务，不得拖延或敷衍塞责。

第6条办公室人员应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或私自使用。

第7条办公室人员应按照公司的会议安排，准时参加并做好会议记录和会议安排。

第8条办公室人员应保持工作区域的整洁和卫生，工作完成后应及时清理桌面和整理文件。

第9条办公室人员应保证工作设备的正常使用，发现问题及时报修或更换。

第四章客户服务第10条办公室人员应积极主动地为客户提供优质的服务，保证客户满意度。

第11条办公室人员应善于沟通，耐心解答客户的咨询和问题，不得对客户进行不礼貌的态度或语言。

第12条办公室人员应能迅速处理客户投诉和纠纷，及时向上级领导报告，并积极跟进解决方案。

第13条办公室人员应经常向客户征求意见和建议，不断改进工作和服务质量。

第五章隐私保护第14条办公室人员应保护员工的隐私权，不得私自获取、存储或泄露员工的个人信息。

第15条办公室人员应正确使用公司提供的电子设备和网络，不得进行非法的数据采集或传播。

第16条办公室人员应妥善保管个人的身份证、银行卡等重要证件和物品，不得私自借用或丢失。

第六章处罚规定第17条对于违反本规章制度的办公室人员，将依法给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解聘等。

第18条对于涉及违法犯罪行为的办公室人员，将移交公安机关处理，并保留追究其法律责任的权利。

第七章附则第19条本规章制度自发布之日起施行，本规章制度的解释权归公司所有。

办公室日常管理规定（通用3篇）

办公室日常管理规定（通用3篇）办公室日常管理规定篇1第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。

第二章细则第一条办公礼仪规范1.仪表1.1公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。

1.2咨询部、学管部职员不得披长发上班。

1.3指甲不能太长，应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。

2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。

3. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录。

第二条办公秩序1.员工应严格遵守考勤制度，上班打卡后不得随意外出或办私事，如确有需要须向直属领导报备，外出超过半小时需填写假条，每月不得超过三次。

2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗影响他人工作，确保办公环境的安静有序。

3.正常上班时间不得用餐，使用电脑、手机等电子产品进行上网聊天、游戏、看小说、视频等与工作无关的事。

4.上班时间不得带亲朋好友，不允许上班时间内亲朋好友在一旁陪同、使用公司电脑。

5.不允许闲杂人员长时间逗留在部门工作区域闲坐。

6.不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需要更换号码的，须将新号码及时通知人力部更新后公布。

7.工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。

8.本细则的检查、监督部门为公司办公室职员共同执行，违反此规定的人员，首次将给予-20元的kpi考核处理，之后每次考核10元递增处理。

第三条卫生制度1.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

保持物品整齐，不宜在台面上堆放或是积压，桌面清洁、整齐，零食等与工作无关的物品不要摆放于办公桌上。

电脑及电脑主机区域是清洁重点。

养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。

办公室日常工作管理制度

办公室日常工作管理制度第一条、办公室内禁止吸烟;第二条、办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对其所在部门给予通报批评;第三条、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好;第四条、办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为;第五条、自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体;第六条、自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生;第七条、未经他人同意禁止乱动他人物品;第八条、上班期间不得饮酒;第九条、下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁;第十条、防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，最后走的关好门窗，切断电源。

第十一条、尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。

第十二条、非工作时间禁止在办公室逗留，下午17:00后没有填写加班单的人员在19::00后必须离开办公室，保安部负责清场锁门，有加班单的锁门时间以加班单上面的时间为准，其它无关人员不得逗留。

注:以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。

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一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

办公室日常管理制度

办公室日常管理制度第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。

第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。

a)女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。

b)男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。

2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。

a)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。

b)对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

c)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

d)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。

3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。

a)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。

b)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

c)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。

d)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。

第三章员工日常工作行为规范1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。

2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。

4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

5、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。

6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

办公室日常管理规定

办公室日常管理规定一、工作时间和出勤规定1. 办公室工作时间为每天上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。

2. 除非特殊情况，员工应按时上班，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请示并填写请假申请表。

3. 所有员工需要每天按照出勤系统打卡记录工作时间，不得私自调整或篡改。

二、办公室设备使用规定1. 每位员工在使用办公室设备时，应保持设备的整洁和正常功能。

2. 任何损坏或故障的设备应及时报修，不得私自修理或更换设备。

3. 办公设备的使用应符合操作规范，不得滥用或进行非法行为。

4. 使用办公室电脑进行私人活动或下载非法软件、恶意软件等行为将受到纪律处分。

三、办公室保洁规定1. 办公室保洁由专职保洁人员负责，员工应保持办公环境整洁和卫生。

2. 员工使用公共空间后，应及时清理个人物品并保持公共物品的归位。

3. 办公桌和个人办公区域应保持整洁和无垃圾的状态。

4. 垃圾应分类投放，并及时清理垃圾桶和公共区域的杂物。

四、保密规定1. 员工在办公室内应严格遵守机密事务和客户信息的保密规定。

2. 不得擅自复制、截屏、传播或泄露机密文件或信息。

3. 所有涉及机密事务的文件应妥善保管，不得随意留在办公桌上或公共区域。

五、会议和协作规定1. 会议的时间和地点应提前通知，并确保会议开始前准备工作已完成。

2. 参加会议应准时到场，提前准备会议所需的文件和材料。

3. 会议期间，员工应保持专注和积极参与，不得做与会议无关的事情。

4. 团队之间的协作应及时沟通和共享信息，确保项目的正常进行。

六、办公室纪律规定1. 员工应尊重上级领导和同事，并遵守办公室秩序和规定。

2. 不得私自接受礼品、回扣或以其他方式获取不正当利益。

3. 不得进行各种形式的骚扰或歧视行为，包括言语、文字和行动上的歧视。

4. 不得在办公室内吸烟，应在规定的区域外吸烟。

七、违规行为处罚规定1. 对于违反办公室规定的行为，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

办公室日常的管理制度

办公室日常的管理制度办公室日常的管理制度（通用8篇）办公室日常的管理制度1为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。

1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。

2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。

3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。

4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。

5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处（科）报告。

6、落实办公室安全责任制。

室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。

办公室日常的管理制度2为创造绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿色办公室"环保准则：一、电灯与电器设备1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。

2、及时关闭会议室的电灯、空调3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。

二、通风设备及空调1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭3、控制室内的空调温度，适宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。

三、节约用水1、随手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头马上关紧2、为保护水源、减少污染，应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。

四、有效减少废弃物1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张。

2、复印文件时尽量采用正反打印的方式，节约用纸。

办公室日常管理规定

办公室日常管理规定第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，本规定制定。

第二条办公室是本单位进行日常工作的场所，所有在办公室工作的人员都必须严格遵守本规定。

第三条本规定适用于办公室的日常管理工作。

第四条办公室工作人员应遵守国家的相关法律法规，遵守单位的工作规章制度，按时按质完成本职工作。

第二章办公室日常管理的基本原则第五条遵循科学化管理的原则，注重规章制度的建设和完善。

第六条遵循公平公正的原则，保障每位工作人员的权益。

第七条遵循高效能的原则，提高办公室的工作效率。

第八条遵循诚信守法的原则，严禁违法违规行为。

第九条遵循安全稳定的原则，保证办公室的安全和稳定。

第三章办公室日常管理的具体规定第十条办公室人员必须按时到岗，有特殊情况应事先请假。

第十一条办公室人员必须保持良好的工作态度，遵守工作纪律，不得违反讲究效率原则，不能因个人私事影响工作。

第十二条办公室人员必须保持办公室的卫生，保持工作环境整洁。

第十三条办公室人员必须保守单位的商业秘密和机密文件，不得泄漏。

第十四条办公室人员必须尊重同事和上级，保持良好的人际关系。

第十五条办公室人员在使用电子设备时，必须遵守电子设备使用规定，不得将办公室的设备用于个人目的。

第四章办公室日常管理的监督与纪律第十六条对违反办公室日常管理规定的行为，应采取相应的纪律处分，包括批评教育、通报批评、警告、记过、记大过等。

第十七条对涉及国家法律法规的违规行为，将依法追究法律责任。

第十八条对严重违反办公室日常管理规定的行为，可以采取停职、辞退等相应措施。

第十九条对监督发现的违纪问题，应主动报告上级，及时处理。

第五章附则第二十条本规定自发布之日起施行，经上级批准后正式生效。

第二十一条对于尚未规定的事项，由办公室自行制定相应的管理办法。

第二十二条办公室人员应通过培训和宣传，全面了解本规定，提高工作素质和纪律意识。

第二十三条本规定由办公室负责解释和修订。

本规定自发布之日起施行。

办公室日常管理制度

办公室日常管理制度引言概述：办公室日常管理制度是指为了保障办公室工作的正常运转和员工的工作效率，制定的一系列规章制度。

良好的办公室管理制度可以提高工作效率，减少工作失误，促进团队合作，提升整体工作质量。

本文将从五个方面详细介绍办公室日常管理制度的内容。

一、办公室规章制度1.1 制定明确的工作时间和考勤制度，规范员工的出勤行为。

1.2 设立文件管理制度，规定文件的归档、保管和销毁流程。

1.3 建立会议管理制度，明确会议的召开频率、议程安排和记录方式。

二、办公室安全管理制度2.1 制定消防安全制度，明确员工应急逃生路线和灭火设备使用方法。

2.2 设立设备管理制度，定期检查和维护办公设备，确保工作环境安全。

2.3 建立保密制度，规定员工对机密信息的保护措施和责任。

三、办公室卫生管理制度3.1 制定办公室清洁卫生制度，规范员工日常卫生习惯和办公室清洁流程。

3.2 设立垃圾分类制度，鼓励员工对办公室垃圾进行分类处理。

3.3 建立室内空气质量管理制度，定期检测空气质量，确保员工健康。

四、办公室人事管理制度4.1 制定招聘和培训制度，明确招聘流程和新员工培训计划。

4.2 设立绩效考核制度，建立员工绩效评估标准和考核方式。

4.3 建立员工福利制度，提供员工福利待遇和奖励机制，激励员工积极工作。

五、办公室沟通管理制度5.1 制定内部沟通制度，明确员工之间沟通的渠道和方式。

5.2 设立领导与员工沟通制度，建立定期沟通机制，解决员工工作中遇到的问题。

5.3 建立跨部门沟通制度，促进不同部门之间的合作和信息共享。

结语：办公室日常管理制度是办公室管理的基础，对于提高工作效率、保障员工安全和健康、促进团队合作具有重要意义。

通过建立健全的管理制度，办公室可以更好地规范工作流程，提升整体管理水平，实现工作目标。

办公室日常管理规章制度(三篇)

办公室日常管理规章制度1. 办公时间：办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。

员工需按时到岗，并在下班前完成当天的工作任务。

2. 出勤记录：员工需按照公司要求进行签到/签退记录，准确记录出勤情况。

如果员工需要请假，应提前向上级主管提出申请，经批准后方可请假。

3. 保密原则：办公室内的信息需要严格保密，员工不得将公司的商业秘密、客户信息等泄露给外部人员。

员工需签署保密协议，并接受相应的培训。

4. 办公室卫生：员工需保持办公区域的整洁，每日工作结束后将桌面、地面等清理干净。

员工应自觉参与办公室环境的保护，不乱扔垃圾，保持公共区域的整洁。

5. 文件管理：员工需按照规定的文件管理制度妥善保管文件，及时归档和分类，确保文件的安全和完整性。

离开办公室时，应将文件整理妥当。

6. 会议纪律：参加办公室会议时，员工应遵守会议纪律，不得随意打断他人发言，要认真听取他人意见，积极参与讨论。

会议纪要需准确记录，及时分发给相关人员。

7. 设备使用：员工需正确使用办公设备，并妥善保管。

使用完毕后，要确保设备的正常关闭、断电和存放。

如发现设备故障，应及时向技术人员报告。

8. 行为规范：员工需保持良好的职业道德，不得有酗酒、吸烟、赌博等不良习惯。

在办公室内，员工应注意言行举止，尊重他人，不得辱骂、诽谤或歧视他人。

9. 休息和饮食：员工可以在规定的时间内休息，但不得影响工作进度和其他员工的正常工作。

食品应在指定的休息区域或食堂内进食，不得在办公台上饮食。

10. 违纪惩处：对于违反办公室管理规定的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

严重违纪者甚至可能面临解雇等处理。

以上是办公室日常管理规章制度的一些要点，具体规定可根据具体公司的情况进行制定。

办公室日常管理规章制度（二）是为了确保办公室的正常运转、提高工作效率和保障员工权益而制定的一系列规章制度。

具体内容可能包括：1. 考勤制度：规定员工的上班时间、出勤记录和请假制度，确保员工按时上下班，并且能够合理安排请假事宜。

办公室日常管理制度（五篇）

办公室日常管理制度一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则第二条服务规范:1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时光(包括午餐时光)办公室内应保证有人接待;5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时光太长。

第三条办公秩序1、工作时光内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或透过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时光一般不应超过三分钟(特殊状况除外)。

3、职员应在每一天的工作时光开始前和工作时光结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，持续物品整齐，桌面清洁。

4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章职责本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予____元的扣薪处理。

二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5、实物资产:物资价格达____元以上，如:空调、计算机、摄像机、照相机。

办公室日常管理制度(三篇)

办公室日常管理制度包括以下方面：1. 办公室规章制度：明确办公室的基本规定，如上下班时间、考勤制度、职工休假制度等。

2. 保密管理制度：明确办公室内的保密要求，包括文件管理、网络信息安全、客户资料保密等。

3. 办公用品管理制度：规定办公用品的领用、使用、维护与归还等流程，确保办公用品的合理使用和节约。

4. 办公设备管理制度：规定办公室设备的领用、使用、维护与报废等流程，确保办公设备的正常运行和保值。

5. 办公室卫生管理制度：明确办公室的卫生要求和责任，包括清洁工作的分工与频率、物品摆放要求等。

6. 会议管理制度：规定会议的召开、记录、参会人员、议题等事项，确保会议的高效和顺利进行。

7. 公文管理制度：明确公文的起草、审核、签发、传阅、归档等流程，确保公文的规范和及时处理。

8. 绩效评估制度：规定对员工绩效的评估方法和标准，以激励员工提高工作效率和质量。

9. 培训管理制度：规定员工培训的需求、安排和评估，确保员工不断提升自身能力和适应工作需求。

10. 纪律与违纪处理制度：明确员工的行为准则和纪律要求，规定对违纪行为的处理方式和纪律处分。

以上是办公室日常管理制度的一些基本方面，具体制度的内容应根据公司的实际情况进行具体设计和制定。

办公室日常管理制度（二）是组织和规范办公室工作的一系列规定和管理措施。

下面是一些常见的办公室日常管理制度：1. 办公时间：规定办公室的上班时间和下班时间。

员工需要按时到岗，并在正式上班时间开始前做好准备工作。

2. 考勤制度：规定员工的打卡和签到规范，记录员工工作时间、出勤情况和请假等信息。

3. 会议管理：规定会议的召开时间、地点和参与人员。

要求会议开始前准备好会议材料，会议纪要要及时整理和传达。

4. 通讯管理：规定办公室内外的通讯方式和使用规范。

包括电话、邮件、即时通讯工具等沟通方式的使用方法和守则。

5. 文件管理：要求员工将文件整理归档，确保文件的安全性和可查性。

规定文件的保存期限和销毁规则。

办公室日常管理规定

办公室日常管理规定引言概述：办公室是一个工作场所，为了保证工作的高效进行，需要制定一些管理规定来规范员工的行为和工作方式。

本文将详细介绍办公室日常管理规定，包括工作时间、工作纪律、办公设备使用、文件管理和办公室卫生等五个方面。

一、工作时间1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

如果有特殊情况需要请假或调休，应提前向上级申请，并得到批准。

1.2 加班管理：加班应根据工作需要合理安排，员工不得私自加班，必须经过上级批准。

加班时长应记录并计入加班工资或调休。

1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级申请并填写请假单，经过上级批准后方可请假。

请假期间应保持电话畅通，以便随时联系。

二、工作纪律2.1 服装要求：员工应穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不得体的服装。

对于特定行业或岗位，可能有特殊的着装要求，员工应严格遵守。

2.2 秩序维护：员工应保持办公区域的整洁和安静，不得随意放置杂物或大声喧哗。

会议室和公共区域的使用应提前预约，并注意使用后的整理和归还。

2.3 保密工作：员工应严守公司的保密制度，不得将公司机密泄露给外部人员。

在处理公司文件和电子数据时，应注意保密措施，避免信息泄露。

三、办公设备使用3.1 电脑和网络使用：员工应正确使用办公电脑和网络设备，不得私自下载、安装和使用未经授权的软件。

对于涉及商业机密或敏感信息的操作，应采取必要的安全措施。

3.2 办公设备维护：员工应妥善保管办公设备，不得私自搬动或损坏。

对于故障或需要维修的设备，应及时向IT部门报修，并按照指示进行处理。

3.3 节能环保：员工应节约用电，不得在不必要的情况下长时间开启电脑或其他设备。

对于不再使用的纸张和办公用品，应进行分类回收或妥善处理。

四、文件管理4.1 文件归档：员工应按照公司的文件管理规定，将文件按照分类整理并妥善归档。

对于重要文件，应备份并存放在安全可靠的地方。

4.2 文件传递：员工在传递文件时应注重保密和准确性，采用安全的传递方式。

办公室日常管理制度

办公室日常管理制度办公室日常管理制度(通用15篇)在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的办公室日常管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

办公室日常管理制度1第一条为规范办公区域的管理，创造礼貌、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时光按现有规定执行。

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时务必着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

整体形象贴合<基本服务礼仪标准>中的仪容仪表要求。

第六条办公时光因私会客需和直管领导报备，时光不得超过30分钟;因私打电话务必简短。

第七条上班时光内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。

第八条上班时光内不得用餐、吃零食;第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁;第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;随手清洁，及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。

第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的.员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第十二条工作期间和午休（餐）时光不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。

办公室日常管理规定(2篇)

办公室日常管理规定第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，时间不得超过____分钟;因私打电话必须简短。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。

第六条上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第七条每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。

办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。

第八条禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第九条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十条文明用厕，节约用纸，注意保洁。

第十一条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

办公室日常管理规定（2）是为了规范办公室的运作，提高工作效率和组织纪律而制定的一系列规定。

具体内容包括以下几个方面：1. 工作时间：规定每天上班时间、下班时间、午休时间以及加班的规定，确保员工按时上下班，并合理安排工作时间。

2. 考勤制度：规定员工的打卡制度，要求员工按时、按规定打卡，如迟到、早退、旷工等情况的处理办法。

3. 工作岗位职责：明确每个员工的工作职责和权限，确保各岗位职责明确，工作分工合理。

4. 工作流程：规定办公室内各个流程的操作规范，如文件审批、会议安排、请假手续等，确保工作流程合理、方便沟通。

5. 保密制度：规定办公室内的保密规定，要求员工对机密信息保密，包括文件、资料、项目等。

6. 办公用品管理：规定办公用品的使用和领用规范，如文件夹、笔、纸张等，确保办公用品的合理使用和节约。

办公室日常管理规定(4篇)

办公室日常管理规定为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守。

第二条：职责部门办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第三条：水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗。

2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。

下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。

特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所和卫生间电灯。

白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

____节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。

第四条：打印机使用规定1.打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印。

2.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。

第五条：空调使用规定1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常开机。

2.使用空调，应注意节约，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃。

3.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

4.要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员进行修理。

第六条：卫生清洁管理规定____公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。

____公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。

____公司规定每周一进行大扫除，全员参与。

办公室日常管理规定（二）第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。