影响ICU护士心理健康的相关因素与对策研究
ICU护士心理健康状况调查及对策研究
ICU护士心理健康状况调查及对策研究发表时间：2016-07-28T15:04:56.603Z 来源：《心理医生》2016年2期作者：陈琳[导读] ICU护士身处危重病人多，救治任务重，急救设备，仪器多的环境，他们的心理素质的高地不仅影响护理质量。
陈琳（成都市龙泉驿区仁爱社区卫生服务中心四川成都 610100）【摘要】目的：了解综合性医院ICU护士的心理健康状况。
方法：采用SCL-90症状自评量表对2所二甲综合医院的ICU护士进行问卷调查。
结果：ICU护士的SCL-90症状自评量表评分高于国内常模评分，差异有显著意义（P<0.05）。
结论：ICU护士心理健康水平低于常人，常见的心理障碍为焦虑、抑郁及强迫。
管理者及护士应切实采取措施，维护和促进心理健康。
【关键词】ICU护士；心理健康；对策【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1007-8231（2016）02-0210-02ICU护士身处危重病人多，救治任务重，急救设备，仪器多的环境，他们的心理素质的高地不仅影响护理质量，也对病人的康复有直接影响[1]。
为评估ICU护士的心理健康状况，本研究针对2所二甲综合医院的ICU护士进行了问卷调查，了解她们的心理健康状况，研究影响其心理健康的相关因素，分析应当采取的措施，以保护ICU护士的心理健康。
1.对象与方法1.1 调查对象采用便利抽样的方法，以2015年10月在龙泉驿区2所二甲综合医院ICU工作的48名护士为调查对象。
其中女性46名，男性2名；平均年龄32.6岁；平均护龄10.5年；主管护士9人，占18.75%；护师22人，占45.83%；合同护士28人，占58.33%；文化程度：中专10人，占20.83%；大专28人，占58.34%；本科10人，占20.83%。
婚姻状况：未婚14人，占29.17%。
已婚34人，占70.83%。
1.2 调查工具与评分标准采用L.R.Dergatis编制的SCL-90症状自评量表[2]，分9个基本症状因子：躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性。
护士心理健康的影响因素和应对措施
护士心理健康的影响因素和应对措施医院工作环境、工作数量和强度大、继续教育及升职压力、人际关系不良、家庭关系不和睦、社会心理支持不足，缺乏心理卫生知识，是影响护士心理健康的主要因素。
要根据护士心理出现的问题，采取解决护士切身利益问题，创设良好的工作氛围；提高护士再教育的关注程度；建立科学合理的用人机制；成立护士心理咨询室或咨询网络；开展职业心理教育，提供职业防护；合理解决纠纷，创造和谐的护患环境，为患者提供良好的护理服务。
标签：心理健康；护士；影响因素；应对措施[Abstract] Hospital work environment，the number and intensity，continuing education and promotion stress，bad relationships，family relationship discord，psychosocial support，lack of mental health knowledge，is the main factor affecting nurses’ mental health. According t o nursing psychological problems，taken to address the vital interests of nurses，create a good working atmosphere；improve the degree of concern reeducation care；and establish a scientific and reasonable employment mechanism；the establishment of nurse counseling room or consulting network；vocational psychological education，provides occupational protection；reasonable settlement of disputes，and create a harmonious environment between nurses and patients，to provide good patient care.[Key words] Mental health；Nurses；Influential Factors；Countermeasures随着人们法律意识的不断增强和医疗卫生水平的不断提高，患者及其家属对护理工作的要求也越来越高，加之护患纠纷的增加和医闹现象的出现，进而增加护理人员心理压力源，久之会影响护士的心理健康。
ICU护士身心健康影响因素及对策
中 出现 差 错 是 临 床 护 士 首 要 的 压 力 源 。 ＩＵ 是 全 封 闭 、 方 Ｃ 全
中 图分 类 号 ： Ｒ ９ ． ３５ ６
文献标识码 ： Ｂ
文 章 编 号 ： １７ ０ ６ （０ ０ ２ ３ １ ０ ６ ２— ３９ ２ １ ）４— ２４— ２
Ｉ Ｕ护 士 长 期 面 对 危 重 患 者 ， 作 负 荷 重 ， 神 高 度 紧 Ｃ 工 精 张 。在 这 种 只有 长 期 慢 性 压 力 源 的 工 作 环 境 中 易 产 生 工 作 疲 惫 感 。 国 内相 关 研 究 表 明 ， 理 是 卫 生 保 健 行 业 中压 力 最 护
担。
ห้องสมุดไป่ตู้
综复杂 ， 如护 护 、 医护之间处理意见不 同 ， 不能 相互尊重 和很 好 的配合 。加之缺乏 管理者 的支 持和 医生 的不 满都会 使护 士感到不被接 纳 ， 降低归 属感 ， 出现 心理压 力。尤其是 护患 冲突 ， 它将直 接影 响到护患双 方的利 益 、 康 、 健 经济 、 德与 道 法律问题 。所以 ， 护士在 遇 到患者情 绪激动 、 理取 闹甚至 无 辱骂护士时 ， 还得保持冷静 、 理解患者 的心情 ， 心平 气和地解 释 ， 帮助解 决问题 ， 而压抑 了 自身感受 ， 出精神妥 协。 并 从 作 长时间的感情压抑使护士精神耗竭 。
不断更新 ， 求护 士的专业 知识 不断 向深度 和广度 发展 、 要 及
时掌握 仪器的使 用方 法 、 不断 更新 知识 。因此 ，Ｃ ＩＵ护 士往 往存在对 自身的不满 足及 过高的期 望 ， 由此逐渐产 生心理压
护士心理健康的影响因素及其改善策略研究
护士心理健康的影响因素及其改善策略研究标题：[护士心理健康的影响因素及其改善策略研究]摘要：本研究旨在探讨护士心理健康的影响因素，并提出改善策略，以提高护士的心理健康水平。
通过采用定量和定性研究方法，结合实验设计和问卷调查，收集护士心理健康相关的数据，并进行数据分析，以期提供有价值的参考作为实际问题解决的基础。
一、引言近年来，随着医疗技术的不断发展和医疗环境的日益复杂化，护士的工作压力也越来越加大。
这些压力对护士的心理健康产生了直接的负面影响，对于提供高质量的医疗护理工作也产生了不利的影响。
了解护士心理健康的影响因素，并提出改善策略，对于提高护士心理健康水平以及促进医疗服务质量的提高具有重要的意义。
二、研究问题及目标1. 研究问题：本研究旨在探讨护士心理健康的影响因素及其改善策略。
2. 研究目标：- 识别和分析可能影响护士心理健康的各种因素；- 探讨影响因素与护士心理健康之间的关系；- 提出改善策略以促进护士心理健康。
三、研究方法本研究将使用定量和定性研究方法相结合，采用实验设计和问卷调查作为主要的数据收集方式。
1. 实验设计：安排两组护士，一组接受心理健康干预措施，另一组作为对照组不接受干预。
在一定时间内观察和记录两组护士的心理健康变化，通过对比分析两组数据，得出干预措施对于护士心理健康的影响。
2. 问卷调查：为了全面了解护士心理健康的影响因素，设计一个包括个人信息、工作环境、工作压力、社会支持等方面的问卷。
在一定范围内进行抽样调查，收集护士的意见和反馈，了解护士心理健康的现状。
四、数据采集与分析1. 实验数据采集：使用在实验设计中所使用的干预措施对干预组护士进行心理健康指标的测量，并记录相应的数据。
2. 问卷数据采集：使用设计的问卷对调查对象进行调查，收集护士心理健康相关的数据。
3. 数据分析：将采集到的数据进行整理和分析。
对实验数据采用适当的统计方法，如SPSS软件进行描述性统计、方差分析或相关性分析。
ICU护士心理健康状况及其相关因素
（ ． 日友好 医 院 重 症 医 学科 ； ． １中 ２ Ｎ际 医疗 部 ；． 外科 ， ３心 北京 １０２ ） ０ ０ ９
Ｉ Ｕ是 危 重患 者 密集 的场 所 ，具 有 患 者 病 情 变 化 快 、 Ｃ
１２２ 调 查 方 法 ．．
突 发 事件 多 、 进 医 疗 仪 器 集 中 、 者 生 活 不 能 自理 、 理 先 患 护 工 作 劳 动 强度 大 等 特 点 。许 多 研 究 已显 示 ， Ｕ 环 境 对 护 Ｉ Ｃ
Ｌ２３ 统 计 学 方 法 ．
其 心 理健 康 教 育 及 心理 咨询 提 供 理 论 依 据 ， 出相 应 的 干 提
预 措施 。 １ 对 象与 方 法
对有 效 问 卷 进 行统 一 编码 ，用 Ｓ Ｓ １ ． 件进 行 资 ＰＳ １ ０软
料 数 据 录入 及 统 计分 析 。应 用 的 统计 方 法 有 描 述性 统 计 、 ｔ
ｌ ６ １．
［】 汪 向 东 ． 理 卫 生 评 定 量 表 手 册［ 一ｔ ： 国心 理 卫 生 杂 志 ３ 心 Ｍ】 京 中
社 ． ９ ９２ ３ ６ １ ９ ．— ２ ．
体 上 承受 巨大 的 压 力 。 表 ２结 果 显 示 ， 工 作 中 经 常接 触 在
濒 死 和危 重 患 者 ， 心 工 作 中 出现 差 错 事 故 ， 护 士 在 工 担 使 作 中长 期 处 于精 力 集 中 的紧 张 状 态 ： 时护 理 工 作 的社 会 同
３１ ６
中 日友好医院学报 ２ １ ０ １年第 ２ ５卷第 ５期 ＪｕｎｌｆＣ ｉａ Ｊ ｏｒｏ ｏ ｈｎ —印ｍ ｒ ｎｓ ｉ Ｈｏ ｉ ｌ２ １ ｃ， ０．５Ｎｏ Ｆｉ ｄｈｐ ｓ ｔ ，０ １Ｏ ｔＶ １ ， ． ｅ ｐａ ２ ５
ICU护士身心健康影响因素及应对措施
内蒙古 中医药
Ｉ Ｃ Ｕ护 士 身 心健 康 影 响 因素及 应 对 措 施
刘 琰 谭 兰英 赵 丽 琼 杨 宁梅
关键词 ： Ｉ Ｃ Ｕ护士 ； 身心健康 ； 影响 因素 ； 措施 中 图分 类 号 ： Ｒ ４ ７ ３
文 献标 识码 ： Ｂ
文章编号 ： １ ０ ０ ６－ ０ ９ ７ ９ （ ２ ０ １ ３ ） ２ ８— ０ １ ７ ４—０ １
医生动动嘴， 护士跑 断腿 ” ， 长期 以来 “ 医尊护卑 ” 的观 念和偏 Ｉ Ｃ Ｕ（ ｉ ｎ ｔ ｅ ｎ ｓ ｉ ｖ ｅ ｃ ａ ｒ ｅ ｕ ｎ ｉ ｔ ） 即为重症 加强 护理病房 ， 是 在有 “ 关 医学学科逐渐成熟的基础上形成 的一 门综合性学科。Ｉ Ｃ Ｕ是 见依然存在于大多数 人 的心 中， 令 护士们 感到 职业前 景黯淡 ， 工作无成 就感 。 目前 ， 医院 的护士 多为 医院危重症病人最集 中的治疗单 元 ， 以集 中医院的 中间技 术力 自身价值得不到体 现 ， 量， 运 用 先 进 的 监 护技 术 ， 对 危重 症 病 人 进 行 ２ ４小 时 连 续 动 态 聘用制 ， 在同单位不能被平等对待 ， 加上工作不稳定 ， 普遍 没有 Ｉ Ｃ Ｕ护士工作 繁琐辛苦 ， 待遇低 ， 收入 与付 的观察 ， 准确做出判断 ， 及时为病 人提供高质量 的治 疗和护 理 ， 归属感 。与此同时 ， 挽救病人生命 。Ｉ Ｃ Ｕ病人病情复杂多变 、 先进仪器设备集中 、 患 出不成正 比， 责任 重 ， 风险大 ， 加之 缺乏完 善 的社 会支 持 系统 ， 身心疲惫 的不 良心理反应 。 者沟通交 流障碍 、 护理 工作劳 动强度 大等等 ， 均导致 护士 长期 从 而使护士产生情绪低落 ， ． ６ 患职业病的危险 ： 护士在工作 中长 期接触患者 的血液 、 体 处于应激状态 。由于工作节 特 殊细菌 感染 的病 人 、 各种 化学 消毒 动强 度 ， 给护士造成很 大 的心 理压力 ， 从而严 重影 响护士 的身 液 、 床旁 ｘ线 、 配制各种 药物 以及针 刺伤 等。Ｉ Ｃ Ｕ护 士遭 受细 心健康 。研究表 明 ： 护理是卫生保健行业 中压力最大 的职业之 剂 、 病毒等各 种病原菌侵袭 的机 会相 对较多 ， 感 染的几率 很高 ， Ｉ Ｃ Ｕ护士的心理健康水平低 于普通科 室护士。因此 ， 笔者 菌 、 很 容易造成 自身伤害 。 对２ ０ １ ０年 ６月一 ２ ０ １ ３年 ７月在 Ｉ Ｃ Ｕ工作 的 ３ ４位护 士进 行分 稍不注意防护 ， 析， 找出影响身心健康因素及应对措施 ， 现报告如下 ： ２ 应 对 措 施 １ 影响 Ｉ Ｃ Ｕ 护 士 身 心健 康 的 因素 ２ ． １ 创 造 良好 的工作环境 ： Ｉ Ｃ Ｕ病房设 施应多采用 隔音 材料 ， １ ． １ 特 殊的工作环境 ： Ｉ Ｃ Ｕ患者病情危重复杂多变 ， 病死 率高 ， 根据病情 和昼夜调整各种仪器设备 的报 警音量 ， 降低噪音 。管 Ｃ Ｕ的建筑 、 布局 、 日常管理 方面重视 空气 亏 染对 病 区内长 期的噪音如各 种仪器设 备 的报 警声 、 吸痰 器声 、 病人 理者也应从 Ｉ 提 高机体 抵抗力 ， 更好 地应对 环境 的呻吟、 躁动者的尖叫声等 ， 均 可 导致 护士 心理 压 力 。Ｉ Ｃ Ｕ 护 士 医护人员 身心健康 的影 响 ， 时常面对 濒死者的不 良刺激 ， 给她们 身心造成 了极大 的负面影 的挑战 ， 促进身心健康 。加 强领导 与护 士之 问、 医生 与 护士之 响， 因而出现精神紧张 、 焦虑 、 抑郁等不 良刺激 。Ｍｅ ａ ｌ ｅ ｒ 报道 ， 间、 护士与护士之间的沟通交流 ， 使彼此之 间获得信任与 尊重 ， 保存最佳 的身心状态。管理者也应该 采取 患有 紧张综 合症 的 Ｉ Ｃ Ｕ 护士 认 为与 她们 的工作 环 境 有 关 占 减少个人工作压力 ， 弹性排班 ， 尽量 减轻护 士的工 作强 度。适 当组 织集 ２ ４ ％， 而普通病房护士 中则为 １ ４ ％。Ｐ ｏ ｎ ｃ ｅ ｎ ｔ 报道 ， 约 １ ／ ３的 合理排班 、 Ｉ Ｃ Ｕ护 士 患 有 嫉 妒 劳 累 综 合症 。 体活动 ， 加强体育锻炼 ， 做到劳逸结合 ， 释放压力。 １ ． ２ 工 作繁忙 、 劳动强度大 、 责任心重 ： Ｉ Ｃ Ｕ患者多携带各种各 ２ ． ２ 注重职业道德修养 ， 提高适 应能 力： Ｉ Ｃ Ｕ护士应具 备高 尚 样的留置 管道 ， 用药频繁 ， 复杂多样 ， 护理难度大 ， 任务重 ， 突发 的护理 道德 品质 和高度 的责 任心 ， 为患 者实施 全 面优质 的护 事件多 ， 不仅生活护 理要护 士完成 ， 而且 临床检测 项 目也 需要 理 。护理部可举办心理学讲座 ， 开展 心理咨询 ， 给予心理 疏导 ， 加强心 理素质 的训练 ， 组 织 学 习 护士完成 。观察病 情需仔 细 ， 记 录要详 尽 ， 稍 有失 误就 可能埋 教 会 护 士进 行 自我 心 理 调 节 ， 下 医 疗 隐 患 。 这就 要 求 护 士 在 岗期 问注 意 力要 高 度 集 中 ， 精 神 压 力 应 对 方法 及 技 巧 ， 增 加 心 理 承受 能 力 。 过度 紧张 ， 无疑又给 Ｉ Ｃ Ｕ 护 士 造 成 极 大 的 心 理 负 担 。Ｉ Ｃ Ｕ患 者 ２ ． ３合理安排时间 ， 注意劳逸 结合 ： 护士在 工作之余 ， 培 养个人 病情 复杂多变 ， 护士时刻处于备 战状 态 以及时果 断处 理工作 中 兴趣 、 郊游 、 参加体 育活 动， 如 练瑜伽 等。夜班 后要 注意 休息 ， 出现的危 急变化 ， 因此需付出更多的时 间和精 力。 目前医 院人 使身体尽快得 以恢复 ， 做 到工作 学习两不误 。多看有关 心理学 员编 制少 ， Ｉ Ｃ Ｕ护理 任务 重 ， 抢救 多 ， 非护理性 工作 较多 ， 加之 的书籍 ， 培养健全的人格 ， 学会 自我调节 ， 保持 良好 心态。 １ ２小时轮班制严重影 响了人体的生物钟 ， 打乱了正常的生活节 ２ ． ４ 提高人 际交往能力 ： 研 究表明 ， 在压 力环境下受 到来 自伴 奏 。护士不仅 脑力 劳动 繁重 ， 还必须承担较重的体力负荷。 侣 陪伴或 家庭成员 较多 的人 ， 比受到较 少支 持的人 压 力感受 １ ． ３ 社 会心理支持不 足 ： Ｉ Ｃ Ｕ护士尽心尽力为患 者付 出辛勤劳 小 。社会支持 的丧 失将 会加重 压力对 身体健康 的影 响 。可 动， 而家属不理解 ， 社会 不认可 ， 工资及 其他福 利待 遇低 ， 很多 多与医生沟通 ， 建立 良好 的工作关 系 ， 不仅能学 到医学知 识 ， 还 医院“ 重医轻护” ， 更 有人认 为护士是吃青 春饭 的， 从而 给老护 能让医生了解 到护士工作的辛苦 。多与家人 沟通 ， 让 家人理解 士带来 巨大的心理 压力 。另一方面政府投 入甚微 ， 医院成本核 并支持 自己的工作 ， 以更 良好 的心态投入到工作 中去。多与患 算， 部分医生认为护 士靠他们 养活 ， 而护 士付 出劳动得不 到尊 者 家 属 沟 通 ， 取 得 理解 与配 合 。 重， 从而让护士感到职业的悲哀。与同年资的医生或 其他专业 总之 ， Ｉ Ｃ Ｕ是 以严密的监护 、 精心 的治疗 、 细致的护 理对患 人员 相 比， 护士晋升 的机 会微 乎其 微 ， 使 护士在心 理上 失去平 者实施各器官功 能的维 护 ， 以力求及 时 、 有 效地阻 断和 逆转危 衡， 产生严重的落差感。此外 ， 护士也是家庭 的一部分 ， 要承担 重症的进程。其繁 、 重、 急的学科 特点 要求护 士不仅 要 有精湛
影响ICU护士心理稳定因素及对策
班 １ ， ２ｈ 使护士总处于不规律 的生活状态 ， 不像病房护士还有相 当一段 时间做 日班 ， 以调整生理 状态 ， 可 以健康 的身心 、 良好 的
维普资讯
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１０ ・ １４
ＣＨｈ ＮＥＳ ．ＵＲＳ ＮＧ ＥＮ Ｉ ＲＥＳ ＡＲ Ｅ ＣＨ Ａｐ ｉ， ０ ７ Ｖｏ ２ ． Ｃ ｒｌ２ ０ ｌ， １ Ｎｏ ４
影 响 ＩＵ护士心理稳定因素及对策 Ｃ
Ｉ ａ ｉｎ ｏ ｕ ｓ ｓｗｏ ｋ ｎ ｎ Ｉ ｔ ｆｎ ｒｅ ｒ ｉｇ ｉ ＣＵ ｉ ｏ ｚ
ＩＵ（ ｔｎｉ ｒ ｎｔＩ Ｕ） Ｃ ｉ ｅｓ ｅｃ ｅｕ ｉ Ｃ 是收治各科 病人 中患 有呼吸 、 ｎ ｖ ａ ，
循环 、 代谢及其他 全身功能衰竭的病人 ， 并对他们集 中进行强 有 力 的呼吸 、 环 、 循 代谢及其他功能 的全身管理 的特殊 环境 。所 收
的病人 以急危重 、 病情变化 快为特点 ， 且无 家属陪护 ， 这就需 要 ＩＵ护士不仅要具备熟练 的基础护理知识及 常见的急救知识和 Ｃ 技能 ， 还要具备 强烈 的责 任心 、 耐心 、 同情心及一定 的心理 承受 力， 更要 具备 应对 各类 突发事件的能力和稳定的心理状态 ， 以适
如其他科室 ， 更加重了 ＩＵ护士跳槽 的想 法。 Ｃ １ ３ ３ 排班欠理想 ．． ＩＵ 护士连续早 、 、 ３班倒 ， Ｃ 中 夜 特别 是夜
应 ＩＵ工作量大 、 Ｃ 工作强度大 、 工作 节奏快 的特点 ， 好地 面对 更 每位病人… １。２ ０ 年 ， 院 ＩＵ规模扩大 ， ４张床扩成 ８张。 ０３ 我 Ｃ 由 随着工作量及工作强度增 大 ， 方面待 遇未有 明显提 高等 多种 各 原 因 ， Ｕ的护士产生了离开 ＩＵ 的念 头 ， 理状态相 对不稳 ， Ｉ Ｃ Ｃ 心 造成 ＩＵ整体业 务素 质提 高缓慢 的局 面。现将 我 院影 响 ＩＵ Ｃ Ｃ 护士心理稳定 因素及相应措施分 析如下 。
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施,
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，一、ICU护理人员的心理压力分析1. 工作压力ICU护理工作是一项高度职业性质的工作，护士需要时刻关注患者的病情变化，及时进行护理干预和抢救措施。
ICU护理工作的复杂性和紧急性也是工作压力的重要来源。
护士需要经常面对患者的生死关头，这种高度的工作紧张和压力会给护理人员带来心理压力。
2. 患者病情的不确定性ICU患者多为危重病人，他们的病情变化非常迅速，有时甚至是时时刻刻。
护士需要不断地关注患者的病情变化，做出及时的护理干预，这种不确定性给护理人员带来了工作压力。
4. 工作的责任和负担ICU护理工作涉及到危重病人的生死，护士肩负着重要的责任和使命感。
对于一些情感脆弱的护理人员来说，这份工作责任和负担可能会给他们带来心理压力。
5. 其他个人因素除了工作本身的压力外，护理人员个人的情感状态、性格特点、心理承受能力等也会影响其心理压力的程度。
二、ICU护理人员的心理压力疏导措施1. 加强心理健康知识教育ICU护理人员可以通过学习心理压力的成因和应对方法，了解心理健康知识，提高应对心理压力的能力，更好地应对工作中的种种压力。
2. 提供心理咨询和心理支持医院可以设置专门的心理咨询师或心理支持团队，为ICU护理人员提供心理健康服务。
护理人员可以通过咨询、倾诉等方式，缓解工作中的心理压力。
3. 提供合理的工作支持医院可以通过加强人力资源的配置，合理分配工作任务，减轻护理人员的工作负担和压力，提高工作效率和工作品质，降低心理压力。
4. 提供心理疏导和心理治疗对于那些因工作压力产生心理问题的护理人员，医院可以提供心理治疗和疏导服务，通过专业的心理治疗师对护理人员进行心理干预，帮助他们缓解心理压力。
5. 提供心理健康团建活动医院可以组织一些心理健康促进的团建活动，如心理健康知识讲座、心理测试、团队建设等，让护理人员在轻松愉快的氛围中放松心情，缓解工作压力。
6. 健康生活方式的培养ICU护理人员可以通过培养健康的生活方式，如定期锻炼身体、保持良好的作息时间、多参加社交活动等，提高身心健康水平，从而缓解心理压力。
影响ICU护士心理压力的因素和预防对策
影响ICU护士心理压力的因素和预防对策陈苑平赵志荣南方医科大学附属南方医院SICU，广东广州510515随着社会的发展，人们生活水平及文化水平的不断提高，社会对医学界的要求也日益渐进，ICU 是一个危重病人集中,病情多变,先进医疗仪器集中的地方,这对ICU 护士提出了很高的要求,作为一名ICU 护士除具备丰富的专业知识,熟练的技术操作和高尚的医德之外,还应具备优秀的心理素质,这也是做好护士工作所必备的条件。
现在ICU护理多元化，在医疗诊治过程中护士扮演着白衣天使的角色，肩负着救死扶伤这个使命，又必须满足人们对这个神圣职业的各种要求，工作压力大，而又不得不常常掩盖和压抑自己的一些真性情，无形中的压力易造成心理状况的失调，护士的心理问题已日益被重视，现对ICU护士心理医疗的影响因素和预防对策进行叙述如下：一、影响因素1、工作压力1.1工作紧张繁忙：SICU危重病人多，工作繁忙，护士长期处于紧张状态，紧张压抑的心情长期得不到渲泄，导致身心疲劳；而且有时为了抢救，护士会忽略一些琐碎的工作，由于紧张的工作，护士下班后不能放松休息，时常回顾一天的工作，这给护士带来紧张感及引起失眠多梦。
1.2休息得不到保障：1.2.1 ICU护士的上班安排是属弹性排班，应随时处于待命状态，随时加班加点，会破坏护士原本计划好的事情，致使产生心理矛盾――心情不悦。
1.2.2 ICU护士必须有较强的工作责任心，护士.频繁值夜班，致生物钟紊乱和内分泌失调，会经常出现疲劳感，免疫力下降；出现失眠、多梦、健忘、易怒、神经敏感等等一系列的症状，还会经常有不够睡的现象。
1.3精神压力：1.3.1 ICU护理工作实际上是一种持续紧张的脑力劳动和体力劳动，需要高度的自觉性、积极性和警惕性，因此易形成孤独、孤僻和感情抑郁，进而会导致心理问题。
英格兰Fagin的研究表明：对583名护士中40％有明显精疲力竭症症状，以情绪耗竭为甚〔1〕。
1.3.2护士每天频繁接触病人的血液、体液、分泌物及排泄物等，这些潜在的感染源对工作人员产生极大的威胁，给护士带来危机感；病人呼出的废气、接触化学消毒剂、抗肿瘤药物的污染及吸入麻醉药物的污染，都给医护人员带来伤害。
引起ICU护士心理压力原因对策论文
浅谈引起ICU护士心理压力的原因及对策【中图分类号】r473 【文献标识码】a 【文章编号】1672－3783(2011)11－0157－01随着医学事业的发展,护理工作越来越显示出它的重要性.作为一个既需要极高的专业知识,又要耗费大量体力的特殊职业群体—护士的心理健康状况,也越来越引起专业人员的忧虑。
护士在不同科室,不同工作岗位的护士,其工作强度,工作环境,所需的职业技能等均有不同,其所承受的工作压力显然有差异,必然导致不同科室的护士有着不同的心理健康状况。
icu科的护士因为其工作的特殊性,而经受着较其他病房护士更大的心理压力, icu科护士处于更令人忧虑的心理状况,分析有以下几种原因：第一，护士专业素质要求高。
icu护士承担着救护危重病人的重要职责， icu患者病情危急，复杂多变，常涉及多系统多脏器的病变和损害，随时可能突发心脏骤停，护士需要熟练掌握基础护理操作及紧急情况下应急措施，在医师尚未赶到之前，能及时准确实施胸外按压、除颤、气管插管等抢救措施，由于工作独立性强，知识面要求广，工作技能要求高，值班护士必须时刻准备应付各种紧急情况，使护士容易精神紧张，加大工作压力。
第二，工作强度和责任很大。
一方面，随时可能出现的抢救工作，另一方面，护理书写工作。
护理记录是护理文件的重要项目之一，icu 护士必须及时、认真、具有科学性的进行记录病人的病情变化、治疗、用药、护理等内容。
由于人员不足，抢救病人时无法及时记录，常常要等抢救过后再进行抢救补记。
随着人们法律意识的增强，医疗纠纷也越来越多，icu护士承担的法律责任及义务重大，为了有效减少医疗纠纷，就必须严格按照要求书写护理文件，以致造成身心疲惫。
从而使得不能正常下班，从而打乱护士生活规律，护理工作超负荷运转，使身心得不到有效调整，导致生理和心理机能的下降，容易出现躯体化症状，如睡眠障碍、头痛、胃肠不适等。
第三，服务对象特殊性。
进入icu 的病人，几乎都是急危重和大手术之后的，病种多、病情复杂、病情变化快、抢救多，病人及家属普遍存在急躁、忧虑等情绪不稳定现象，更重要的是家属不能陪护，得不到家属的理解，同时，护士经常接受垂死病人的状态和死亡现象的刺激，这种不安全感会让护士在工作中过分敏感谨慎，在对病人实施抢救和治疗中反复思考核对，怕出差错，引起纠纷，出现精神紧张、焦虑失眠和心情抑郁。
影响护士心理健康的因素
影响护士心理健康的因素1、特殊的工作性质，工作环境由于护理工作是与人打交道的工作, 工作性质决定了与患者及家属密切接触。
护士既要完成平凡、琐碎、繁重的护理工作, 又要与患者、家属、探视人员打交道, 每天接触不同性格、脾气、知识、经济背景的患者与家属, 应对患者喜怒哀乐等情绪变化。
医院是一个充满焦虑、变化、沟通障碍的场所，护士长期工作在充满应激源的环境中，使大部分护理人员对自己的工作缺乏自信和工作热情，从而产生心理失落感，进而衍化为各种心理疾患。
2、护理人力资源严重不足护理人力资源的配置和使用不科学，护理人力超负荷工作、身心疲惫，可产生紧张、压抑情绪。
经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，使护士长期精力透支，身心疲惫。
3、职业风险的压力护理工作是一项风险大、责任重的工作。
同时，患者及家属对护理工作要求越来越高, 加之法律意识的提高，医疗护理纠纷案越来越多。
加之管理者对护士进行了标准化管理及严格的要求，做各项护理工作时，都必须反复检查以保证无误，这就使得护士不得不认真学习各科知识，从而造成护士心理紧张及身体疲乏，处于一种高度的应激状态。
4、工作与家庭矛盾产生的压力作为护士既是妻子又是母亲，同时承担多种角色，肩负工作与家庭的双重压力，护士工作中的负面感受有时会影响家庭生活的和谐气氛。
面对家庭的责任和家务琐事，难免要消耗护士部分精力，还要承受因怀孕、分娩、月经、更年期等生理变化而出现的心理问题。
5、倒班模式的影响倒班工作对健康的影响包括很多方面，导致机体疲劳，工作能力下降，免疫力下降并引起情绪改变，食欲下降、记忆力下降等不良心理。
6、护患冲突方面的压力，医护矛盾方面的压力有的医生瞧不起护士，认为护士仅是医生的附属品，从而甚至在言语上也盛气凌人。
因此造成护士心理不平衡，产生自卑、沮丧、失望、焦虑、抑郁，甚至人格异常。
重症监护病房护士心理压力原因分析及对策
重症监护病房护士心理压力原因分析及对策重症监护室（icu）是危重患者密集的病房，是以严密的监护、治疗和护理方法对患者实施各器官功能的维护，及时、有效地阻断和逆转危重症的进程。
重症监护室护士是护士中较为特殊的群体，处于抢救患者的第一线，其工作性质及工作环境决定了icu护士是心理压力产生的高发人群。
有研究表明，icu护士在心理压力大于普通科室护士［1］。
因此，了解icu护士的压力产生因素，采取积极有效的应对方式，对维持icu护士身心健康，提高icu护理质量具有重要意义。
1．icu护士心理压力产生原因1-1工作环境的特殊性：icu是集中收治各种危急重症患者的地方，是充满紧张气氛的特殊场所，icu护士经常面临急症抢救、技术革新，要面对患者的痛苦、悲伤、愤怒的情绪变化。
此外，长期的噪声污染：如各种医疗仪器正常运转的声音及报警声、危重患者的呻吟、躁动患者的喊叫声等，均可引起护士紧张、焦虑和烦躁，使护士处于高度的紧张和应激状态［2］。
另外，生死离别，各种疾病和许多致病因素的威胁，以及令人不愉快的气味等都是icu护士不得不面对的环境。
1-2编制不足：目前，我国的icu护士缺编还很严重，床护比例倒置［3］，导致icu护士工作负荷超重，使护士经常处于疲劳状态。
由于编制不足，icu护士的夜班轮换更频繁，频繁夜班破坏了人体的生物钟节律，打破了正常的生活节奏。
icu是危重患者的聚集地，特别是夜班护士，既要独立完成繁重的护理工作，又要处置突发病情、预防患者发生意外，时时刻刻巡视着患者的病情变化，导致了护士的心理高度紧张和身体疲乏。
多数护士因此出现不同程度的失眠、焦虑、抑郁、内分泌失调等。
若长此以往，紧张压抑的心情得不到宣泄，易导致身耗竭综合症［4］。
1-3高强度、高标准的工作要求：icu是集中收治复杂、危重患者的临床科室，突发事件多；它集中了许多现代化的监测和治疗仪，这就要求医护人员除具有多专科的医疗、护理基础知识外，还应熟练掌握各种监护仪器的使用及各参数分析等。
ICU护士职业压力与心理健康的原因分析
作压力 大 已对 护 士 的生 活工作 构 成严 重 的影 响 ， 造成 心 各 种监 护仪 和频 繁 的 工作 人 员 流 动 。 由噪音 所 诱 发 的 理高度 紧 张和身体 极度 疲 乏 ¨ 。ＩＵ护 士 护理 重 危 、 Ｊ Ｃ 濒 紧张会妨 碍 ＩＵ护 士 的工 作效 能 ， Ｃ 特别 是 降低 准 确 的应
１２ 工作 量 与 患者 的关 系 ． 快， 疾病 往往跨 多 个科 室 ， 要求 护 士 全 方 位 的 护理 知 识 重视 ＩＵ人 员 的选 择 和 培训 ： 据 医 院的实 际 情况 ， Ｃ 根 科 ＩＵ 患者 病 情 危 重 ， 化 学合 理 的配置 人 员 。 护理 部 可 挑 选 在 普 通 病 房 工 作 １ Ｃ 变
死病人 或危 重患者 ， 我们 护士 承受 的职业压 力 更 高于 外 付 意外 的能力 ， 同时护士产 生厌 烦 、 虑 的感 觉 ， 出现 焦 并
科护士 。为此 ， 我们 对 ＩＵ护 士 的职业压 力与 心理 健 康 头 痛 、 Ｃ 疲劳 等躯体 化症状 ， 易产 生 心理疲 劳 。
状况进 行 了调 查 ， 现将结 果报 告 如 下并 提 出 了维 护 Ｉ Ｕ ２ 措施 Ｃ 护士心 理健康 的有 效措施 。
１ 原 因分析
２ １ 解 决 Ｉ Ｕ 人 员编 缺 问题 ． Ｃ
２０ ０ ６年 国际 护 士 节 主
题 为“ 保证 安全 的护 士配置 ， 障患者 的生命安 全 ” 保 。护 有 资料显 示 ＩＵ床位 与 护士 比应 理人 力资 源配 置 与使 用 不科 学 ， Ｃ 护理 人 员 超 负 荷 ， 心 身
护理 会诊 、 护理 查房 等 ， 以使 计 划学 习 与 临床急 因素 。造 成护 士心 理 压力 的另 一 重要 因 素是 护 士 在 整 例讨论 、 个护 理过程 中产 生 的情 感反应 。对 悲伤 、 生离 死别 的 需相结 合 ， 论 知识 与实 践 操作 相结 合 。有 目的、 计 对 理 有
影响ICU护理人员心理健康的相关因素与对策研究
际敏感 、 抑郁 、 焦虑 、 敌对 、 恐惧 、 偏执、 精 神病性 ） ， 每项症状 按
０ — ４ 级评分 ， 得分越低 ， 说明心理状况越好 。 调查结束后发现 ， 抑 郁 和焦虑 的得 分较高 ， 超 出正常水平 的两倍 ， 因此对 抑郁和 焦 虑进行 了单独测评 。 ②抑郁 自评量表 （ ｓ Ｄ ｓ ） 用于评定被试者最
关键 词 ： Ｉ Ｃ Ｕ； 护理 人 员 ； 心 理健 康
中图分类号 ： Ｒ １ ９ ５
文献标识码 ： Ｂ
文章编号 ： １ ６ ７ １ — １ ２ ４ ６ （ ２ ０ １ ５ ） １ ６ — ０ １ １ ３ — ０ ３
随着我 国医疗事业的不断发展 、医疗条件 的不断改善 ， 人 民群众的就医环境正呈现 出一个 良好 的局 面。然 而 ， 繁 重的脑 力劳动 、 较高的工作压力等容易影响人的身心健康 。随着人民 群众 日益 增长 的健 康需求 ， 医疗行 业成为高 风险职业 ， 医护人 员的心理健康更是研究 的重点和热点 。此前 ， 有部分学者对 临 床护理人 员的心理 健康做 了初 步的研究 ， 研究 结果表 明 ： 护理 人员心理亚健康状 态的 阳性率 ５ １ ． ５ ％ ５ ７ ． ０ ％，高 于卫 生部关 于常模 的统计数据 （ ４ ８ ． ０ ％） ［ １ １ 。为了解 Ｉ ｃ ｕ （ 重症 监护 室 ） 护理人 员的心理健康状况 ， ２ ０ １ ３年 ｌ ０月至 ２ ０ １ ４年 ｌ ０月 ， 笔者对本 院
Ｓ Ｄ Ｓ及 Ｓ Ａ Ｓ评分结果显示 ， Ｉ Ｃ Ｕ护理人员 Ｓ Ｄ Ｓ和 Ｓ Ａ Ｓ测评 中， 程度 为轻度者所 占比重过半 ， 无人员表 现为重度 。 其中， Ｓ Ｄ Ｓ
影响ICU护士身心健康相关因素及其应对措施
１ ３ 物 理 因素 ．
个 特 殊 的 医 疗 环 境 越来 越 显 示 出 它 的 重 要 性 。 ＩＵ 是 危 重 Ｃ
１３ １ Ｘ 线 ． ．
整 体 护 理 的 开 展 及 新 仪 器 、 备 的 应 用 使 护 理 设
患 者 密 集 的 场 所 ， 有 患 者 病 情 重 、 化 快 ， 进 医疗 仪 器 集 具 变 先
人 员 工 作 环 境 也 发 生 了改 变 。ｌ Ｕ 经 常 需 床 边 摄 片 ， Ｃ 因此 ， 护 士 工 作 经 常 处 于 Ｘ 射线 的 环 境 中 。众 所 周 知 ， 射 线 是 对 人 Ｘ
体 伤 害 较 大 的 放 射 性 物 质 ， 期 过 量 照 射 会 使 人 产 生 疲 乏 无 长 力 、 忆 力 减 退 、 眠 障 碍 、 晕 、 心 等 症 状 ， 液 检 测 发 现 记 睡 头 恶 血 白 细胞 有 不 同程 度 下 降 ， 体 免 疫 力 明 显 降 低 ， 重 时 可 引 起 机 严 内 分 泌紊 乱 和造 血 功 能损 害 ， 至 致 癌 。 甚 １３ ２ 职 业 性 腰 背 痛 护 士 的 职 业 性 腰 背 痛 大 约 有 ２ ３是 ．． ／
袋 等 占医 院 ２ 的 卫 生 材 料 是 Ｐ ５ ＶＣ产 品 ， 有 戴 奥 辛 ， 究 含 研
１ ４ 心 理 因素 ．
１４ １ 长 期 精 神 紧 张 ＩＵ 病 房 病 人 病 情 危 重 。 化 快 ， ． ． Ｃ 变 病
人 监 测 的项 目多 ， 种 管 道 管 理 复 杂 ， 理 任 务 重 ， 施 抢 救 各 护 实
在 搬 抬 患 者 时 发 生 的 。 而 术 后 转 科 、 出 检 查 搬 抬 患 者 是 护 外
士 的常 规 工 作 ， 因此 ，Ｃ 护 士 较 易 发 生 职 业 性 腰 背 痛 ， 搬 ＩＵ 在 抬 过 程 中若 协 助 不 当 ， 会 导 致 危 险性 增 加 。 则 １３３ 噪 音 ．． Ｉ Ｕ 集 中 了 先 进 的 医 疗 仪 器 和 设 备 ， ： 命 Ｃ 如 生 监 护 仪 、 吸机 等 各 种 抢 救 设 备 。噪 音 主 要 来 源 于 这 些 设 备 。 呼
ICU护士论文社会心理论文：影响ICU护士健康的社会心理因素及对策
ICU护士论文社会心理论文：影响ICU护士健康的社会心理因素及对策【摘要】目的探讨影响icu护士身心健康的心理、社会因素。
方法采取随机抽样、简单应对方式问卷调查26名icu护士。
结论工作压力对icu护士健康影响最大，社会、家庭在维护健康中起着重要作用，需积极维护心理和社会健康。
【关键词】icu护士健康社会心理icu是集中各种专业知识和技术，对重症病人进行生理功能检测和积极治疗的专门单位[1]。
各种仪器集中，病人病情复杂多变无陪护，加上治疗、用药、护理多变，故对护士的综合素质要求较高。
与其他专业护士相比，这种只有长期慢性压力源的工作环境中极易产生疲惫感，护士往往承受着更大压力，若不注重调解，提高适应能力，将导致不同程度的身心疾病，必将直接影响到护理质量。
1 工作压力对icu护士的健康影响1.1 工作环境的特殊性 icu患者具有病情重、变化快、病死率高的特点。
时常面对来自环境的不良刺激，如各种仪器的报警声、患者的呻吟声，加之均携带多种管道，用药频繁、复杂多样，护理难度大、突发事件多等特点。
这就要求护理工作中注意力要高度集中，能准确区分各种仪器工作的正常声音和各种强度的报警声音并及时排除故障。
poncent[2]报道，在icu高压力的工作环境中，约1/3的icu 护士患有极度劳累综合症。
1.2 护理工作的高风险担心工作出错是临床护士的主要压力源，icu是全封闭、全方位、高质量的精细护理场所,患者病情危重,护理工作责任重,风险大,而患者家属对护理工作并不十分了解,同时因为费用相对高昂，家属对icu的期望值高，,由此常会引起一些护患纠纷。
加之患者病情危重、复杂多变,可能突发呼吸心跳骤停,实施抢救多、动作要快而准。
在抢救过程中口头医嘱相对较多,易发生医嘱错误,一旦对患者造成伤害,医护均有责任,这无疑又给icu护士造成极大的心理负担。
1.3 护理工作负荷过重 icu护士除需要具有多专科医疗护理基础知识外,还要熟练掌握各种医疗监护仪器的使用及临床监护参数的分析。
浅析影响RICU护士心理压力的因素及应对措施
浅析影响RICU护士心理压力的因素及应对措施标签：心理压力；应对措施；护理当前社会处于不断发展的过程中，人们的生活、文化和医疗水平在不断提高，重症监护医学越来越趋向专科发展，ICU做为重症监护病房，除对护士的专业知识、技术等方面具有很高的要求外，对其心理素质也有很高的要求，这样才能适应ICU高强度工作，本人作为一名RICU的护士对本工作的心理压力体会如下。
1压力因素1.1工作环境1.1.1RICU设置是封闭式病房，封闭的环境一方面能使患者得到全方位的治疗和护理，而另一方面会带给护士压迫感及与社会脱节的感觉。
长时间工作于封闭的环境易造成心情压抑。
1.1.2病房内各种设备相对集中，机器运转产生的噪音及发出的报警噪声，无形对护士造成不良危害。
据研究报道：随机监测结果显示:所有测定点都超过WHO规定的<35分贝的标准,最高可超出标准84%,最低也超出标准4%［1］。
长期处于高噪音的环境中可增加护士的焦虑感及紧张度。
1.1.3对初次进入RICU工作的护士，面临的工作模式、环境、各式监护仪器、抢救器材，重患者集中等都会产生焦急、紧张的心理，从而加重心理压力，产生恶性循环，影响正常的护理工作。
1.2工作压力1.2.1工作繁重RICU的患者病情危重，随时可能发生病情变化，护士既是患者的治疗护理执行者，又是日常医疗活动的管理者，还是患者日常生活的照顾者，事无巨细，均需操劳，致使护士长期处于紧张状态，有时下班后也不能得到放松，时常回顾一天的工作，生怕疏忽遗漏，致使长期压抑的心情得不到宣泄，导致身心疲惫。
1.2.2护士缺编面对无陪护的病房，严重缺编的护理人员分担几倍的工作量，还要保证护理质量，压力可想而知。
1.2.3休息得不到保障RICU护士弹性排班，休息时也处于备班待命状态，要做好随时加班的准备，这会使正常休息时的精神也处于紧绷状态，如遇破坏原本制定的休息计划，会造成心情不悦；另外频繁值夜班，致使生活不规律、生物钟紊乱，严重透支护士的精力，出现疲劳感、抵抗力下降，严重出现失眠、健忘、易怒、神经过敏、不够睡的现象。
影响护士心理健康因素及防范对策
影响护士心理健康因素及防范对策关键词护士心理健康对策随着护理模式的转变，心理护理工作已备受重视，护理人员作为心理护理的实施者，其心理健康水平的高低直接影响心理护理的开展和成效，进而影响整体护理的质量和水平。
通过对护理差错的分析发现，护理人员情绪不稳定及处于生物周期低潮时，差错发生率60%～70%，另外，还可导致护理人员心身疲惫，丧失工作热情和乐于助人的品质，丧失同情心和责任感。
介于此原因，探讨影响护理人员的心理健康因素，及时调整护理人员的心理健康水平，有利于提高医院的护理工作质量，然而，由于职业性质，特殊环境氛围，超负荷工作，特别是近几年来卫生体制的改革承受竞争事业带来的紧迫感，适应角色社会化，多元化得压力，以及“三班倒”，扰乱了护理人员的生物钟节律，使护理人员的身心健康问题日益严重，同时，也影响了护理工作质量和病员的康复。
因此，各级护理管理者应重视护理人员心理健康的因素，并制定出防范措施。
影响护理人员的心理健康的因素来自职业压力：有关资料表明，护士在紧张繁重的工作中，承受很大的精神，心理压力，其心理健康状况比一般人差。
护理工作的平凡、琐碎、繁重，不仅给护士造成体力上的压力，而近几年卫生体制的改革，护理学科的发展，对护士学历要求的提高，使护士随时感到职业危机感；随着护理模式和健康观念的转变，护理工作走向独立化、社会化、心理化，对护理工作的要求越来越多，越来越重视，需要护理人员不断学习，更新知识，也给护士造成智能上的压力。
来自特殊工作环境的压力：护士长期工作在充满了“应激源”的环境中，她们面对的不是身心健康的人群，而是生理、心理都要护理的千差万别的患者，有时还要应付生离死别的场面。
据报道，垂死和死之现象作为一种刺激因素除造成护士的直接心理压力外，还可产生继发影响，它使护士产生一种紧张感，认为自身工作中的很小失误或差错即会导致患者死亡，这种心理状况下更易发生差错。
护士心理承受能力低，自身调解能力差：据研究显示，护理人员总的心理健康良好，强迫症状，人际关系敏感，焦虑，敌意因子平均低于正常人群，这是由于大多数护理人员未受过心理健康的专门教育和训练，一旦在工作，生活中受挫折，则不会运用心理学知识进行科学地自我调节，造成护患冲突，人际障碍，如某些护理人员自身的人格结构有多职业角色不协调的成份，如情绪易激动，在面对一系列紧张刺激时，常常欲冲动，又因特殊工作环境及职业因素需要将其压抑，可导致心理不平衡，情绪化，产生心障碍。
ICU护士心理健康水平和影响因素调查
ICU护士心理健康水平和影响因素调查摘要]目的：探讨ICU护士心理健康水平和影响因素。
方法：选取18名ICU护士作为研究对象，采取SCL-90症状自评量表、焦虑自评量表及抑制自评量表对所有研究对象进行测评，了解ICU护士心理健康水平，对相关因素进行Logistic 回归分析，探讨ICU护士心理健康水平的影响因素。
结果：18名ICU护士SCL-90症状自评量表测评，躯体化、强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病性的评分均显著高于全国常模(P＜0.05)；焦虑自评量表评分为47.28±10.85分，抑制自评量表评分为53.78±12.85分；ICU护士心理健康水平的影响因素为学历、合同关系、护龄、职称、医院等级及值夜班。
结论：ICU护士心理健康水平低于全国常模水平，具有焦虑及(或)抑制心理，与ICU护士的学历、合同关系、护龄、职务、职称、医院等级及值夜班密切相关。
关键词：ICU护士；心理健康水平；影响因素随着重症医学监护医学(ICU)的发展，为危急重症患者提供动态生命体征监测和个体化治疗，有利于提高危急重症患者的治疗效果。
在重症加强护理过程中，对ICU护士的整体护理水平要求极高，高强度的工作对ICU护士的身心造成一定程度的伤害[1]。
ICU护士的心理健康水平关系到重症监护的工作质量，与患者的疗效密切相关。
对此，提高对ICU护士心理健康的认识水平，为解决对策提供依据，而本研究旨在探讨ICU护士心理健康水平和影响因素；现报道如下：1 资料与方法1.1 一般资料选取我院的18名ICU护士作为研究对象，均为女性；年龄范围24.5～42.8岁、平均年龄(32±4.5)岁；护龄范围0.97～20.5岁、平均年龄(5.8±1.2)岁；婚姻状况：未婚5名、已婚12名、离异或丧偶1名；学历水平：中专1名、大专13名、本科4名；职称：护士10名、护师6名、主管护师2名；值夜班：白班4名、夜班14名；合同关系：合同制15例、编制3例。
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匡堂剑堑
Ｑ 生 旦 箜 ！ 鲞箜 ！
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发症 的 发生 率 。 ４ 健 康 指 导
尽 ， 到重新安装起搏器 。 直
进 行 问 卷 调 查 ， 究 发 现 ＩＵ护 士 在 躯 体 化 、 迫 症 状 、 际 研 Ｃ 强 人
经常需要加班加点 ， 即使休 息也要 处 于紧 张状 态 ， 随时 准备
加班 ， 易产生疲倦 和出现意外。据报 道护士发 生身心耗竭 容
关系 、 焦虑 、 抑郁 、 惧 方 面 Ｓ Ｌ一９ 恐 Ｃ ０均分 明 显高 于 全 国常 模 ｊ 。说 明 ＩＵ护士存在较 为严重 的心理障碍 ， Ｃ 需要 采取有
生活质量。
１ Ｉ Ｕ护 士 心 理 健 康 现 状 Ｃ
产生压力 。长期的压力会情绪化 地影响 自身 ， 导致个体 对工 作的厌恶感 ， 现为 服务 质 量退 化 或对 服 务对 象 漠 不关 心 表
等 。如 此 防 御 处 理 可 导 致 个 人 无 成 就 感 、 工 作 和 被 动 服 从 换 的 行 为 ｊ 。 ２ ２ 紧 张 高 强 度 的工 作 ． ＩＵ 患 者 往 往 病 情 危 重 ， 情 变 化 Ｃ 病
４ ３ 其他 ．
（） １ 嘱患者勿接触高 电压 、 内燃 机 、 达 、 波炉 雷 微
４ １ 出院前 指 导 护 士应 教 会 患 者 自我 检测 起搏 器 的 功 ． 能， 嘱其每天测脉搏 １～ ２次 ， 如脉搏低于起搏器 ５次为异常 ，
应 引起 重视 ， 时 就 医 。 及
等强 磁性 物体 ；２ 随身携 带起搏 器识别 卡 ； ３ 建 立 良好 的 （） （） 生活习惯 ， 避免进食辛辣食物 ， 防便 秘 ， 预 切勿用力 屏气排 大 便， 保持心情放松 。
士要求太高或 太过分 ， 护理Ｔ作未被 患者及 家属认可 等压力
大 Ｊ严重挫伤 她们 的 自尊 ， 成 心理 不平 衡 ， 生 自卑 、 ， 造 产 沮 丧、 失望 ， 使护士丧 失Ｔ作 热情 ， 降低 同情 心 ， 对丁 作产 生反 感， 及美 日学 者提出的身心耗竭综 合征 （ ｓ …。 Ｂ） ２４ 年龄与护龄 的影响 ． 年龄在 ２ ５岁 以下 ， 护龄在 ５年 以
再贬低 ， 会使得工作得 不到认可 ， 在晋 升 、 房分配等 问题 住
不 良环境中工作严重影响人 的心理健康 。ＩＵ是密闭高噪音 Ｃ 的环境 ， 心脏监护仪 为 ６ Ｂ， １Ｄ 监护仪报警 ６ ６ Ｂ， Ｏ一 ５Ｄ 呼吸机 报警 ７ ～ ６Ｄ 血 氧饱和度监 护仪 ６ ７ Ｂ 以及工 作人 ｌ ７ Ｂ， Ｏ一 ０ Ｄ ， 员对话 ， 患者 的呻吟（ 一般 ６ ７ Ｂ） ， ０— ０Ｄ Ｊ 还有空 调声 ， 物品 和仪器的移动声 等。这些 严重 超标 的噪 音久之 会 引起 护士 的心理应激反应 ， 现为 焦虑 、 表 恐惧 、 愤怒 和抑 郁等。Ｉ Ｕ病 Ｃ
影 响 ＩＵ护 士 心 理健 康 的相 关 因素 Ｃ 与 对 策 研究
杨 军霞 宋祖群 张 吕胜
【 关键词 】 ＩＵ 护士 ； 心理健康 ； 相关 因素； 对策 Ｃ ；
ＩＵ 护 士是 护 士 中 较 为 特殊 的 群 体 ， 境 隔 离 ， 者 病 情 Ｃ 环 患
不 能 感 受 外 界 气 候 变 化 ， 易 产 生 被 囚 禁 感 ， 心 疲 惫 ， 而 容 身 从
快， 这就需要 ＩＵ的护士精力高度 集 中， Ｃ 随时处 于应激状态 ，
再加上治疗护理 工作 繁多 ， 岗护士 数量 少 ， 得 １Ｕ工作 在 使 Ｃ
性质紧迫 ， 作 繁重 的程度也 是 医院 其他 科室不 能 比拟 的， 工
卢玉珍等 通过 使用 Ｓ Ｌ一９ Ｃ ０量表 ， ６ 对 ３名 ＩＵ护士 Ｃ
房 相 对 封 闭 ， 气 流通 差 ， 别 是 术 后 带 有 各 种 引 流 管 、 尿 空 特 导
均存在不公平待 遇 ， 士 的付 出得不 到充 分 的肯定 和补偿 ， 护 造成护士心理不平衡 ， 产生 自卑 、 沮丧 、 失望 、 虑 ， 至人格 焦 甚 异常 ， 直接影 响身心健康 。研究表 明 ： Ｕ的患 者及 家属 对护 Ｉ Ｃ
突： 社会上对护 士职业仍存在 偏见 ， 觉得 护士是高 级保姆 ， 这 不公平的 ， 有歧 视性 的评价 ， 统的 社会 观念 将她 们的地 位 传
一
２ 影 响 Ｉ Ｕ护 士 心 理 健 康 的 因素 Ｃ ２ １ 工作环境 ． 环 境 是 人 类 赖 以 生 存 的外 部 条 件 ， 期 在 长
重， 工作量 大 ， 对护士要求高 ， 导致护 士长期处 于应激状 态甚 至产生某些心理 障碍 Ｊ 。研究 表 明 ， 同的职称 ， 同的学 不 不 历 ， 同的婚育情况 ， Ｕ护 士的心理健 康有 差异 ， 不 Ｉ Ｃ 过大 的工 作压力会引起身心疾病 ， 如身心耗竭综 合征 、 工作 疲惫感 ， 焦 虑等 Ｊ 。现就影 响 Ｉ Ｕ护 士 的心 理健 康 的相关 因素及对 策 Ｃ 进行综述 ， 以改善 Ｉ Ｕ护 士的心 理状况 ， Ｃ 以提 高 Ｉ Ｕ护 士的 Ｃ
（ 收稿 日期 ：０ ９—１ ９） ２０ ０—０ （ 本文编辑 ： 张雄杰）
４ ２ 重视 术后 随访 工作 ．
３个月 内每半个 月随访 １次 。 ３个
ห้องสมุดไป่ตู้
月 后 每 月 随访 １ ， 次 以后 每 ６个 月 随 访 １次 。 直 到 起 搏 器 使 用 年 限 的最 后 １ ， 为 每 ２个 月 或 每 月 １次 ， 免 电 源 耗 年 改 以
综合征 的发病率 为 ４ ． ％【 。频繁 的夜班 改变 了生物钟 和 ３６ ７ ３
生 活 习 惯 ， 导 致 护 士慢 性 疲 劳综 合 征 的 主 要 原 因 Ｊ 是 。
效的行为干预缓解 心理压 力 ， 以维护 护士 的身心 健康 ， 提高
护理质量。
２３ 社会支持 系统缺乏 ．
个人 价值 观的 内心期 望与现 实冲