5、实验原始记录考核制度

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QC检验员绩效考核细则

QC检验员绩‎效考核细则一、工作1、没有及时准确‎完成各项任务‎者，每次考核0.5分。

2、报出化验报告‎错误一次考核‎1分。

化验结果不合‎格没有报出一‎次考核1分。

3、原始记录不按‎规定填写或出‎现填写错误、漏项者每一次‎考核0.5分。

4、原始记录数据‎作假一次考核‎2分。

5、不按分析规程‎及安全操作规‎程进行化验分‎析，每次考核分2‎分，造成严重后果‎者扣考核5分‎。

6、对于送检的样‎品必须标识清‎楚样品名称及‎日期，检验结果产品‎名称必须和样‎品标识名称一‎致，否则发现一次‎扣考核1分。

对于非常规送‎样必须经中心‎实验室领导同‎意并报质量部‎经理后方可进‎行分析，否则一律不予‎分析，私自分析者一‎次考核5分。

7、报告单发放时‎，发报告人必须‎监督报告接收‎者在报告发放‎记录本上进行‎签字确认，特殊情况要注‎明原因，否则一次考核‎发报告人0.5分。

8、分析报告不得‎代写、代签名或漏签‎名，否则发现一次‎考核责任人0‎.5分。

9、样品分析完后‎要按规定送到‎指定地点存放‎。

不得乱放、混放，否则发现一次‎扣考核0.5分。

10、新工作人员工‎作不满两个月‎所做分析数据‎一律不作为发‎报告依据，违者一次扣负‎责人2分。

11、报告检验员与‎审核员不得为‎同一人，发现一次扣考‎核1分。

二、仪器设备1、仪器设备负责‎人必须定期进‎行清扫，以保证设备运‎行的稳定性。

执行不好者一‎次扣考核0.5分。

2、在使用各仪器‎设备过程中必‎须严格遵守仪‎器设备操作规‎程进行操作，禁止带病工作‎，以上每项执行‎不好或不执行‎者一次考核分‎2分。

3、仪器设备使用‎完毕后必须将‎设备关闭并将‎设备周围卫生‎收拾干净，认真填写使用‎记录，执行不好者每‎次考核0.5分。

4、检验员若要对‎仪器设备进行‎维护、保养必须经负‎责人同意后方‎可进行。

否则一次考核‎1分，出现严重后果‎视情节轻重考‎核5—10分。

5、由于操作不当‎造成的仪器设‎备损坏，按损坏程度不‎同考核5—20分，严重者按比例‎进行赔偿。

考核制度

模具工(维修工):1、模具造成当班停机,每次扣罚20元。

2、模具发放错误造成浪费,按浪费材料实物价30%扣罚模具工。

3、模具维修记录、报表，未在规定时间内填写及上报的，每检查出一次，扣罚20元。

维修工：1、因维修人员无故脱岗造成停机每次扣罚50元。

2、推脱维修任务的每次扣罚100元。

3、不负责任、敷衍了事造成再次停机的每次扣罚200元，造成设备及人生伤害的，调离工作岗位。

丈量工:1、成圈必须满足国家规定+0.5%公差,内部抽查发现超范围的,每圈扣罚10元.因长度原因退货的，按退货产品的全价进行100%扣罚。

2、成圈过程中未剪除露铜、接头疙瘩的,车间内部检查发现的,每次扣罚50元.质检科检验人员发现的,每次扣罚100元,上述原因造成退货的,每发生一圈扣罚当月工资的50%。

3、成圈不整齐,检验不能达到要求,每圈扣罚5元,并做返工处理.不及时返工造成浪费的按材料价30%处理。

4、下班前，未清理场地交废线的，每次扣罚20元。

5、交接班记录未填写的，每次扣罚10元。

扎线包装工：1、扎线松卷，每卷扣罚5元。

2、堆放不整齐每检查出一次扣罚20元。

3、对产品进行最后检验扎线过程没有检查出有明显缺陷的，如露铜等流入完工产品的每圈扣罚100元，造成退货的按成品当期价一罚十。

4、未清扫场地卫生的，每次扣罚20元。

5、产量单填写不清楚的，每次扣罚5元。

未写产量的充公。

挤塑工：1、产品一次合格率未达标：，、无印字或字花降为芯子线达5圈以上的按实际发生材料每公斤 1元扣罚，造成不可补救的单线按实际发生材料每公斤 2元扣罚，多股线按每公斤4元扣罚。

2、如实填写各类原始记录，如少一份扣罚5～10元。

乱记或不记产量的不予记工时。

连带责任自己负责。

3、生产场地必须保持清洁,生产过程中经检查未清洁者扣罚10元，交接班后仍未清洁者扣罚20元。

盘具未规到位，一个罚款5元，废线未上缴，造成浪费的按实际发生材料价格的100%扣罚。

4、违反操作规程和工艺纪律者，造成浪费的按实际发生材料价格的100%扣罚。

实验室档案管理制度（精选5篇）

实验室档案管理制度（精选5篇）实验室档案管理制度随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的实验室档案管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。

实验室档案管理制度1第一条实验室档案是反映实验室全貌的历史记录，是实验室的宝贵财富。

为了加强实验室档案的科学管理，根据学校档案管理制度，结合实验室情况，制定本办法。

第二条实验室主任主管实验室档案工作，实验员负责实验室档案的收集、整理、分类和存档等工作。

归档材料要求齐全、准确、完整。

第三条实验室档案是指在教学实验、科学研究、技术开发与仪器设备运行等活动中形成的书面材料与科技材料（包括文字材料、图纸、报表、照片、音像资料、电子文档等），具体内容为：1、人事档案：实验室人员基本情况表、实验室人员职责及分工细则，考核、培训、奖惩等材料。

2、教学档案：实验教学过程中的各种文件材料、实验教学大纲、实验教学计划、实验教材、实验指导书、实验课表、实验项目表、实验教学CAI盘，教师试做的实验报告、备课教案、实验室运行记录、实验室开放情况记录等。

3、学生学习档案：预习报告、原始记录、实验报告及实验成绩记录（包括考试或考核）等。

4、教改档案：实验教学改革情况，自制仪器设备，实验研究论文成果，学生的小发明、小制造等资料。

5、物资档案：仪器设备采购计划、低值易耗品采购计划；设备的订货合同；（如设备验收单、调拨单、报废单）等。

6、实验室各种规章制度：包括历年来有关实验室的文件及各种实验室管理规章制度和岗位责任制度等。

7、其他材料档案：实验室用房及设施、环境的全部资料，易燃、剧毒等危险品领用记录，三废（废气、废液、废渣）处理记录，实验室的建设规划、工作计划、工作总结、会议记录、请示报告、上级批复，实验室各种统计报表等。

第四条实验室档案的保管工作由专人负责，其主要任务是做好档案信息材料的收集、整理、归档、存放、安全、管理，同时做好实验室各种档案的收进、移出、借阅、丢失、销毁情况的详细记录，便于查找，统计上报。

记录管理制度(5篇)

记录管理制度为了保证质量管理工作的规范性，可追溯性和有效性，特制定本制度1、设立原始记录从生产经营管理的实际需要出发，建立相应的原始记录；2、生产部的原始记录大致分为：生产、技术、设备、能源、计量、质量、安全、按专业归口管理。

3、原始记录必须指定专人负责记录，记录要全面、及时、准确、清晰，不得任意涂改或撕毁，保持原始记录完整无缺。

4、统计人员应加强对原始记录的管理，负责按月收集，分门别类，逐月装订成册，以备查用。

5、所有原始记录和因工作需要印刷表格、原始记录、台账、卡片等，应提供表式，审核后方可印刷。

6、统计负责记录的立卷归档工作，每个季度的第一个月完成上季度的立卷归档任务。

7、凡归档的文件资料必须完整齐全，遵循文件的形成规律，进行科学的分类、编目、登记和必需的加工整理。

8、记录的查(借)阅必须严格履行登记手续，不得擅自抽拆、涂改、勾划、污损记录。

9、借出使用的必须妥善保管，不得带入公共场所。

10、不得向无关人员谈论记录内容。

11、记录必须排列整齐，编号准确。

并做好防霉、防虫、防火、防盗等工作。

确保记录齐全。

12、质量记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清楚，各相关栏目签字不允许空白。

13、原始记录由统计统一管理，各生产岗位负责记录。

即原始记录的制订、颁发、整顿等工作，由生产部组织协调。

14、各科室、车间应经常检查原始记录工作，督促各岗位记录员或职工准确、及时、全面、清楚地填写好各种原始记录。

15、各种原始记录，必须要妥善保管，不得损坏和遗失。

对过时的记录，如认为没有保存价值，应呈请主管科室或主管领导批准，方可销毁。

记录管理制度（2）是指为了规范和保证组织内部各种记录的合规性、可靠性和机密性而制定的一系列规定和流程。

1. 文件和记录分类清晰：制定具体的文件和记录分类标准，确保不同类型的文件和记录能够被正确归类和存储，以便于管理和检索。

2. 文件和记录的命名规范：制定统一规范的文件和记录命名方法，确保文件和记录的命名规范，方便查找和使用。

科研实验记录管理制度

科研实验记录管理制度一、总则科研实验记录是科研活动中的重要组成部分，是科研工作的基础和依据。

为加强科研实验记录管理，规范科研实验记录的记录、保存和使用，确保科研实验记录的真实性、完整性和可追溯性，提高科研工作的质量和效率，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位进行科研活动时产生的实验记录管理，包括实验方案、实验数据、实验结果、实验报告等。

三、责任方1. 科研人员：负责实验记录的记录、保存和管理。

2. 科研部门：负责监督和指导科研人员的实验记录管理工作。

3. 行政部门：负责协助科研部门做好科研实验记录管理工作。

四、实验记录管理的内容1. 实验记录应当真实、准确、完整，记录实验的所有过程和结果。

2. 每个实验都必须有详细的实验记录，包括实验目的、实验方法、实验数据、实验结果等。

3. 实验记录应当按照规定的格式进行记录，包括时间、地点、实验人员、实验设备等。

4. 实验记录应当由负责人签字确认，并在实验结束后及时归档保存。

五、实验记录的保存1. 实验记录的保存应当按照规定的时间和要求进行，包括原始记录、复制记录等。

2. 实验记录的保存要以硬拷贝和软拷贝相结合，以确保记录的完整性和可追溯性。

3. 实验记录的存档要做好保密工作，不得外泄。

4. 实验记录的保存期限根据具体情况确定，一般不少于五年。

六、实验记录的使用1. 实验记录只能用于科研目的，不得用于其他用途。

2. 实验记录的使用要谨慎，不得随意更改、删除或篡改。

3. 实验记录的使用要及时汇总分析，及时为科研工作提供支持。

七、违反规定处理1.对于违反实验记录管理制度的行为，将按照规定予以处理，包括批评教育、通报批评、暂停科研活动等。

2.对于严重违反实验记录管理制度的行为，将直接取消科研项目资助资格。

八、附则1. 本制度经科研部门审定后正式施行，如有修改或补充，需经上级部门批准。

2. 本制度未尽事宜，可由科研部门根据实际情况进行规定和解释。

以上为科研实验记录管理制度的具体内容，希望广大科研人员遵守并加以实施，共同提高科研工作的质量和效率。

试验管理制度及记录

试验管理制度及记录一、总则1.1 本制度是为了规范试验管理工作，确保试验能够按照计划进行，获得准确的数据和结果。

1.2 本制度适用于公司内所有试验活动，包括新产品试验、工艺改进试验、材料性能试验等。

1.3 试验管理工作由公司技术部门负责，各部门配合完成。

1.4 本制度由技术部门制定，经公司领导审批后执行。

二、试验计划2.1 新产品试验、工艺改进试验等试验活动需提前制定试验计划，并报技术部门审核。

2.2 试验计划应包括试验目的、试验内容、试验方法、试验条件、试验人员、试验进度等内容。

2.3 试验计划应具体明确，确保试验能够按照计划进行。

2.4 试验计划应定期评估和修改，确保试验活动符合实际情况。

三、试验设备3.1 公司应配备适当的试验设备和仪器，确保试验能够准确进行。

3.2 试验设备应定期维护和检修，确保设备状态良好。

3.3 试验设备应定期校准，确保数据准确性。

3.4 试验设备应按照相关规定使用和管理，确保设备安全。

四、试验人员4.1 试验人员应具备专业技能和相关经验，确保试验能够准确进行。

4.2 试验人员应遵守试验管理制度和相关规定，确保试验活动符合要求。

4.3 试验人员应按照试验计划进行试验，并记录相关数据和结果。

4.4 试验人员应定期培训和学习，提升专业技能。

五、试验记录5.1 试验过程中应及时记录试验数据和结果，确保数据的真实性和可靠性。

5.2 试验记录应包括试验日期、试验条件、试验方法、试验数据、试验结果等内容。

5.3 试验记录应保存完整和可查，确保数据的可追溯性。

5.4 试验记录应及时整理和归档，确保数据的安全性和保密性。

六、试验报告6.1 试验结束后应编写试验报告，总结试验过程和结果，并提出建议和改进措施。

6.2 试验报告应包括试验目的、试验内容、试验方法、试验数据、试验结果和分析等内容。

6.3 试验报告应经技术部门审核，由相关负责人签字确认。

6.4 试验报告应定期归档和保存，确保数据的安全和留存。

化验室的规章制度

化验室的规章制度化验室的规章制度11、工作人员在工作时间内必须穿戴洁净的工作服装。

2、所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不要在容器内装入与标签不相符的物品。

3、禁止使用化验室的`器皿盛装食物，也不要用茶杯食具等装药品，更不要用烧杯当茶具使用。

4、有毒、腐蚀、易燃、易爆的物品应妥善保管，不准在化验室内大量存放。

贮存和使用应遵守？化学危险物品安全管理条例？。

5、稀释浓硫酸时，必须在硬质耐热烧杯或锥形瓶中进行，只能将浓硫酸慢慢注入水中，边倒边搅拌，温度过高时应等冷却降温后在继续进行，严禁将水倒入硫酸中。

6、开启易挥发液体试剂之前，先将试剂瓶放在自来水流中冷却几分钟，开启时，瓶口不要对人，最好在通风厨中进行。

7、易燃溶剂加热时，必须在水浴或沙浴中进行。

8、装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易燃物品的器皿应由操作者亲手洗净。

9、移动、开启大瓶液体药品时，不能将瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草垫好，若用石膏包封的可以用水泡软后打开，严禁捶击，敲打以防破裂。

10、取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹摇动后取下以免溅出伤人。

11、玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶管时，均应垫有棉布且不可强行插入或拔出，以免折断刺伤人。

12、开启高压气瓶时，应缓慢，并不得将瓶口对人。

13、配制药品或试验中能放出HCN、NO2、H2S、SO2、NH3及其它有毒和腐蚀性气体时，应在通风厨中进行。

14、用电应遵守安全用电规程。

15、化验室内应备有急救药品，消防器材和劳保用品。

16、要建立安全员制度和安全登记本，健全岗位责任制，每天下班前，应检查水、电、窗、门等，确保安全。

17、化验室内应保持空气流通，环境清洁、安静。

化验室的规章制度2一、原始记录填写制度1）数据要保持完整性。

2）要用专用的记录表格填写检查全过程，按此记录出具检验结果，字迹清晰、工整。

3）填写记录要按计量法规单位填写。

4）操作者必须在检验记录单和检验结果单上签字，由部门主管审核，并对记录结果负责。

实验室的最新规范管理制度(万能模板20篇)

实验室的最新规范管理制度（万能模板20篇）实验室的最新规范管理制度篇1一、管理制度：包括1）检验人员培训和考核制度2）样品采集、保管、检验处理制度3）计量仪器、设备、器皿使用规程4）标准试剂配制及管理制度5）检测记录填写、检查、保管制度6）精密仪器使用维护制度7）实验室安全管理制度8）剧毒、易燃、易爆物品的管理制度二、微生物室管理1、实验室内物品要摆放整齐，试剂要有明晰的标签。

2、禁止在实验室内吸烟、饮食和会客。

3、做好检样的登记、编号、明确检验目的，不符合要求的样品必要时应重新采样。

4、无菌室操作前用消毒液擦试，桌面及工作台面，开紫外灯消毒30~60分钟，开启超净台紫外线灯。

5、进无菌室操作前洗手。

6、操作过程严格执行无菌操作。

7、操作时关紫外线灯，开日光灯p风门及点燃酒精灯或煤气，并用75%酒精棉球拭手。

8、工作结束，关风门、电源、酒精灯、处理污物、台面，将超净台内物品摆放整齐。

9、定期检查温箱、水浴箱、冰箱及低温冰箱等的性能。

10、各种玻璃容器量杯、烧杯、量筒、刻度吸管等应校正后使用，细菌接种环直径3~5mm，长6~8cm，接种针6~8cm。

11、试剂的质控应要求按照实验要求分别选用（AR）、（GR）等级，所用溶液应用去离子水或蒸馏水。

12、定期对实验进行彻底的消毒清洗。

三、微生物实验室卫生与安全管理规定1、实验室所有工作场所均需指定专人负责环境的卫生与安全工作。

2、实验室人员每天工作前后要做好实验室清洁工作。

定期对超净工作台和无菌室用适宜的消毒液清洗，以保证其洁净度符合要求。

3、实验室人员在日常工作中要维护工作场所环境整洁。

测试人员在测试过程中要保持工作场所环境卫生整洁。

4、实验室人员在每天工作结束后要检查工作场所的水、电、门、窗的安全情况。

5、实验室应配备必要的防火用具，如灭火器等。

6、要在实验室安放废液、废弃物的回收装置，测试人员要把废液、废弃物放入回收装置，污染的废液和废弃物，必须经过高压灭菌后方可处置。

原始记录管理制度

原始记录管理制度原始记录是指在医疗保健实践过程中形成的、固有的、非抄袭的、不可替代的、真实准确的信息记录。

医疗机构为了保证医疗质量的安全可靠性，必须建立原始记录管理制度。

本文将从以下几个方面进行阐述。

一、原始记录的重要性原始记录是医疗工作的重要组成部分，是判断医疗质量的主要依据。

医疗工作的全过程都需要记录，包括病历、检查记录、检验记录、医嘱、用药记录、手术记录等。

这些记录是医疗活动的现场刻印，记录了医疗工作的每一个细节，对于医疗工作的判断、评价、溯源都有着重要意义。

同时，原始记录也是患者与医生交流的纽带，是医患双方交流的重要依据，对于建立良好的医患关系也至关重要。

二、原始记录管理制度的内容（一）原始记录的保存：医疗机构需要建立完善的原始记录保存系统，对于不同的记录要求适当的保留时限和存储方式，确保记录的完整性和可追溯性。

原始记录应当以纸质方式存储，并且需要做好防水、防火、防盗等安全防护措施，同时也需要建立备份系统，以备出现突发情况时能够及时恢复数据。

（二）原始记录的审核：原始记录的审核是确保记录实际意义与记录媒介上一致的重要步骤。

在医疗机构记录每一条原始记录后，都需要有医生或经过专业培训的专业人员进行审核，审核确认记录内容的真实、准确、完整性，并进行签字或盖章确定。

审核人员应该具备精细、严谨、细致的态度，确保每一条记录都经过审核，杜绝漏签现象。

（三）原始记录的备份和归档：医疗机构存在应急恢复、质量管理、法律审查等多种原因需要进行记录的归档和备份。

归档是为了保存记录，备份则是为保证记录能够长期保存而采用的一种手段。

对于原始记录的备份和归档，需要采用专业的数字化工具，并维护一个专业的技术团队对其进行维护和管理。

（四）原始记录的访问和使用：医疗机构里的医生、护士、病患及其家属、研究人员、以及保险公司等使用原始记录时，需要建立一套规范流程，以便于记录的管理、评价、申请使用等各方面相互配合和统一，确保记录的合法性和合理性。

原始记录填写规定

原始记录填写规定原始记录是指对一些事件、活动或者实验等进行详细描述和记录的过程。

填写原始记录的规定主要是为了保证记录的准确性、完整性和可读性，使得后续的分析和研究工作能够基于可靠的数据进行。

下面是一些常见的原始记录填写规定：1.标题：每份原始记录都应该有一个明确的标题，简洁明了地描述记录的内容。

2.日期和时间：记录开始时，需要准确记录下日期和时间。

如果记录过程持续时间较长，需按实际情况记录时间的变更。

3.记录者：填写原始记录的人员应在每份记录上留下自己的姓名和签名，以便进行责任追溯和沟通交流。

4.内容描述：对于所要记录的事件、活动或实验等，需要进行详细的描述。

包括过程、步骤、操作、观察结果、数据等等。

5.观察和测量：对于观察或者测量到的数据和结果，需要详细记载下来。

包括数值、单位、测量仪器等信息。

同时，也需要记录观察到的现象和特点。

6.材料和设备：如果在记录过程中使用到了特定的材料或设备，需要清楚地列出名称、型号、供应商等相关信息。

这对于后续的再现性和参考是十分重要的。

7.环境条件：对于可能影响结果和数据的环境条件，如温度、湿度等，需要尽可能进行记录和描述。

8.异常和问题：在实际记录过程中，难免会遇到一些意外、异常或者问题。

需要详细地记录下来，并在可能的情况下进行解释和分析。

9.备注和签名：在每份原始记录的最后，可以写下一些额外的备注和评价。

同时，在该份记录完结时，需要有记录者的签名和日期。

10.纸质或电子：根据不同的实验室或工作环境，原始记录可以选择纸质或电子形式进行保存。

无论使用何种形式，都需要保持良好的可读性和完整性。

总之，填写原始记录的规定可以帮助保障数据的准确性和可靠性，同时也有助于保留记录者的观察和思考过程，以便于后续的分析和研究工作。

每个实验室或工作环境都可能有自己的具体规定，所以需要根据实际情况进行相应的调整和补充。

商品混凝土企业试验室管理规章制度

试验室管理规章制度试验室必须建立完善的各项规章制度，这是保证检测工作能够正常进行的基本前提.一、试验室管理制度为了保证检测的准确性和有效性，需对人员、设施与环境加以控制，根据有关要求特制定本制度。

1、试验室是进行检测的工作场所，必须保持清洁、整齐。

由试验人员负责工作台、水池、门、窗、墙面以及仪器设备的清洁卫生工作。

2、试验室内禁止吐痰、吸烟、吃东西，不允许做与检测无关的的活动，不得堆放与检测无关的物品。

3、非检测人员未经同意不得随意进出试验室。

有温、湿度控制要求的检测人员也应避免频繁进出，以免影响环境条件的控制。

4、建立卫生值日制度,每天有人打扫卫生,每周彻底清扫一次.5、做好节假日人员值班安排，保证标准养护室处于正常控制范围，确保必要的检测工作正常进行.6、仪器设备的零部件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐。

7、建立不合格品试验台账，出现不合格项目应及时向主管领导报告。

8、不得带点作业,电源线应排列整齐，不得横跨过道.9、设备应保持状态完好,使用完毕应立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检测人员应及时向领导请示处理。

10、试验室应设置消防设施、消火栓或灭火筒,任何人不得私自挪动位置或挪做他用。

11、检测样品应按“未检"、“已检”、“留样"等状态分别放在规定处,不得随处放置，以免混淆、丢失、损坏；特殊样品应采取有效防护措施，防止样品污染变质或对环境造成危害.12、各类图书、文件、标准以及记录表格,应由资料员统一管理，正在使用的应由试验员妥善放好,不得随意乱放。

13、为保障检测工作过程中人身和仪器设备安全,试验人员应严格遵守有关安全管理的规定。

14、工作人员离开岗位时，要认真检查水、电是否关闭；离开检测室要关好门窗。

二、试验工作质量控制规定1、严格按现行国家标准、规范的试验方法进行原材料的取样复验和混凝土供应的出厂检验和交货检验，对原材料及混凝土的质量负责。

2、在试验过程中，试验人员一般不应少于2人，记录人员采用复颂法,以防止数据在传递过程中发生差错.3、定期进行混凝土强度、原材料质量的统计和分析工作，并按时上报有关领导。

医院检验科规章制度（精选5篇）

医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3、采用法定计量单位。

数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。

5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。

二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

化验室管理制度。

4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。

三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。

2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。

4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。

5、外购原材料、样品保留四个月。

6、成品样品:保留四个月。

7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。

如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。

四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

实验室“5S”标准化管理规定（5篇）

实验室“5S”标准化管理规定1目的：进一步落实5S的“整理、整顿、清洁、清扫、素养”。

通过定置管理，营造一目了然的工作环境。

最终目的是提升个人的品质，养成良好的工作习惯。

2“5S”执行标准2.1工作台面2.1.1工作时要保持台面有序不乱；任何物品使用完毕后立即按定置要求回位；报告单、原始记录等填写完毕，放回文件架内。

2.1.2检验班组单项项目分析完成后，将烧杯、试管等及时清理到水池，不允许堆积在操作台面；样品分析完成后立即将滴定台、废液桶放回定置区，及时将台面的积液清理掉；交班前废液桶要清洗干净。

2.1.3检验完成后立即将各个台面上的废料丢到废料箱中；不能在检验台或仪器边堆积。

2.1.4非每天必用的物品必须放入专门的柜内。

2.1.5不能在实验室内存放私人物品；工作台上不能出现手机、钥匙等物品。

2.1.6水杯放在茶水柜，不能放在操作台上。

2.2 工具2.2.1检验员取完样，将手套放入取样箱内，取样箱放到其定置区。

2.2.2检验员取样时戴的安全帽放于台架上，口罩、护目镜放在各班抽屉内。

2.2.3物性检验工具及劳保用品均按定置要求放在托盘内，交班前需清洁托盘和工具盒。

2.3辅助工具2.3.1检验员做完样后，将洗瓶、量筒、废液杯统一按规定放回定置区内。

检验员使用水池后要将水池周围的水渍擦干净。

2.3.2试剂配制用容量瓶、量瓶、塑料瓶等，清洗干净后全部分类放入干燥柜。

2.3.3抹布定期更换，由各班班长负责。

2.3.4存放拖把、扫把的盆子，剪板机后废料箱，茶水柜每周大扫除时必须彻底清理；平时需收拾整齐。

2.4通风橱2.4.1每班交接班前须彻底清洁通风柜及柜内物品；在通风橱内工作完毕及时清洁橱内台面，不允许有积液；通风橱门保持半关状态以保证抽风效果。

2.4.2化验每个通风橱内除试剂、移液管、电炉外，必须放一个洗耳球、一个洗瓶、一块抹布；洗耳球及洗瓶需标识，不同的通风橱内的物品不能混用。

2.4.3通风橱内只能摆放每天必用物品；在通风橱内做完实验后必须立即将操作台清洁干净。

原始记录和数据处理规定

1.目的为了保证检测数据的正确计算及实现检测结果的可追溯性，规范原始记录的填写，保存客观证据，更好地为客户服务，特制定本规定。

2.范围适用于本公司采样人员现场检测的记录填写及分析人员的数据处理。

3.职责3.1检测人员按照本规定进行记录填写。

3.2数据处理人员严格按照本规定执行，对数据进行科学计算，得出最科学、最准确的数据。

4.管理要求4.1数据书写基本要求4.1.1原始记录的格式要规范化。

原始记录上应记载样品类型、编号、检测项目、检测技术依据、检测仪器设备名称、检测地点、环境条件、样品数量、采样日期、检测日期等事项。

在现场检测记录中如有直读数据时，应将其直读数据及法定单位换算公式列出。

记录应有采样员、审核者签字。

4.1.2现场实测样品的专用记录或各种仪器打印的图谱、数据，可作为附件附在统一规格的原始记录用纸之后。

.4.1.3原始记录应用黑色签字笔书写，不能用铅笔书写，字迹应工整，不得涂改。

若出现错字，可在错误处划删改线。

在其上方填写正确数据盖上检测者名章，划改后必须仍然能分辨清被改数据。

4.1.4原始记录内容书写必须详细、客观地记录检测操作过程中的情况和数据。

原始记录特别强调原始性，不得事后眷抄。

4.1.5原始记录中的数值单位必须采用法定计量单位，数字修约应按国家标准“数值修约规则”进行。

原始记录有效数字的位数应参照检测方法要求，并与仪器精度相一致，一般测定值的有效数字的位数应能满足国家标准的要求。

4.1.6标准溶液的配置与标定、工作曲线的绘制等原始记录，由于往往要使用一段时间，不属于某个试样，所以可存放在某一编号样品的检测记录中.其它样品检测过程中应用该标准溶液或工作曲线时，每次检测时还应进行必要的验证（如带1-2个标准点），方可保证所使用的仪器、试剂和操作方法不出现异常。

4.1.7 原始记录应由复核人员进行校核，核对检验项目、所采用的检测方法、仪器工作状态、测试数据、运算过程和检测结果是否适用，计算是否正确。

试验室岗位安全职责（5篇）

试验室岗位安全职责1.负责项目管理体系在本部门贯彻实施。

2.负责在本部门质量、环境和风险的识别与控制。

3.根据工程设计和有关规范规定，检测试验工程及其所用材料的质量，并作出结论。

4.按照受检产品的技术标准、检验操作规程及有关规定进行检验。

5.原始记录。

严格按技术要求逐项做好记录。

严格按标准要求正确处理检测试验数据，不得擅自取舍。

6.“试验检测报告”，对试验检测数据的正确性负责，并按规定程序送检。

7.按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理加油，保证仪器完好无损。

填写好使用、保养、维修记录。

____项目部领导交办的其它相关事务。

试验室岗位安全职责（2）试验室岗位的安全职责主要包括以下几个方面：1. 实施安全标准和规章制度：如确保试验室内的设备符合安全标准，实施爆炸物品安全操作规程等，确保试验室操作符合相关安全规定。

2. 检查和维护安全设施：定期进行试验室设备的安全检查和维护，确保设备的正常运行和安全性能，如实验设备、通风系统、电气设备等。

3. 安全意识培训和教育：开展员工安全培训和教育，包括化学品的存储和处理、应急措施等，确保员工了解并遵守安全操作规定。

4. 应急预案制定和演练：制定试验室的应急预案，包括火灾事故、泄漏事故等突发事件，定期进行演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。

5. 危险物品管理和储存：确保试验室内危险化学品的储存符合规定，按照相关要求进行分类、标识、存储和处理，避免发生泄漏或其他安全隐患。

6. 安全检查和记录：定期进行试验室安全检查，记录并整理安全隐患和问题，并及时采取相应的纠正措施，保障试验室的安全运行。

总之，试验室岗位的安全职责是保障试验室的员工和设备的安全，预防和应对突发事故，确保试验室的正常运行和工作环境的安全性。

试验室岗位安全职责（3）主要包括以下几个方面：1. 遵守安全规章制度：试验室工作涉及到化学品、试剂、仪器设备等，要求岗位人员必须熟悉并遵守试验室的安全规章制度，如佩戴个人防护设备、正确使用仪器设备等。

试验室管理制度

试验室管理制度1。

无关人员不得随意进出。

试验人员应遵守试验的各项规章制度及公司的有关规定。

2。

试验人员应自觉履行自己的职责，严格按现行有关规范、标准、规程进行检测。

3.试验人员必须持证上岗。

使用计量器具的人员必须遵守计量器具的使用、维护制度,定期对仪器设备进行校核.4.检测报告应遵守试验、分析、计算、复核、审批签发程序管理制度，保证检测报告准确可靠。

5.外单位人员使用仪器、设备或外借必须经试验室负责人同意，并办理有关手续。

6。

试验人员应注意收集有关的新标准、新规范及上级主管的有关文件，定期组织标准、规范的学习培训。

7.注意防火,防盗，发现有安全疑虑及时报告,杜绝事故的发生。

8。

保证试验工作面清洁卫生，不得乱扔烟头、垃圾。

9。

遵章守纪，敬业乐群，爱护各种仪器设备和公物,非工作需要不得将仪器、设备、工具材料等带出试验室。

10.热情接待用户,虚心接受用户的意见和建议,及时研究改进措施。

11。

坚守工作岗位,发扬团结协作精神,服从工作安排调动，热情地为用户科学研究服务.安全、卫生管理制度1、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程，操作人员严格遵守.2、非本工地试验室人员严禁试验操作，不得随意乱动、调整、靠近。

否则，将承担一切责任。

3、电器设备需保持完好无损,任何人不得私自增设和移动电气线路,增加负荷.4、由专人定期检查电气设备，按用电规定，保证电气设备的正常工作。

5、有危险性的试验、检测设备需有安全防护装置，每次使用前进行安全检查,各种化学试剂，要妥善保管，小心使用,危险品由专人保管。

6、试验室必须配备消防器材，所有人员应掌握消防器材的使用方法。

7、试验室保持整洁，室内外定期清扫，保持环境卫生。

严禁易燃、易爆品和有毒试剂乱放。

试验时，必须采取严格防护措施。

试验室安全制度试验室是开展试验工作和科学研究的场所。

为了维护试验教学和科学研究工作的正常秩序，保障人身财产的安全,特制定本制度。

一、试验室的安全以预防为主，要指定一名责任心强、熟悉业务的同志担任安全员,具体落实试验室的安全防范工作。

实验室日常管理及考核制度

实验室日常管理及考核制度目录1.目的 (2)2.适用范围 (2)3.工作内容 (2)检验人员行为标准 (2)安康标准 (2)着装标准 (2)装饰标准 (2)行为标准 (3)文件标准 (3)现场卫生管理 (4)其它工作 (5)化验室考核制度 (5)文件控制 (5)申购与供给品 (6)原始记录 (6)人员 (7)设施和环境条件 (8)方法 (8)设备 (9)样品处置 (9)质量保证 (9)结果报告 (9)化验室保密制度 (10)1.目的为加强化验室管理、标准化验室工作流程，明确检验人员职责，提高化验人员的检测技能及综合素质，满足检测实验室规定的能力要求，特制定本制度。

2.适用范围适用于XX公司化验室。

3.工作内容检验人员行为标准安康标准化验室所有工作人员上岗须拥有化验员证。

着装标准工作时间化验人员必须穿白大褂，按要求佩戴胸卡，白大褂要干净、整洁，无衣袋撕裂、无扣等现象，长发应束起，不得披头散发。

装饰标准工作期间不得浓妆艳抹，应妆饰得当，不可佩戴首饰做实验。

行为标准.1个人卫生习惯良好，不在工作区内随地吐痰。

.2工作时间不允许嬉戏打闹，大声喧哗，不得睡觉，聊天、看闲书，不得无故脱岗、窜岗，接私人不宜过长，以免影响工作。

.3化验室不得饮食，不得用检验用具、器皿盛放食品，不得将私人物品存放在冰箱内及化验室内。

.4一律不允许在检验工作区清洗晾晒，暖器、桌椅不得搭放物品，当班检验人员负责各自卫生区〔包括桌面、地面、墙角、水池、窗台、仪器、容器、试剂架等〕，检验过程中随时收拾清理物品器皿，保持现场整洁。

.5有事须提前向实验室负责人打招呼，准假前方可离开，无特殊情况不得迟到早退。

文件标准.1化验室的文件档案由专门负责人保管，工作期间可在现场查阅，在下班前必须交还专门负责人处。

.2对于企业内部的保密性文件，化验室以外人员借阅时，必须经化验室主管负责人同意，在借阅过程中不得随意进展复印，并严禁向企业外部的人员泄漏。

.3借阅过程中要保证文件的完整，并不得随意转借他人。